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Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
eBook72 Seiten41 Minuten

Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen

Von Gernot Schiefer und Ramona Gattner

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Über dieses E-Book

In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines „Neuro-Realismus“ hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert.

SpracheDeutsch
HerausgeberSpringer
Erscheinungsdatum28. Aug. 2018
ISBN9783658234782
Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
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    Buchvorschau

    Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse - Gernot Schiefer

    essentials

    essentials liefern aktuelles Wissen in konzentrierter Form. Die Essenz dessen, worauf es als „State-of-the-Art" in der gegenwärtigen Fachdiskussion oder in der Praxis ankommt. essentials informieren schnell, unkompliziert und verständlich

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    Weitere Bände in der Reihe http://​www.​springer.​com/​series/​13088

    Gernot Schiefer und Ramona Gattner

    Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer AnalyseWas Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen

    ../images/471325_1_De_BookFrontmatter_Figa_HTML.gif

    Gernot Schiefer

    Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Saarbrücken, Deutschland

    Ramona Gattner

    Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Mannheim, Deutschland

    ISSN 2197-6708e-ISSN 2197-6716

    essentials

    ISBN 978-3-658-23477-5e-ISBN 978-3-658-23478-2

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-23478-2

    Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

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    Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany

    Was Sie in diesem essential finden können

    Eine Darstellung der drei wesentlichen Konzepte des Neuroleadership und deren Grundlagen

    Eine kritische Analyse der Grundannahmen der Neuroleadership-Konzepte

    Eine Diskussion möglicher Konsequenzen des Neuro-Realismus für die Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse auf Führungstheorien

    Inhaltsverzeichnis

    1 Neuroleadership – Revolution der Führungstheorien​?​ 1

    2 Konzepte des Neuroleadership und ihre Grundlagen 3

    2.​1 Einordnung und Definition des Neuroleadership 3

    2.​2 Einführung in Konzepte zur Umsetzung des Neuroleadership 4

    2.​3 SCARF Modell nach Rock 4

    2.​4 AKTIV Modell und PERFEKT Schema nach Peters und Ghadiri 8

    2.​5 Sieben Grundregeln des Neuroleadership nach Christian Elger 11

    3 Kritische Reflexion der Neuroleadership Konzepte 17

    3.​1 Reflexion der Grundüberlegunge​n Teil 1:​ Annäherungs- und Vermeidungsmotiv​e in der Motivationstheor​ie 17

    3.​2 Reflexion der Grundüberlegunge​n Teil 2:​ Anwendung der Konsistenztheori​e im Führungskontext 20

    3.​3 Reflexion der Handlungsfelder Teil 1:​ Menschliche Grundbedürfnisse​ im Führungskontext 21

    3.​4 Reflexion der Handlungsfelder Teil 2:​ Grundregeln des Neuroleadership nach Elger 24

    3.​5 Reflexion der Handlungsempfehl​ungen 27

    4 Zukunftsfähigkei​t durch Neuro-Realismus?​ 33

    Literatur39

    © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

    Gernot Schiefer und Ramona GattnerNeuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyseessentialshttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23478-2_1

    1. Neuroleadership – Revolution der Führungstheorien?

    Gernot Schiefer¹   und Ramona Gattner²  

    (1)

    Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Saarbrücken, Deutschland

    (2)

    Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Mannheim, Deutschland

    Gernot Schiefer (Korrespondenzautor)

    Email: kontakt@gschiefer.de

    Ramona Gattner

    Email: gattner.ra@web.de

    Effektive Konzepte der Mitarbeiterführung zu

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