Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DIDAKTIKE TEORIJE
1.Teorija? Teorija je sistem znanja ili shvatanja o nekoj pojavi ili skupu pojava utemeljen na njihovim bitnim pravilnostima. Teorija je naucni skup pravila za predstavljanje i objasnjavanje fenomena. 2. Didakticka teorija? Je promisljanje didakticke prakse. To je ukupno misljenje koje sadrzi ocjenu o didaktickoj praksi i prjedloge da se ona poboljsa. 3.Didakticka metateorija? Je zbir misljenja o zasnivanju didaktickih teorija, tome kako one nastaju, kako se uoblicavaju kakva je njihova uloga, koje su njihove dobre, a koje lose strane. 4.Hipoteza? je naucna predpostavka koju ispitivanjem treba dokazati i tako vertikifovati, a ako je ispitivanje opovrgne, treba je odbaciti. 5.Model? je sredstvo ili oblik kojim kojim se konkretizuje teoriska postavka, odnosno prikazuje teoriski ustanovljen proces. 6.Paradigma? je osnovni plan ili ugledni primjer-uzor, obrazac po kome se nesta radi, a sluzi da se na njemu lako uoce osnovne odluke fenomena koji se proucava. 7.Zakon? se iskazuje stalan odnos izmedju dve i vise pojava. On izrazava vezu koja nastaje uzajamnim djelovanjem pojava jedne na drugu, iskazuje uzrocne veze izmedju pojava. 8. Konstrukt? Je svojstvo, koje sa na osnovu posmatranja i uporedjivanja, pripisuje objektima (mora ih biti najmanje dva). To je ustvari koncept dat u formi prjedloga, definisan na osnovu empiriskih podataka.
Transparentnost: oznacava otvoreno pokazivanje namjera. Provjerljivost: znaci da se nastavnik ne zadovoljava time da vjeruje kako je sve dobro proslo. Ucesce ukljucivanje osoba: (ucenici, nastavnici) su nosioci odlucivanja u ovom procesu. Djelotvornost: temelji se na motivisanju ucenika i nastavnika za angazman u skolskom ucenju.
Galjperin smatra da se mentalne strukture mogu izgradjivati vaspitnim radom pojedinaca, ali i taj rad se moze spolja organizovati.
U teoriji nastave su bitna 3.cinioca: priroda osobe koja uci priroda znanja priroda saznajnog procesa Prema karakteristikama ucenika utvrdjuju se odgovarajuci pedagoski postupci i principi nastavnog rada. Znanje po svojoj prirodi treba da bude u sluzbi akcije i zakljucivanja. Nastavnik treba da onemoguci ucenicima da rjesavaju probleme i tako razvijaju sposobnosti. On treba da koncentrise paznju ucenika na ono sto je nepoznato koristeci pri tom njih predhodna znanja kao osnovu za sticanje novih. Saznajni proces treba organizovati tako da okruzenje onemoguci uceniku da uci ono sto ce moci da upotrebi u nizu razlicitih situacija . Svrha je nastave da osamostali ucenika, da ga dovede do nivoa da samostalno rjesava probleme. Teorija nastave, smatra Bruner treba da sadrzi 5. osnovnih elemenata: 1. optimalno iskustvo radi razvijanja naklonosti ucenika da uci 2. strukturisanje znanja da bi se ono porpunije razumjelo 3. specifikovanje optimalnih sekvenci gradiva koje treba nauciti 4. ulogu uspjeha i neuspjeha i kazni u ucenju 5. postupke za stimulisanje misljenja
5. nastave se ovdje shvaca kao proces interakcije, funkcionalno socijalno ucenje, svjesno i usmjereno na odreeni cilj, a to je demokratski socijalni odgoj.