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Die Gesundheitsprämie: Ziele, rechtliche Anforderungen und Anwendungsbeispiele

Die Gesundheitsprämie: Ziele, rechtliche Anforderungen und Anwendungsbeispiele

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Die Gesundheitsprämie: Ziele, rechtliche Anforderungen und Anwendungsbeispiele

Länge:
57 Seiten
53 Minuten
Herausgeber:
Freigegeben:
Mar 1, 2015
ISBN:
9783958501607
Format:
Buch

Beschreibung

Mitarbeiterfehlzeiten verursachen Unternehmen jeder Branche enorme Kosten und werden dadurch zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Durch Krankheit fehlende Mitarbeiter sind jedoch nicht nur verantwortlich für steigende Personalkosten in einem Unternehmen, sondern wirken sich weiterhin negativ auf die Produktivität des Unternehmens aus. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, haben viele Unternehmen bereits ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder ein Fehlzeitmanagement in ihre Betriebsstruktur integriert, die zur Verringerung von Fehlzeiten führen sollen.
In diesem Buch wird zusätzlich zur Bedeutung einer gesunden betrieblichen Infrastruktur auch die Möglichkeit einer Anwesenheitsprämie diskutiert. Finanzielle Anreize, die sich nach den Anwesenheitszeiten des Arbeitnehmers richten, fördern den Abbau von Fehlzeiten. Der Autor stellt in vorliegender Studie dar, welche Vorteile eine solche Prämie für die Unternehmen hätte. Auch erläutert das Buch den gesetzlichen Rahmen für die Integration einer solchen Initiative und analysiert die Chancen, Mitarbeiterfehlzeiten und Personalkosten zu reduzieren.
Herausgeber:
Freigegeben:
Mar 1, 2015
ISBN:
9783958501607
Format:
Buch

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