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Resum CV & Co
Alles oder nichts? Auf ein, zwei oder doch drei Seiten? Tipps: Lebenslauf als die erste Arbeitsprobe Aussagekrftig und prfungsfreundlich Klar und lesefreundlich Ausreichend klares und groes Schriftbild (z.B.: Arial 10-12pt) Unterteilung in Blcke Angelschsisches Format - Skill-Resumee nutzen Zur besten Vorbereitung: Zwei Versionen o o Shortcut (1 DinA 4 Seite- rein tabellarisch)

Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Hybrides Format (Tabellarisch + Textblcke- die berhmte 3 Seite)

Die wichtigsten Grundlagen fr das formale, ausfhrliche Gerst sind:


eine grafisch ansprechende Prsentation mit hervorgehobener Zahlenleiste auf der linken Seite auf der Schreibmaschine oder auf dem Computer geschrieben (handgeschriebene Lebenslufe nur auf ausdrckliche Aufforderung einreichen) Berufsanfngern reicht ein Umfang von ein bis zwei Seiten, ab fnfjhriger Berufserfahrung darf es darber hinausgehen die Seiten mit Lebenslauf oder Curriculum Vitae berschreiben unten in der Fuzeile empfiehlt sich eine durchlaufende Kennzeichnung:
o

Lebenslauf, Max Mustermann, Seite 1

Angaben zur Person nach der berschrift nur ein Schrifttyp, der dem des Anschreibens entspricht Zeilenabstand einzeilig Zeitangabe immer mit vollen Monaten und Jahren (10/2009 02/2012) am Ende Ort und Datum angeben und handschriftlich mit Vor- und Zuname unterschreiben wenn ein Foto in die Bewerbung soll, rechts oben auf den Lebenslauf kleben und darauf achten, dass man auf dem Bild zum

Leser sieht
Lebenslauf bei Monster.de

Link: stepstone musterbeispiele Lebenslauf


Vorsicht bei den Lebenslufen der Arbeitsagentur viele Beispiele sind veraltet (Chronologie!)

Lebendiges Beispiel, Ausschnitt, auf der nchsten Seite

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2012 Ute Bescht | Dali68 fr DAA Oldenburg

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Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Tipp: Angaben zu Familienstand und Nationalitt (auer bei Auslndischen Bewerbern) sind freiwillig.

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Tipp: Studium und Abschlsse kann man unter dem Punkt Ausbildung ruhig zusammenfassen

Tipp : Bei dieser Aufzhlung sollte eine kurze und przise Beschreibung der Ttigkeit folgen.

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Alles was auf dem Bewerbungsfoto zu sehen ist, kommuniziert.

Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Das Bild

Kleidung in Business-Colors: Grau, Blau, Anthrazit, gedeckte Erdtne. Wohlfhlfaktor! Nicht am Tag des Fotoshootings zum Frisr gehen meist fhlt man sich dann noch nicht so

wirklich nach ICH


Frauenspezial!! Platzierung im Lebenslauf oben rechts (Passfoto-Format) oder auf Deckblatt (etwas grer als

Passformat)
Ob Schwarz / Wei oder Farbe entscheidet der Typ

Lassen Sie das Bild sprechen Was fllt Ihnen hier auf?

Was ist hier andersbesser?

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Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Checkliste Bewerbungsfoto
Suchen Sie sich einen kompetenten Fotografen, der Erfahrung mit Bewerbungsfotos hat. Sagen Sie ihm, in welchem Bereich Sie sich um welche Position bewerben. Erfahrene Fotografen kennen die Ansprche der Unternehmen. Dort werden Sie auch hinsichtlich Kleidung, Frisur und Make-up beraten. berlegen Sie sich, wie Sie das Unternehmen vertreten wollen, bei dem Sie sich bewerben. Informieren Sie sich ber den Dresscode der Branche. Mit Bluse und Jackett bei Frauen sowie Hemd, Jackett und Krawatte bei Mnnern kann man eigentlich nichts falsch machen. Whlen Sie fr das Jackett eher gedeckte, dunklere Farben. Fr Frauen mit langen Haaren: Binden Sie Ihre Haare zu einem Pferdeschwanz oder Dutt zusammen, das verleiht Ihrem Bild Durchsetzungskraft. Falls Sie dies nicht wollen, legen Sie es zumindest hinter die Schultern. Verzichten Sie auf bertriebenen Schmuck. Whlen Sie einen hellen Bildhintergrund. Versehen Sie das Foto auf der Rckseite mit Ihrem Namen und Ihrer Telefonnummer. Befestigen Sie das Foto auf dem Lebenslauf rechts oben. Alternativ ist auch ein zustzliches Deckblatt fr die gesamte Bewerbung mglich. Dort kann das Bewerbungsfoto mittig oder im oberen Drittel platziert werden. Auerdem kann das Foto in diesem Fall grer sein. Benutzen Sie zum Befestigen des Bewerbungsfotos keine Broklammern, sondern einen Montagekleber, der sich leicht abrubbeln lsst. Bei gedruckten Fotos achten Sie auch eine exzellente Qualitt.

Wie empfinden Sie dieses Foto?

Was der Coach dazu sagt:

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Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Lebenslauf Typen Typ 40 + 50 Plus


Hier ist einiges an Berufserfahrung vorzuweisen. Somit sollte sich der erfahrende Bewerber mit dem projektbezogenen Lebenslauf bewerben.
Gestaltung mit einem Deckblatt o

Foto | Kurzprofil | Persnliche Daten | Kontakt

Blcke der berufsbezogenen Erfahrung Beginn der Berufspraxis Ausfhrung der berufsbezogenen Praktika &/ Weiterbildungen Studium + Ausbildung Freiwillige + ehrenamtliche Ttigkeiten Schulbildung (ist uninteressant fr den potentiellen AG)

Typ Angestellter + Assistent | hufige Wechsel im Job


Chronologische Auflistung der Ttigkeiten
Beginn mit persnlichen Daten Foto rechts Profil ( Anforderungen, die man fr diese Stelle erfllt- MUSS- Erfahrungen + Fundierte

Kenntnisse)
Berufserfahrung mit Daten und Kurzanalyse (Verantwortungsbereiche knappe

Stellenbeschreibung) | Bei den Patchworkern wird hier jede Firma aufgelistet. Beispiel:

Ausfhrung der berufsbezogenen Praktika &/ Weiterbildungen Studium + Ausbildung Freiwillige + ehrenamtliche Ttigkeiten Sonstige Kenntnisse mglichst mit Internationaler Klassifikation (A1 C2) arbeitsrelevant) Schulbildung (ist uninteressant fr den potentiellen AG)

Typ Fhrungskraft
Grundstzlich sind hier beide Varianten mglich: mit Deckblatt wie bei Typ 40, 50+ oder mit Kurzprofil und Bild rechts.
Berufliche Stationen mit stichpunktartigen Verantwortungsbereichen. Wichtig hier: Die Leistungsbilanz als dritte Seite

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Die

Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

berhmte Dritte Seite


1. Auszubildende knnen auf der Extraseite schildern, welche Erfahrungen ihnen gezeigt haben, dass der Ausbildungsberuf der Richtige ist. Dabei knnen sie von Erfahrungen auerhalb der Schule berichten, etwa von Gesprchen mit Menschen vom Fach oder von Praktika. Eine Drittelseite gengt meist. Sie kann mit Motivationsseite berschrieben werden.

2.

Fhrungskrfte knnen die Mglichkeiten nutzen, auf dem Zusatzblatt ihre Ttigkeiten zu

umreien. In den Lebenslauf mssten sie sonst zu viel hineinpacken. Dabei geht es um die Punkte: Verantwortungsbereiche, Kernaufgaben und Projekte (zwei bis drei, die besonders erfolgreich waren). Die einzelnen Punkte knnen stichpunktartig aufgelistet werden. Die Seite darf ruhig mit

Ttigkeitsbilanz oder Leistungsbilanz berschrieben werden.


3. Patchworker mit einem Zickzack-Lebenslauf hilft die Seite, einen roten Faden in das Durcheinander zu bringen. Sie knnen einfach aus allen Ttigkeiten die Gemeinsamkeiten herausarbeiten. Etwa Arbeit in einem Callcenter, als Kundenberater, im Auendienst oder in der Kundenakquise. Das Ganze knnte als Qualifikations-Profil betitelt werden.

Mit der berschrift Neugier wecken Meine Motivationen Warum ich mich bewerbe Was Sie noch ber mich wissen sollten Ich ber mich Warum ich?

Prgende berufliche Erfahrungen Motivation fr angestrebte Angaben Identifikation mit dem zuknftigen Unternehmen besonderen fachliche Kenntnisse und Fhigkeiten persnlichen Strken und sozialen Kompetenzen

Formalia sieben bis maximal 15 Zeilen kurze aber prgnante Aussagen ber die eigene Person, Motivation und Kompetenz handschriftliche Unterschrift

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Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Was sende ich als Anlage mit?


Grundstzlich gilt, dass Sie alle beruflichen Stationen Ihres Lebenslaufs mit einem Zeugnis oder einer Referenz belegen knnen sollten Sie mssen aber nicht alle Belege der Bewerbung beifgen. Ein Schulzeugnis aus der Grundschule interessiert einen Arbeitgeber ebenso wenig wie Seminarscheine oder ein Vordiplom. Lediglich das Zeugnis des hchsten Schulabschlusses sollte den Bewerbungsunterlagen beigefgt werden und natrlich die Urkunde ber den Hochschulabschluss. Falls Sie schon sehr lange im Berufsleben stehen, knnen Sie weit zurckliegende und nicht relevante Zeugnisse oder Zertifikate weglassen.

Alles was lter als 5 Jahre ist, muss zum angestrebten Job passen ansonsten: Weg damit!

Keine Originale, da so gut wie nie etwas zurckgesendet wird und auch die Post gern etwas verliert. Qualitt der Kopie eine offensichtlich mehrfach genutzte Zeugniskopie erweckt nicht gerade einen guten Eindruck. Auslndische Zeugnisse beglaubigen lassen Whlen Sie die Zeugnisse aus, die wirklich wichtig fr den angestrebten Beruf sind. Bei einer greren Anzahl von Referenzen empfiehlt sich eine Anlagenbersicht, die Sie den Zeugnissen voranstellen. Zeugnisse chronologisch ordnen, beginnend mit dem aktuellsten.

Tipps zum Schluss: Der Zick Zack Lebenslauf


Auflistung der Ttigkeiten roten Faden finden Hrden und Krisen so abstrakt wie mglich Erfolge so konkret wie mglich. Lcken ab drei Monaten brauchen Erklrung! Die Anforderung des Jobs ermitteln und im Profil besonders herausstellen Leistungsbilanz beilegen Diplomatische Offenheit z.B. in der beruflichen Orientierungsphase freiwillige und

unentgeltliche Hilfe bei Hausaufgaben, im Altenheim, beim Verein.

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Beispiel : Ein roter Faden im Zickzack-Lebenslauf

Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Nicole Marowka Bischofsweg 101 49661 Cloppenburg Tel. 04471 432 12 64 Handy 0171 897 76 65 E-Mail: nicole.marowka@freenet.de ___________________________________________________________________________________

Lebenslauf

FOTO

Persnliche Daten

geboren am 30.4.1971 in Braunschweig verheiratet mit Klaus Marowka, 2 Kinder (Mareike, 10 Jahre, und Tobias, 8 Jahre) Fhrerschein Klasse B

>> Berufserfahrung 05/2005 heute Zeitarbeit bei ZEIT-Vermittlungs GmbH, Cloppenburg, unter anderem fr: - Handelshaus KG, Assistentin der Geschftsstelle: Korrespondenz, Erstellung von Prsentationen fr die GL, Spesenabrechnungen - Spedition Schmidt GmbH, Sekretrin: allgemeine Brottigkeiten, Organisation von Meetings, Telefonkontakt mit englischsprachigen Kunden 05/1997 04/2005

Kindererziehung, parallel dazu seit 01/2002 verschiedene Minijobs (Brohilfe, Verkuferin in Boutique)

03/1996 03/1997

Kassiererin und Verkuferin in der Drogerie Mller GmbH, Cloppenburg: kassieren einschlielich Abrechnung, Kunden beraten, Sortimentspflege

07/1994 01/1996

Zeitarbeit bei ZEIT-Vermittlungs GmbH, Cloppenburg, unter anderem fr: - Deutsche Versicherungs AG, Teamassistentin: Schriftverkehr fr 8 Personen, Sachbearbeitung, organisatorische Aufgaben - PC-Vertriebs GmbH, Empfangs- und Brokraft: Vermittlung und Bearbeitung von Telefongesprchen, Terminverwaltung, Sekretariatsaufgaben
>> 2012 Ute Bescht | Dali68 fr DAA Oldenburg

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04/1992 06/1994

Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Mitarbeiterin im Reisebro Schmidt, Cloppenburg: Kundenberatung und -betreuung, Angebotserstellung, Dateneingabe am PC, Flugbuchungen

10/1991 03/1992

Versorgungsassistentin im Kreiskrankenhaus Cloppenburg: stationsbezogene Wscheversorgung, auch nachts und am Wochenende Brokauffrau in der Hauptverwaltung der Supermarktkette Gnstig AG, Braunschweig: Buchhaltung, Kontierung

07/1991 09/1991

>> Ausbildung und Schule 08/1988 06/1991 05/1988 07/1988 Ausbildung zur Brokauffrau in der Hauptverwaltung der Supermarktkette Gnstig AG, Braunschweig Aushilfe bei der Supermarktkette Gnstig, Braunschweig, Filiale Rathausplatz

10/1987 03/1988

Au-pair in Manchester/GB, Kinderbetreuung und Besuch von Sprachintensivkursen Mittlere Reife an der Realschule Braunschweig Sd

30.6.1987

>> EDV- und Sprachkenntnisse MS-Office (Word, Excel) stndig in Anwendung

Internet (Outlook Express)

stndig in Anwendung

seit 1989

Schreibmaschine/PC mit 10-Finger-Blindsystem

Englisch >> Freizeitinteressen Lesen Jazzdance

sehr gut (Telefon und Schriftverkehr)

Cloppenburg, 14.1.2008

Nicole Marowka

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Coaching: Bewerbungsschreiben | Teil 2

Nicole Marowka Bischofsweg 101 49661 Cloppenburg Tel. 04471 432 12 64 Handy 0171 897 76 65 E-Mail: nicole.marowka@freenet.de ________________________________________________________________________________________

Meine beruflichen Strken

kundenorientiert Als Sekretrin fr die Spedition Schmidt habe ich regelmig mit englischsprachigen Kunden Telefonkontakt gehabt. Als Empfangs- und Brokraft fr die PC-Vertriebs-GmbH war ich die erste Ansprechpartnerin fr Privat- und Geschftskunden.

belastbar Als Teamassistentin der Deutschen Versicherungs AG war ich fr acht Personen gleichzeitig zustndig. Als Versorgungsassistentin habe ich im Kreiskrankenhaus Cloppenburg auch nachts und am Wochenende gearbeitet.

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motiviert Da ich viel fr Zeitarbeitsfirma ZEIT-Vermittlungs GmbH gearbeitet habe, bin ich es gewohnt, mich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten, und kann mich problemlos auf neue Kolleginnen und Kollegen einstellen.

Cloppenburg, 14.1.2008

Nicole Marowka

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