Everand Logo

Welcome to Everand!

  • Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

    Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

    KarriereLeiter statt KarriereLeider
    KarriereLeiter statt KarriereLeider
    KarriereLeiter statt KarriereLeider
    Ebook61 pages44 minutes

    KarriereLeiter statt KarriereLeider

    By Institut für ManagementVisualisierung

    ()

    Read preview

    About this ebook

    Zeit sparen, Erfolg erzielen und Reichtum erleben.
    Genau das sind Ihre Ziele im Leben? Sie möchten die Karriere-Leiter noch weiter hoch klettern und am liebsten täglich neue Sprossen erklimmen? Bei einer Beförderung oder Gehaltserhöhung hört es in Ihrer Vorstellung noch lange nicht auf?

    Gut so! Mit „KarriereLeiter statt KarriereLeider“ und der Anleitung für einzigartige Chef-Gespräche gelingt Ihnen der Aufstieg in eine höhere Ebene Ihrer Wunsch-Realität!

    Werden Sie Experte darin:
    -die Entscheidungen Ihres Chefs zu verstehen,
    -sympathisch und empathisch zu sein,
    -in Stresssituationen hervorragend zu argumentieren,
    -in Ihren Gesprächen stets auf den Punkt zu kommen,
    -sprachliche Bilder genial zu verwenden
    -und Einwände direkt und einzigartig zu entkräften!

    Viel Erfolg!
    LanguageDeutsch
    PublisherXinXii
    Release dateSep 14, 2016
    ISBN9783960289197
    KarriereLeiter statt KarriereLeider

    Read more from Institut Für Management Visualisierung

    Related to KarriereLeiter statt KarriereLeider

    Related ebooks

    Negotiating For You

    View More
    View More

    Related podcast episodes

    Related articles

    • Article

      Der Neue Weg Ins ZURÜCK

      Jul 16, 2021

      Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da

      3 min read

    • Article

      Gekommen, Um Zu Bleiben!

      Sep 1, 2022

      Gekommen, Um Zu Bleiben!
      2 min read

    • Article

      Vier Fragen – Vier Dimensionen

      Oct 24, 2020

      Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie

      1 min read

    • Article

      Stay Out-of-Sync!

      Mar 4, 2021

      Stay Out-of-Sync!
      10 min read

    • Article

      SWITCH nach Hause

      Apr 16, 2021

      SWITCH nach Hause
      2 min read

    • Article

      Der Wert von Design

      Dec 8, 2020

      Der Wert von Design
      2 min read

    • Article

      KONFERENZ im Jahr 2022

      Jul 15, 2022

      KONFERENZ im Jahr 2022
      3 min read

    • Article

      Fünf Sterne auf Knopfdruck

      Oct 7, 2021

      Fünf Sterne auf Knopfdruck
      3 min read

    • Article

      Ent-Wicklungs-ARBEIT

      Jan 6, 2023

      Ent-Wicklungs-ARBEIT
      3 min read

    • Article

      Bis Ans Ende Der Zeit

      Jan 5, 2022

      Bis Ans Ende Der Zeit
      3 min read

    • Article

      Neuanfang

      Jul 16, 2021

      Neuanfang
      5 min read

    • Article

      Virtuelle Ideenfindung

      Aug 11, 2020

      Virtuelle Ideenfindung
      3 min read

    • Article

      Mit Diesen 24 Tipps Wirst Du Zum Social Media Profi

      Dec 27, 2023

      Du kannst Content produzieren und posten wie ein Weltmeister – wenn dir nicht klar ist, was dich ausmacht, kann das alles verpuffen. Also setze sich mit einer Notiz-App (oder altmodisch mit Stift und Zettel) hin und schreibe auf, was du machen willst

      6 min read

    • Article

      Paradigmen Wechsel

      Oct 24, 2020

      Paradigmen Wechsel
      5 min read

    • Article

      Interview

      Jul 16, 2021

      Wer steckt hinter onesome? Wir haben die App zu Dritt aus der Taufe gehoben und verbinden unterschiedliche Kompetenzen, die aus unserer Sicht entscheidend für den Erfolg sein werden. Anouk Harde kombiniert psychologisches und technisches Wissen und h

      1 min read

    • Article

      New Work Und Technologie

      Nov 1, 2023

      New Work Und Technologie
      2 min read

    • Article

      »Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.«

      Nov 3, 2022

      Dennis, erstaunlich viele Menschen vertrauen weiter auf ihre Zettelwirtschaft, um Notizen festzuhalten, statt zum Smartphone oder Computer zu greifen. Was kann Mem daran ändern? Ich glaube, der Umstand, dass viele Menschen immer noch lieber Papier fü

      3 min read

    • Article

      Werden Büros zu GEISTERSTÄDTEN?

      Nov 1, 2023

      Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein hochmodernes Bürogebäude, dessen Interieur den Eindruck eines 5-Sterne-Hotels vermittelt. Doch etwas fehlt – die Menschen. Was einst als Symbol für den Fortschritt und die Zukunft der Arbeitswelt galt, scheint n

      1 min read

    • Article

      GRÜNDEN Statt JOBBEN

      Jan 6, 2023

      GRÜNDEN Statt JOBBEN
      2 min read

    Related categories

    Reviews for KarriereLeiter statt KarriereLeider

    0 ratings

    0 ratings0 reviews

    What did you think?

    Tap to rate

    Review must be at least 10 words

      Book preview

      KarriereLeiter statt KarriereLeider - Institut für ManagementVisualisierung

      Institut für ManagementVisualisierung

      KarriereLeiter statt KarriereLeider

      Mit einzigartigen Chef-Gesprächen

      Zeit sparen, Erfolg erzielen und Reichtum erleben

      1. Auflage September 2016

      © Institut für ManagementVisualisierung

      Besuchen Sie uns im Internet:

      www.Management-Visualisierung.de

      © Alexander Hecht, 2016

      ISBN: 978-3-96028-919-7

      Verlag GD Publishing Ltd. & Co KG, Berlin

      E-Book Distribution: XinXii

      www.xinxii.com

      Inhaltsverzeichnis

      1 Chef-Entscheidungen auf den Zahn gefühlt

      2 Sympathie und Empathie zum Erfolg genutzt

      3 Trotz Stress hervorragend argumentiert

      4 Punktgenau überzeugt

      5 Sprachliche Bilder genial verwendet

      6 Einwände einzigartig entkräftet

      7 Die Formel 11 der hartnäckigsten Einwände perfekt eingesetzt

      1 Chef-Entscheidungen auf den Zahn gefühlt

      Sie wollen wissen, warum und wie sich Chefs entscheiden? Was die Aufgaben, Aktivitäten und Ziele von Führungskräften, Vorgesetzten und Managern sind? Wie Sie es vermeiden, wenn Sie selbst entscheidungsschwach sind und oftmals zögern, dass Chefs über Ihren Kopf hinweg entscheiden? Es ist Ihnen wichtig, dass Sie selbst schnell entscheiden und vor allem sichere Entscheidungen im Gespräch mit Chefs treffen können?

      Dann ist eine gute Vorbereitung das A und O.

      Die Aufgabe von Chefs ist es, einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens sowie der Zielerreichung zu liefern. Dabei müssen sie wirksame Ergebnisse erzielen. Um dies zu realisieren, müssen sie die Steuerungsaufgaben wie Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung und Kontrolle managen. Damit verteilen sie unternehmerische Tätigkeiten, die allen Beteiligten im Unternehmen, internen Mitarbeitern bis externen Kooperationspartnern, Sinn und ihre Zielrichtung geben. Eine Zielvorstellung von Chefs und Managern in Unternehmen ist unter anderem die Gewinnmaximierung. Dies erreichen sie durch die Erhöhung der Wirtschaftlichkeit, und zwar durch die Steigerung von Effektivität (das Richtige tun und die richtigen Wege gehen), Effizienz (das Richtige richtig tun) und die Senkung von Zeit, Aufwand und Kosten. Zudem soll oft ein höherer Umsatz erzielt werden, indem Marktpotentiale geschöpft werden und damit die Anteile der Wettbewerber vom Gesamtkuchen für sich gewonnen werden. Dies geschieht besonders durch die Gewinnung neuer Kunden und die Stabilisierung bestehender Kundenbeziehungen. Das nährt und ernährt die Firma. Das ständige Umsatzwachstum und dessen Notwendigkeit lassen sich auch mit einem Baum im Wald vergleichen.

      Der Baum steht sinnbildlich für das Unternehmen. Der Wald mit den anderen Bäumen für den gesamten Markt und dessen Wettbewerber.

      Nehmen wir an, dass sich Ihr Baum in einem kleinen Submarkt auf zehn mal zehn Metern befindet. Hier haben beispielsweise nur drei Marktteilnehmer Platz. Der Boden mit seinen Nähstoffen und Ressourcen – sinnbildlich für die Kunden – ist begrenzt. Daher müssen Sie sich als Unternehmen mit Ihren Wurzeln ganz tief und breit im Boden verankern. Sie müssen dies daher schneller und intensiver tun als Ihre Wettbewerber. Nur so können Sie wachsen. Der Baum, der von diesen drei Bäumen am meisten Nährstoffe, Wasser und Ressourcen (Kunden) aufnehmen und verarbeiten kann, der gewinnt an Höhe und bekommt hier auch mehr Kohlenstoffdioxid und Licht, was für die Fotosynthese und damit die Produktion von lebensnotwendigem Sauerstoff für Menschen (also Kunden) notwendig ist. Dies steht sinnbildlich für den Gewinn und damit das Geld, das das Unternehmen einnimmt. Je mehr der Baum wächst, also an Höhe gewinnt, desto mehr Gewinn erzielt die Firma auch.

      Aus diesen Gründen kann es sich ein Unternehmen nicht leisten, nicht zu wachsen oder stehen zu bleiben. Ein Baum, der nicht wächst, geht ein, weil der Wettbewerb sich die Nährstoffe und Ressourcen holt, damit selbst wächst und auf Ihrem Submarkt so viel Platz einnimmt, dass keine weiteren Bäume Platz haben.

      Zudem streben Chefs nach Macht, Prestige und Unabhängigkeit. Um diese Ziele zu erreichen, sind Führungskräfte und Manager „Kommunikationsweltmeister". Sie widmen am Tag mehr als 70 Prozent ihrer Zeit, Top-Manager sogar bis über 90 Prozent, der Kommunikation. Dies sind Gespräche, aktives Zuhören, Fragen stellen und das Geben von Auskünften innerhalb ihres Kontaktnetzwerkes, bestehend aus Mitarbeitern, Kunden,

      Enjoying the preview?
      Page 1 of 1