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    Die "Kein-Silo"-Regel: Die Von Elon Musk Angewandte Regel Zur Optimierung Von Ergebnissen, Produktivität Und Teamarbeit Kennenlernen
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    Ebook27 pages12 minutes

    Die "Kein-Silo"-Regel: Die Von Elon Musk Angewandte Regel Zur Optimierung Von Ergebnissen, Produktivität Und Teamarbeit Kennenlernen

    By Skillbooks Editorial

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    About this ebook

    DIE "KEIN-SILO"-REGEL


     


    DIE VON ELON MUSK ANGEWANDTE REGEL ZUR OPTIMIERUNG VON ERGEBNISSEN, PRODUKTIVITÄT UND TEAMARBEIT KENNENLERNEN


     


    ÜBER DIESES BUCH


    Es lassen sich leicht zahlreiche Fälle von sehr genialen Unternehmen mit unglaublichen Produkten finden, die es nicht geschafft haben, mit den Markttrends Schritt zu halten, und schließlich in Konkurs gingen. Diese Unternehmen implodierten von innen heraus aufgrund von Missmanagement durch das Management, einer Kultur, die auf interner Rivalität zwischen den Abteilungen und Angst in den Hierarchien beruhte.


     


    Diese Unternehmen waren zu sehr aufgesplittert oder, anders ausgedrückt, als Silos organisiert.


     


    Manager und Unternehmensleiter müssen dafür sorgen, dass Informationen zwischen allen Abteilungen ausgetauscht werden und die Kommunikationsverfahren reibungslos funktionieren. Wenn alle Abteilungen an der Entscheidungsfindung beteiligt sind und ihre Ressourcen für gemeinsame Ziele einsetzen, erzielt ein Unternehmen bessere Ergebnisse und bricht Silos auf.


     


    Aus der Beobachtung von Unternehmen, die die No-Silo-Regel befolgen, wie z. B. Tesla und Apple, können wir eine Menge lernen. Um Kreativität und Innovation zu fördern, müssen wir von diesen großen Unternehmen lernen und die gleiche Regel befolgen. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, haben sie mehr Möglichkeiten, kreative Lösungen für jedes Problem zu finden.


     


    Langfristig ist es besser, Brücken statt Mauern zu bauen.


     


    INHALT


    Einführung


     Was Ist Eine Silo-Mentalität?


     Was Sind Die Folgen Der Silo-Mentalität?


     Warum Führt Die Silo-Mentalität Zu Kollektiver Dummheit?


     Wie Beginnt Man Mit Der Umsetzung Der Siloverbotsregel?


     Können Konstruktive Feedbackgespräche Silos Aufbrechen?


     Wie Erleichtert Die Silo-Freiheit Das Fragen Und Bitten Um Hilfe?


     Mit Gutem Beispiel Vorangehen?


     Warum Dem Beispiel Von Elon Musk Folgen?


     Welche Steve-Jobs-Strategie Sollten Wir Umsetzen?


     


    ÜBER SKILLBOOKS EDITORIAL


    Der Inhalt dieses Leitfadens stützt sich auf umfangreiche offizielle Forschungsarbeiten und stammt aus verschiedenen Quellen, vor allem aus Büchern, die von Experten veröffentlicht wurden, die jedes der hier vorgestellten Themen beherrschen und die von international anerkannten Berufsverbänden empfohlen werden.


     


    So kann sich der Leser eine Fülle von Kenntnissen aus mehr als einer zuverlässigen und spezialisierten Quelle aneignen. Das liegt daran, dass wir uns ausschließlich auf offizielle und gebilligte Medien verlassen. Darüber hinaus sammeln wir auch Informationen aus verschiedenen Websites, Kursen, Biografien und Interviews, so dass der Leser einen breiten Überblick über die ihn interessierenden Themen erhält.


     


    Wir haben nicht nur die Relevanz der Wissensquellen geprüft, sondern auch eine sehr sorgfältige Auswahl der Informationen getroffen, aus denen sich dieser Leitfaden zusammensetzt. Mit großer Sachlichkeit haben wir die nützlichsten Konzepte zusammengestellt und so aufbereitet, dass sie für den Leser leichter zu erlernen sind.     


     


    Unser oberstes Ziel ist es, alle Ideen so zu vereinfachen, dass sie vollständig verständlich sind und dem Leser ein angenehmes, praktisches und einfaches Leseerlebnis bieten. Deshalb bemühen wir uns, für jeden Experten nur die wichtigsten Informationen bereitzustellen.


     


    In diesem Leitfaden wird der Leser keine Redundanzen, unnötigen oder irrelevanten Inhalte finden. Jedes Kapitel behandelt das Wesent

    LanguageDeutsch
    PublisherPublishdrive
    Release dateMay 23, 2022
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