eBook94 Seiten48 Minuten
Führungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet: Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? Eine Literaturrecherche
Von Cornelia Edding
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten - mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses "Wie?". Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und ergänzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Maßnahmen auf dem Weg zur gewünschten Vielfalt zum Erfolg führen.
In dem 5-bändigen Werk werden die fünf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:
Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs
Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung
Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren
Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben
Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine Literaturrecherche
Was wünschen sich Frauen von Ihrer Arbeit - Eine Literaturrecherche
Wer sich intensiver mit dem Thema Gender-Diversity beschäftigen möchte, findet in Band 5 eine Fülle von Hinweisen zu weiterführender Literatur.
In dem 5-bändigen Werk werden die fünf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:
Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs
Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung
Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren
Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben
Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine Literaturrecherche
Was wünschen sich Frauen von Ihrer Arbeit - Eine Literaturrecherche
Wer sich intensiver mit dem Thema Gender-Diversity beschäftigen möchte, findet in Band 5 eine Fülle von Hinweisen zu weiterführender Literatur.
SpracheDeutsch
HerausgeberVerlag Bertelsmann Stiftung
Erscheinungsdatum11. Sept. 2014
ISBN9783867936354
Mehr von Cornelia Edding lesen
Führungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet: Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVielfalt ins Topmanagement: Erfahrungen und Empfehlungen aus der Vorstandsetage Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet: Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet: Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet: Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie Führungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet
Ähnliche E-Books
Kosten senken, Angebote optimieren, Risiko vermindern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPlanen wie ein Profi: So erreichen Sie sicher Ihre Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBudget-Controlling: Management konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung im Wandel: Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren von Teams: Personalführung konkret Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels: Schnelleinstieg für Architekten und Bauingenieure Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGo Team!: Teamarbeit auf höchstem Niveau Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonal richtig auswählen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenImplementierung von Unternehmensleitbildern: Theoretische Grundlagen und praktische Gestaltungswerkzeuge Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeitervergütung im Mittelstand: Ein Leitfaden für die Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWillkommen in deinem ersten Führungsjob!: Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBeziehungsglück tanken: Wie wir unser Paarsubstrat vermehren und schützen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen5 Fragen an den Interim Manager: Produktionsmanagement für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDigitale Transformation und Agilität in der Praxis: Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgile Führung altbewährt: Survival-Strategien in einer volatilen Welt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement für Studierende: Strategie und Methode für ein erfolgreiches Studium Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung unter Ungewissheit: Zehn Thesen zur Zukunft der Führung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIhr Weg in die Cloud: Ratgeber zur sicheren Migration Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRationelle Gestaltung: Aufbau- und Ablauforganisation in Theorie und Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFühren an der Leistungsgrenze: Instrumentarium für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDurch die Krise führen: Die transformative Kraft einer Pandemie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZeit- und Selbstmanagement: einfach und effektiv Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Enterprise Transformation Cycle: Theorie, Anwendung, Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement von Groß- und Megaprojekten im Bauwesen: Grundlagen für eine komplexitätsgerechte Umsetzung von Infrastrukturvorhaben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFunktionen und Instrumente des Beschaffungscontrollings Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten: Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen