Produktionsleitung
()
About this ebook
Das Produktionsmanagement ist der Prozess der Herstellung von Produkten durch Herstellung von Rohstoffen zu Fertigwaren. Das Konzept des Produktionsmanagements wurde zur Zeit der Industrialisierung erfunden.
Das Produktionsmanagement ist ein weites Feld und seine Verwendung wird in mehreren Bereichen anerkannt, die sich mit der Erbringung von Dienstleistungen für die Verbraucher befassen. Ein Produktionsmanager ist in Bereichen wie in Theatern wie Stage Manager, Human Resources, Management, Accounting und Financial Management usw. erforderlich.
Die Aufgabe eines Produktionsleiters in einer Branche besteht darin, das Design des Produkts nach den Wünschen der Kunden zu regeln. Es überprüft auch die Bereitstellung von Rohstoffen, Arbeitskräften, Geld, Materialien und Methoden, die für die Herstellung des gewünschten Produkts wichtig sind.
Eine ordnungsgemäße Produktplanung und -kontrolle wird eingesetzt, um Fehler im Herstellungsprozess des Produkts zu vermeiden und zu verhindern, dass das Unternehmen die Verlustphase durchläuft, sei es im Falle von Ressourcen oder des Rufs, den das Unternehmen im Laufe der jahrelangen Arbeit entwickelt hat.
Die Abteilung Produktionsmanagement der Organisation soll der wichtigste Teil der Organisation sein. Viele andere Arbeitsbereiche sind betroffen, wenn das Produktionsmanagement nicht ordnungsgemäß ausgeführt wird und daher auch als Nervensystem einer Organisation bezeichnet wird.
Related to Produktionsleitung
Related ebooks
Operations Management Crash-Kurs Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFachkräfte in der Mangel: Personalwirtschaft für die Menschen in den Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Production - Grundlagen: Das Prinzip der schlanken Produktion verstehen und in der Praxis anwenden. Schlank zur Wertschöpfung! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsmanagement: Corporate Think Tanks als Lösungsansatz kognitiver Verzerrungen des Top Managements Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement Kompendium: Ein umfassender Leitfaden für den Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie swot analysis in 4 schritten: Wie man die SWOT-Matrix nutzt, um Karriere und Geschäft zu verändern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement: - lernen, lehren und für die Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking in der Industrie: Strategien für den organisationalen Wandel? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsQualitätswerkzeuge Und Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Transfermanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Enterprise: Mit agilen Methoden zum innovativen Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntrepreneurship Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEvolutionär zur Lean Business Agilität: Marktfähig im Wissenszeitalter - zwischen Effizienz und Flexibilität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSicherung von Produktionsarbeit: Erhalt und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Industriestandortes Deutschland Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWissensmanagement: Leitfaden für die Einführung von Wissensmanagement in Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTransformation von Unternehmen und Technologie: Wie sich die Daten- und Prozess-Migration erfolgreich steuern und umsetzen lässt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiches Change-Management: Der Weg zur lernenden Organisation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in das Strategische Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeit 4.0 aktiv gestalten: Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiche Einführung neuer Pozessmodelle: Ihr Praxis-Leitfaden! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalmanagement auf einen Nenner gebracht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArbeitsteilung im Einkauf: Eine Methode zur Kostenreduktion Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSozial-Betriebswirtschaftslehre: Mathematische Modelle Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPeople & Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Production & Operations Management For You
7 Produkte in 7 Tagen: Business Rating: 5 out of 5 stars5/5Die Wertstromanalyse: Wertketten methodisch darstellen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Produktlebenszyklus: Für eine wirkungsvolle Marketingstrategie Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Produktionsleitung
0 ratings0 reviews
Book preview
Produktionsleitung - IntroBooks Team
Vorwort
Das Produktionsmanagement ist der Prozess der Herstellung von Produkten durch Herstellung von Rohstoffen zu Fertigwaren. Das Konzept des Produktionsmanagements wurde zur Zeit der Industrialisierung erfunden.
Das Produktionsmanagement ist ein weites Feld und seine Verwendung wird in mehreren Bereichen anerkannt, die sich mit der Erbringung von Dienstleistungen für die Verbraucher befassen. Ein Produktionsmanager ist in Bereichen wie in Theatern wie Stage Manager, Human Resources, Management, Accounting und Financial Management usw. erforderlich.
Die Aufgabe eines Produktionsleiters in einer Branche besteht darin, das Design des Produkts nach den Wünschen der Kunden zu regeln. Es überprüft auch die Bereitstellung von Rohstoffen, Arbeitskräften, Geld, Materialien und Methoden, die für die Herstellung des gewünschten Produkts wichtig sind.
Eine ordnungsgemäße Produktplanung und -kontrolle wird eingesetzt, um Fehler im Herstellungsprozess des Produkts zu vermeiden und zu verhindern, dass das Unternehmen die Verlustphase durchläuft, sei es im Falle von Ressourcen oder des Rufs, den das Unternehmen im Laufe der jahrelangen Arbeit entwickelt hat.
Die Abteilung Produktionsmanagement der Organisation soll der wichtigste Teil der Organisation sein. Viele andere Arbeitsbereiche sind betroffen, wenn das Produktionsmanagement nicht ordnungsgemäß ausgeführt wird und daher auch als Nervensystem einer Organisation bezeichnet wird.
Zusammenfassung
Der Beginn des Konzepts des Produktionsmanagements lässt sich aus zahlreichen Gründen zunächst auf die Zeit der Industrialisierung zurückführen. Es begann 1776, als Adam Smith eine Spezialisierung der Arbeitskräfte in der Fertigung forderte, wobei der Schwerpunkt auf deren Ausbildung lag, um eine effiziente Produktion sicherzustellen. Mit den Bemühungen von Mullins und seinen Mitarbeitern sowie vielen anderen Pionieren der Zeit erfolgte die Entwicklung des Organisationsverhaltens und der Managementtheorie, die in vier Ansätze mit jeweils