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Delegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (German)
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This guidebook outlines the benefits of effective delegation and the fears and concerns that can prevent or hinder it, then offers four key ideas that leaders can use to enable better delegation.
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Book preview
Delegating Effectively - Clemson Turregano
RATGEBER „IDEEN IN TATEN UMSETZEN"
Effektiv
delegieren
Ein Ratgeber für Führungskräfte
zur Bewältigung
des Arbeitspensums
RATGEBER „IDEEN IN TATEN UMSETZEN"
Die Ratgeber dieser Serie sind für Manager und Führungskräfte bestimmt, die um ihre persönliche Weiterentwicklung sowie die Entwicklung anderer bemüht sind, und bieten konkreten Rat zur Ausführung entwicklungsfördernder Aufgaben sowie zur Lösung von Führungsproblemen.
Copyright © 2018 Center for Creative Leadership.
Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil dieser Publikation darf ohne die vorherige schriftliche Genehmigung des Verlegers vervielfältigt, in Abfragesystemen gespeichert oder übertragen werden, sei es auf elektronischem oder manuellem Weg, durch Fotokopieren, Ton- und Videoaufnahmen oder sonstige Methoden. Gedruckt in den Vereinigten Staaten von Amerika.
CCL No. 00454DE
ISBN 978-1-60491-846-5
EBOOK ISBN 978-1-60491-847-2
CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP
WWW.CCL.ORG
RATGEBER „IDEEN IN TATEN UMSETZEN"
Effektiv
delegieren
Ein Ratgeber für Führungskräfte
zur Bewältigung
des Arbeitspensums
Clemson Turregano
RATGEBER „IDEEN IN TATEN UMSETZEN"
Diese Ratgeberserie stützt sich auf das praktische Wissen, das das Center for Creative Leadership (CCL®) seit seiner Gründung 1970 gesammelt hat. Die Serie gibt Führungskräften konkreten Rat dazu, wie sie entwicklungsfördernde Aufgaben ausführen und führungsbezogene Herausforderungen meistern können. Dadurch trägt sie zur Umsetzung von CCLs Ziel bei, das Verständnis, die Praxis und die Entwicklung von Führungskompetenzen zum weltweiten sozialen Nutzen zu fördern.
Die einzigartige Position des CCL als Forschungs- und Weiterbildungsorganisation unterstützt erfahrene Wissenschaftler und Pädagogen durch eine Gemeinschaft, die ihr Wissen mit anderen teilt. Diese Wissensgemeinschaft des CCL hat bestimmte Prinzipien gemein und seine Mitarbeiter arbeiten zusammen, um praktische Antworten auf die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmen zu finden und zu verstehen.
Durch die Arbeit mit unterschiedlichsten Kunden, die Forschungsarbeiten zu den Auswirkungen von Führung
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