Ebook350 pages6 hours
Keywork4: Ein Konzept zur Förderung von Partizipation und Selbstorganisation in der Kultur-, Sozial- und Bildungsarbeit
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
»Keywork4« ist ein Gesamtkonzept zur Förderung von Partizipation und Selbstorganisation im Bereich der sozialen und kulturellen Arbeit. Als neue Form der Zusammenarbeit stärkt, verknüpft und erweitert es professionelles und zivilgesellschaftliches Engagement. Neben einer theoretischen Einführung zum Konzept stellt dieser Band Beispiele aus Museen, Schulen, Theatern, Familienzentren sowie Kunst- und Stadtteilprojekten vor und dokumentiert Keywork in der Bildungsarbeit.
Related to Keywork4
Related ebooks
Selber machen: Diskurse und Praktiken des »Do it yourself« Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZero Comments: Elemente einer kritischen Internetkultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitale Integration von Migranten?: Ethnographische Fallstudien zur digitalen Spaltung in Deutschland Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKompetent für Inklusion Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStadt als Möglichkeitsraum: Experimentierfelder einer urbanen Nachhaltigkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas magische Dreieck: Die Museumsausstellung als Zusammenspiel von Kuratoren, Museumspädagogen und Gestaltern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFür eine Konfliktkultur in Familie und Gesellschaft: Kommunikation in interkulturellen und interreligiösen Übergangsräumen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVisual Kei: Körper und Geschlecht in einer translokalen Subkultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSozialpässe in Nordrhein-Westfalen: Kommunale Gestaltung eines Instruments zur Teilhabeförderung in Armutslagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntwerfen - Wissen - Produzieren: Designforschung im Anwendungskontext Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandbuch Methoden interkultureller Weiterbildung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeilen, Reparieren, Mülltauchen: Kulturelle Strategien im Umgang mit Knappheit und Überfluss Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKirche für die Stadt: Pluriforme urbane Gemeindeentwicklung unter den Bedingungen urbaner Segregation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGroschenheftchen Nr. 1: Icons - Personalwesen / Human Resources Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKonfis treffen Obdachlose: Ein Projekt zum diakonischen Lernen mit Jugendlichen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer effiziente Mensch: Zur Dynamik von Raum und Zeit in mediatisierten Arbeitswelten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAn den Grenzen der interkulturellen Bildung: Eine Auseinandersetzung mit Scheitern im Kontext von Fremdheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMüll: Interdisziplinäre Perspektiven auf das Übrig-Gebliebene Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAktiv dabei: Ältere Menschen in der Kirche: Ältere Menschen in der Kirche Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturvermittlung heute: Internationale Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitale Bildung für Lehramtsstudierende: TE@M ‒ Teacher Education and Media Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTemporäre Architekturen: Die Architektengruppe »raumlaborberlin« und das Theaterprojekt »Eichbaumoper« Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturfairmitteln: Praxishandbuch Anstellung eines Kulturvermittlungs-Teams Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVerborgene Wissenschaft?: Restaurierung als Vermittlungsthema in Museen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNutshell Entrepreneurship: Kleine Projekte mit großer Wirkung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEvaluation im Diakonat: Sozialwissenschaftliche Vermessung diakonischer Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMänner und Familienvereinbarkeit: Betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchleswig-Holsteinischer Bibliothekstag 2011: Bibliotheken auf dem Weg in die Zukunft Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Schreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Führungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Fünf-Kräfte-Modell: Porters Erklärung des Wettbewerbsvorteils Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Online-Fundraising: Wie man im Internet und mit Social Media erfolgreich Spenden sammelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verhandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Der neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Silicon Valley Mindset: Was wir vom Innovationsweltmeister lernen und mit unseren Stärken verbinden können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeading Rating: 5 out of 5 stars5/5Fokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Keywork4
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Keywork4 - Reinhold Knopp
Enjoying the preview?
Page 1 of 1