eBook314 Seiten2 Stunden
Kompakt-Lexikon HR: 650 Begriffe nachschlagen, verstehen, anwenden
Von Springer Gabler
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses E-Book
Das Kompakt-Lexikonermöglicht mit über 650 Stichwörtern sowie zahlreichen Übersichtstabellen und Abbildungen einen schnellen und umfassenden Einblick in das Themengebiet Human Resources. Dabei unterstützen die Verweise bei der Suche nach vertiefenden Stichwörtern, zeigen Zusammenhänge auf oder grenzen ähnliche Begriffe voneinander ab und erleichtern somit die Recherche. Für Einsteiger in die Personalführung, für Studierende an Universitäten und Fachhochschulen sowie für alle, die sich mit Personalthemen beschäftigen, ist das Lexikon ein ideales Nachschlagewerk und eine wertvolle Arbeitshilfe.
Ähnlich wie Kompakt-Lexikon HR
Ähnliche E-Books
Der Weg zum Personalkennzahlensystem: Das HR-Cockpit in der Praxis – einfach, pragmatisch, systematisch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme: Ein Überblick für die Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDienstleistungscontrolling in Gesundheitseinrichtungen: Aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenOnboarding-Prozesse im Einzelhandel: Effektive Einarbeitung und Warenkunde Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeitsteilung im Einkauf: Eine Methode zur Kostenreduktion Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDeckungsbeitragsrechnung für Krankenhäuser: Analyse – Verfahren – Praxisbeispiele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement: Teil II: Personal führen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenControlling-Konzeptionen: Ein schneller Einstieg in Theorie und Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWertstromanalyse und Design WSA/D: Einfach + Schnell + Anwendbar =>LEAN Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKritische Analyse transaktionaler Führungsmodelle: Am praktischen Beispiel eines Netzbetreibers der Finanzdienstleistungsbranche Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDigitale Arbeitswelten im Mittelstand: Veränderungen und Herausforderungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen77 Keywords Consulting: Grundwissen für Unternehmensberater Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensrecht: Zivilrecht, Arbeits-, Steuer- und Handwerksrecht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement auf einen Nenner gebracht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenArbeitszeitpolitik: Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement: Teil II: Personal führen und entwickeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement für Führungskräfte: Elf zentrale Handlungsfelder Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLösungsorientierte Mitarbeitergewinnung: Praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalmanagement für Betriebe der Bau- und Ausbauhandwerke: Personalauswahl, Personaleinsatz, Informationsaustausch für Praxis und Prüfungsvorbereitung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVertrauensvolle Mitarbeiterführung: Hintergründe, Leitfäden, Lösungsvorschläge Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBranchenspezifisches Controlling: Praxishandbuch der Besonderheiten und Entwicklungen mit State-of-the-Art und Unternehmensbeispielen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPersonalführung. Der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinführung in das Management von Geschäftsprozessen: Six Sigma, Kaizen und TQM Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Guide Agile Methoden für Personaler: So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenProduktivität von Dienstleistungen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenQuick Guide Personaldienstleistung: Was Sie über Portfoliobausteine, Markt, Compliance und Trends wissen sollten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensrechnung: Finanzwirtschaft, Jahresabschluss, Kostenrechnung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie rechtssichere Abmahnung: Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFeedbackinstrumente im Unternehmen: Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Personalwesen & Personalmanagement für Sie
Die fünf entscheidenden Fragen des Managements Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas 7-S-Modell: Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDeutsch für Ärztinnen und Ärzte: Kommunikationstraining für Klinik und Praxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kaizen-Methode: Mit kleinen Schritten viel erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHuman Resource Management – Grundlagen: Humankapital verstehen und erfolgreich managen. Funktionen und Herausforderungen des Human Capital Managements. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kündigung eines Arbeitnehmers: HR-Wissen für Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Bedürfnispyramide: Menschliche Bedürfnisse verstehen und einordnen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Unternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Enneagramm: Eine Methode zum Bestimmen des eigenen Persönlichkeitstyps Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNLP-Grundlagen für Dummies Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKommunikation im Unternehmen: Tipps für effizientes Kommunizieren mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMusterkonzept zur Personalentwicklung: Von A-Z ausformuliertes und professionell strukturietes Musterkonzept für eine professionelle Personalentwicklung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenParkinsons Gesetz: Die Tücken der Bürokratie Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCorporate Recruiting Best Practice: 16 Handlungsempfehlungen für innovative Personalbeschaffung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGewaltfreie Kommunikation im Beruf: Methoden für die konstruktive Konfliktlösung und professionelle Zusammenarbeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Peter-Prinzip: Der Zusammenhang zwischen Beförderung und Unfähigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenCorporate Rebels: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5