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    Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik
    Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik
    Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik
    Ebook61 pages34 minutes

    Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik

    By Katrin Fellner

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    About this ebook

    An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews ermöglicht einen Überblick über aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsmöglichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualitäts- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig seriöser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.

    LanguageDeutsch
    PublisherSpringer
    Release dateApr 3, 2019
    ISBN9783658258979
    Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik

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      Moderne Personalauswahl - Katrin Fellner

      essentials

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      Weitere Bände in der Reihe http://​www.​springer.​com/​series/​13088

      Katrin Fellner

      Moderne PersonalauswahlRenommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik

      ../images/466107_1_De_BookFrontmatter_Figa_HTML.png

      Katrin Fellner

      Zürich, Schweiz

      ISSN 2197-6708e-ISSN 2197-6716

      essentials

      ISBN 978-3-658-25896-2e-ISBN 978-3-658-25897-9

      https://doi.org/10.1007/978-3-658-25897-9

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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      Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany

      Vorwort

      Die Inhalte dieses essentials basieren auf qualitativ ausgewerteten Interviews ¹ mit vier Experten, welche ihre Erfahrungen zum Thema Eignungsdiagnostik und Personalauswahl zur Verfügung stellten. Herzlichen Dank an Simon Carl Hardegger, MSc UZH, Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. Martin Kleinmann und Prof. Dr. Christof Obermann.

      Simon Carl Hardegger studierte an der Universität Zürich Psychologie, Pädagogik und Kriminologie und leitet das Zentrum Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Dort ist er auch als Berater und Dozent tätig. Er beschäftigt sich neben Innovationsprojekten seit 20 Jahren mit eignungsdiagnostischen Fragestellungen und der Assessmentpraxis.

      Prof. Dr. Martin Kersting ist Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität in Gießen, Mitglied der DIN-Kommission sowie Vorsitzender des Diagnostik- und Testkuratoriums. 2015 sowie 2017 wurde

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