Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook275 pages5 hours
Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen
By Ikujiro Nonaka and Hirotaka Takeuchi
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
In jedem Mitarbeiter schlummert wertvolles Wissen. Wer seine Firma richtig organisiert, kann diese Schätze heben. Japanische Manager haben dies früh begriffen und ihren Unternehmen langfristige Wettbewerbsvorteile verschafft. Anhand ausführlicher Fallbeispiele erläutern die Autoren in diesem Klassiker der Managementliteratur, wie Führungskräfte die Ressource Wissen nutzbar machen und sie in erfolgreiche Produkte und Technologien umwandeln können.
"Dies ist das bisher kreativste Buch über Management aus Japan. Absolute Pflichtlektüre für Manager in einer Welt ohne Grenzen." Kenichi Ohmae
"Ein wichtiges Buch für die Unternehmenspraxis." Michael E. Porter
"Mit Nonakas Thesen zeichnet sich ein Paradigmenwechsel ab." Wirtschaftswoche
"Spannend geschrieben, mit vielen Aha-Erlebnissen beim Lesen." ManagerSeminare
"Dies ist das bisher kreativste Buch über Management aus Japan. Absolute Pflichtlektüre für Manager in einer Welt ohne Grenzen." Kenichi Ohmae
"Ein wichtiges Buch für die Unternehmenspraxis." Michael E. Porter
"Mit Nonakas Thesen zeichnet sich ein Paradigmenwechsel ab." Wirtschaftswoche
"Spannend geschrieben, mit vielen Aha-Erlebnissen beim Lesen." ManagerSeminare
Unavailable
Related to Die Organisation des Wissens
Related ebooks
Kommen, um zu bleiben – Systemisches Handgepäck für ein erfolgreiches Onboarding Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErschöpfung im Namen der Kirche: Eine transdisziplinäre Verantwortungsanalyse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategieentwicklung - Kompass im Veränderungsprozess Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAlles, was in mir steckt: Kreatives Schreiben im systemischen Kontext Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRessourcenorientierte Transaktionsanalyse: Impulse für eine inspirierte Coaching- und Beratungspraxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKilling Innovation: Wie Unternehmen ihre Innovationskraft selbst zerstören ... und wie sie überlebt! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOpen Innovation als Erfolgsfaktor für KMU:Theoretische Analyse und praktische Untersuchung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Ideenmacher: Lustvolles Gründen in der Kultur- und Kreativwirtschaft. Ein Praxis-Guide Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVerhandlungskompetenzen trainieren: Konzepte, Übungen, Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Berufsmoral der Banker: Potentiale und Grenzen finanzwirtschaftlicher Selbstregulierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAlternative Wirtschaftsansätze und die Frage der Gerechtigkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHandbuch Führungsethik: Teil I: Systematik und maßgebliche Denkrichtungen Rating: 5 out of 5 stars5/5Arbeitsbuch Kreatives und biografisches Schreiben: Gruppen leiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Prüfung: Zur Geschichte einer pädagogischen Technologie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStaunen, Humor, Mut und Skepsis: Philosophische Kompetenzen für Therapie, Beratung und Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungskräftenachfolge in Banken: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeit in der Crowd: Arbeitsorganisation und Gerechtigkeitsansprüche im Wandel? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModerne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Politik der Anpassung: Arbeitswelt und Berufsbildung im Ruhrgebiet 1950–1980 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT Client Architekturkonzepte im Vergleich: Was Sie bei der Auswahl Ihrer Client Architektur bedenken sollten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Softwareentwicklung in großen Projekten: Teams, Prozesse und Technologien - Strategien für den Wandel im Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Berufsfeld „Sportmarketing“: Anforderungen, Qualifikationen und Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratings50 systemische Demonstrationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHirngeküsst: Nützliche Tools zur Veränderung von inneren Bildern, Mindsets und Glaubenssätzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKreativitätstechniken: In 10 Schritten Ideen finden, bewerten, umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntfalte dein Potenzial! Ganzheitliche Anleitung für Selbstoptimierung und die Verwirklichung Ihrer Lebensvision Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeschäftigungschancen für ältere Arbeitnehmer: Internationaler Vergleich und Handlungsempfehlungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSynergien - Das Beste aus 5 Jahren agile Community: Praktisches Know-How wissenschaftlich umgesetzt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBegabungen sichtbar machen: Individuell Fördern im vorschulischen Bereich Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Das Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Verhandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Online-Fundraising: Wie man im Internet und mit Social Media erfolgreich Spenden sammelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Beating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeading Rating: 5 out of 5 stars5/5Professionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Fünf-Kräfte-Modell: Porters Erklärung des Wettbewerbsvorteils Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Prozessmanagement: Das Standardwerk auf Basis des BPM Framework ibo-Prozessfenster® Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Die Organisation des Wissens
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews