Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook281 pages3 hours
Auf Kurs bringen: Wie Sie mit nur 3 Zahlen alle Mitarbeiter zum gemeinsamen Ziel führen
By Georg Möller
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Wer ein Ziel erreichen will, muss in der Lage sein, zu jeder Zeit eine ganz bestimmte Frage zu beantworten: Wo stehe ich im Moment in Bezug auf mein Ziel? Das gilt auch für Teams in Unternehmen. Chefs können ihre Mitarbeiter nur dann effektiv führen, wenn sie jederzeit eine präzise Diagnose bekommen, wie es aktuell läuft. Nur drei Kennzahlen genügen völlig - die aber müssen greifbar und auf Stand sein.
Großartig wäre es, gäbe es so etwas wie ein Global Positioning System (GPS) für Teams. So wie ein Smartphone heute anhand von Satellitensignalen jederzeit eine genaue Ortsbestimmung durchführen kann, so sollten Teams jederzeit die wichtigsten, an konkrete Ziele gekoppelten Kennzahlen überprüfen können.
Das präzise auf diesen Bedarf hin positionierte Buch von Georg Möller liefert genau das. Es zeigt, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern Eigeninitiative und Selbstorganisation ermöglichen. Es zeigt, welche drei Zahlen für den individuellen Bedarf nötig sind. Es erschließt, woher die Daten kommen und wie sie sinnvoll ausgewählt und aufbereitet werden. Es veranschaulicht den Prozess, wie Teams mit Hilfe von Kennzahlen motiviert und geradlinig ins Ziel steuern. Und diese kennzahlen lassen sich in Excel realisieren.
Großartig wäre es, gäbe es so etwas wie ein Global Positioning System (GPS) für Teams. So wie ein Smartphone heute anhand von Satellitensignalen jederzeit eine genaue Ortsbestimmung durchführen kann, so sollten Teams jederzeit die wichtigsten, an konkrete Ziele gekoppelten Kennzahlen überprüfen können.
Das präzise auf diesen Bedarf hin positionierte Buch von Georg Möller liefert genau das. Es zeigt, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern Eigeninitiative und Selbstorganisation ermöglichen. Es zeigt, welche drei Zahlen für den individuellen Bedarf nötig sind. Es erschließt, woher die Daten kommen und wie sie sinnvoll ausgewählt und aufbereitet werden. Es veranschaulicht den Prozess, wie Teams mit Hilfe von Kennzahlen motiviert und geradlinig ins Ziel steuern. Und diese kennzahlen lassen sich in Excel realisieren.
Unavailable
Related to Auf Kurs bringen
Related ebooks
Selbstorganisation und Zeitmanagement: - Weniger Stress Mit strukturiertem Arbeitsablauf - Mehr Motivation durch gute Organisation - Mit Praxistipps und Checklisten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verkaufsabschluss Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModul F6: Die Zukunft meistern: Erfolgs-Kurs für Selbstständige, Freiberufler und Existenzgründer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinfach mehr Profit: Das 3P-System: Erfolgsstrategien für Selbstständige und Unternehmer. People – Process – Presentation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWas viele Verkäufer nicht zu fragen wagen: 110 Tipps für bessere Verkaufsresultate im Außendienst Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührung. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer souveräne Hotelier und Gastronom: Machen Sie sich und Ihr Unternehmen glücklich Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWarum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBock auf Vertrieb: So machen Ihre Kunden Gewinn und Sie Karriere Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEndlich alles im Lot: Das Profikonzept für mehr Freiraum und Erfolg im Handwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotivation und Lebensziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGroßerfolg im Kleinbetrieb: Wie man einen Betrieb mit 1 bis 40 Mitarbeitern zum Erfolg führt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGründerpraxis: Wie Sie Ihre Firma sicher gründen, Kundengewinnen und erfolgreich wachsen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsShape Your Business: Großdenker-Workout für Selbstständige Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHerr Müller wird zum Vertriebsprofi: Vertriebliches Bewusstsein für Bestseller (Band 1) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAUFSCHIEBERITIS® bei Führungskräften Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Trainermarketing Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKleinunternehmen führen und organisieren: Nachhaltiger Unternehmenserfolg in Betrieben bis 15 Mitarbeitern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBusiness Science: Die besten Praxis-Tipps aus den renommiertesten 132 Büchern seit 2.500 Jahren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Vertriebs-Mindset in der Zeitarbeit: …und wie Du mit der richtigen Vorbereitung und Vertriebstechnik Deinen Mehrerfolg erzielst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Finanzplan zum Erfolg: In sieben Schritten zu einem rentablen Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFloating: Tücken des Vertriebes Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelbstständig bleiben: Für Unternehmer mit Zukunft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNew Work vs. Deep Work 4.0: Praxistipps direkt von Startups aus dem Silicon Valley Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModul F1: Das Fundament für Wachstum legen: Erfolgs-Kurs für Selbstständige, Freiberufler und Existenzgründer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchuldenfreies Network Marketing Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Leadership For You
Die Blue-Ocean-Strategie: Neue Wege, die Konkurrenz hinter sich zu lassen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGefühle@work - Wie emotionale Kompetenz Unternehmen transformieren kann Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Delegieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDemut macht Sinn: Über Demut als Führungshaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe 5 Roles of Leadership: Tools & best practices for personable and effective leaders Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelles Coaching: 15 Methoden zum Erfolg in der Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKönigsdisziplin Mitarbeiterführung: Best Practice Ratgeber für moderne und zielführende Zusammenarbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreich führen mit Resilienz: Wie Sie sich und Ihre Mannschaft gelassen durch Druck und Krisen steuern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Gestalttheorie: Psychologie der menschlichen Wahrnehmung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Peripetie-Prinzip: Die Kunst wirksamer Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Mensch in der digitalen Transformation: Grundlagen- und Arbeitsbuch, 2. aktualisierte Auflage Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLifestyle Jüngerschaft: Lege das Fundament deines Lebens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpiral Dynamics in der Praxis: Der Mastercode der Menschheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Leadership im Scrum-Kontext: Servant Leadership für agile Leader und solche, die es werden wollen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNachhaltige Personalentwicklung: Herausforderung und Chance Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Auf Kurs bringen
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews