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Ideal Teamplayer: Als Recruiter passende Mitarbeiter für den richtigen Job finden & einstellen, per Auswahlverfahren Zusammenhalt fördern, gemeinsam erfolgreich Ziele erreichen
Von Simone Janson
Ideal Teamplayer: Als Recruiter passende Mitarbeiter für den richtigen Job finden & einstellen, per Auswahlverfahren Zusammenhalt fördern, gemeinsam erfolgreich Ziele erreichen
Von Simone Janson
Länge:
162 Seiten
57 Minuten
Beschreibung
Das bringt Ihnen die 2. Auflage: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Denn die richtigen Mitarbeiter, die genau in ein bestehendes Team passen, sind entscheidenden für den Erfolg des gesamten Unternehmens. In der HR-Branche spricht man in diesem Zusammenhang von Cultural Fit. In der Passung der einzelnen Team-Mitglieder, in der Teampsychologie und in dem daraus resultierenden Teamgeist ist der der Grund zu suchen, warum manche Teams hervorragende Ergebnisse bringen und viele andere scheitern. Und diese optimale Zusammenstellung können und müssen Personaler, Recruiter und Arbeitgeber schon bei der Personalauswahl und im Employer Branding berücksichtigen, wenn sie an der richtigen Stellschraube drehen wollen. Dieses Buch zeigt, wie es geht.
Wir geben Ihnen die bestmögliche Hilfe zu den Themen Beruf, Finanzen, Management, Personalarbeit und Lebenshilfe. Dazu versammeln wir in jedem Buch die besten Experten ihres Fachs als Autoren – ausführliche Biographien im Buch – , die einen umfassenden Überblick zum Thema geben und bieten Ihnen zusätzlich Erfolgsplaner-Workbooks in gedruckter Form.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch auf Deutsch und Englisch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren und Deep Learning, KI-Systeme, bei denen neuronale Netzwerke in der Übersetzung zum Einsatz kommen.
Darüber hinaus geben wir mindestens 5 Prozent unserer Erlöse aus dem Buchverkauf an soziale und nachhaltige Projekte. So stiften wir Stipendien oder unterstützen innovative Ideen sowie Klimaschutzinitiativen und werden dafür teilweise auch staatlich gefördert. Mit unseren Übersetzungen vom Deutschen ins Englische verbessern wir die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und tragen so zur Völkerverständigung bei. Mehr dazu finden Sie auf der Website unseres Berufebilder Yourweb Instituts.
Verlegerin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Über den Autor
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Buchvorschau
Ideal Teamplayer - Simone Janson
Ideal Teamplayer
Als Recruiter passende Mitarbeiter für den richtigen Job finden & einstellen, per Auswahlverfahren Zusammenhalt fördern, gemeinsam erfolgreich Ziele erreichen
Simone Janson (Hrsg.)
Erschienen bei Best of HR – Berufebilder.de®
Inhaltsverzeichnis
Impressum
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Inhalt des Buches
Aufbau und Struktur des Buches
Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!
Persönliche eBooks und eKurse
Employer Branding und Recruiting via Social Media: Auf die Unternehmenskultur kommt es an // Von Katharina Daniels
Jobinterview – 6 unkonventionelle Fragen für Recruiter: Den perfekten Mitarbeiter finden // Von Gerd Mittmann
Motivation im Team: Mitarbeiter-Rollen und Typen // Von Barbara Haag
Präzisions-Personalsuche dank Big Data: Die Zukunft des Recruiting // Von Barb Bidan
Geheime Methode von Personalern & Recruitern: Cultural Fit // Von Petra Barsch
Recruiting und Cultural Fit: Die Top 10 Interviewfragen // Von Marco De Micheli
Teamfähigkeit und Motivation: Stärken der Mitarbeiter richtig einsetzen // Von Richard de Hoop
Neuer Job – Onboarding: So gelingt die Einstiegsphase im Unternehmen [+Checkliste] // Von Oliver Koch
Cultural Fit und Führung: Mit Werten passende Mitarbeiter finden // Von Dr. Anke Nienkerke-Springer
Cultural Fit und Selbstverständnis der Personal-Branche: Das Ende der HR? // Von Simone Janson
Cultural Fit im Recruiting-Prozess: Motive und Persönlichkeit der Bewerber entschlüsseln // Von Benjamin Schulz
Social Media in Unternehmen und als Berufs-Tool: Gläsernen Bewerber und Arbeitgeber mit Kontrollwut? // Von Simone Janson
Schlusswort
Autoren-Übersicht
Benjamin Schulz
Dr. Anke Nienkerke-Springer
Oliver Koch
Richard de Hoop
Marco De Micheli
Petra Barsch
Barb Bidan
Barbara Haag
Gerd Mittmann
Katharina Daniels
Simone Janson
Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
Hinweise zur Übersetzung
Impressum
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über https://dnb.dnb.de abrufbar.
ISBN der deutschen eBook-Ausgabe: 9783965961401
ISBN der englischen eBook-Ausgabe: 9783965961418
Deutsche Website des Verlags: https://berufebilder.de
Englische Website des Verlags: https://best-of-hr.com
Ideal Teamplayer
2. Auflage, 07.02.2022
©2022 Verlag Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®
Düsseldorf, Deutschland
Konzeption, Redaktion, Grafikdesign & Layout: Simone Janson
Coverdesign mit Canva
eMail: verlag@berufebilder.de
Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR - Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing - mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehörte zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Obwohl bei der Erstellung dieses Buches alle Vorsichtsmaßnahmen getroffen wurden, übernimmt der Herausgeber keine Verantwortung für Fehler oder Auslassungen oder für Schäden, die sich aus der Verwendung der hierin enthaltenen Informationen ergeben.
Alle Bücher des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de® erscheinen in deutscher und englischer Sprache. Lesen Sie bitte dazu die Hinweise zur Übersetzung am Ende des Buches.
Alle Werke des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®, einschließlich ihrer Teile, sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages und des Autors unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
Liebe Leserinnen und Leser,
wir freuen uns, dass Sie dieses Buch gekauft haben und wollen Sie damit bei der Suche nach Informationen und der Lösung Ihres spezifischen Problems unterstützen – so wie tausende andere Leser vor Ihnen.
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Bestandteil Ihres Buchkaufs sind daher auch AddOns, Arbeitsmaterialien die Sie als LeserIn unter https://berufebilder.de/akademie/ kostenlos herunterladen können. Wie das geht, erfahren Sie beim Weiterlesen.
Die FAZ bescheinigt einem unserer Titel gut umsetzbare Tipps
, auch sonst wurde unsere Arbeit von Zeitungen oder Fachmedien wie ZEIT, Süddeutsche, personalmagazin oder Personalführung positiv bewertet und Kunden wie das Presse- und Informationsamt der Deutschen Bundesregierung zeigen sich dankbar. Weitere Rezensionen sowie Informationen zu kostenlosen Rezensionsexemplaren finden Sie unter https://berufebilder.de/presse/.
Inhalt des Buches
Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht im Inhaltsverzeichnis) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn die richtigen Mitarbeiter, die genau in ein bestehendes Team passen, sind entscheidenden für den Erfolg des gesamten Unternehmens. In der HR-Branche spricht man in diesem Zusammenhang von Cultural Fit. In der Passung der einzelnen Team-Mitglieder, in der Teampsychologie und in dem daraus resultierenden Teamgeist ist der der Grund zu suchen, warum manche Teams hervorragende Ergebnisse bringen und viele andere scheitern. Und diese optimale Zusammenstellung können und müssen Personaler, Recruiter und Arbeitgeber schon bei der Personalauswahl und im Employer Branding berücksichtigen, wenn sie an der richtigen Stellschraube drehen wollen. Dieses Buch zeigt, wie es geht.
Außerdem bietet Ihnen unser einzigartiges Verlags-Konzept viele Best Practice Tipps und Beispiele von erfolgreichen Managern, Unternehmern und anderen spannenden
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