Königszitate 2: 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams: Schlagkräftige Zeilen für alle Menschen, die das Leben als permanente Chance betrachten

Impressum

Königszitate 2: 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams

Schlagkräftige Zeilen für alle Menschen, die das Leben als permanente Chance betrachten

von Christian Flick / Mathias Weber

© 2016 Christian Flick / Mathias Weber

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Autoren: Christian Flick / Mathias Weber

info@betrieblichesvorschlagswesen.de, www.buchportfolio.de

Bildquelle: © AKS - Fotolia.com (Cover), © cherezoff - Fotolia.com

Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beide Geschlechter.

Vorwort

Liebe Leser,

vielen Dank, dass Sie sich für dieses eBook zum Thema „Königszitate 2: 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams" entschieden haben.

Ein Zitate-eBook und dann auch noch für Mitarbeiter, Führungskräfte und für ganze Teams? Wer benötigt denn so etwas im Alltag? Diese Frage haben sich auch die Autoren gestellt, denn der Köder muss bekanntlich dem Fisch schmecken und nicht dem Angler – somit nüchtern betrachtet also Gefallen bei Ihnen als Leser finden. Der Nutzen dieses Werks liegt primär darin, dass Zitate zwar häufig keine direkte Antwort auf konkrete Fragen beinhalten, aber dazu inspirieren können, mit etwas geistiger Anschubhilfe selbst auf detaillierte fallbezogene Antworten und Problemlösungen zu stoßen. Eine Art Beflügelung des Geistes und kleiner rhetorischer Impulsgeber für verschiedene berufliche Herausforderungen. Beispielhaft bei Vorträgen, Ansprachen in Teams, Mitarbeitergesprächen, Kritikgesprächen usw.

Häufig weicht ein Zitat die grundsätzliche festgefahrene Stimmung auf und schafft diverse Möglichkeiten, Dinge konstruktiv und neuartig zu überdenken. Genau deshalb haben die beiden Autoren diese zweite Sammlung von guten und königlichen Zitaten zusammengestellt, die Ihnen als eBook eine Freude bereiten soll und gleichzeitig einen beruflichen und persönlichen Nutzen liefern wird.

Unser Entstehungsziel für dieses Buch: „Schlagkräftige Zeilen für alle Menschen, die das Leben als permanente Chance betrachten".

Sicher finden auch Sie neue und altbekannte Aspekte in diesem Werk, welche die Phantasie anregen und den Geist für neue Wege und Lösungsmöglichkeiten öffnen.

Christian Flick Mathias Weber

Inhaltsverzeichnis

Impressum

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Autorenprofile

Bloghinweis

1. 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams

2. Buchvorstellungen Best Practice Ratgeber

Betriebliche Verbesserungsprojekte als Erfolgsfaktor im Mittelstand

Königsdisziplin: Strategische Verhandlungsführung

Eigenpotenzialnutzung: Proaktive Unternehmensstrukturierung & Abteilungsoptimierung

Versierter Einkäufer

work hard but smart

KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (I)

KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (II)

KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (III)

Product Information Management für Markenartikler

Prozessoptimierung durch Kanbanautomation

KEP Kostenoptimierungen für Unternehmen

Trendthema Personalleasing: Leiharbeitnehmer erfolgreich in Industriebetrieben einsetzen

LED-Beleuchtung in Unternehmen und Industriehallen integrieren

Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer

Nachhaltige Logistik- und Frachtkostenoptimierung in Unternehmen erzielen

Der Best Practice Ratgeber: Multiabsatzkanal E-Commerce

Hochagile Mitarbeitergespräche 2.0

Karrieremotor: Gestärktes Selbst

Königsdisziplin Kommunikation

Krönt den König „Mitarbeiter"

3. Themenrelevante Firmeninterviews

Interview mit „onepower – Der Einkaufspool"

Interview mit „VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V."

Interview mit „Hubert Niewels GmbH"

Interview mit „SDS Transport & Logistik"

Interview mit „youneo initiative"

Interview mit „Effizienz-Agentur NRW (EFA)"

Interview mit „Carl Nolte Technik GmbH"

Interview mit ILT GmbH - Intelligente LichtTechnik

Schlusswort

Abkürzungsverzeichnis

bspw. beispielsweise

BVW Betriebliches Vorschlagswesen

bzgl. bezüglich

bzw. beziehungsweise

ca. circa

d.h. das heißt

ebf. ebenfalls

etc. et cetera

ggf. gegebenenfalls

i.d.F. in dem Fall

i.d.R. in der Regel

IT Informationstechnologie

KVP Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

ROI Return-on-Invest

S. Seite

sog. sogenannte/r/s

u.a. unter anderem

usw. und so weiter

u.U. unter Umständen

u.v.m. und vieles/m mehr

vgl. vergleiche

z.B. zum Beispiel

z.T. zum Teil

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Abbildung: Autor Christian Flick

Christian Flick