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Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage
Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage
Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage
eBook62 Seiten49 Minuten

Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage

Von Anika Rabe

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Über dieses E-Book

Ein effektives Recruiting, insbesondere ein effizientes Bewerbermanagement, ist heute für alle Unternehmen zwingend, da Fehler im Personalbeschaffungsprozess, bei den Unternehmen gleichermaßen wie bei den Bewerbern, zu Frustrationen führen können. Der gute Umgang mit Kandidaten ist daher die Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitgeberimage, denn der Bewerbungsprozess hat Auswirkungen auf das Ansehen des jeweiligen Unternehmens. Bei vielen Firmen besteht aber noch großer Handlungsbedarf, denn häufig ist die Kommunikation zu zögerlich. Der Ablauf des Personalbeschaffungsprozesses von der Anzeige bis zur Zusage bzw. zur Vorlage des Arbeitsvertrags muss beschleunigt werden. Andernfalls verschenkt das Unternehmen einen wertvollen Zeitvorsprung vor Mitbewerbern und möglicherweise nimmt ein potenzieller Arbeitnehmer ein Angebot eines im Recruitingprozess schnelleren Unternehmens an, denn ein guter Bewerber hat meist nach nur wenigen Tagen erste Einladungen zu einem Gespräch vorliegen.
SpracheDeutsch
HerausgeberIgel Verlag
Erscheinungsdatum29. Sept. 2015
ISBN9783954855568
Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage
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