Effizientes Brainstorming: Tipps für Organisation und Durchführung von erfolgreichem Brainstorming
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About this ebook
Sie möchten von der Kreativität und Spontanität der Gruppe profitieren und gleichzeitig konkrete Ergebnisse erzielen? Sie möchten innovative Lösungen finden, ohne das Thema aus dem Auge zu verlieren? Sie moderieren zum ersten Mal ein Brainstorming? Mit der richtigen Vorbereitung, auf das Team zugeschnittene Ansätze und Methoden sowie den richtigen Hilfsmitteln können Sie mit Brainstorming konkrete und originelle Lösungen finden und Entscheidungen treffen.
Nach 50 Minuten können Sie:
• entsprechend des Ziels die ideale Gruppe zusammensetzen, einen geeigneten Ort aussuchen und passende Techniken und Arbeitsmaterialien wählen
• den Rahmen für das Ideensammeln setzen und den Ablauf planen
• festlegen, wie die Ideen bewertet und ein konkretes Ergebnis erreicht werden kann
Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch!
Über 50MINUTEN | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
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Book preview
Effizientes Brainstorming - Nicolas Zinque
überlegen?
EINLEITUNG
Da in der Berufswelt die Konkurrenz groß und erbarmungslos ist, sollte man sich jederzeit an die Nachfrage der Kunden anpassen können. Mehr noch: Für Unternehmen ist es notwendig, wenn nicht gar überlebenswichtig, Innovationen zu schaffen. Solche Veränderungen können durch interne Neuorganisation, die Entwicklung neuer Produkte, Investitionen in eine neue Nische etc. vorgenommen werden.
Bevor man damit beginnt, sollte man sich Zeit zum Überlegen nehmen, um sich Ziele zu setzen, und sich die Mittel zur Verfügung stellen, die für kreative, innovative Lösungen nötig sind. Ein hervorragender Weg ist, die Mitarbeiter darin mit einzubeziehen. Denn Gruppenarbeit ist nicht nur eine Stärke, sondern auch eine Notwendigkeit: Ein Unternehmen kann nicht nur auf die Kreativität einer einzelnen Person bauen, wenn es sich weiterentwickeln will. Doch wie nutzt man die Kreativitätsressourcen seines Teams am besten, um sowohl innovative als auch konkrete Fortschritte zu machen?
Brainstorming wird von zahlreichen Menschen eingesetzt: Jeder kennt diese Methode – oder besser gesagt, glaubt sie zu kennen. Denn häufig wird der Begriff für das bunte Ideensammeln genutzt, bei dem sich die Beteiligten vor allem amüsieren. Wenn es dann darum geht, Schlüsse aus den gesammelten Ideen zu ziehen, gelingt es der Gruppe häufig nicht, aus der Menge der Äußerungen das wirklich Wichtige herauszufiltern. Nach Stunden ist dann noch immer keine konkrete Entscheidung getroffen worden, woraufhin sich Enttäuschung und Demotivation breit machen, weil die Teilnehmer den Eindruck haben, umsonst nachgedacht zu haben. Vielleicht haben Sie auch schon selbst etwas ähnliches erlebt.
Dennoch hat sich die Methode bewährt. Wenn sie beherrscht wird, ermöglicht sie es, die Kreativität der Gruppe zu nutzen und wird zu einem wirksamen Werkzeug, das Ihrem Unternehmen