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    Top Ideen und Einblicke in das Management
    Top Ideen und Einblicke in das Management
    Top Ideen und Einblicke in das Management
    Ebook35 pages20 minutes

    Top Ideen und Einblicke in das Management

    By IntroBooks Team

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    About this ebook

    Management ist eine relativ neue Ideologie in der Weltgeschichte. Vor der industriellen Revolution gab es keine Fabriken, und die Unternehmen arbeiteten hauptsächlich in geografisch begrenzten Regionen. Menschen, die neue geografische Grenzen erkundeten, arbeiteten immer noch als ihre eigenen Manager oder Führungskräfte, die selbst Entscheidungen trafen und ihre Geschäftspraktiken auf ihren Erfahrungen und denen von Freunden und Verwandten beruhten, die sie kannten. Alles, von der Buchhaltung bis zur Aufsicht, wurde im Allgemeinen direkt vom Eigentümer betreut, und selbst wenn das Unternehmen groß genug war, um Buchhalter und Vorgesetzte zu beschäftigen, verwaltete der Eigentümer seine Mitarbeiter direkt. Infolgedessen war das Management begrenzt und die Managementphilosophien wurden nicht über kleine oder mittlere Unternehmen hinaus untersucht.

    Das Management ist heute komplexer und verkörpert viel mehr als nur die Ideologien des Eigentümers. Aus diesem Grund ist es für ein Unternehmen wichtig, ein umfassendes Verständnis für verschiedene Managementstile, Fähigkeiten und Best Practices zu haben, um gute Ergebnisse zu erzielen.

    LanguageDeutsch
    PublisherIntroBooks
    Release dateAug 23, 2020
    ISBN9781393721703
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      Top Ideen und Einblicke in das Management - IntroBooks Team

      Vorwort

      Management ist eine relativ neue Ideologie in der Weltgeschichte. Vor der industriellen Revolution gab es keine Fabriken, und die Unternehmen arbeiteten hauptsächlich in geografisch begrenzten Regionen. Menschen, die neue geografische Grenzen erkundeten, arbeiteten immer noch als ihre eigenen Manager oder Führungskräfte, die selbst Entscheidungen trafen und ihre Geschäftspraktiken auf ihren Erfahrungen und denen von Freunden und Verwandten beruhten, die sie kannten. Alles, von der Buchhaltung bis zur Aufsicht, wurde im Allgemeinen direkt vom Eigentümer betreut, und selbst wenn das Unternehmen groß genug war, um Buchhalter und Vorgesetzte zu beschäftigen, verwaltete der Eigentümer seine Mitarbeiter direkt. Infolgedessen war das Management begrenzt und die Managementphilosophien wurden nicht über kleine oder mittlere Unternehmen hinaus untersucht.

      Das Management ist heute komplexer und verkörpert viel mehr als nur die Ideologien des Eigentümers. Aus diesem Grund ist es für ein Unternehmen wichtig, ein umfassendes Verständnis für verschiedene Managementstile, Fähigkeiten und Best Practices zu haben, um gute Ergebnisse zu erzielen.

      Zusammenfassung

      Mit dem Beginn der industriellen Revolution wurde die Organisationshierarchie komplexer und umfasste eine Reihe von Führungsrollen. Um die Wende des 20. Jahrhunderts wurde Management zu einem häufig verwendeten Wort, und Organisationen identifizierten die verschiedenen Aufgabenbereiche, die für die Koordinierung zwischen verschiedenen Abteilungen geeignet sind. Mit der schnellen Skalierung von Unternehmen und der einfachen Verbindung der Welt aufgrund der Erfindungen neuer Verkehrsträger begannen Unternehmen, in mehr als einem Land zu arbeiten, und benötigten daher Mitarbeiter, die den reibungslosen Geschäftsablauf in verschiedenen Ländern richtig übersehen konnten . In diesen frühen Zeiten, als die Industrialisierung gerade in die Welt eingeführt worden war,

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