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Adika (04AR01) 2012 2.

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Inhalt

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Vorstellung .............................................................................................................. 3 Sozialversicherung ................................................................................................ 4 Geschichte............................................................................................ 4

1. Krankenversicherung ......................................................................................... 4 Leistungen ............................................................................................ 5 Beitrge ................................................................................................ 5

2. Unfallversicherung ............................................................................................ 6 Leistungen ............................................................................................ 6 Beitrge ................................................................................................ 6

3. Rentenversicherung............................................................................................ 6 Leistungen ............................................................................................ 6 Beitrge ................................................................................................ 6

4. Arbeitslosenversicherung ................................................................................... 7 Leistungen ............................................................................................ 7 Beitrge ................................................................................................ 8

5. Pflegeversicherung ............................................................................................. 8 Leistungen ............................................................................................ 8 Beitrge ................................................................................................ 8

Zusammenfassung .................................................................................................. 9 Vorteil und Nachteil ............................................................................................... 10 Quelle ...................................................................................................................... 12

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Vorstellung
Ich habe das Thema ,,Sozialversicherungen" gewhlt, weil alle meine Freundeaus meiner Heimat damit immer viel Probleme haben. Fast alle meine Freunde arbeiten bei asiatischenGeschften und ihre Chefs mchten nur fr Mini-Jobs oder bis 80 Stunden die Sozialversicherung zahlen. Aber meine Freunde glauben, dass sie voll versichert wren. Auch viele Deutsche kennen sich damit nicht aus. Daher sollte jeder Kenntnisse ber die Sozialversicherung haben.

Sozialversicherungsausweis

Die Sozialversicherung ber 100 Jahre

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Sozialversicherung
Die Sozialversicherungen sind die Versicherung, die bezahlt werden, um fr Lebensrisiken versichert zu sein. Die Sozialversicherung ist nicht nur fr Gegenwart, sondern auch fr die Versorgung der Zukunft. Also sie garantiert einen stabilen Lebensstandard.In Deutschland muss man die Sozialversicherungsbeitrge zahlen, d.h. die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung fr nahezu alle Brger.1

Geschichte Die Arbeitsbedingungen im 19. Jahrhundert waren schlecht. Bei Krankheit oder Unfllen mussten die Arbeitmehmer die Kosten frz.BArztbesuche, Operationen undTherapien selbst tragen. Bei Verlust des Arbeitsplatzes gab es keine Absicherung. Die Lsung fr die zunehmende Armut kam durch den ersten Reichskanzler Otto von Bismarck Seine Idee war die Einfhrung von 3 Sozialversicherungen : Krankenversicherung, Rentenversicherung, und Unfallversicherung gerufen.2 Jetzt besteht die Sozialversicherung (SV) in ganz Deutschland aus fnf Zweigen: 1. 2. 3. 4. 5. Gesetzliche Krankenversicherung ( GKV) Gesetzliche Unfallversicherung (UV) Deutsche Rentenversicherung (RV) Arbeitslosenversicherung (ALV) Pflegeversicherung (PV)

1. Krankenversicherung Die Krankenversicherung wurde am 15. Juni 1883 eingefhrt. Sie ist eine Versicherung zum Schutz des Arbeitnehmers und seiner Familie in allen Krankheitsfllen, um z.B. die Gesundheit der Versicherten wiederherzustellen oder ihren Gesundheitszustand zu bessern.

http://www.arbeitsagentur.net/gesetzliche_Sozialversicherung/Gesetzliche_Pflegeversicherung/gesetzlic he_pflegeversicherung.html, Wirtschaftskunde von H. Nuding und J. Haller Klett Verlag, Seite 38 http://duebbert-und-partner.de/200904181452/versicherung-news/versicherungen-wer-hats-erfunden

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Es werden die folgenden Krankenkassen unterschieden: AOK (Allgemeine Ortskrankenkassen) BKK (Betriebskrankenkasse) IKK (Innungskrankenkassen) LKK (Landwirtschaftliche Krankenkassen) Knappschaft VdAK (Ersatzkassen)3

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Die AOK ist die bekannteste Versicherung.

Leistungen Manahmen zur Frherkennung von Krankheiten Krankenhilfe : Krankenpflege, Krankenhauspflege, Krankengeld Mutterschaftshilfe Familienhilfe

Beitrge 15,5 Prozent vom Bruttoeinkommen (Arbeitnehmer bezahlt 8,2% und Arbeitgeber 7,2%). D.h. wenn man arbeitet, muss man 8,2% vom Bruttolohn bezahlen.4

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http://de.academic.ru/dic.nsf/dewiki/518239 http://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Krankenversicherung

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Aber es gibt eine Beitragsbemessungsgrenze. Nur bis Einkommen 3.937,50 wird angerechnet. Bei Einkommen ber dieser Grenze knnen Arbeitnehmer in eine private Krankenversicherung wechseln. Diese betrgt in 2013 ??? Die Beitragsbemessungsgrenze und die Krankenversicherungspflichtgrenze werden jhrlich angepasst. Alle Einwohner Deutschlands sind verpflichtet auer rzte, Rechtsanwlte und Beamte.

2. Unfallversicherung Die Unfallversicherung wurde im Jahre 1884 eingefhrt. Leistungen Unfallverhtung Heilbehandlung Verletztengeld Berufshilfe Verletztenrente Hinterbliebenenrente Sterbegeld

Beitrge Der Arbeitgeber bernimmt hier die Beitrge alleine. Zustndig fr die Unfallversicherung sind die Berufsgenossenschaften.

3. Rentenversicherung Die Rentenversicherung wurde im Jahre 1889 unter Kaiser Wilhelm durch Otto von Bismarck eingefhrt. Leistungen Renten wegen Alters Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeit und Renten wegen Todes

Beitrge Am 25.Oktober 2012 wurde im Bundestag beschlossen den Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung auf 18,9 Prozent abzusenken.5 Der Beitrag wird je zur Hlfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. FrAuszubildende mit einer Vergtung bis zu

http://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Rentenversicherung_%28Deutschland%29

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325 bernimmt die Rentenversicherung der Arbeitgeber. Also 9,45% des Bruttolohns vom Arbeitnehmer und 9,45% vom Arbeitergeber.6 Auch hier gibt es eine Beitragsbemessungsgrenze, die jhrlich angepasst wird. Diese betrgt in 2013 7.100 (West), und 6.050 (Ost).

4. Arbeitslosenversicherung Die Arbeitslosenversicherung wurde am 1. Oktober 1927 eingefhrt.7 Leistungen8 Arbeitsfrderung:Zu den Aufgaben der Bundesagentur fr Arbeit zhlen hier z.B. Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Arbeitsvermittlung und Berufsberatung, Frderung der beruflichen Bildung, also der Berufsausbildung, der Fortbildung und der Umschulung. Kurzarbeitergeld:Bei vrubergehendem Auftragsmangel in Betrieben kann hier Kurzarbeit beantragt werden und die Arbeitnehmer erhalten als Ausgleich fr den verminderten Lohn Kurzarbeitergeld. Saison-Kurzarbeitergeld:In Saisonbetrieben, wie z.B. im saisonbedingtem Arbeitsmangel Saison-Kurzarbeitergeld gezahlt Baubereich wird bei

Manahmen zur Arbeitsbeschaffung (ABM) : Personal-Service-Agenturen: Die Bundesagentur sendet die Arbeitslose zur Zeitarbeitsfirmen oder zur Leihfirma. Damit knnen Erwerbslose eine befristete Arbeit finden.8 Arbeitslosengeld I: Das wird bei Eintritt der Arbeitslosigkeit und abhngig von weiteren Voraussetzungen gezahlt.

Arbeitslosengeld II: Alleinstehende bekommt 382 , volljhrige Partner bekommt 345 , die jnger als 6 Jahre sind, erhalten 224 und von 6. bis einschlielich 13 Jahren sind es dann 255 . Kinder bzw. Jugendliche in einem Alter von 14 Jahren bis 17 Jahren erhalten 289 . Junge Erwachsene ab 18 Jahren, die noch keine 25 Jahre alt sind und bei ihren Eltern wohnen oder Personen zwischen 15 und unter 25 Jahren, die ohne Zusicherung des kommunalen Trgers umgezogen sind, erhalten 306 .

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http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/ rentenversicherung/index.html http://duebbert-und-partner.de/200904181452/versicherung-news/versicherungen-wer-hats-erfunden http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/ sozialversicherungbeitraege2010/

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Beitrge9 3% vom Bruttolohn. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen den Beitrag jeweils zur Hlfte. Die Betragsbemessungsgrenze ist identisch mit der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung. 5. Pflegeversicherung Die Pflegeversicherung wurde am 26. Mai 1994 eingefhrt. Das ist eine Versicherung ist eine Versicherung zur Vorsorge in Bezug auf das Risiko der Pflegebedrftigkeit. Versicherungstrger sind die Pflegekassen, die bei den Krankenkassen eingerichtet werden. Versicherungspflichtig: alle lebenden Menschen

Leistungen Husliche Pflege : Stufe I - fr erheblich Pflegebedrftige bekommt man bis zu 400 monatlich. Stufe II - fr Schwerpflegebedrftige bekommt man bis zu 1.040 monatlich. Stufe III fr Schwerstpflegebedrftige bekommt man bis zu 1.510 monatlich, in besonderen Hrtefllen maximal 1.918. Stationre Pflege : Man bekommt bis 1.510 monatlich, fr Schwerstpflegebedrftige in besonderen Hrtefllen bis 1.825. Aber der Pflegebedrftige die Kosten fr Unterkunft und Verpflegung selbst bezahlen.

Beitrge: Gesamt 2,05%, d.h. 1,025% vom Bruttolohn des Arbeitnehmers und 1,025 % vom Arbeitgeber. Kinderlose ab 24 Jahre zahlen 1,275%, also insgesamt 2,3%. In Sachsen zahlt der Arbeitnehmer 1,525% und der Arbeitgeber zahlt nur 0,525%.10

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http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/ sozialversicherungbeitraege2010/ http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/BJNR101500994.html

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Zusammenfassung Arten KrankenZeit Trger Leistungen Krankenhilfe Krankengeld Krankenhauspflege Mutterschaftshilfe Familienhilfe Unfallverhtung Heilbehandlung Berufshilfe Renten Sterbegeld bei: Wegeunfall Berufskrankheit Arbeitsunfall Altersrente Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente Beitrger (Gesamt) 15,5%, (7,3% Arbeitgeber 8,2% Arbeitnehmer)

01.12.1883 Krankenkassen

Unfall-

06.07.1884 Berufsgenossenschaften

100% Arbeitgeber

Renten-

22.06.1889 Versicherungsanstalten

18,9% (50% Arbeitgeber 50% Arbeitnehmer)

Arbeitslosen-

Pflege-

16.07.1927 Bundesagentur fr Arbeit Arbeitsfrderung Arbeitssicherung Arbeitslosengeld I Arbeitslosengeld II ??? 01.01.1995 Krankenkassen Kostenzuschuss zur huslichen Pflege Kostenzuschuss zur stationren Pflege

3% (50% Arbeitgeber 50% Arbeitnehmer)

2,05% (50% Arbeitgeber 50% Arbeitnehmer); ohne Sachsen und Zuschlag fr Kinderlose

Rechtsgrundlage der Sozialversicherung ist das Sozialgesetzbuch (SGB). Fr die obengenannten Versicherungen gelten folgende Teile:

Alle Sozialversicherungszweige: Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) Krankenversicherung: Fnftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) Rentenversicherung: Sechstes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) Unfallversicherung: Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) Pflegeversicherung: Elftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI) Arbeitsfrderung: Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)s

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Anhand der nachstehenden Tabelle ist die Sozialversicherung leicht selbst zu errechnen.11

Online ist eine Berechnung beispielsweise unter www.nettolohn.de mglich. Vorteile und Nachteile der Sozialversicherung Vorteil Untersttzung und Absicherung bei Krankheit oder Beeintrchtigungen Absicherung im Alter Weniger Kriminalitt, weil eine Grundsicherung als Arbeitslosengeld IIsicher gestellt ist. Bei Verlust des Arbeitsplatzes zumindest fr eine gewisse Zeit Absicherung in Form des Arbeitslosengeldes I Nachteil Der Arbeitnehmer muss von seinem Entgelt einen Teil der Betrge aufbringen zustzlich werden durch die Arbeitgeberanteile die Personalkosten erhht Bei niedrigen Lhnen kann Arbeit aufgrund des Arbeitslosengeldes II nicht lohnend sein. Als gesunder, junger Mensch mit gutem Einkommen ist eine private Versicherung sicherlich bei besserer Leistung gnstiger Durch hohe Sozialversicherungsbeitrge steigt die Bereitschaft zur Schwarzarbeit, sowohl von Seiten der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und der Auftraggeber

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http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/ sozialversicherungbeitraege2010/index.html

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Wer muss die Sozialversicherung zahlen?

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Pflichtversichert sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber (auer Geringfgig Beschftigte) und Auszubildende. Seit Februar 2006 aber auch Wehr- und Zivildienstleistende. Die Beamten zahlen keine Sozialversicherung. Beitrger - Grundstzlich, Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils zur Hlfte - Bei Arbeitslosigkeit werden die Beitrge der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung werden von der Agentur fr Arbeit in voller Hhe bernommen. s

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Quellenverzeichnis :

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1.http://www.arbeitsagentur.net/gesetzliche_Sozialversicherung/Gesetzliche_Pflegeversicheru ng/gesetzliche_pflegeversicherung.html , Wirtschaftskunde von H. Nuding und J. Haller Klett Verlag, Seite 38, 2. http://duebbert-und-partner.de/200904181452/versicherung-news/versicherungen-wer-hatserfunden 3. http://de.academic.ru/dic.nsf/dewiki/518239 4. http://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Krankenversicherung 5. http://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Rentenversicherung_%28Deutschland%29 6. http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/rentenversi cherung/index.html 7. http://duebbert-und-partner.de/200904181452/versicherung-news/versicherungen-wer-hatserfunden 8. http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/sozialversi cherungbeitraege2010/ 9. http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/BJNR101500994.html 10. http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/sozialversi cherungbeitraege2010/index.html Man kann alle Quelle hier finden (zu kopieren und einfgen) : http://www.mediafire.com/?o0konao0noxpdn0

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