Legislacin del Mercado Laboral en Venezuela

Las Leyes y reglamentos deben poseer un balance entre los derechos fundamentales del trabajador protegindolo y permitiendo a su vez que el mercado laboral fluya correctamente, estos objetivos deben distinguirse claramente de los instrumentos que se utilicen para ello, dependiendo de la situacin econmica y social particular del pas, algunos instrumentos son ms apropiados que otros para alcanzar los objetivos deseados. Los hacedores de poltica deberan dirigir sus esfuerzos a resolver temas de cmo y por qu esos mercados fallan y cmo las leyes y regulaciones podran resolver estas fallas. La legislacin laboral debera considerar los posibles beneficiarios tanto como los posibles perdedores y en qu cantidad, las regulaciones pueden causar que algunos grupos de trabajadores ganen en trminos de empleo y salario, pero ello puede hacer que otros trabajadores tambin pierdan, la dificultad del trabajo del hacedor de polticas es hallar el equilibrio entre los costos y los beneficios, la proteccin debe buscar que se garanticen los beneficios y que estos puedan sostenerse de acuerdo a los niveles de productividad, condiciones econmicas generales y preferencias de los trabajadores. Grandes disparidades entre los salarios de los trabajadores, las preferencias y beneficios que las leyes otorgan pueden generar que tanto los empleadores como los empleados en general evadan tales pagos y, por lo tanto, generen el empleo informal. El gobierno nacional est ejecutando medidas para mejorar

considerablemente la proteccin al trabajador en el mbito tanto pblico como privado, se debe continuar con este trabajo pero de forma balanceada, cuando hablamos de balance, quiere decir que beneficie a ambas partes, es decir, que estos instrumentos legales permitan que los trabajadores tengan un nivel de vida ptimo, causado por la proteccin y estabilidad laboral, y que de igual forma permitan que se cree en ambiente adecuado para que exista una mayor oferta de trabajo, es decir, puestos para ocupar, sin embargo aunque el camino es largo, no

es imposible. Cada ao los trabajadores ven ese nivel de vida ptimo deseado, la creacin de nuevos puesto de trabajo, sobresaliendo la Administracin Pblica. En otro orden de ideas las regulaciones del gobierno en las leyes, a considerado al trabajador y trabajadora, tanto as que a estos no se les pueden desmejorar, otro punto importante es la inamovilidad laboral, donde solamente la Inspectora del Trabajo es la facultada si considera una destitucin, es por ello que en Venezuela el marco legal dentro del mercado laboral est enmarcado en el bienestar del trabajador.