Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
eBook106 Seiten2 Stunden
Führung in Veränderungsprozessen: Den Wandel gestalten
Von Erwin Hartwich
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Für den Erfolg von Organisationen in sich verändernden Umfeldern reichen Verbesserungen nicht mehr aus. Häufig sind Anpassungen oder gar Neuausrichtungen von eigenen Strategien und Geschäftsmodellen erforderlich. Führung in solchen Veränderungsprozessen bedeutet für die Führungskräfte ein paradigmatisches Umdenken. Dabei müssen auch die Mitarbeiter von der Notwendigkeit des Umdenkens überzeugt und bei der Gestaltung und Umsetzung des notwendigen Wandels einbezogen werden.
Das Buch behandelt das Thema Führung im besonderen Kontext des Wandels in Organisationen. Angesprochen sind dabei Führungskräfte des öffentlichen und privaten Sektors, die in ihrer Aufgabenstellung mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind. Von Bedeutung ist der Band aber auch für betroffene oder interessierte Mitarbeiter.
Das Buch ist Teil einer Reihe, die sich mit Change Management als einem konstruktiven und professionellen Vorgehen in Veränderungsprozessen beschäftigt. Die Buchreihe wird herausgegeben von der Führungsakademie Baden-Württemberg und ist dort auch Bestandteil entsprechender Qualifizierungsprogramme.
Das Buch behandelt das Thema Führung im besonderen Kontext des Wandels in Organisationen. Angesprochen sind dabei Führungskräfte des öffentlichen und privaten Sektors, die in ihrer Aufgabenstellung mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind. Von Bedeutung ist der Band aber auch für betroffene oder interessierte Mitarbeiter.
Das Buch ist Teil einer Reihe, die sich mit Change Management als einem konstruktiven und professionellen Vorgehen in Veränderungsprozessen beschäftigt. Die Buchreihe wird herausgegeben von der Führungsakademie Baden-Württemberg und ist dort auch Bestandteil entsprechender Qualifizierungsprogramme.
Ähnlich wie Führung in Veränderungsprozessen
Ähnliche E-Books
Tough Love: Führen ist Beziehungsarbeit. Ständig. Demut macht Sinn: Über Demut als Führungshaltung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung in der Krise Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHumor und Führung: Gesundheitsförderndes Potenzial in Organisationen? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Management in der öffentlichen Verwaltung: Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Management für Dummies Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührend durch Wertschätzung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGesundheitskompetenzen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWandel im Kopf!? Was Neurowissenschaften zu Change Management beitragen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTransformational Leadership: Erfolgreich verändern in herausfordernden Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnovativ mit interkulturellen Teams: Strategien zur virtuellen Führung von internationalen Wissensträgern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement im Anlagenbau Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange-Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnalyseansätze im strategischen Management: Ein Kriterienvergleich der Portfolio- und SWOT-Analyse sowie des Lebenszykluskonzeptes Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement im Energiebereich Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 12 Lektionen zur Führung im Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKompetenzentwicklung und organisationale Veränderung: Eine Ethnographie zu Veranstaltern von Musikevents Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen: Wellenbrecher des Wandels - praktische Übungen und Werkzeuge Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiter als Change Agents: Dynamik im Unternehmen neu denken, Strategie und Führung neu ausrichten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensführung für Dummies Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPsychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChange Canvas: Strukturierter visueller Ansatz für Change Management in einem agilen Umfeld Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWirkungsvolle Führung im Change-Management: Studie am Beispiel des Privatkundengeschäfts von Banken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProjektmanagement: Theorie und Praxis aus einer Hand Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenManagement: Essentials für die Unternehmensführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalbilanz Lesebogen 110 Startup-Management komplexer Kundenszenarios: Strategiedenken und Veränderungsbereitschaft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnliche Podcast-Episoden
?? Des Kaisers neue Kleider - Was ist das richtige Maß an Loyalität?: LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management ?? 0% fanden dieses Dokument nützlichAufsichtsräte und ihr blinder Fleck ... mit unserem Gast Philine Sandhu: Für neuen Wind auf dem Gipfel. 0% fanden dieses Dokument nützlichPositive Leadership bei Bosch – mit Petra Kama-Welle: "Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 51 0% fanden dieses Dokument nützlichERFOLGREICH TEAMMEETINGS MEISTERN I Neu als Führungskraft I mit Katja Schäfer: Wie Meetings für alle Mehrwert bieten 0% fanden dieses Dokument nützlichDeutschlands Nazi-Akademie für Manager 0% fanden dieses Dokument nützlichSpannungsreich? - Integrität 0% fanden dieses Dokument nützlichJobs To Be Done: Grundlagen zur Jobs To Be Done Theorie 0% fanden dieses Dokument nützlich761: Kundeninterview mit Andreas Adam raus aus dem Coachingsstrudel: In der heutigen Folge geht es um, Kundeninterview mit Andreas Adam. 0% fanden dieses Dokument nützlich756: Mit klarer Methodik zum Meilenstein: In der heutigen Folge geht es um, die Motivationslüge über Unternehmer. 0% fanden dieses Dokument nützlich#116 Fabian Kienbaum, Chief Empowerment Officer, Kienbaum Management Beratung: “Wir wollen dieses Unternehmen in die vierte Gene… 0% fanden dieses Dokument nützlichStakeholder Leadership Talk: Clubhouse Talk 0% fanden dieses Dokument nützlichE120 Teil 2: Neujahrsvorsätze & Ziele tatsächlich erreichen: Vier konkrete Tipps, die Dich zu Deinem Ziel katapultieren 0% fanden dieses Dokument nützlichCorporate Happiness ist und bringt genau... was? Mit Dr. Oliver Haas: "Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 48 0% fanden dieses Dokument nützlichSERVANT LEADERSHIP & Freundlichkeit als Führungskompetenz I Interview mit Pierre Nierhaus: Experteninterviews mit Katja Schäfer 0% fanden dieses Dokument nützlich#askAndre - Live Shopping, CLV Optimierung & Produktlaunch im LEH 0% fanden dieses Dokument nützlichCelonis-Co-Gründer Rinke: „Wenn man’s nicht versucht, fordert man das Glück auch nicht heraus“: Handelsblatt Disrupt vom 26.08.2022 0% fanden dieses Dokument nützlichBitcoin Strategie im Mittelstand: Bitcoin Strategie im Mittelstand 0% fanden dieses Dokument nützlich#322 Lea Hermanns | Co-Founder und Chief Product Office POHA House: “Ich habe früh gelernt, mir selber einen eigenen Weg zu malen.” 0% fanden dieses Dokument nützlich759: Das Recruiting des 21 Jahrhunderts: In der heutigen Folge geht es um, das Recruiting des 21 Jahrhunderts . 0% fanden dieses Dokument nützlich762: Der Schlüssel zu mentaler Stärke - Dein Team auf Erfolgskurs: In der heutigen Folge geht es um, mehr mentale Stärke im Team . 0% fanden dieses Dokument nützlichBusiness Model Hacking E-Commerce: Business Model Hacking E-Commerce 0% fanden dieses Dokument nützlichGenerationswechsel im Familienunternehmen: So gelingt Wandel! - Alicia&Nicolas Lindner von Annemarie Börlind 0% fanden dieses Dokument nützlich
Ähnliche Artikel
Wir Schaffen Den Raum Für Innovative Umgebungen Und Prozesse New Work MagazineArtikel
Wir Schaffen Den Raum Für Innovative Umgebungen Und Prozesse
10. Juli 2020
1 Min. lesenWas Ist Contentful? New Work MagazineArtikel
Was Ist Contentful?
14. Okt. 2022
1 Min. lesenProof of Space (auch PoS) PCGHArtikel
Proof of Space (auch PoS)
2. Juni 2021
Während Proof-of-Work-Miner nachweisen, dass sie Rechenleistung für das Kryptonetzwerk bereitstellen, brauchen Proof-of-Space-Validatoren, „Farmer“ genannt, Speicherplatz. Diverse Unterformen sind beispielsweise als Proof of Storage, Proof of Data, P
1 Min. lesenAchtung: 2021 Gibt Es Neue Regeln Für Drohnenpiloten! DigitalPhotoArtikel
Achtung: 2021 Gibt Es Neue Regeln Für Drohnenpiloten!
5. Feb. 2021
1 Min. lesenAnwendungszwecke Für AI Im Unternehmen New Work MagazineArtikel
Anwendungszwecke Für AI Im Unternehmen
6. Jan. 2023
• VISUALISIERUNG: AR ermöglicht es Unternehmen, Produkte oder Räume virtuell zu visualisieren, bevor sie tatsächlich gebaut werden. Dies kann bei der Planung und Einrichtung von Büros hilfreich sein, indem es ermöglicht, verschiedene Designoptionen z
1 Min. lesenNeues Drohnen-flaggschiff von DJI DigitalPhotoArtikel
Neues Drohnen-flaggschiff von DJI
3. Dez. 2021
1 Min. lesen
Rezensionen für Führung in Veränderungsprozessen
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Führung in Veränderungsprozessen - Erwin Hartwich
Gefällt Ihnen die Vorschau?
Seite 1 von 1