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14/09/2012

Gestin de la Satisfaccin e Insatisfaccin de Clientes


Basado en el modelo de gestin COPC

1996-2012 Customer Operations Performance Center Inc. (COPC Inc.) Todos los derechos reservados. Informacin Confidencial y Propietaria de COPC Inc. Kenwin S.A. COPC Implementation Partner Derechos de autor reservados Kenwin S.A. Uso y reproduccin prohibidos

ndice
Introduccin Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas El modelo de gestin COPC como marco conceptual Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin Conclusin Final

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Introduccin Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas El modelo de gestin COPC como marco conceptual Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin Conclusin Final

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Introduccin

La satisfaccin es el resultado de gestionar varios reas y procesos


Desarrollo Tecnologa de informacin Nuevos productos

RRHH Operaciones reas de contacto Encuesta de satisfaccin

PMO

Clientes
SMO Planeamiento y Finanzas Jurdico

Riesgo

Tablero de mtricas reas proveedor

Tablero de mtricas para operaciones

Satisfaccin del cliente

Correlacin

Correlacin

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Introduccin

Objetivos de este programa


Se puede demostrar que la satisfaccin de los clientes es un resultado que solo se logra a travs de un riguroso proceso con etapas precisamente identificadas En este programa se tratan los siguientes temas:
Determinacin de la satisfaccin e insatisfaccin de clientes Palancas de la satisfaccin y la insatisfaccin Factores causales Gestin de la satisfaccin e insatisfaccin Modelo de gestin COPC Impacto del centro de contactos en la gestin de la satisfaccin Errores frecuentes en las iniciativas de gestin de la satisfaccin

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

La satisfaccin es el resultado de gestionar varios reas y procesos

Para qu sirve la satisfaccin?


Si Trabajo Bien

Calidad Servicio

obtengo

Ms ventas Ms ingresos Ms rentabilidad Ms valor de la accin

Clientes Satisfechos

Socios Satisfechos Si Administro Bien Costos Ingresos

obtengo

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Comprendiendo las voces

VOZ Expectativa KPI Factores Causales

Cliente
Solucin FCR Polticas Capacitacin

Negocio
Rentabilidad EBITDA Autoconsultas Productividad

Proceso
Vel de Atencin Service Level Dotacin Reclutamiento

Empleado
Crecimiento Enc. de Sat Beneficios Ascensos

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Comprendiendo la voz del cliente Qu es Satisfaccin del Cliente?


Es la situacin donde la percepcin del servicio recibido por el cliente est a la altura de sus expectativas. Consistentemente.

Nivel de satisfaccin Expectativas Clientes

Percepcin
En caso que la percepcin del servicio no alcance sus expectativas el cliente estar Insatisfecho

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Comprendiendo la voz del cliente Expectativas y Percepcin


Lo que espera el cliente tiene respecto de los resultados del producto y/o servicio. Es una combinacin entre lo que el cliente considera lo que debe ser y lo que puede ser

Expectativas

Promesas que la empresa realiza respecto de las bondades del producto y/o servicio Experiencias con resultados anteriores Tambin est influenciada por opiniones

Se determina desde la perspectiva del cliente. Nunca de la empresa Se basa en los resultados (valor agregado) que el cliente obtiene del producto y/o servicio

Percepcin

No est basado necesariamente en la realidad, sino en su percepcin Est influenciado por la opinin de otras personas Depende del estado de nimo del cliente y de sus razonamientos

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Qu quieren los clientes?

Productos y Servicios con


Buena Calidad En el momento oportuno A un valor adecuado

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Lograr altos resultados de Satisfaccin

Las organizaciones de Alto Desempeo miden rigurosamente, y comprenden los factores que apalancan la satisfaccin e insatisfaccin del cliente

La satisfaccin del cliente es el indicador clave externo. Nos informa cmo opera la compaa en relacin a las expectativas del cliente.

Para poder gestionar la satisfaccin debemos pensar cmo mejorar los factores internos que la apalancan hacia arriba o hacia abajo

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Satisfaccin e insatisfaccin: cmo conocer sus resultados


Una medicin de cun satisfechos estn los clientes respecto de un producto o servicio Se mide ... mediante encuestas como porcentaje de respuestas que seleccionaron satisfecho o muy satisfecho

Satisfaccin

Encuestas

El nivel de insatisfaccin respecto de un producto o servicio Se mide mediante encuestas y gestin de quejas como la cantidad de respuestas que seleccionaron muy insatisfecho

Insatisfaccin

Quejas

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Satisfaccin global y a nivel de atributos

Satisfaccin Global
Las organizaciones de Alto Desempeo cuantifican la satisfaccin del cliente en dos niveles Para descubrir la dinmica e intensidad de la relacin entre la satisfaccin global y los atributos. Para esto se deben usar herramientas estadsticas

Satisfaccin por atributos


Calidad de atencin Solucin en el contacto Puntualidad Precisin Otros

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Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin

Impacto de la Atencin a clientes en la Satisfaccin Global


Parte de la satisfaccin Global proviene de la atencin propiamente dicha. Muchas organizaciones entienden y definen sus procesos de atencin a clientes, como su ventaja competitiva respecto de su competencia El peso que tiene la atencin de clientes depende de distintos factores ya que segn el tipo de servicio o producto, pueden tener ms o menos requerimientos en cuanto al proceso de atencin de clientes

Precio

Funcional idad

Atencin a clientes

Satisfaccin general con el servicio o producto

Otros

Caracters ticas / Beneficios

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

Cmo escuchar la Voz del Cliente


Descripcin de los grupos de atributos
Atributos que el cliente espera. Suelen darse por sentado, a menos que estn ausentes. Hay que encargarse de estas necesidades primero Ejemplo: seguridad de la aerolnea

Obligatorios

Satisfaccin con atributos

Atributos que tienen un efecto lineal en la satisfaccin del cliente


Ms es mejor

Ejemplo: Boletos areos baratos

Atributos que no generan insatisfaccin cuando no estn presentes pero satisfacen a los clientes por lo que son
Placenteros

Ejemplo: recibir con una copa de champagne a todos los pasajeros de un vuelo

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

Cmo escuchar la Voz del Cliente

Deleite Diferenciadores
Si las expectativas bsicas no estn cubiertas, el cliente no valora estas prestaciones

Ms es mejor lineales - Desempeo


Satisfaccin

Si mejora mi prestacin sobre estos atributos la satisfaccin global del cliente aumenta
La alocacin de recursos en estos atributos apalancan la satisfaccin

Bsicos o esenciales
Generan insatisfaccin en caso de no estar cubiertos
Atributos diferenciadores

Atributos esenciales

Atributos lineales

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

La estrategia correcta para cada situacin


Expectativas Obligatorias: Insatisfactores - Optimizacin

Son los atributos que forman la base de la experiencia del cliente. Se debe asegurar que se encuentren dentro del umbral de la expectativa del cliente Caractersticas Si se encuentran por debajo de la expectativa, se debe trabajar sobre stos primero porque conducirn a la extrema insatisfaccin Si se encuentran dentro del umbral, no se los debe mejorar ya que no obtendr una buena devolucin por su esfuerzo

Limpieza en el hotel Si se encuentra dentro de la expectativa esperada, limpiar ms veces no aumenta la satisfaccin. Pero la suciedad conduce a la insatisfaccin Ejemplo Velocidad de Respuesta Si se encuentra dentro del umbral, atender el telfono cada vez ms rpido no har que aumente la satisfaccin del cliente. Pero hacer que un cliente espere en exceso, conducir a la insatisfaccin.

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

La estrategia correcta para cada situacin


Expectativas Ms es mejor: Satisfactores - Maximizacin

Se deben mejorar estos atributos continuamente Cuanto mejor sea el desempeo, mejor ser la satisfaccin del cliente
Caractersticas

Se los debe arraigar en la manera en que se dirige el negocio As nos distinguimos de los competidores

Resolucin de Problemas
Ejemplo

Cuanto mejor sea la resolucin de los problemas del cliente, mayor ser la satisfaccin del cliente

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

La estrategia correcta para cada situacin


Expectativas Placenteras: El ltimo paso

Es recomendable trabajar sobre las expectativas Placenteras luego de tener las Obligatorias y Ms es mejor bajo control

Focalizar en las Placenteras cuando las Obligatorias estn fuera de control sera una prdida de recursos
Caractersticas

Raramente se encuentran compaas que focalicen en las Placenteros ya que la mayora no llegan a tener las Obligatorias y las Ms es mejor bajo control Si no se definen correctamente los atributos y se aplica la estrategia apropiada, se corre el riesgo de mal gastar recursos, tratando de mejorar el desempeo en aquellos atributos que no apalancan la satisfaccin y/o dejando de lado los atributos que tienen impacto directo

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

La Cadena Causa Efecto de Los Profetas y Desleales

Factores Placenteros Satisfaccin Por Atributos Factores Cuanto ms, mejor Boca a Boca Positivo

Factores Obligatorios

Insatisfaccin Por Atributos

Deslealtad o Churn

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El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin

Objetivo de recoleccin de datos de Satisfaccin e Insatisfaccin


Expectativas de clientes
Escuchar la voz del cliente para obtener inteligencia para accionar

Mejorar procesos
Usar los datos de satisfaccin para - mejorar los procesos de negocios - calibrar y mejorar el sistema de monitoreo de calidad interno

Medir el desempeo
Analizar las tendencias a travs del tiempo y en relacin a los objetivos

Comparar resultados
Obtener resultados de benchmark de otras organizaciones, regiones, o de la industria
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La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas

Gestin de la Satisfaccin e Insatisfaccin

Ahora que hemos determinado cules son los atributos sobre los que se debe focalizar veamos cmo los gestionamos y mejoramos

Teniendo en cuenta que la Satisfaccin del Cliente es una mtrica externa, no podemos gestionarla directamente
Ejemplo: No podemos controlar lo que los clientes perciben de nosotros

Podemos s controlar y mejorar nuestras mtricas internas que apalancan un mejor desempeo de adentro hacia afuera

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La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas

La mtrica de CTQs - lo que es crtico para la calidad


Los CTQs vinculan las necesidades de clientes con las expectativas y caractersticas especficas que pueden ser medidas en los procesos internos

Calidad Servicio Costo Entrega


NECESIDAD CLIENTE VOC PROCESOS INTERNOS

Ausentismo Rotacin

Los CTQs ayudan a transformar los datos generales en datos especficos operacionales
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La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas

Jerarqua de las voces: medidas crticas para la calidad


Clientes Expectativas Traducir a expectativas / Necesidades del Cliente CTQs Factor Causal

Concepto

Medicin Clave del Negocio (Voces)

Traducir a mtrica de output del proceso (CTQ)

Traducir a factor causal

Ejemplo 1

Satisfaccin del cliente

Servicio

Nivel de servicio

Ausentismo

Ejemplo 2

Satisfaccin del cliente

Resolucin

FCR

Conocimiento de los agentes

Qu hay que medir para asegurar la Satisfaccin de Clientes?


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La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas

Indicadores internos que se deben gestionar


Ejemplos de indicadores que se relacionan con la Satisfaccin y con la Insatisfaccin de clientes

Importante Minorista de Electrnicos Precisin error crtico vs. CSAT


Precisin Error Crtico Top 2 Box CSAT

85% 80% 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% 55% 56% 67% 64% 67% 69% 70% 78% 74% 74%

79% 76% 76% 73%

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El modelo de gestin COPC como marco conceptual

Qu es COPC? - Modelo de Gestin

Mejora del servicio, calidad, ingresos, satisfaccin de clientes y rentabilidad

Servicio Calidad Ingresos Costos

Satisfaccin de Clientes Rentabilidad

A lo largo de la Familia de Normas COPC hay evidencia demostrada de que se pueden mejorar el servicio y la calidad y aumentarse los ingresos al mismo tiempo que se reduce el costo
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El modelo de gestin COPC como marco conceptual

Modelo COPC para la gestin de la Satisfaccin


La aplicacin del Modelo COPC me asegura la medicin y gestin correcta de la satisfaccin del cliente. Exige asegurar que
la muestra sea representativa al nivel que se requiere
(Esto en general reduce el tamao de muestra y conduce a menores costos)

la escala est correctamente definida la formulacin de la pregunta sea la correcta (comprensible para el cliente) los resultados sean ntegros se identifiquen los atributos relevantes que apalancan la sat e insat globales la frecuencia sea la adecuada los objetivos estn bien definidos se gestionen los resultados de Satisfaccin e Insatisfaccin de modo apropiado

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El modelo de gestin COPC como marco conceptual

Modelo COPC Identificacin de Errores que son Crticos para el Usuario Final

Errores Crticos para el Usuario Final


Afectan de manera directa al usuario final Pueden causar que el usuario final deba contactar nuevamente al centro Llevarn a la insatisfaccin o a una pobre satisfaccin

Identifique los impulsores de la Satisfaccin e Insatisfaccin del Usuario Final (Satisfactores/ Insatisfactores). Utilizando una combinacin de feedback del Usuario Final y un anlisis de quejas y de datos de encuestas Priorice la identificacin de aquellos impulsores que tienen el mayor impacto en el Usuario Final o que el usuario califica como los ms importantes: stos son los Errores Crticos Identifique los Factores Causales relacionados para cada error crtico. Equivocaciones/fallas que llevan a generar errores crticos (por ej., no escuchar puede resultar en dar una respuesta incorrecta al usuario final) Desarrolle el proceso de monitoreo y de coaching para evaluar y superar los errores crticos, focalizando en corregir los factores causales

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Introduccin Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas El modelo de gestin COPC como marco conceptual Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin Conclusin Final

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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

Resumen

Los datos presentan problemas de integridad

Los datos disponibles no son accionables

Los procesos para generar satisfaccin estn quebrados

No se utiliza la herramienta de anlisis de causa-raz Falla la traduccin de outputs a inputs accionables

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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

Los datos presentan problemas de integridad


La mayora de las empresas cuenta con datos de satisfaccin de diferentes niveles de sofisticacin y apertura
No siempre estos resultados son ntegros en cuanto a
representatividad criterios de segmentacin ponderadores escalas significado de cada punto de la escala etc.

En muchos casos no se cuenta con valores de Benchmark para comparar los resultados obtenidos
Benchmarks de COPC Satisfaccin : >85% T2B Insatisfaccin: <2% BB

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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

Los datos disponibles no son accionables


Es altamente frecuente la contratacin de proveedores especializados de la industria en la indagacin de la satisfaccin (investigacin de mercado)

En muy pocos casos estos datos son comprendidos y gestionados por la lnea en una proporcin asociada a la calidad de los datos disponibles

Resultados y cruces de informacin son sobreabundantes pero luego no son aprovechados al mximo Cules son los costo y los beneficio de estos estudios?

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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

Los procesos para generar satisfaccin estn quebrados


Se intenta substituir la identificacin de procesos internos ofensores a travs de la consulta al cliente respecto de su satisfaccin por los mismos

Se intenta identificar a travs de las encuestas aspectos operativos especficos a ser mejorados que la encuesta me diga exactamente lo que tengo que tocar para mover la satisfaccin global o la lealtad del cliente

Esto conduce al desarrollo de muestras representativas con altsimo nivel de apertura (ELEVADSIMO COSTO), que no siempre es comprendida por quien debe tomar acciones (regin, producto, segmento, servicio tcnico )

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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

No se utiliza la herramienta de Anlisis de Causa-Raz


Basado en nuestra experiencia este es uno de los pasos en que mayormente fallan los procesos de gestin de la satisfaccin del cliente
Se concluye usualmente que dados estos resultados, la accin a ser realizada es: .., sin haberse asegurado de que esta accin est asociada a la correccin de un problema identificado como el principal ofensor

Se pasa de un output (voz del cliente) a una accin concreta pasando por alto el anlisis que confirme que ese output est impulsado por el mal desempeo de este indicador o de este proceso

Resultados

Accin

Causa raz? Proceso ofensor?


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Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin

La traduccin de outputs a inputs accionables falla


La dificultad en la traduccin de OUTPUTS a INPUTS accionables resulta de la carencia de metodologas estructuradas de Anlisis de datos y de Revisin de procesos
Esta situacin aunada con la enorme presin por mejorar la satisfaccin, conduce a las empresas a encarar acciones a partir de creencias generalizadas que luego no conducen a la mejora

Enorme cantidad de esfuerzos, prdidas de tiempo y oportunidades por gestionar por prueba y error Desmotivacin de los equipos Descreimiento en metodologas que puedan efectivamente gestionar la satisfaccin

SE TERMINA GESTIONANDO PROBLEMAS en lugar de ELIMINANDO PROBLEMAS

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Resumen
La informacin disponible a travs de encuestas tiene un nivel de detalle que no siempre resulta accionable por los equipos de trabajo La informacin recabada por otras fuentes se ofrece como mucho ms concreta y por lo tanto accionable por los equipos de trabajo (Ej. quejas de clientes uno a uno) Sin embargo, las acciones disparadas a travs del anlisis de estos datos usualmente no estn debidamente priorizados por el impacto sobre la satisfaccin o insatisfaccin INFORMACIN MACRO desarticulada de la INFORMACIN MICRO Alta tendencia a disparar acciones que luego se desvanecen o diluyen a partir de la aparicin de nuevas situaciones tcitamente identificadas como ms importantes que hacen olvidar las acciones definidas previamente
Se tiende a creer que las acciones fueron implementadas pero que no dieron resultado, cuando la realidad es que no se llegaron a implementar correctamente o en su totalidad

La falta de sistematicidad en el seguimiento - tanto de la implementacin de las acciones como en la efectividad de las mismas - es una tpica causa de falla

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Introduccin Los objetivos de clientes y accionistas; el rol clave de la satisfaccin El modelo Kano como herramienta de la gestin de la satisfaccin La relacin entre la satisfaccin y mtricas internas El modelo de gestin COPC como marco conceptual Los errores frecuentes en la gestin de la satisfaccin Conclusin Final

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Conclusin Final

El grado ms alto de la satisfaccin es la fidelidad

UNA EXPERIENCIA QUE CONSISTENTEMENTE CUMPLE CON LAS EXPECTATIVAS EXPLICITAS O IMPLCITAS DE LOS USUARIOS, GENERA LEALTAD

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Preguntas?

Kenwin S.C. Mxico Bajio No. 275 Col. Roma Sur Delegacin Cuauhtmoc - Mxico D.F., C.P. 06760 Tel. / Fax: +52 (55) 5511 1727

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MUCHAS GRACIAS

Fernando Doliani fdoliani@kenwin.net www.kenwin.net

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