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Digitalisierung & Change Management: Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft
Digitalisierung & Change Management: Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft
Digitalisierung & Change Management: Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft
eBook175 Seiten1 Stunde

Digitalisierung & Change Management: Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft

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Über dieses E-Book

Das bringt Ihnen die 2. Auflage: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Denn die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Doch während in vielen Unternehmen Automatisierung und Künstliche Intelligenz längst Einzug gehalten haben, wehren sich andere immer noch vehement gegen die neuen Entwicklungen und Innovationen und machen, was sie schon immer getan haben. Dabei sind z.B. Deep Learning und Machine Learning längst nicht nur hohle Phrasen, sondern hilfreiche Tools bei der dringend notwendigen Anpassungen von Geschäftsmodellen. Wer hier zu spät kommt, den bestraft sprichwörtlich das Leben.
Wir geben Ihnen die bestmögliche Hilfe zu den Themen Beruf, Finanzen, Management, Personalarbeit und Lebenshilfe. Dazu versammeln wir in jedem Buch die besten Experten ihres Fachs als Autoren – ausführliche Biographien im Buch – , die einen umfassenden Überblick zum Thema geben und bieten Ihnen zusätzlich Erfolgsplaner-Workbooks in gedruckter Form.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch auf Deutsch und Englisch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren und Deep Learning, KI-Systeme, bei denen neuronale Netzwerke in der Übersetzung zum Einsatz kommen.
Darüber hinaus geben wir mindestens 5 Prozent unserer Erlöse aus dem Buchverkauf soziale und nachhaltige Projekte. So stiften wir Stipendien oder unterstützen innovative Ideen sowie Klimaschutzinitiativen und werden dafür teilweise auch staatlich gefördert. Mit unseren Übersetzungen vom Deutschen ins Englische verbessern wir die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und tragen so zur Völkerverständigung bei. Mehr dazu finden Sie auf der Website unseres Berufebilder Yourweb Instituts.
Verlegerin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

SpracheDeutsch
Erscheinungsdatum8. Feb. 2022
ISBN9783965962460
Digitalisierung & Change Management: Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft
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    Buchvorschau

    Digitalisierung & Change Management - Simone Janson

    Digitalisierung & Change Management

    Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft

    Simone Janson (Hrsg.)

    Erschienen bei Best of HR – Berufebilder.de®

    Inhaltsverzeichnis

    Impressum

    Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

    AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

    Inhalt des Buches

    Aufbau und Struktur des Buches

    Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!

    Persönliche eBooks und eKurse

    New Work, Digitalisierung und Kompetenzmessung: Selbstdarsteller vor? // Von Simone Janson

    Kevin Spacey und die Digitalisierung im Mittelstand: Regionale Jobs auf dem Vormarsch? // Von Simone Janson

    Mitarbeiterbindung und Retention Management dank Digitalisierung: Wie Tools den Dialog verbessern // Von Joachim Skura

    Angst vor der Digitalisierung: Unternehmen müssen ihre Visionen klarer definieren! // Von Paul Lanzerstorfer

    HR-Management Digitalisierung und Change in 6 Schritten: Wacht endlich auf! // Von Ulrich Jänicke

    TALK | Facebook-COO Sheryl Sandberg über Digitalisierung und die Macht der Community: Findet Eure Mission! // Von Simone Janson

    Blended Learning Weiterbildung und Digitalisierung: 4 Tipps zum Wandel der Lernkultur // Von Dr. Christoph Kahlenberg

    Digitalisierung in Unternehmen: 6 Schritte zu Erfolg // Von Marco De Micheli

    StartUps und Digitalisierung: Innovation nur mit neuer Führungskultur und Gründer-Persönlichkeiten // Von Simone Janson

    Leadership und Entscheidungen in der Digitalisierung: Die 8-Punkte-Liste der No-Gos // Von Anne M. Schüller

    Employer Branding und Arbeitgeber-Attraktivität: Zwischen Fachkräftemangel und Digitalisierungszwang // Von Marco Ebeling

    Zukunfts-Mindset in 3 Schritten: Digitalisierung – Chancen und Risiken erkennen und nutzen // Von Sascha Zöller

    Neue Fähigkeiten für das Digitale Zeitalter: Fehler machen, Spaß haben, abschalten! // Von Simone Janson

    Digitale Arbeitswelt der Zukunft: Kontrollverlust – Chancen und Risiken // Von Simone Janson

    Zukunftsfähigkeit trotz Krise: Change-Management – Evolution statt Revolution // Von Dr. Anke Nienkerke-Springer

    Schlusswort

    Autoren-Übersicht

    Joachim Skura

    Paul Lanzerstorfer

    Ulrich Jänicke

    Silke Masurat

    Dr. Christoph Kahlenberg

    Marco De Micheli

    Anne M. Schüller

    Marco Ebeling

    Sascha Zöller

    Dr. Anke Nienkerke-Springer

    Simone Janson

    Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®

    Hinweise zur Übersetzung

    Impressum

    Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über https://dnb.dnb.de abrufbar.

    ISBN der deutschen eBook-Ausgabe: 9783965962460

    ISBN der englischen eBook-Ausgabe: 9783965962477

    Deutsche Website des Verlags: https://berufebilder.de

    Englische Website des Verlags: https://best-of-hr.com

    Digitalisierung & Change Management

    2. Auflage, 08.02.2022

    ©2022 Verlag Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®

    Düsseldorf, Deutschland

    Konzeption, Redaktion, Grafikdesign & Layout: Simone Janson

    Coverdesign mit Canva

    eMail: verlag@berufebilder.de

    Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR - Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing - mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehörte zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.

    Obwohl bei der Erstellung dieses Buches alle Vorsichtsmaßnahmen getroffen wurden, übernimmt der Herausgeber keine Verantwortung für Fehler oder Auslassungen oder für Schäden, die sich aus der Verwendung der hierin enthaltenen Informationen ergeben.

    Alle Bücher des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de® erscheinen in deutscher und englischer Sprache. Lesen Sie bitte dazu die Hinweise zur Übersetzung am Ende des Buches.

    Alle Werke des Verlags Simone Janson | Best of HR – Berufebilder.de®, einschließlich ihrer Teile, sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages und des Autors unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.

    Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

    Liebe Leserinnen und Leser,

    wir freuen uns, dass Sie dieses Buch gekauft haben und wollen Sie damit bei der Suche nach Informationen und der Lösung Ihres spezifischen Problems unterstützen – so wie tausende andere Leser vor Ihnen.

    AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

    Bestandteil Ihres Buchkaufs sind daher auch AddOns, Arbeitsmaterialien die Sie als LeserIn unter https://berufebilder.de/akademie/ kostenlos herunterladen können. Wie das geht, erfahren Sie beim Weiterlesen.

    Die FAZ bescheinigt einem unserer Titel gut umsetzbare Tipps, auch sonst wurde unsere Arbeit von Zeitungen oder Fachmedien wie ZEIT, Süddeutsche, personalmagazin oder Personalführung positiv bewertet und Kunden wie das Presse- und Informationsamt der Deutschen Bundesregierung zeigen sich dankbar. Weitere Rezensionen sowie Informationen zu kostenlosen Rezensionsexemplaren finden Sie unter https://berufebilder.de/presse/.

    Inhalt des Buches

    Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht im Inhaltsverzeichnis) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Doch während in vielen Unternehmen Automatisierung und Künstliche Intelligenz längst Einzug gehalten haben, wehren sich andere immer noch vehement gegen die neuen Entwicklungen und Innovationen und machen, was sie schon immer getan haben. Dabei sind z.B. Deep Learning und Machine Learning längst nicht nur hohle Phrasen, sondern hilfreiche Tools bei der dringend notwendigen Anpassungen von Geschäftsmodellen. Wer hier zu spät kommt, den bestraft sprichwörtlich das Leben.

    Außerdem bietet Ihnen unser einzigartiges Verlags-Konzept viele Best Practice Tipps und Beispiele von erfolgreichen Managern, Unternehmern und anderen spannenden Persönlichkeiten.

    Aufbau und Struktur des Buches

    Ganz bewusst werden dabei verschiedene, unter Umständen auch widersprüchliche Sachverhalte des Themas behandelt. Dadurch wird es Ihnen als LeserIn möglich, die verschiedenen Pro- und Contra-Aspekte des Themas zu beleuchten, zu reflektieren

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