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Curso Legislacin Laboral y sus Modificaciones

LEGISLACIN LABORAL Y SUS MODIFICACIONES


Este Documento representa una pequea parte del Manual que recibe cada Participante Vea el Temario del Curso - Solicite aqu su Cotizacin DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL. TITULO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. CAPITULO I: Normas Generales ARTICULO 7: Contrato individual de trabajo es una convencin por la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y aqul a pagar por estos servicios una remuneracin determinada. COMENTARIO De la definicin que nos proporciona el precepto legal, es posible deducir que estaremos en presencia de un contrato de trabajo cuando concurran copulativamente los siguientes elementos: 1. Dos partes ligadas por un vnculo. Por un lado el empleador, acreedor del trabajo y, por el otro, el trabajador, deudor del trabajo. Ambos conceptos se encuentran definidos en el artculo 3. 2. La prestacin de servicios personales. La prestacin de servicios constituye la principal obligacin del trabajador. Prestacin que el dependiente debe efectuar en forma personal, no resultado posible que encargue sta a otro sujeto. 3. Una remuneracin por la prestacin de servicios. Por la prestacin de servicios que efecte el trabajador debe recibir del empleador, una remuneracin determinada, constituyendo el deber ms importante de ste frente a aqul. 4. Subordinacin o dependencia. Este elemento no es definido por el legislador, pero la abundante jurisprudencia emanada de la Direccin del Trabajo y de los Tribunales de Justicia, nos proporciona una idea precisa y clara de lo que es una prestacin de servicios bajo dependencia y subordinacin. Este que constituye un elemento esencial del contrato de trabajo, no lo configura por si mismo, sino que es...

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepcin 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl

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Cada vez que concurran todos estos elementos, estaremos en presencia de un contrato de ndole laboral, cualquiera sea la denominacin que le otorguen las partes. En otros trminos, cuando haya una prestacin de servicios personales a cambio de una remuneracin y se efecte bajo subordinacin o dependencia, habr que calificar tal relacin, como un contrato de trabajo. En relacin a la subordinacin o dependencia, esta no puede ser uniforme en todos los contratos de trabajo, puede ser mnima en unos casos o muy estricta en otros, segn las circunstancias y condiciones en que se presta el servicio. ARTICULO 8: Toda prestacin de servicios en los trminos sealados en el artculo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al pblico, o aquellos que se efectan discontinua o espordicamente a domicilio, no dan origen al contrato de trabajo. Tampoco dan origen a dicho contrato los servicios que preste un alumno o egresado de una institucin de educacin superior o de la enseanza media tcnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de prctica profesional. No obstante, la empresa en que realice dicha prctica le proporcionar colacin y movilizacin, o una asignacin compensatoria de dichos beneficios, convenida anticipada y expresamente, lo que no constituir remuneracin para efecto legal alguno.

Por otra parte, se indica que determinados servicios no hacen presumir un contrato trabajo, cuando se presten en las condiciones copulativas que se indican: 1. Que los servicios sean prestados en forma habitual en el propio hogar de las personas que los realizan o en un lugar libremente elegido por ellas. 2. Que estos servicios se efecten sin vigilancia ni direccin inmediata de la persona que los contrata....

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