Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook362 pages3 hours
Zusammen führen: Wie vernetztes Arbeiten Unternehmen langfristig zum Erfolg führt
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Das Buch von Eva-Maria Kraus zeigt auf, wie Führungskräfte ein strategisches Netzwerk aufbauen. Krisen wie die Corona-Pandemie haben gezeigt, dass wir nur gemeinsam im Miteinander zu auch langfristig erfolgreichen Lösungen kommen können. Hier funktioniert kein Silodenken oder das Kleben an traditionellen Hierarchien. Eva-Maria Kraus ist überzeugt: Nur durch die Schaffung einer Kultur des Miteinander und Füreinander werden Unternehmen gerüstet in die Zukunft auch nach Corona gehen können. Hier sind die Dynamik und Kraft von strategisch vernetztem Arbeiten essenziell.
Durch handlungsorientiertes Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens werden Probleme effizient gelöst. Einzelne Mitarbeiter aus allen hierarchiefremden Abteilungen und eventuell Kunden arbeiten gemeinsam mit anderen an ihren Projekten. Die Auswirkungen auf die Gesamtorganisation sind mehr Effizienz, mehr Vertrauen untereinander, mehr Sicherheit im Tun und eine neue Orientierung. Die Komplexität der Aufgaben wird reduziert und die Führungskraft hat wieder die Macht als treibende Kraft zu agieren. Zukunftsweisende Themen werden miteinander verbunden und das Zusammenführen unterschiedlichster Kompetenzen und Disziplinen sorgt für mehr Freiraum. Durch die Veränderung der Zusammenarbeit kann auch die Unternehmenskultur und -struktur verändert werden, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
Durch handlungsorientiertes Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens werden Probleme effizient gelöst. Einzelne Mitarbeiter aus allen hierarchiefremden Abteilungen und eventuell Kunden arbeiten gemeinsam mit anderen an ihren Projekten. Die Auswirkungen auf die Gesamtorganisation sind mehr Effizienz, mehr Vertrauen untereinander, mehr Sicherheit im Tun und eine neue Orientierung. Die Komplexität der Aufgaben wird reduziert und die Führungskraft hat wieder die Macht als treibende Kraft zu agieren. Zukunftsweisende Themen werden miteinander verbunden und das Zusammenführen unterschiedlichster Kompetenzen und Disziplinen sorgt für mehr Freiraum. Durch die Veränderung der Zusammenarbeit kann auch die Unternehmenskultur und -struktur verändert werden, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
Unavailable
Related to Zusammen führen
Related ebooks
Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität Rating: 4 out of 5 stars4/5Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken: Praxisleitfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffektiver und besser Führen in Teilzeit: Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMandate der Führung 4.0: Agilität – Resilienz – Vitalität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Essentials: Was jeder über agiles Arbeiten wissen sollte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGuide für Businesstrainer: Methodisch-didaktische Grundlagen, die auch in der Zukunft Bestand haben Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchnittstellenmanagement des Einkaufs: Innovations- und Wertbeitrag aus dem Einkauf Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZeitlose Elemente der Führung: Psychologisch sicher führen im Wandel Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologie im Projektmanagement: Projektleitung in komplexen Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDigitale Führungskompetenz: Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeschlossene Kreise in der Führung: Weil beim Führen Verbindlichkeit zählt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMentale Gegen-Modelle: Das Inspirations-, Arbeits- und Reflexionsbuch für neue organisationale Glaubenssätze Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntrepreneurial Leadership Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Agile Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLearning Leadership: Führung lebenslang neu lernen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsQuick Guide Agile Methoden für Personaler: So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAusbruch aus der Komplexitätsfalle: Leitfaden zum selbstorganisierten Zusammenarbeitsmodell für Manager und Macher Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Kunst, eine Produktentwicklung zu führen: Erfolgreiche Konzepte aus der Unternehmenspraxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenskultur gestalten: Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReflactive Leadership - from purpose to impact: Ein Leitfaden zum Führen mit Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjekte leiten, Menschen führen: Führungswissen und Werkzeuge für die laterale Führung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungsakzeptanz im Wandel: Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVeränderungskompetenz fördern: Für Professionals in Führung, Beratung und Therapie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelbstorganisiertes Lernen im Unternehmen: Motivation freisetzen, Potenziale entfalten, Zukunft sichern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWorkshops gestalten und moderieren: In 5 Schritten erfolgreich Strategien entwickeln und Lösungen erarbeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsChange Management: Vom sinnvollen Umgang mit Veränderungen Rating: 4 out of 5 stars4/5
Leadership For You
Agile Leadership im Scrum-Kontext: Servant Leadership für agile Leader und solche, die es werden wollen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReinventing Business: Wie traditionelle Unternehmen hierarchiefrei werden & Wie sich eine Geschenkökonomie entwickelt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKönigsdisziplin Mitarbeiterführung: Best Practice Ratgeber für moderne und zielführende Zusammenarbeit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelles Coaching: 15 Methoden zum Erfolg in der Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeneration Z - Begeistern und Binden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEin Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch: Wie Objectives and Key Results Organisationen helfen ihre Ziele zu erreichen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Ver-rückte Unternehmer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLifestyle Jüngerschaft: Lege das Fundament deines Lebens Rating: 0 out of 5 stars0 ratingstrain the eight Leadership: Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Führen mit EQ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVon der Führungskraft zum Coach: Grundlagen - Umsetzung - Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDemut macht Sinn: Über Demut als Führungshaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTransformational Leadership: Erfolgreich verändern in herausfordernden Zeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCarl von Clausewitz: Strategie im 21. Jahrhundert Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWeise führen: Die zehn Schlüssel für nachhaltige Erfolge Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere Zeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolg durch Leadership: Tipps zum Motivieren und Inspirieren Ihres Teams Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe 5 Roles of Leadership: Tools & best practices for personable and effective leaders Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpiral Dynamics in der Praxis: Der Mastercode der Menschheit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Mensch in der digitalen Transformation: Grundlagen- und Arbeitsbuch, 2. aktualisierte Auflage Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZusammenfassung: Die Prinzipien des Erfolgs: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Ray Dalio: Zusammenfassung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Zusammen führen
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews