¿Qué es FAIR TRADE = Comercio Justo?

Es una Certificación Internacional que nos permite acceder a

nuevos mercados, ayudando a los productores y a los empleados
de estos.

¿Cómo ayuda a los productores?

Pagando un PRECIO JUSTO por sus producciones, uva o vino en

este caso, que cubre sus gastos de producción. De esta manera,
el productor puede seguir trabajando su finca, continuando su
calidad y manteniendo su relación laboral con sus trabajadores.

¿Cómo ayuda a los trabajadores?

Enviando un premio “PRIMA DE COMERCIO JUSTO“, que es un

dinero para generar algún proyecto que beneficie a los
trabajadores.

¿Cómo se administra esta Prima?

A través de un Comité que se llama ORGANO MIXTO,

¿A dónde ingresa la Prima?

A una cuenta bancaria de la Asociación de Comercio Justo

(Personería Jurídica Resolución SRC Nº 160 – 08-05-2007 ), con
firma conjunta de un representante de los Trabajadores y uno
de la Dirección.

¿En qué tipo de proyecto se puede usar esta PRIMA?

En algún proyecto, que en lo posible sea:

- Comunal: que beneficien a la comunidad o una parte de ella.

- Beneficio duradero: que sean de largo plazo.
- Amplio alcance: que llegue a varias personas, por ejemplo otros
productores y sus empleados, salvo que todos estén de acuerdo
en beneficiar a un grupo pequeño (por ejemplo discapacitados);
otras comunidades cercanas, etc.
 Ejemplos de Uso de la Prima
El documento explicativo FLO sobre la
Prima Fairtrade y el Organo Mixto, en
situaciones de mano de obra
contratada. (2.006) orienta sobre el
destino posible de los fondos de la
Prima:
- Entrenamiento y desarrollo de capacidades:
educación básica, habilidades profesionales (uso de
computadoras, corte y confección, carpintería,
conducción de vehículos, gestión de pequeños
negocios), o en destrezas prácticas para la familia y
el servicio a la comunidad.
- Educación de niños y jóvenes: pensiones educativas,
becas, materiales escolares (adicionales a lo
proporcionado por el Estado).
- Infraestructura social en las comunidades: sala social
o centro comunitario, edificios escolares, etc., que
coinciden con el objetivo de la prima.
- Servicios públicos: sistemas de agua potable, cloacas,
electrificación (adicionales a lo proporcionado por
el Estado y el empleador).
- Bienestar social: cuidado de los niños, cuidado de
la salud, prevención del SIDA, alcoholismo, violencia
familiar, programas para las personas con
discapacidades o de la tercera edad.
- Desarrollo cultural: biblioteca, equipos de video y
televisión, actividades culturales tales como la música,
la danza, el teatro.
- Programas dirigidos a promover la participación de
la mujer (y programas similares para grupos
marginados).
- Protección ambiental y desarrollo: plantar árboles,
recoger desechos y reciclar los residuos sólidos.
- Suministro de mercancías básicas a precios
preferenciales: tienda cooperativa.
- Recreación y deportes: instalaciones recreativas,
equipamiento deportivo.
- Proyectos productivos en forma cooperativa, huertas,
instalaciones de procesamiento para productos
agrícolas locales, un taller que produzca algo que
necesita la organización de productores u otras
industrias locales.
- Fondos rotativos para préstamos destinados a
financiar necesidades individuales familiares:
construcción o mejora de la vivienda, transporte,
emergencias.
- Fondos rotativos para microcréditos destinados a
proyectos individuales de pequeños negocios.
¿En qué NO SE PUEDE usar la PRIMA?
- Para gastos de la finca, (alambres, postes, quimicos;)
ni para pagar al personal contratado, ni para darles
un aumento de sueldo.
- Para aumentos de sueldo, no se puede repartir
entre los empleados..
- “Los fondos de la prima normalmente no deben
de ser empleados para destinos que sean
responsabilidad de la empresa, del gobierno o de
otras instituciones.”
¿Qué es el Organo Mixto?
Es un Comité formado por los
representantes de los trabajadores
permanentes, contratados y
temporarios elegidos
democráticamente por ellos mismos,
por representantes de la Cooperativa
y un Oficial de Comercio Justo
designado por la Dirección. El objetivo
del Organo Mixto es encontrar la mejor
manera de emplear la prima “Fair
Trade”en beneficio de los trabajadores,
sus comunidades y familias,
capacitándolos y aprovechando sus
experiencias, como así también
promoviendo la confianza entre ellos
y la Dirección y el diálogo en finca y
bodega.
El Organo Mixto de Comercio de La Riojana Coop.
está integrado por:
PRESIDENTE : Mario J. González – Representante de
la Dirección
VICEPRESIDENTE : Antonio Nieto – Representante
de Finca
TESORERO: Rafael Castro – Representante de Finca
SECRETARIO : Félix Hermógenes Mercado –
Representante de Finca
VOCAL: Daniela Ramaccioni – Representante de Bodega

VOCAL: Viviana Michel – Representante de la Dirección

VOCAL: Alejandra M Gordillo – Oficial de Comercio Justo

VOCALES: Dos representantes de los empleados temporarios

La duración del Organo Mixto (O.M.) es ilimitada. No se disolverá

mientras siga representado por 3 (tres) representantes de los
trabajadores, elegidos democráticamente, y 2 (dos) de la Dirección.

La condición de miembros es gratuita e incondicional. Ningún trabajador

podrá ser obligado a pertenecer en el Organo Mixto. En el caso de no
unión, el trabajador no tendrá derecho a voto en las elecciones
o asambleas, sin embargo sigue siendo un beneficiario de la
prima.

El OM no admite distinción, exclusión o preferencia basado en motivos

de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional
u origen social que tenga por efecto alterar la igualdad de condiciones
entre los trabajadores, es decir, NO admite la discriminación.

La duración en los cargos será de dos años. Los representantes no

pueden permanecer por más de 2 periodos consecutivos en el cargo,
en caso de ser reelectos. El número de representantes de la Dirección
en el OM no puede ser igual ni mayor al total de representantes de
los trabajadores y permanece en el puesto y es electo en la forma que
la Dirección considere apropiada.

¿ Cuáles son las funciones del Oficial de Comercio Justo?

- Actuar como enlace entre FLO, el organismo certificador, trabajadores

y directivos en los asuntos relacionados con el Comercio Justo;

- Asegurar el desarrollo, implementación y monitoreo del plan de

trabajo de la empresa y los requisitos de progreso.

- Coordinar mecanismos efectivos de reclamación para trabajadores,

representantes de los trabajadores, la dirección y el organismo
certificador.
Si desea ampliar información sobre la Norma FLO de Comercio Justo, puede acceder a través
del Sistema de Gestión de la Calidad. Ruta de acceso: F:\SGC - ISO 9001\NORMAS DE CALIDAD.
Recuerde que el material de capacitación de La Riojana Coop. está disponible en dicho Sistema
de Calidad, accediendo a través de la ruta: F:\SGC - ISO 9001\SISTEMA DE GESTIÓN - 2000\6-
Gestión de los Recursos\6.2 Recursos Humanos\General\Material de Capacitación\Fair Trade