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1- PROCESSO o conjunto de atos que se desenvolve, progressivamente, desde o exerccio do direito de ao da tutela jurisdicional consubstanciada na sentena.
o conjunto de atos atravs do qual se invoca e se obtm a prestao jurisdicional para a preveno ou soluo de uma lide (Srgio Bermudes). o meio de que se vale o Estado, para exercer sua jurisdio, isto , para soluo de lides. (Paulo Lcio Nogueira).
2 - FUNO DO PROCESSO
a soluo do conflito assegurando a efetiva aplicao do direito e resguardar a paz social, atendo a dois interesses: O das Partes e o do Estado.
3 - FINALIDADE DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR um instrumento de garantia dos administrados em face a outros administrados e, sobretudo da prpria administrao. Assegurar a produo e a eficincia do agir administrativo e maximizar as garantias dos administrados.
b) OFICIALIDADE
Atribui sempre a movimentao do processo administrativo administrao, ainda que instaurado por provocao particular. Iniciado o processo, a administrao deve moviment-lo at deciso final, sob pena de responsabilidade de seus agentes.
c) INFORMALISMO
Tal principio dispensa ritos sacramentais e formas rgidas para o processo administrativo, principalmente para os atos a caso do particular.
e) PRINCPIO DISPOSITIVO
Tal princpio consiste na regra de que o juiz depende, na instruo da causa, da iniciativa das partes quanto as provas e as alegaes em que se fundamentar a deciso, consubstanciada no brocardo Index secundum et probata partium judicarem debet (o juiz fica atrelado ao que consta dos autos e o que foi produzido pelas partes, decidindo com base numa verdade formal).
g) GARANTIA DE DEFESA
a observncia do rito adequado, como a cientificao do processo ao interessado, a oportunidade para contestar a acusao, produzir provas de seu direito, acompanhar os atos da instruo, e utilizar-se dos recursos cabveis. (art. 5, inciso LV, CF) h) PRINCIPIO DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO Nenhuma infrao disciplinar, por mais leve que seja, poder ser imposta sem que o correspectivo procedimento apuratrio assegure ao servidor imputado, o necessrio espao para o exerccio do mais irrestrito direito de defesa (art 5, LV. CF)
Este princpio enuncia-se na idia de que devem ser evitados os rigores formais no essenciais elucidao dos fatos, pois tais complexidade e delongas servem apenas para onerar ainda mais a administrao pblica, sem nenhuma vantagem para o servidor imputado. Da porque esse princpio orienta no sentido de que devemos evitar a abertura de procedimento disciplinares quando inexista um mnimo de viabilidade condenatria do servidor acusado (formas bons jures).
1)INSTAURAO
a apresentao escrita dos fatos e indicao do delito que ensejou o processo. Instaurar ou iniciar o processo. Quando provocado pela administrao inicia-se com a portaria, quando provocado pelo interessado, o processo inicia-se com o requerimento ou petio.
2) INSTRUO
a fase onde se produz a prova da acusao no processo punitivo, ou de complementao das iniciais no processo de controle e outorga (aquele que se pleiteia um direito).
3) DEFESA
uma garantia constitucional regrada no art. 5, inciso LV da CF. A defesa compreende a cincia da acusao desde o incio do processo, para que o acusado possa acompanhar os atos instrutrios, contraditando as testemunhas, oferencendo documentos, requerendo diligncias e percias, culminando com apresentao de defesa escrita aps a regular e conclusiva instruo do feito.
4) RELATRIO
a sntese de tudo o que foi apurado no processo. Nessa pea a comisso ou responsvel pela conduo dos atos faz uma anlise do fato, das provas produzidas, e de resto, opina conclusivamente para a deciso da autoridade competente. O relatrio uma pea informativa, no estando a autoridade administrativa julgadora vinculada ao atendimento esposado pela comisso, devendo contudo motivar a sua deciso. deciso proferida pela autoridade administrativa competente, diante das provas carreadas para os autos.
5) JULGAMENTO
6) RECURSO
So todos os meios hbeis a proporcionar o reexame de deciso interna, pela prpria administrao. O recurso administrativo no sentido amplo, compreende a representao, a reclamao e o pedido de reconsiderao; e em sentido restrito abrange os recursos hierrquicos prprios (aquele dirigido a autoridade), e os recursos hierrquicos imprprios (aqueles dirigidos autoridade ou rgos estranhos a repartio).