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INFORMACIN POR UNIDAD ADMINISTRATIVA Desde la pgina 9 a la 13 se debe ingresar la informacin por cada unidad administrativa
NOMBRE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Planificacin Y Economa Agricola DESPACHO DE LA MXIMA AUTORIDAD COORDINACION GENERAL

SUBSECRETARIA

x
DIRECCION PROCESO AL QUE PERTENECE LA UNIDAD PROCESO AGREGADOR DE VALOR NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA / EN RELACIN DE DEPENDENCIA # LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN 1#100 TOTAL DE PERSONAL DE LA UNIDAD (INCLUIR VACANTES) # # CONTRATOS DE CONTRATOS SERVICIOS TCNICOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS CONTRATOS CIVILES PRODUCTO Ej: Resoluciones de Ej: Consultas .. Ej: POA X PROCESO HABILITANTE DE ASESORIA 1#100 NOMBRAMIENTO REGULAR PROCESO HABILITANTE DE APOYO # NOMBRAMIENTO PROVISIONAL LOSEP # CDIGO DEL TRABAJO # OTRO (ESPECIFIQUE) # VACANTES PROCESOS GOBERNANTES UNIDAD OTROS

# CONTRATO SERVICIOS OCASIONALES

VACANTES

OTROS (ESPECIFIQUE) FRECUENCIA Ej: semanal Ej: diario Ej:Anual VOLUMEN Ej. 2 (por semana) Ej: 5(diarias) Ej: 1(anual)

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS DE LA UNIDAD

NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA CLASIFICADO POR: / EN RELACIN DE DEPENDENCIA - FORMACIN ACADMICA 1#100 CON FORMACIN DE CUARTO NIVEL O MS # MASCULINO # SERVICIOS 1#100 EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS # CON FORMACIN DE TERCER NIVEL 1#100 FEMENINO # ADMINISTRATIVO # EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS # TCNICO # DIRECTIVO # EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO # EJECUCIN DE PROCESOS # CON FORMACIN TCNICO SUPERIOR # CON FORMACIN BACHILLER # EDUCACIN BASICA

- GENERO - ROL

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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CONTRATOS - GRADO / GRUPO OCUPACIONAL (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una) GRUPO OCUPACIONAL
SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4 SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

NOMBRAMIENTO # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

OCASIONALES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

CIVILES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

- PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN (ESCALA DEL NIVEL JERRQUICO SUPERIOR) - PUESTOS DIRECTIVOS (INCLUIR VACANTES) DENOMINACIN DE PUESTO DIRECTIVO Ej: Director Tcnico de rea GRADO Ej: 2 # SERVIDORES Ej: 2

- ASESORES (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

CLASE DE ASESOR Ej: Asesor 2

GRADO Ej: 5

NOMBRAMIENTO Ej: 1

# SERVIDORES CONTRATO DE SERVICIOS Ej: 2

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

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- MOVIMIENTOS DE PERSONAL # # # #

LICENCIAS CON REMUNERACIN

LICENCIAS SIN REMUNERACIN

CAMBIOS ADMINISTRATIVOS

TRASLADOS

# COMISIN DE SERVICIOS CON REMUNERACIN NUMERO DE PUESTOS SUPRIMIDOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL #

# COMISIN DE SERVICIOS SIN REMUNERACIN

TRASPASOS INTERNOS

TRASPASOS EXTERNOS

TOTAL

ADMINISTRATIVO

TCNICO

EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO

EJECUCIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

# # # # # # # #

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

NUMERO DE PUESTOS CREADOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL TOTAL # # ADMINISTRATIVO # TCNICO # EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO # # EJECUCIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

# # # # # #

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8

# # # # # # # # # # # # # #

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

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NOMBRE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DESPACHO DE LA MXIMA AUTORIDAD COORDINACION GENERAL

SUBSECRETARIA

DIRECCION PROCESO AL QUE PERTENECE LA UNIDAD PROCESO AGREGADOR DE VALOR NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA / EN RELACIN DE DEPENDENCIA # LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN # TOTAL DE PERSONAL DE LA UNIDAD (INCLUIR VACANTES) # # CONTRATOS DE CONTRATOS SERVICIOS TCNICOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS CONTRATOS CIVILES PRODUCTO Ej: Resoluciones de Ej: Consultas .. Ej: POA PROCESO HABILITANTE DE ASESORIA # NOMBRAMIENTO REGULAR

UNIDAD

OTROS

PROCESO HABILITANTE DE APOYO # NOMBRAMIENTO PROVISIONAL LOSEP # CDIGO DEL TRABAJO

PROCESOS GOBERNANTES

# CONTRATO SERVICIOS OCASIONALES

VACANTES

# OTRO (ESPECIFIQUE)

# VACANTES

OTROS (ESPECIFIQUE) FRECUENCIA Ej: semanal Ej: diario Ej:Anual VOLUMEN Ej. 2 (por semana) Ej: 5(diarias) Ej: 1(anual)

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS DE LA UNIDAD

NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA CLASIFICADO POR: / EN RELACIN DE DEPENDENCIA - FORMACIN ACADMICA # CON FORMACIN DE CUARTO NIVEL O MS # MASCULINO # SERVICIOS # EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS # CON FORMACIN DE TERCER NIVEL # FEMENINO # ADMINISTRATIVO # EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS # TCNICO # DIRECTIVO # EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO # EJECUCIN DE PROCESOS # CON FORMACIN TCNICO SUPERIOR # CON FORMACIN BACHILLER # EDUCACIN BASICA

- GENERO - ROL

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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CONTRATOS - GRADO / GRUPO OCUPACIONAL (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una) GRUPO OCUPACIONAL
SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4 SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

NOMBRAMIENTO # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

OCASIONALES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

CIVILES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

- PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN (ESCALA DEL NIVEL JERRQUICO SUPERIOR) - PUESTOS DIRECTIVOS (INCLUIR VACANTES) DENOMINACIN DE PUESTO DIRECTIVO Ej: Director Tcnico de rea GRADO Ej: 2 # SERVIDORES Ej: 2

- ASESORES (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

CLASE DE ASESOR Ej: Asesor 2

GRADO Ej: 5

# SERVIDORES NOMBRAMIENTO CONTRATO DE SERVICIOS Ej: 1 Ej: 2

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- MOVIMIENTOS DE PERSONAL # # # #

LICENCIAS CON REMUNERACIN

LICENCIAS SIN REMUNERACIN

CAMBIOS ADMINISTRATIVOS

TRASLADOS

# COMISIN DE SERVICIOS CON REMUNERACIN NUMERO DE PUESTOS SUPRIMIDOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL #

# COMISIN DE SERVICIOS SIN REMUNERACIN

TRASPASOS INTERNOS

TRASPASOS EXTERNOS

TOTAL

ADMINISTRATIVO

TCNICO

EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO

EJECUCIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

# # # # # # # #

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

NUMERO DE PUESTOS CREADOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL TOTAL # # ADMINISTRATIVO # TCNICO # EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO # # EJECUCIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

# # # # # #

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8

# # # # # # # # # # # # # #

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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INFORMACIN POR UNIDAD ADMINISTRATIVA Desde la pgina 9 a la 13 se debe ingresar la informacin por cada unidad administrativa
NOMBRE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA GESTION DESARROLLO ORGANIZACIONALSERVICIOS INSTITUCIONALES DESPACHO DE LA MXIMA AUTORIDAD COORDINACION GENERAL

SUBSECRETARIA

DIRECCION PROCESO AL QUE PERTENECE LA UNIDAD PROCESO AGREGADOR DE VALOR NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA / EN RELACIN DE DEPENDENCIA # LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN 15#100 TOTAL DE PERSONAL DE LA UNIDAD (INCLUIR VACANTES) # # CONTRATOS DE CONTRATOS SERVICIOS TCNICOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS CONTRATOS CIVILES PROCESO HABILITANTE DE ASESORIA 6# NOMBRAMIENTO REGULAR

X UNIDAD x PROCESO HABILITANTE DE APOYO # NOMBRAMIENTO PROVISIONAL LOSEP 18# CDIGO DEL TRABAJO

OTROS

PROCESOS GOBERNANTES

# CONTRATO SERVICIOS OCASIONALES

VACANTES

# OTRO (ESPECIFIQUE)

# VACANTES

OTROS (ESPECIFIQUE)

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS DE LA UNIDAD PRODUCTO Ej: Resoluciones de Ej: Consultas .. FRECUENCIA Ej: semanal Ej: diario VOLUMEN Ej. 2 (por semana) Ej: 5(diarias) Ej: 1(anual) 4# CON FORMACIN BACHILLER 9# EDUCACIN BASICA

Ej: POA Ej:Anual NMERO DE SERVIDORES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA CLASIFICADO POR: / EN RELACIN DE DEPENDENCIA - FORMACIN ACADMICA # CON FORMACIN DE CUARTO NIVEL O MS - GENERO - ROL 19# MASCULINO 8# SERVICIOS 1# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS 4# CON FORMACIN DE TERCER NIVEL 5# FEMENINO 3# ADMINISTRATIVO # EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS # TCNICO # DIRECTIVO # CON FORMACIN TCNICO SUPERIOR

12# EJECUCIN DE PROCESOS DE

# EJECUCIN DE PROCESOS

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CONTRATOS - GRADO / GRUPO OCUPACIONAL (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una) GRUPO OCUPACIONAL
SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4 SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

NOMBRAMIENTO # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

OCASIONALES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

CIVILES # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

- PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN (ESCALA DEL NIVEL JERRQUICO SUPERIOR) - PUESTOS DIRECTIVOS (INCLUIR VACANTES) DENOMINACIN DE PUESTO DIRECTIVO Ej: Director Tcnico de rea GRADO Ej: 2 # SERVIDORES Ej: 2

- ASESORES (INCLUIR VACANTES) (Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

CLASE DE ASESOR Ej: Asesor 2

GRADO Ej: 5

# SERVIDORES NOMBRAMIENTO CONTRATO DE SERVICIOS Ej: 1 Ej: 2

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- MOVIMIENTOS DE PERSONAL # # # #

LICENCIAS CON REMUNERACIN

LICENCIAS SIN REMUNERACIN

CAMBIOS ADMINISTRATIVOS

TRASLADOS

# COMISIN DE SERVICIOS CON REMUNERACIN NUMERO DE PUESTOS SUPRIMIDOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL 1#

# COMISIN DE SERVICIOS SIN REMUNERACIN

TRASPASOS INTERNOS

TRASPASOS EXTERNOS

3#

TOTAL

ADMINISTRATIVO

TCNICO

EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO

EJECUCIN DE PROCESOS

1# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8 SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

1#

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(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

NUMERO DE PUESTOS CREADOS EN LOS CUATRO LTIMOS AOS - POR ROL TOTAL # # ADMINISTRATIVO # TCNICO # EJECUCIN DE PROCESOS DE APOYO # # EJECUCIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

# EJECUCIN Y COORDINACIN DE PROCESOS

DIRECTIVO

PLANIFICACIN DEL TALENTO HUMANO - F.I.

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- POR GRUPO OCUPACIONAL

SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 1 SERVIDOR PBLICO DE SERVICIOS 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 1 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 2 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 3 SERVIDOR PBLICO DE APOYO 4

# # # # # #

SERVIDOR PBLICO 1 SERVIDOR PBLICO 2 SERVIDOR PBLICO 3 SERVIDOR PBLICO 4 SERVIDOR PBLICO 5 SERVIDOR PBLICO 6 SERVIDOR PBLICO 7 SERVIDOR PBLICO 8

# # # # # # # # # # # # # #

(Si la institucin no tiene estructurado y aprobado su sistema remunerativo por el MRL, deber ingresar las escalas propias, con la remuneracin respectiva y el nmero de servidores por cada una)

SERVIDOR PBLICO 9 SERVIDOR PBLICO 10 SERVIDOR PBLICO 11 SERVIDOR PBLICO 12 SERVIDOR PBLICO 13 SERVIDOR PBLICO 14

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