Everand Logo

Welcome to Everand!

  • Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

    Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

    Journalismus in der digitalen Verbreitung
    Journalismus in der digitalen Verbreitung
    Journalismus in der digitalen Verbreitung
    Ebook86 pages51 minutes

    Journalismus in der digitalen Verbreitung

    By Marion Wolters

    ()

    Read preview

    About this ebook

    Virtual Reality für die Wirtschaft
    Digital ist ideal?
    Was ist Genome Editing?
    Eigendynamik
    Wie man Produkte vermarktet, für die die Welt noch nicht reif ist.
    Kreative Symmetrie ist transportierende Energie
    Sind Sie glücklich? Wie Sprache glücklich macht.
    Eine starke Marke oder Markenführung und Consumer Insights
    Der Job der Zukunft? Strategien für Führungskräfte
    Wie intuitiv arbeiten Sie?
    Strategien um Wirtschaftssprachen in kürzester Zeit zu erlernen
    Wäre ich Millionär, hätte ich keine Arbeit mehr
    Vom Hidden Champion zur globalen Marke
    Was können Führungskräfte von der Philosophie lernen?
    Wer hat die Atombombe überlebt?
    Wie man Gedanken lenkt. - Und was ist ein Gedankenbeschleuniger?
    "Think beyond!" oder Immanenz und Permanenz
    Wer sich nicht weiterbildet bleibt auf der Strecke
    Start-ups in Tel Aviv
    Welchen Einfluß hat Ihr Denken auf Ihre Finanzen?
    Bescheidenheit - Neudefinition eines ambivalenten Begriffes
    Gehen ist Glück
    Wider den Enthusiasmus - Heiterkeit.
    Meditation oder wie man sich selbst programmiert
    Wie geht es Ihrem Enthusiasmus?
    Literatur - Verbundensein ist Macht.
    Geld verdienen mit einem Lebensgefühl
    Emergenz und Emergency
    LanguageDeutsch
    PublisherBooks on Demand
    Release dateDec 23, 2019
    ISBN9783750446991
    Journalismus in der digitalen Verbreitung
    Author

    Marion Wolters

    Marion Wolters ist Journalistin, Dolmetscherin und Autorin. Marion Wolters Marion Wolters est journaliste, interprète et auteure. Marion Wolters is a journalist, interpreter and author.

    Read more from Marion Wolters

    Related to Journalismus in der digitalen Verbreitung

    Related ebooks

    Research For You

    View More
    View More

    Related podcast episodes

    Related articles

    • Article

      Ent-Wicklungs-ARBEIT

      Jan 6, 2023

      Ent-Wicklungs-ARBEIT
      3 min read

    • Article

      Miteinander Ist Besser

      Jun 1, 2020

      Miteinander Ist Besser
      2 min read

    • Article

      Gekommen, Um Zu Bleiben!

      Sep 1, 2022

      Gekommen, Um Zu Bleiben!
      2 min read

    • Article

      Werden Büros zu GEISTERSTÄDTEN?

      Nov 1, 2023

      Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein hochmodernes Bürogebäude, dessen Interieur den Eindruck eines 5-Sterne-Hotels vermittelt. Doch etwas fehlt – die Menschen. Was einst als Symbol für den Fortschritt und die Zukunft der Arbeitswelt galt, scheint n

      1 min read

    • Article

      Der Neue Weg Ins ZURÜCK

      Jul 16, 2021

      Nach der ersten Euphorie des Home-Office haben die Mitarbeiter in den Unternehmen festgestellt, dass ihnen der schnelle informelle Austausch an der Kaffeemaschine oder im Gang mit den Kollegen fehlt und auch das kreative Arbeiten an einem Projekt. Da

      3 min read

    • Article

      Wie Wollen Wir Arbeiten?

      Mar 16, 2022

      Wie Wollen Wir Arbeiten?
      5 min read

    • Article

      Vier Fragen – Vier Dimensionen

      Oct 24, 2020

      Hiermit sollten sich weltweit alle Unternehmen und Institutionen auseinandersetzen: • Wie können Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten werden?• Wie lassen sich Austausch, Lernen und Zusammenarbeit verbessern?• Wie gelingt es, die vie

      1 min read

    • Article

      Paradigmen Wechsel

      Oct 24, 2020

      Paradigmen Wechsel
      5 min read

    • Article

      Stay Out-of-Sync!

      Mar 4, 2021

      Stay Out-of-Sync!
      10 min read

    • Article

      KONFERENZ im Jahr 2022

      Jul 15, 2022

      KONFERENZ im Jahr 2022
      3 min read

    • Article

      Interview

      Jul 16, 2021

      Wer steckt hinter onesome? Wir haben die App zu Dritt aus der Taufe gehoben und verbinden unterschiedliche Kompetenzen, die aus unserer Sicht entscheidend für den Erfolg sein werden. Anouk Harde kombiniert psychologisches und technisches Wissen und h

      1 min read

    • Article

      Interview mit Dr. Ina Beintner, wissenschaftliche Leiterin bei Minddoc

      Jun 30, 2022

      Minddoc stellt Nutzer:innen Fragen zu ihrer psychischen Gesundheit und wählt basierend darauf Kurse und Übungen aus. Aber was ist das Ziel dieser Kurse? Zum Beispiel: Die App weist dich darauf hin, dass du Ängste hast, die vielleicht nicht ganz ratio

      3 min read

    • Article

      Null Kontrolle

      Jun 2, 2023

      Null Kontrolle
      6 min read

    • Article

      Was Freiheit Bedeutet!

      Oct 5, 2022

      Was Freiheit Bedeutet!
      3 min read

    • Article

      »Wir Möchten Die Art Und Weise Revolutionieren, In Der Menschen Wissen Anwenden.«

      Nov 3, 2022

      Dennis, erstaunlich viele Menschen vertrauen weiter auf ihre Zettelwirtschaft, um Notizen festzuhalten, statt zum Smartphone oder Computer zu greifen. Was kann Mem daran ändern? Ich glaube, der Umstand, dass viele Menschen immer noch lieber Papier fü

      3 min read

    Related categories

    Reviews for Journalismus in der digitalen Verbreitung

    0 ratings

    0 ratings0 reviews

    What did you think?

    Tap to rate

    Review must be at least 10 words

      Book preview

      Journalismus in der digitalen Verbreitung - Marion Wolters

      Inhaltsverzeichnis

      Rubrik Wirtschaft

      Der Job der Zukunft? Strategien für Führungskräfte

      Think beyond! oder Immanenz und Permanenz

      Virtual Reality für die Wirtschaft

      Strategien um Wirtschaftssprachen in kürzester Zeit zu

      „Wäre ich Millionär, hätte ich keine Arbeit mehr"

      Wer sich nicht weiterbildet bleibt auf der Strecke

      Start-ups in Tel Aviv

      Welchen Einfluss hat Ihr Denken auf Ihre Finanzen?

      Was können Führungskräfte von der Philosophie lernen?

      Wie intuitiv arbeiten Sie?

      Digital ist ideal?

      Vom Hidden Champion zur globalen Marke

      Eine starke Marke oder Markenführung und Consumer

      Sind Sie glücklich? Wie Sprache glücklich macht.

      Kreative Symmetrie ist transportierende Energie

      Wie man Produkte vermarktet, für die die Welt noch nicht

      Rubrik Psychologie

      Wider den Enthusiasmus - Heiterkeit

      Meditation oder wie man sich selbst programmiert

      Wie geht es Ihrem Enthusiasmus?

      Literatur - Verbundensein ist Macht und macht stärker

      Geld verdienen mit einem Lebensgefühl

      Emergenz und Emergency

      Gehen ist Glück

      Bescheidenheit - Neudefinition eines ambivalenten

      Rubrik Wissenschaft

      Wie man Gedanken lenkt - Und was ist ein Gedankenbeschleuniger?

      Was ist Genome Editing?

      Eigendynamik

      Wer hat die Atombombe überlebt?

      Rubrik Wirtschaft

      Der Job der Zukunft? Strategien für Führungskräfte

      Die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich ständig. Sie werden zunehmend komplexer, während sie sich in anderer Hinsicht vereinfachen. Die Arbeitswelt verändert sich schleichend. Mehr und mehr Prozesse werden zerlegt, Computer übernehmen die einfacheren Tätigkeiten. Die Ansprüche der Arbeitswelt steigen somit. Menschen haben die Möglichkeit, sich kreativeren oder komplexeren Tätigkeiten zuzuwenden. Oder der Freizeitkultur, wenn es ihnen finanziell möglich ist. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für Führungskräfte?

      Engstbesetzung? - Angstbesetzung? Das fragen sich viele Führungskräfte, wenn sie an ihren künftigen Arbeitsplatz denken. Sie werden weiterhin - ebenso wie ihre Teams - noch weiter reduziert, die übrig gebliebenen Führungskräfte übernehmen zusätzliche Aufgaben. Fallen Mitarbeiter ihres mittlerweile sehr kleinen Teams aus, springen sie selbst ein, da das Team aufgrund der engen personellen Besetzung nicht mehr in der Lage ist, weitere Ausfälle zu verkraften. Ebenso übernehmen sie zusätzliche Positionen von Führungskräften, die komplett gestrichen wurden. Die Planbarkeit der Arbeit wird schwieriger, ein hervorragendes Selbstmanagement ist unabdingbar.

      Selbstmanagement - die Führungskraft als Superhero? Der Begriff Selbstmanagement bedeutet sich selbst zu führen und zu entwickeln. Sich selbst so gut zu kennen, dass man negative Emotionen in positive Gefühle verwandeln kann, gehört zu den Themen Selbstmotivation und Coaching. Erfolgstechniken erlernen und anwenden, um Ziele zu erreichen, sowie die Organisation des eigenen Arbeits- und Privatlebens sind weitere Bestandteile. Menschen mit hervorragendem Selbstmanagement arbeiten gleichbleibend auf hohem Niveau, sind ausgeglichen und selten krank. Sie sind Täter und keine Opfer. Sie schaffen die Veränderungen, die sie für erforderlich halten. Der Begriff Selbstmanagement verlagert sich mehr und mehr auch auf die Mitarbeiter. Die Aufgabe der Führungskraft wird somit als Entscheidungsträger definiert werden.

      Skills und space - Fähigkeiten und Raum. Alter, Herkunft und herkömmlicher Lebenslauf der Führungskräfte werden im digitalen Zeitalter immer weniger wichtig. Skills und Projekte stehen im Vordergrund. Kommunikation, Kreativität, geschickte Verhandlungen, konziliantes Verhalten, umfassende Bildung und Durchhaltevermögen werden nach wie vor wichtige Fähigkeiten bleiben. Das alles bestimmende Wort wird selbst sein. Früher gab es für alle Führungskräfte Assistenzpositionen. Teils schon heute und künftig erledigt und entscheidet die Führungskraft fast alles selbst und alleine. Als Führungskraft hat man größere Spielräume bei fast unendlichen Herausforderungen, da der Vorgesetzte mehr Zeit für die Lösung der eigenen komplexer gewordenen Probleme benötigt.

      Kommunikation und Verfügbarkeit. Emails wird es außer für verbindlich festzuhaltende Vereinbarungen sowie rechtlich bindende Sachverhalte kaum noch geben. Die Kommunikation wird per digital-visuellen Kommunikationsprogrammen, Telefon oder persönlich erfolgen. Die üblichen Bezugsrahmen wie Büros und Hierarchien werden größtenteils wegfallen. Jeder kann fast überall jederzeit arbeiten und sich überall für Besprechungen treffen. Und wie sehen die Chancen der Zukunft aus? Die geänderten Anforderungen werden auch vielen Menschen eine Chance bieten, die sonst weniger oder keine Möglichkeit erhalten würden, als Führungskraft zu arbeiten. Wäre das nichts für Sie?

      Think beyond! oder Immanenz und Permanenz

      Think beyond! Welche Bedeutung spielt Immanenz in diesem Zusammenhang? Ist es als philosophisches Konzept nicht ursprünglich als das Gegenteil von Transzendenz definiert worden? Wäre somit Immanenz auf einen wirtschaftlichen Kontext übertragen nicht tendenziell kontraproduktiv? Wie kann man immanent denken und handeln? Welche Vorteile ergeben sich in welchem wirtschaftlichen Umfeld? Wie gestaltet der Begriff Permanenz dieses und in welchem Ausmaß? Let's see!

      Immanent bedeutet innewohnend, enthalten sein. Somit kann man diesen Begriff auf viele Bereiche des

      Enjoying the preview?
      Page 1 of 1