Ebook77 pages1 hour
Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Anhand einer experimentellen Studie wird die Wirksamkeit zweier Trainingsinterventionen („Full-Range-Leadership-Training“ und „Superleadership-Training“) hinsichtlich der drei zentralen Motive (Macht, Leistung und Anschluss) und den fünf verschiedenen Führungsverhalten des Full-Range-Leadership-Modells und des Superleadership-Modells (Laissez-faire, transaktional, transformational, direktiv und Empowering Leadership) untersucht. Zudem wird der Zusammenhang zwischen dem Machtmotiv und den beiden Führungsmodellen überprüft.
Die Ergebnisse lassen belegen, dass sowohl das Machtmotiv als auch das Leistungsmotiv durch eine Trainingsintervention gesteigert werden kann, und dass ein Leadership-Training insbesondere zur Steigerung der transformationalen Führung führt. Außerdem konnte bestätigt werden, dass das Machtmotiv positiv mit den aktiven Dimensionen von Führungsverhalten in Verbindung steht.
Die Ergebnisse lassen belegen, dass sowohl das Machtmotiv als auch das Leistungsmotiv durch eine Trainingsintervention gesteigert werden kann, und dass ein Leadership-Training insbesondere zur Steigerung der transformationalen Führung führt. Außerdem konnte bestätigt werden, dass das Machtmotiv positiv mit den aktiven Dimensionen von Führungsverhalten in Verbindung steht.
Related to Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung
Related ebooks
Vorlesungen über Allgemeine Psychologie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMenschenkenntnis (1927) Rating: 4 out of 5 stars4/5Stärken neu denken: Die Kunst der stärkenfokussierten Zielarbeit in sozialen Handlungsfeldern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnter Beweis: Das Leben: Sechs Autobiographien deutschsprachiger SchriftstellerInnen aus Israel. E-BOOK Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessioneller Habitus in der Jungen_arbeit: Zwischen Reproduktion und Dekonstruktion bestehender Geschlechterkonstruktionen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Ausnahmezustand ist der Normalzustand, nur wahrer: Texte zu Corona Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Sinn des Lebens (1933). Religion und Individualpsychologie (1933) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings„No body's perfect“: Theaterarbeit mit ehemaligen Drogenabhängigen: Hilfe für eine cleane Lebensbewältigung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMigration und Lebenszufriedenheit: Eine theoriegeleitete empirische Analyse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCrowdsourcing: Eine systematische Literaturanalyse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarokkostudienreise als interkulturelle Begegnung: Ein Beitrag zur transkulturellen Kommunikation und Konzept einer Studienreise Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEine Studie über den Aufstieg von Menschen mit Behinderung: Biografieforschung als Mittel zur Rekonstruktion sozialer Wirklichkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchizophrenien: Wissen – Verstehen – Handeln: Brücken bauen zwischen Wahnwelten und Realität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStress und Stressbewältigung: Eine empirische Studie mit Handballschiedsrichtern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZwischen W3 und Hartz IV: Arbeitssituation und Perspektiven wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLebensweisheit und Weltoffenheit: Ein Vergleich zwischen dem daoistischen wuwei und der heideggerschen Gelassenheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDarwins Erbe im Umbau: Die Säulen der Erweiterten Synthese in der Evolutionstheorie. Zweite überarbeitete, aktualisierte Auflage Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEine qualitative, empirische Studie des Erlebens der Sportart Windsurfen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWer regiert Russland?: Das Aufbegehren des russischen Adels 1730 als vermeintliche Gefährdung der Monarchen Europas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHurra! Endlich alt! Seniorenmarketing und DemografiemanAGEment als Wettbewerbsstrategien der Zukunft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKeine Vernunft ohne Emotionen: Die emotionelle Basis der menschlichen Kultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJemand lebt in dir Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIch bin so frei!: Willensfreiheit in der philosophischen, neurobiologischen und theologischen Diskussion Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelbstoptimierung bis in den Tod: Aktive Lebensendplanung in Japan Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStiftungen, Zivilgesellschaft und soziale Differenz: Eine qualitative Studie zu gesellschaftspolitischen Stiftungsprojekten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Wasserrettungsdienst an deutschen Küsten im internationalen Vergleich Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKörper in biografieanalytischer Perspektive: Zum Verhältnis von Körper, Biografie und ihrer Erforschbarkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Innovationskommunikation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Werteorientiertes Führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Einführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratings[BEST PRACTICE] Disruptive Innovation: Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMein Business, mein Büro, mein Mac: Mac für Unternehmer und Freiberufler Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Die SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFrauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung - Alexandra Emmersberger
Enjoying the preview?
Page 1 of 1