ARBEITSRECHT effektiv Band 3: Das Arbeitnehmerüberlassungsrecht
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Book preview
ARBEITSRECHT effektiv Band 3 - Prof. Dr. Jürgen Kemper
A. Einführung
I. Die Arbeit mit diesem Werk
1. Das Handwerk
Welche Lernmethode die effektivste ist, um sich den Inhalt dieses Skripts anzueignen, muss jeder für sich selbst herausfinden. Nach meinen Erfahrungen setzt effektives und effizientes Lernen und Behalten aber meist voraus, sich mehrfach und vor allem eigenständig mit dem Stoff auseinanderzusetzen bzw. zu beschäftigen. Ziel eines juristischen Studiums, sei es an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (Fachhochschule) im Studiengang Wirtschaftsrecht oder an der Universität im Studium der Rechtswissenschaften, ist es u. a., aufgrund des erworbenen Wissens in der Lage zu sein, praxisrelevante Rechtsfragen angemessen beantworten zu können. Niemand kann heute mehr alle Einzelprobleme auch nur eines einzigen Rechtsgebiets kennen. Dies gilt auch für das in diesem Skript behandelte Recht der Arbeitnehmerüberlassung. Daher sollten Sie nicht den Fehler machen, sich den mutmaßlich prüfungsrelevanten Stoff ausschließlich in Form einer „Lernbulimie"¹ anzueignen. Wichtig ist es vielmehr, die Strukturen und Grundlagen des jeweiligen Rechtsgebiets zu verstehen. Dann werden Sie auch in der Lage sein, sich schnell in vertiefende Themen einzuarbeiten und unbekannte Probleme in einer Klausur jedenfalls befriedigend lösen zu können.
2. Grundlagen und Strukturen
Band 1 der Reihe „ARBEITSRECHT effektiv" enthält die Grundlagen des Individualarbeitsrechts, die Sie in den ersten Semestern kennen müssen. In Band 2 lernen Sie die klausur- und prüfungsmäßige Anwendung dieser und weitergehender Kenntnisse, die Sie in höheren Semestern benötigen.
Der vorliegende Band 3 befasst sich mit der Arbeitnehmerüberlassung, also Arbeitsverhältnissen, die von einem Normalarbeitsverhältnis abweichen. Auch hier müssen Sie zunächst die Grundlagen und Strukturen verstehen, bevor Sie sich speziellen Einzelproblemen widmen können. Dementsprechend werden in Kapitel C. zunächst das Basiswissen und in Kapitel D. die allgemeinen Voraussetzungen für eine Arbeitnehmerüberlassung dargestellt. Aufbauend auf das damit erworbene Grundlagenverständnis werden Sie die Rechtsbeziehungen der an einer Arbeitnehmerüberlassung beteiligten Parteien und die damit verbundenen Probleme einordnen können (Teil E.). Welche Rechtsfolgen bei Verstößen gegen Vorschriften des AÜG eintreten, lernen Sie in Teil F. Teil G. befasst sich mit den Besonderheiten der Haftung von Leiharbeitnehmern. In Teil H. werden abschließend die betriebsverfassungsrechtlichen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung erörtert.
II. Die Arbeit mit dem Gesetz
Wer herausragende Noten bekommen möchte, muss sich mit den Grundlagen der juristischen Methodenlehre befassen.² Damit sind nicht nur „Techniken" bei der Lösung einer Klausur gemeint.³ Notwendig sind vielmehr auch Kenntnisse über die Besonderheiten der Rechtssprache und insbesondere der Auslegung von Gesetzen. Die nachfolgenden Ausführungen können eine vertiefende Auseinandersetzung mit juristischer Methodik nicht ersetzen. Sie sollen aber einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen rechtswissenschaftlicher Methoden geben und können gleichzeitig für Sie dazu dienen, einige wesentliche Merkmale juristischer Arbeitstechniken zu