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Individualität und Flexibilität im Personalmanagement: Die neue Herausforderung durch die Generation Y
Individualität und Flexibilität im Personalmanagement: Die neue Herausforderung durch die Generation Y
Individualität und Flexibilität im Personalmanagement: Die neue Herausforderung durch die Generation Y
eBook59 Seiten1 Stunde

Individualität und Flexibilität im Personalmanagement: Die neue Herausforderung durch die Generation Y

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Über dieses E-Book

Dieses Buch beschreibt die aktuellen Herausforderungen durch die Generation Y an das Personalmanagement und betrachtet die daraus resultierenden Veränderungen, insbesondere hinsichtlich Individualität und Flexibilität in Arbeitsverhältnissen.
Als Basis dienen der aktuelle Forschungsstand der Zukunftsforscher der Arbeit und statistische Untersuchungen zum Wertewandel der Arbeitnehmergenerationen.
Ziel ist es, nicht nur Teilbereiche, sondern ein Gesamtbild der Thematik zu erarbeiten, indem möglichst viele Faktoren angesprochen werden, um es beschreibend abzurunden. Es werden einerseits Bereiche betrachtet, die für Unternehmen durch neue Konzepte und Prozesse leichter verändert werden können wie beispielsweise Mitarbeiterbindungsprogramme. Andererseits werden auch Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle für Angestellte (in Österreich), welche dem Arbeitsrecht unterliegen, behandelt und auf Individualität und Flexibilität geprüft.
Das Buch bietet mögliche Lösungsvorschläge, in denen diese neuen Werte in Arbeitsverhältnissen berücksichtigt werden können, um auch künftig Mitarbeiter erfolgreich an Unternehmen zu binden.
SpracheDeutsch
HerausgeberDiplomica Verlag
Erscheinungsdatum1. Dez. 2015
ISBN9783958503885
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    Individualität und Flexibilität im Personalmanagement - Silke Kurzmann

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