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Vom Spielplatz an den Konferenztisch: Warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind
Vom Spielplatz an den Konferenztisch: Warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind
Vom Spielplatz an den Konferenztisch: Warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind
eBook77 Seiten39 Minuten

Vom Spielplatz an den Konferenztisch: Warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind

Von Isabel Saacke

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Über dieses E-Book

Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist seit über 60 Jahren im Grundgesetz festgelegt. Aber noch vor 36 Jahren brauchten Frauen in Deutschland das Einverständnis ihrer Ehemänner, wenn sie arbeiten wollten. Eigentlich sind sich alle darüber einig, dass Frauen in hohen Positionen stärker vertreten sein sollten. Aber trotz aller Versprechungen hat sich in den letzten Jahren nicht viel verändert. Nach wie vor - und das nach über 100 Jahren Frauenbewegung - liegt der Anteil von Frauen in Top-Führungspositionen (Vorstands- und Aufsichtsratspositionen) nur bei ca. 2,5 %.
Isabel Saacke liefert all denen Argumente, die dafür sind, dass Frauen nach der Babypause wieder in den Beruf einsteigen und Karriere bis ganz nach oben machen. Sie zeigt auf, dass zwischen Führungsalltag und Kindererziehung einige Gemeinsamkeiten liegen. Das Erziehen von Kindern sollte für Unternehmen aus Ihrer Sicht eher ein Grund als ein Hindernis sein, Frauen vermehrt einzustellen.
SpracheDeutsch
HerausgeberBooks on Demand
Erscheinungsdatum22. Nov. 2017
ISBN9783735753656
Vom Spielplatz an den Konferenztisch: Warum Eltern oft die besseren Führungskräfte sind
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