5 Regeln der operativen Optimierung: Produktionsmanagement für Führungskräfte
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Vorbeugend, aber auch während der Krise sind operative Optimierungen möglich und hilfreich, wenn es darum geht, das Unternehmen besser, beziehungsweise resistenter gegen Markteinbrüche aufzustellen.
Und eines vorweg, aussitzen einer Krise, können die wenigsten Betriebe und Organisationen.
Marcus Karl Haman
Marcus Karl HAMAN, MSc, studierte, nach seiner Ausbildung zum Starkstrommonteur und Werkmeister, Prozess- & Qualitätsmanagement an der Donau Universität Krems, Supply Chain Excellence an der Georgia Tech USA, bzw. an der alcala Universidad in Spanien. In seiner internationalen beruflichen Laufbahn konnte er alle Ebenen einer produktiven Organisation kennen lernen. Vom "blue collar" Werker bis zu Top Management Positionen internationaler Konzerne, konnte Marcus Haman Erfahrungen in der Automobilindustrie, sowie anderen Industrien sammeln und diese mehrfach gewinnbringend umsetzen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Webseite: www.haman.at oder www.hca-consulting.at
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5 Regeln der operativen Optimierung - Marcus Karl Haman
Ein Mitarbeiter kann nicht motiviert werden, jedoch kann ein Umfeld geschaffen werden, indem sich der Mitarbeiter selbst motiviert.
Marcus Karl Haman
Inhaltsverzeichnis
EINLEITUNG
5 REGELN DER OPERATIVEN OPTIMIERUNG
FINDE DIE KERNKOMPETENZ
DIE KOMPETENZZWIEBEL
HINTERFRAGEN IST ERLAUBT!
EIN FALLBEISPIEL
FRAGENKATALOG:
IMPLEMENTIERE TRANSPARENTE KENNZAHLEN!
KENNZAHLENENTRÜMPELUNG / WENIGER IST MEHR!
KENNZAHLEDEFINITION BRINGT KLARHEIT
KENNZAHLENDEFINITION OEE (BEISPIEL)
OPERATIVE KENNZAHLEN SIND KEINE GEHEIMNISSE!
KENNZAHLEN ZEIGEN DEN WEG
FRAGENKATALOG:
REGELKREISE SIND DEINE FREUNDE
DEFINIERE WERTBRINGENDE BESPRECHUNGEN
DEFINIERE DEINE REGELKREISE
MANAGEMENT VOR ORT
FRAGENKATALOG:
ENTFERNE KOMPLEXITÄT
IST ALLES WIRKLICH SO WICHTIG?
SIMPLIFY YOUR LIFE
LASS DIR HELFEN!
FRAGENKATALOG:
DEFINIERE ROLLEN & VERANTWORTLICHKEITEN
ORGANISATIONSÄNDERUNG
WER SPIELT WELCHES INSTRUMENT?
KLARHEIT BRINGT LEISTUNG
DIE BREMSE SICHERHEITSDENKEN
FRAGENKATALOG:
ABKÜRZUNGEN / LEGENDE:
WEITERE PUBLIKATIONEN
EINLEITUNG
Vor allem in Krisenzeiten zeigt sich immer wieder, dass Unternehmen, welche sich in der Sonne der positiven Auftragslage ausruhten, in Krisenzeiten den eisigen Frost des Marktes gegenüberstehen. Aufträge brechen weg, oder werden zumindest verringert und somit auch die Gewinne, welche das sorgenfreie Geschäftsleben in der Komfortzone, sicherstellten. Weniger Aufträge, weniger Deckungsbeiträge. Weniger Deckungsbeiträge erzeugen unweigerlich innerbetrieblich Druck zu handeln. Die Negativspirale fängt an sich zu drehen und ehe man sich versieht, wird die langsam drehende Negativspirale zum Turbo und es scheint, als ob dieser nicht mehr zu stoppen wäre. Die Fixkosten fressen die eisernen Reserven der Firma in kürzester Zeit auf, und wenn dann nicht massive Gegenmaßnahmen implementiert werden, folgt das, was kein Gesellschafter möchte, die Zahlungsunfähigkeit.
Dem kann rechtzeitig, mit entsprechenden Maßnahmen im Finanzbereich, jedoch auch im operativen Wirkungsfeld des Kerngeschäftes, entgegengewirkt werden. Vorbeugend, aber auch während der Krise sind operative Optimierungen möglich und hilfreich, wenn es darum geht, das Unternehmen besser, beziehungsweise resistenter gegen Markteinbrüche aufzustellen.
Und eines vorweg – Aussitzen einer Krise, können die wenigsten Betriebe und Organisationen. Der Grund hierfür liegt in den Fixkosten, welche nicht so schnell verändert, beziehungsweise angepasst werden können. Ein Unternehmen im produktiven Umfeld kann 3 Stellschrauben bedienen, um die operativen Kosten positiv zu beeinflussen. Die Bestände so gering wie möglich halten, die Produktivität, also den Durchsatz zu erhöhen und die Betriebskosten zu senken. Um die Betriebskosten zu senken, bedarf es etwas mehr an Analysearbeit. Hier