The Coaching Habit: Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI

Hörbuch3 Stunden

The Coaching Habit: Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI

Name: The Coaching Habit: Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI
Brand: Scribd Audio
Rating: 4.6 (137 reviews)

Geschrieben von Michael Bungay Stanier

Erzählt von Francesc Gongora

Bewertung: 4.5 von 5 Sternen

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Über dieses Hörbuch

El libro sobre coaching más vendido de la historia en Estados Unidos, escrito por «el pensador más influyente del mundo» en este ámbito según la prestigiosa institución Thinkers50.

"Gracioso, inteligente y práctico. Un libro inolvidable que se sirve de los más recientes avances en la ciencia del comportamiento. Me resulta utilísimo tanto en el trabajo como en mis interacciones diarias." — James Slezak, vicepresidente del New York Times

"La esencia del coaching práctico para directivos con prisa. Sin paja, sin teorías abstractas, sin anécdotas soporíferas. Stanier ofrece herramientas para hacer coaching en menos de diez minutos." — Melissa Daimler, directora de Formación y liderazgo de Twitter

"La magia del liderazgo radica en las conversaciones cotidianas. Stanier ofrece un instrumento extremadamente útil y sencillo (¡solo siete preguntas!) para llevar a nuestro equipo hacia lo más alto." — Andrew Collier, director de Liderazgo de Nestlé

"Stanier destila los principios esenciales del coaching hasta quedarse con siete preguntas básicas. Si logras dominar su sencilla pero profunda técnica, estarás matando dos pájaros de un tiro. Podrás ayudar más a tus empleados y compañeros, e incluso puede que te conviertas en el coach definitivo." — Daniel H Pink, autor de Vender es humano

El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden; preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que mejor sabemos hacer y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros.

El coaching es una aptitud fundamental para impulsar esta transformación. El éxito fulminante que han obtenido Stanier y su libro radica en la eficacia —y en la aparente sencillez— de su propuesta: aprender a utilizar siete preguntas clave para hablar un poco menos, escuchar un poco más y conseguir así que las personas que nos rodean obtengan mejores resultados y trabajen más a gusto.

Anmerkung des Herausgebers

No te puedes perder...

Bungay Stainer ha sintetizado posiblemente la bibliografía entera de liderazgo y coaching en una sencilla y amena guía de siete pasos que encierra todo lo que de verdad necesitas saber. Un libro que no pierde tiempo en teorías abstractas y va al grano en cuanto a buenas prácticas para líderes del siglo XXI.

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SpracheEspañol

HerausgeberScribd Audio

Erscheinungsdatum25. Juni 2020

ISBN9781094411057

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Autor

Michael Bungay Stanier

George Orwell said, “An autobiography is only to be trusted when it reveals something disgraceful.” In that vein, Michael was banned from his high school graduation for “the balloon incident”, was sued by one of his Law School lecturers for defamation, and managed to give himself a concussion while digging a hole as a labourer...Luckily, there’s also been some upside. He is the author of a number of books, and the one he is best known for with 90,000 copies sold is Do More Great Work. However, the one he’s proudest of is End Malaria, a collection of articles about Great Work from thought leaders that’s raised about $400,000 for Malaria No More and reached #2 on Amazon.com.Michael also organized the Great Work MBA, a virtual conference featuring 30 world class speakers and which had more than 10,000 registered participants.All of this is done as founder and Senior Partner of Box of Crayons, a company that helps organizations do less Good Work and more Great Work. Their focus is on helping time-crunched managers coach in 10 minutes or less, and their Fortune 500 clients include TD Bank, Kraft, Gartner and VMWare.Michael is a well-regarded speaker, and as well as speaking to organizations he regularly keynotes at conferences such as HRPA, SHRM, CSTD, the Evanta HR Leadership series and The Conference Board of Canada. He’s known for sessions that are highly engaging, interactive and entertaining. And for his colourful Box of Crayons socks.Before Box of Crayons, Michael spent time inventing products and services as part of an innovation agency, and working as a management consultant on large scale change, where amongst other things he wrote the global vision for GlaxoSmithKline.Michael was a Rhodes Scholar and the first Canadian Coach of the Year.

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