IM GESPRCH

Michael Pewetz,
Betriebsratsvorsitzender Rai eisen Beratung direkt GmbH

Betriebsratsarbeit fr KollegInnen sichtbar zu machen ist wichtig.

me ist die Verffentlichung von Kurzprotokollen der BRSitzungen. Um die MitarbeiterInnen in diverse Vorhaben einbeziehen zu knnen, wurde das Instrument der OnlineBefragung geschaffen. Inwiefern hat sich die interne Kommunikation seitdem verndert? Michael Pewetz: Die Auswertungen der Besucherzahlen zeigen, wie gro das Interesse der Belegschaft an der Betriebsratsarbeit ist. Rund 80 Prozent besuchen regelmig die Homepage. Besonders hervorzuheben ist, dass gerade Artikel zu arbeitsrechtlichen bzw. gewerkschaftlichen Themen stark frequentiert werden. Ebenfalls sehr beliebt sind die Protokolle der BR-Sitzungen. Was uns jedoch noch viel mehr freut, ist die Tatsache, dass die Homepage das klassische Gesprch nicht einschrnkt, sondern ganz im Gegenteil verstrkt. KollegInnen lesen Beitrge, kommen zu uns, um genauere Infos darber zu erhalten bzw. unterhalten sich untereinander. Somit ist in unserem Fall die Homepage ein wichtiger Baustein, um die Betriebsratsarbeit prsent zu machen. h
3395 l August 2012

Wie verlief die Betriebsratsgrndung bei ihnen im Unternehmen? Michael Pewetz: Vor circa einem Jahr grndeten wir in unserem Betrieb erstmals einen Betriebsrat. Aufgrund der Euphoriestimmung unter den Kolleginnen und Kollegen verlief die Wahl problemlos und mit berwltigender Mehrheit wurde das Grndungsteam besttigt. Natrlich brachte das auch eine sehr hohe Erwartungshaltung unter den MitarbeiterInnen mit sich. Doch gerade in der Anfangsphase waren wir teilweise unsichtbar, da wir uns intensiv mit der Institution Betriebsrat auseinandersetzen mussten. Sich in die Materie einzuleben, den Betrieb zu verstehen, Gesetzestexte zu studieren, Schulungen zu absolvieren, Netzwerke aufzubauen etc. ist natrlich sehr

zeitintensiv. Zugleich aber sind viele dieser Ttigkeiten fr die Kolleginnen und Kollegen nicht anfassbar und haben keine unmittelbaren Auswirkungen auf die Belegschaft. Was wollten Sie mit ihrer Betriebsarbeit verndern? Michael Pewetz: Hauptziel war, die Betriebsratsarbeit sichtbar zu machen und eine zentrale Anlaufstelle zu schaffen, bei der sich die KollegInnen ber relevante BR-Themen informieren knnen. Es sollte erreicht werden, dass vermehrt ber BR-Themen gesprochen wird. Auch und vor allem unter den Kolleginnen und Kollegen. Auerdem sollte sichergestellt werden, dass alle Beschftigten die Mglichkeit haben, sich ber unsere tgliche Arbeit zu informieren, unabhngig von Raum und Zeit.

Mit welchen Manahmen haben Sie versucht, ihr Ziel zu erreichen? Michael Pewetz: Ein Bndel von Instrumenten sollte zur Zielerreichung beitragen. Das Hauptinstrument war und ist die Homepage. Ergnzend kamen eine Facebook-Gruppe und ein Newsletter zum Einsatz, um Interesse zu wecken. Dazu werden Teaser versendet, die auf die Homepage verlinken. Welche konkreten Informationen bietet die Homepage den Beschftigen? Michael Pewetz: Die Homepage ist bersichtlich gehalten und soll den KollegInnen sowohl einen berblick ber diverse gleichbleibende Inhalte (zum Beispiel Betriebsratsteam, Kollektivvertrag, Vorstellung der Gewerkschaft GPA-djp, bersicht ber Vergnstigungen) bieten, als auch ber laufende Aktivitten des Betriebsrats informieren. Weiters wurde auch ein Blog eingerichtet, der die Betriebsarbeit sichtbar macht. So werden unter anderem Berichte mit Fotos von diversen Schulungen online gestellt. Eine weitere wichtige Manah-