Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook387 pages4 hours
One touch: Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können. Mit Einwürfen von Jürgen Klinsmann, Joachim Löw & Co.
By Claus-Peter Niem and Karin Helle
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
13. Juli 2014: Im Finale der Fußball-WM steht es noch 0:0. In der 88. Spielminute wechselt Joachim Löw Mario Götze ein und schreibt damit Fußballgeschichte. - Nicht nur in Endspielen: Im Fußball stehen Trainer täglich unter Hochdruck. Sie müssen Sportlehrer und Strategen des Spiels sein, aber auch Motivationskünstler, Konfliktmanager und Energiegeber. Auch in der Wirtschaft können sich Führungskräfte nicht in Nischen einrichten. Ihnen verrät dieses Buch, wie man Managementqualitäten entwickeln, Kommunikation verbessern, Beziehungen knüpfen, Expertenwissen steigern und die "Ich-Firma" stärken kann. Lassen Sie sich von der Magie des Fußballs berühren, lernen Sie von Topentscheidern - auf und neben dem Platz!
Unavailable
Related to One touch
Related ebooks
30 Minuten Karrieresprung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpitzenleistung durch Leadership: Die Bausteine ergebnis- und mitarbeiterorientierter Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFußball-Coaching - Die 100 Prinzipien: Handbuch für Trainer und Übungsleiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsKRAFT: Erfolgreiche Führung beginnt mit Selbstführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Leadership Effekt: Wie nachhaltiges Wachstum entsteht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMindset Führung und Vernunft: Von der Ich-AG bis zum Großunternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSiegen kann jeder: Jeden Tag die richtigen Fragen stellen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren oder geführt werden. Wie wir Teams zum Erfolg navigieren. Life is a Story – story.one Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWenn Sie wüssten, was Sie können: Was wir vom Fußball lernen können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsinstinkt: Warum Führungserfolg auch Bauchsache ist Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWas wirklich zählt!: Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFachkräfte magnetisch anziehen: Unternehmenserfolg durch den Faktor Mensch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMake them go!: Was wir vom Coaching der Spitzensportler lernen können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeadership: Strategisches Denken - systematisch schulen - von Sokrates bis Jack Welch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten für motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNew Work vs. Deep Work 4.0: Praxistipps direkt von Startups aus dem Silicon Valley Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPerfekt strukturiert: Zeit- und Selbstmanagement mit der Elfmeteruhr Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenserfolg und Gelassenheit: Profitieren Sie von der Wissenskompetenz von 16 Selbstständigen, Freiberuflern und Unternehmern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVon der Fachperson zur Führungsperson: Eine Einführung und Starthilfe für neue oder zukünftige Führungspersonen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings(Selbst)verständlich führen – durch sich selbst andere führen: Wohin führst du dich selbst und andere? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSales Drive: Wie Sie durch konsequente Vertriebsorientierung im Wettbewerb gewinnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Professionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeading Rating: 5 out of 5 stars5/530 Minuten Verhandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKleinunternehmen führen und organisieren: Nachhaltiger Unternehmenserfolg in Betrieben bis 15 Mitarbeitern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Silicon Valley Mindset: Was wir vom Innovationsweltmeister lernen und mit unseren Stärken verbinden können Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Change Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5
Reviews for One touch
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews