Aula 4 Ana Paula

PETIO INICIAL Roteiro de entrevista Entrevista/Colheita de dados Vnculo de emprego Salrio/Remunerao Equiparao Substituio Acmulo de funo Desvio de funo Jornada de trabalho
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a 10 (dez graus). Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.

Garantias provisrias de emprego Resciso do contrato Indenizao Danos Morais/Materiais

Colheita de documentos Procurao CTPS (cpia Dados, registro, frias, anotaes gerais... Existem empresas que anotam justa causa, falta, atestado... Isso gera dano moral) Contrato de trabalho
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.

IPC: Ex:. - Trabalha de seg. a sab. De 8:00 s 17:00 - O mximo por semana de 44h - 6h por dia = 7:20h por dia * Pedir hora extra alm da 7:20h diria

Reclamao trabalhista verbal

Reduzida a termo

Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo. Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.

Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002) I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa; IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 1o As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

 2o No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das custas processuais. 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. 4o Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal.

NO PODE SER VERBAL QUANDO:

1) Inqurito para apurao de falta grave
853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por escrito Junta ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado.

CCP:

625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria.

Decenal Dirigente sindical: Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao
sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. 1 - O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada ou voluntariamente aceita. 2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da empresa ou clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se refere este artigo. 3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. 4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em lei.

 5 - Para os fins deste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito empresa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a este, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4. 6 - A empresa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o empregado.

Conselho nacional previd. Conselho FGTS

2) Dissdio coletivo
TRT Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: I - ao Tribunal Pleno, especialmente: a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissdios coletivos; b) processar e julgar originariamente: 1) as revises de sentenas normativas; 2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos; 3) os mandados de segurana; 4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e Julgamento; c) processar e julgar em ltima instncia: 1) os recursos das multas impostas pelas Turmas; 2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de seus prprios acrdos; 3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre aqueles e estas; d) julgar em nica ou ltima instncias: 1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e respectivos servidores; 2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e de seus funcionrios. II - s Turmas: a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ; b) julgar os agravos de petio e de instrumento, estes de decises denegatrias de recursos de sua alada; c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas dos juzes de direito que as impuserem. Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alnea "c" , inciso 1, deste artigo.

TST L. 7701/88

Verbal: Se no for cumprido, arquivamento.

Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo. Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.

Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.

Petio inicial escrita

Endereamento 840, 1 CLT Qualificao Breve exposio dos fatos Pedidos

Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

Endereamento

Material: 114 CF + 300 TST Competncia Territorial: 651 Clt, OJ 130 SDI-2, 93 CDC leso. Funcional: rgo 111 CF - Juiz - TRT: 678 CLT/Reg. Interno - TST: 7701/88 + Reg. Interno Turmas - SDI: Acrdos de dissdios individuais
SDI-1: Julga recursos. SDI-2: M.S., A. Rescisria, A. Cautelar

- SDC: Acrdos de dissdios individuais

Qualificao
Autor Art 282,II CPC Nome, sobrenome, estado civil, profisso, endereo, CEP. Ru
Art. 282. A petio inicial indicar: I - o juiz ou tribunal, a que dirigida; II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do ru; III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido; IV - o pedido, com as suas especificaes; V - o valor da causa; VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; VII - o requerimento para a citao do ru.

Breve resumo dos fatos

Teoria da individualizao (Somente ser necessrio indicar a relao jurdica)

Teoria da substanciao (Fundamentos de fato e de direito)

Causa de pedir, o conjunto dos fatos necessrios para deduzir, com base em norma jurdica, que o autor titular de um direito violado pelo ru. o conjunto dos fatos com base nos quais se pode, se provados, afirmar a procedncia da ao. Conforme a antiga teoria da individualizao, a causa de pedir seria constituda sempre pela relao jurdica invocada pelo autor, como fundamento do pedido, ainda que os fatos fossem os mesmos, outra seria a causa de pedir, se diversa a relao jurdica invocada, para a qual bastante a relao de direito afirmada pelo autor, para se individualizar a ao. Par teoria da substanciao, que sustenta ser necessrio a alegao do fato constitutivo do pedido por esta teoria no basta a exposio da causa prxima, mas tambm se exige a da causa remota, tem como filhados Chiovenda e Liebman, pelo que concerne s aes em que se invoca direito absoluto. As duais teorias da substanciao e da individualizao tem vrios pontos de contato, em um extremo, porm, elas se tornam irredutveis. Esse ponto onde ambas se afastam precisamente a afirmao do que se deva entender por causa petendi nas aes propostas com fundamento em um direito de carter absoluto, assim denominados pela teoria da individualizao os direitos reais e os direitos de famlia, e os decorrentes do estado da pessoa, sua concluso, nessa parte coincidente com a da teoria da substanciao, que, mesmo nas aes fundadas na alegao de um direito real, no basta a indicao da relao jurdica, para a determinao da causa petendi, sendo necessria a indicao do fato constitutivo. E o ponto divergente reside na individualizao da ao que para, que para este, fundamental a existncia ou conexo de um direito proclamado pelo autor, onde a causa de pedir se resume a exposio, na inicial, da relao jurdica que fundamenta o pedido, enquanto que para a teoria da Substanciao a mudana do fato constitutivo no importa a modificao da causa de pedir, propugna que a causa de pedir formada pelo fato constitutivo do direito e pela repercusso jurdica deste.

Pedido
Limite da lide Restritiva Citra, extra e ultra petita