La bendicin de consejeros

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AGOSTO

Donde no hay buen consejo, el pueblo cae, pero en la abundancia de consejeros est la victoria. Proverbios 11.14 (LBLA)

Introduccin: En la porcin de hoy se nos invita a reflexionar en dos posibles desenlaces en la historia
de un mismo pueblo: la derrota o la victoria. La diferencia entre una y otra no est en la falta de un lder que gue al pueblo, sino en la falta de consejeros. La existencia de consejeros presupone una apertura por parte de aquellos que estn en autoridad, a escuchar otras opiniones que puedan enriquecer la perspectiva que tienen de las cosas. No libra al lder de la necesidad de tomar las decisiones que cada situacin requiere; mas la abundancia de consejeros le permitir realizar esas decisiones dotado de toda la informacin pertinente, luego de considerar cuidadosamente cada aspecto de los temas a tratar. Por esta razn, un buen lder siempre se rodea de consejeros sabios. No obstante, hay una tendencia entre los que tienen autoridad en la iglesia a actuar en forma totalmente unilateral. No cabe duda de que este tipo de liderazgo es mucho menos problemtico que aquel estilo que demanda el esfuerzo de escuchar y considerar cuidadosamente las opiniones de los dems. Sin embargo, este primer estilo expone al pueblo a los caprichos y a las limitaciones de una sola persona, y acaba por producir situaciones donde toda la congregacin flaquea por las decisiones del lder. Se presta para el abuso de poder tpico de aquellos que no tienen la obligacin de rendirle cuentas a nadie.

Para trabajar rodeado de buenos consejeros hacen falta varias cosas. 1. En primer lugar, el lder debe tener un espritu enseable. Cuando un lder cree que nadie puede ensearle nada, porque su sola posicin de lder lo convierte en autoridad en cualquier tema relacionado con la iglesia, entonces no le dar ningn valor a la opinin de los dems. En su corazn tendr la conviccin de que nadie puede entender ni hacer las cosas como las hace l, y esto lo cerrar a toda comunicacin productiva con sus hermanos. 2. En segundo lugar, un lder deber rodearse de un grupo de personas que le ofrezcan una variedad de opiniones y perspectivas sobre los asuntos de la iglesia. Muchos lderes han formado un grupo de consejeros que les asesoran, pero para ello seleccionaron solamente a aquellas personas que piensan exactamente igual que ellos. En este grupo, naturalmente, siempre existe unanimidad de criterio porque todos concuerdan absolutamente con el lder. Quizs, en este grupo se sobreentiende que solamente hay apertura para escuchar a los que opinan de igual manera que el pastor. 3. En tercer lugar, para aprovechar bien a los consejeros, el lder deber escucharlos con atencin y mostrar el mayor respeto por sus opiniones, aun cuando ests sean contrarias a sus ideas. Se ganar el respeto de su gente cuando ellos sientan que son parte de un equipo donde se permite la libre expresin de ideas, sin importar cun diferentes sean a las del lder. La riqueza de tener diversidad de consejeros es que la perspectiva conjunta de todos nos acerca a una visin ms realista de las cosas. conclusin Prefiero estar con maestros buenos y fieles que me corrigen y reprenden, a estar con hipcritas que me adulen y aplaudan. Martin Lutero.