Contoh Kerangka Konsep Penelitian Deskriptif

Pengembangan Sistem Informasi Sumber Daya Dosen Di Program Magister Teknik Mesin Universitas Brawijaya KERANGKA KONSEP PENELITIAN Gambar 1 Diagram Kronologis Permasalahan METODE PENELITIAN Dalam penelitian ini, rancangan penelitian deskriptif dipilih karena akan menggali secara mendalam mengenai kebutuhan informasi yang dianalisa, ditampilkan serta menyepakati rancangan informasi kepegawaian. Adapun tahap-tahap metodologi penelitian adalah sebagai berikut: Gambar 2 Diagram Alir Penelitian Perancangan Sistem Informasi Pada perancangan ini, penulis menggunakan metode yang ... KONSEP PENELITIAN Gambar 1 Diagram Kronologis Permasalahan METODE PENELITIAN Dalam penelitian ini, rancangan penelitian deskriptif dipilih karena akan menggali secara mendalam mengenai kebutuhan informasi yang dianalisa, ditampilkan serta menyepakati rancangan informasi kepegawaian. Adapun tahap-tahap metodologi penelitian adalah sebagai berikut: Gambar 2 Diagram Alir Penelitian Perancangan Sistem Informasi Pada perancangan ini, penulis menggunakan metode yang dikenal ... penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Selain itu seorang dosen juga dapat memiliki jabatan fungsional dan jabatan struktural. Jabatan fungsional berkaitan dengan fungsi seorang dosen dalam menunjang kelancaran kegiatan akademik. Sedangkan jabatan struktural adalah jabatan yang dimiliki oleh seorang dosen berkaitan dengan jabatan yang tersedia dalam struktur organisasi suatu universitas. Dosen yang memiliki jabatan struktural akan mempunyai beban tugas administasi yang lebih berat. ... deskriptif dipilih karena akan menggali secara mendalam mengenai kebutuhan informasi yang dianalisa, ditampilkan serta menyepakati rancangan informasi kepegawaian. Adapun tahap-tahap metodologi penelitian adalah sebagai berikut: Gambar 2 Diagram Alir Penelitian Perancangan Sistem Informasi Pada perancangan ini, penulis menggunakan metode yang dikenal dengan nama System Develoment Life Cycle (SDLC). Langkah-langkah SDLC meliputi fase-fase sebagai berikut: Perencanaan Sistem (Pla ... Ardi Lesmawanto (1)Abstract In fact, managing lecturers is very complicated job due to various factors that must be considered, such as educational background, expertise and specificity lecturers, etc. Besides much data about lecturers and Tri dharma duties, a task that must be implemented a lecture is also very complex and varied, especially for lecturers who also hold certain positions. Whereas chairman of the study program required to be able to perform the appropriate placement of lecturers with expertise (the right man on the right place), plan equalization the task well, doing an effective lecturers scheduling, etc. This research aim to create database system with group technology methods to manage human resources so that can helps the chairman of the study program. This information system named Sistem Informasi Sumber Daya Dosen (SISDD).PendahuluanPada lembaga akademik seperti di Universitas Brawijaya, salah satu permasalahan sumber daya manusia yang kompleks dan penting adalah sumber daya dosen. Karena dosen adalah ujung tombak kegiatan akademik di perguruan tinggi. Apabila tidak ada pengelolaan sumber daya dosen yang baik, hampir bisa dipastikan bahwa kegiatan akademik tidak akan berjalan dengan efektif.Dosen memiliki beberapa kewajiban yang harus dilakukan dengan seimbang. Kewajiban itu antara lain adalah melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang ... Read Article

1/1