Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook245 pages4 hours
Open, Pull und Radical Innovation – Konzepte und Determinanten: Eine Panel-Analyse börsennotierter deutscher Unternehmen von 2003 bis 2013
By Marco Tietze
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Kontinuierliche Innovationen sind für nachhaltige Wettbewerbsvorteile, aber auch für volkswirtschaftlichen Wohlstand unabdingbar. Konzepte und Dimensionen von Open Innovation, Demand-pull und radikaler Innovation sowie deren Zusammenspiel sind daher nicht erst seit Chesbrough Gegenstand akademischer und unternehmenspraktischer Debatten im Bereich der Innovationsforschung. Vor dem Hintergrund aktueller sozio-ökonomischer und technologischer Entwicklungen gewinnen sie jedoch weiter an Bedeutung. Das vorliegende Buch beleuchtet Determinanten der Open Innovation Intensität und Demand-pull Beachtung börsengelisteter Unternehmen sowie den Einfluss dieser Konzepte auf die radikale Innovationstätigkeit. Spezifische Kooperationspartner und Demand-pull Dimensionen werden untersucht, um ressourcen- und transaktionskostenbasierte Ansätze mit Theorien komplementärer Fähigkeiten und absorptiver Kapazitäten zu verbinden. Die Operationalisierung der Forschungsmodelle erfolgt anhand einer Data Mining gestützten Inhaltsanalyse der Lageberichte von HDAX und SDAX, das ökonometrische Design basiert auf Fixed-Effects-Paneldatenmodellen. Es ergibt sich ein distinktiver positiver Einfluss horizontaler Kooperation, also der Zusammenarbeit mit Wettbewerbern und externen Forschungseinrichtungen, auf die Intensität radikaler Innovation. Gegenüber der Zusammenarbeit mit Kunden/Verbrauchern und Lieferanten liegen hier eher komplementäre Ressourcen und Fähigkeiten sowie gerade bei technologischer und wissenschaftsnaher Forschung höhere Kodifizier- und Formalisierbarkeit vor. Der Einfluss von Open Innovation erweist sich als geringer, wenn eine hohe Demand-pull Beachtung vorliegt, was Kooperation und Beachtung als ab einem gewissen Grad substituäre Quellen erscheinen lässt. Zudem zeigt sich etwa eine reduzierte Open Innovation Intensität nach interner Neubesetzung des Vorstandsvorsitzes. Neben an Innovation interessierten Lesern richtet sich dieses Buch an Forschende in den Bereichen Innovationsmanagement und -strategie, aber auch an Manager in Forschung und Entwicklung sowie der strategischen Unternehmensführung.
Unavailable
Author
Marco Tietze
Dr. Marco Tietze studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und der University of Southern Denmark. Er berät seit 2011 bei Booz & Company (jetzt Strategy&) Unternehmen zu aktuellen Fragen der Strategie und Organisation und war Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung der KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bei Professor Dr. Hagen Lindstädt.
Related to Open, Pull und Radical Innovation – Konzepte und Determinanten
Related ebooks
Controlling & Innovation 2019: Digitalisierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmen Wissenschaft: Ausgründungen als Grenzüberschreitungen akademischer Forschung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in die systemische Organisationsberatung Rating: 4 out of 5 stars4/5Public Management: Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsimpulse in der Sozialen Arbeit II: Beiträge zu kooperativen, forschungs- und theoriebasierten Praxisprojekten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKreatives Prozessdesign: Konzepte und Methoden zur Integration von Prozessorganisation, Technik und Arbeitsgestaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgilität für IT-Governance, Prüfung & Revision: Grundlagen und Umsetzung in die Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBesser Forschen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking und der neue Geist des Kapitalismus: Soziologische Betrachtungen einer Innovationskultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganisationsbeobachtung als diagnostische Methode: Ein Werkstattbuch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCase Management in der Sozialen Arbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolg mit Werten - Führungskräfte setzen Impulse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen: Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIndustrie 4.0 für die Praxis: Mit realen Fallbeispielen aus mittelständischen Unternehmen und vielen umsetzbaren Tipps Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologie im Projektmanagement: Projektleitung in komplexen Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Organisation von Hochschulen in Theorie und Praxis: Forschungen zur Reform des Wissenschaftsbetriebes Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketing im Zeitalter der Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen durch digitale Innovationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsToolbox Kommunikationsmanagement: Denkwerkzeuge und Methoden für die Steuerung der Unternehmenskommunikation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandbuch Forschung für Systemiker Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemische Kompetenzen entwickeln: Grundlagen, Lernprozesse und Didaktik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVeranstaltungsformate im Vergleich: Entscheidungshilfen zum passgenauen Event Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTalent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSustainable Innovation: Nachhaltig Werte schaffen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModerne Arbeitswelten: Die Macht der Informatisierung und die Bedeutung des Wissens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKreativität und Innovation (E-Book) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Marketing For You
Verkauf Direkt Ins Gehirn: Emotional, Mental und Manipulativ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsder selfpublisher 29, 1-2023, Heft 29, März 2023: Deutschlands 1. Selfpublishing-Magazin Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Verkäufer zum Topp-20%-Verkäufer: In 52 Wochen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStarke Mailings. So texten Sie wirksame Werbebriefe Rating: 4 out of 5 stars4/5Online Marketing für Beginner und Startups 4 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLaunch: Die ultimative Anleitung für das E-Mail-Marketing Rating: 5 out of 5 stars5/5Ausverkauft!: Marketing kann so einfach sein Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStarke Flyer. So gelingen Text und Konzept Rating: 4 out of 5 stars4/5Die Bedürfnispyramide: Menschliche Bedürfnisse verstehen und einordnen Rating: 4 out of 5 stars4/5Museum im Wandel: Vom Tempel der Kunst zum Tempel der Besucher?: Eine Studie zur Berliner Museumslandschaft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWissenschaftliche Werbung (Übersetzt) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings99 Tipps für erfolgreiche Telefonate: Die Erfolgspotenziale von Telefonaten optimal nutzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVermarkten Sie Ihre Bücher Ohne Einen Cent Auszugeben Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSo lügen Journalisten: Der Kampf um Quoten und Auflagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten NLP im Alltag Rating: 5 out of 5 stars5/5Copywriting: Überzeugende Worte, die verkaufen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHooked: Wie Sie Produkte erschaffen, die süchtig machen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTexten wie ein Profi: Ein Buch für Einsteiger und Könner – Mit über 5.000 Wortideen zum Nachschlagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Open, Pull und Radical Innovation – Konzepte und Determinanten
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews