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F.D.T.E.U.C.
2010 - 2012
SISTEMA DE REPARTO
CAPITALIZACION INDIVIDUAL
SISTEMA SOLIDARIO
EXISTEN
MS DE DOS JUBILACIN
MODOS DE
ANTIGUO SISTEMA
COMPENSACIN DE COTIZACIONES
A.F.Ps.
RENTA
COMPENSACIN DE COTIZACIN LOS QUE APORTARON HASTA EL 30 -0497. EDAD : 55 VARONES Y 50 MUJERES. MENSUAL MAS DE 60 APORTES. GLOBAL MENOS DE 60 APORTES.
COMPENSACIN DE COTIZACIONES
CC= Sueldo Oct. 96 X Aos Aporte x 0,7 25 (indexacin dlar)
Ahorro
/ / / / / / / /
I D H
PRESTACION
DE
VEJEZ
CONDICIONES DE
ACCESO
1) CAPITALIZACIN
INDIVIDUAL
1) AL MARGEN DE LA EDAD. 2) CON EL SUFICIENTE DINERO AHORRADO EN SU CUENTA . 3) UNA PENSIN IGUAL O MAYOR AL 60% DE SU SALARIO REFERENCIAL
PROM:
al
2) SISTEMA DE REPARTO Y CAPITALIZACIN INDIVIDUAL 1) EDAD: 55 VARONES Y 50 MUJERES. 2) SI SU RENTA ES MAYOR AL LIMITE SUPERIOR DEL SISTEMA SOLIDARIO.
COMPENSACIN DE COTIZACIONES
SALDO ACUMULADO
RENTA
AL
3) SISTEMA
1) 2) 3) 4)
SOLIDARIO
INDEPENDIENTE A LO AHORRADO. EDAD 58 ANOS . MUJER DISMINUYEN UN AO POR HIJO VIVO. DENSIDAD DE APORTES 120 MNIMO Y MAXIMO 420. 5) MINERO A UN EDAD DE 51 AOS. COMPENSACIN DE COTIZACIONES
SALDO ACUMULADO
FRACCIN SOLIDARIA
15 AOS DE APORTE EL MNIMO NACIONAL (769 Bs.) 16 20 25 30 35 AOS AOS AOS AOS AOS DE DE DE DE DE APORTE APORTE APORTE APORTE APORTE = = = = = 56 60 65 70 70 % % % % % DEL DEL DEL DEL DEL REFERENTE REFERENTE REFERENTE REFERENTE REFERENTE SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL.
A LA PENSION FINAL, SE AADIR LA RENTA DIGNIDAD DE Bs. 150 MENSUALES, PAGADOS EN LA BOLETA DE PENSIN.
2600
AOS APORTADOS
10
15
20 60%
25 65%
30 70%
35 70%
2600
1100 650
1200 1141
1300 1141
aos
25 65%
30 70%
35 70%
3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 940 890 2400 2200
2600
679 476
1100 1060
1200 1141
1300 1141
aos
10
15
20 60%
25 65%
30 70%
35 70%
Bs.1568
3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 ASISTENTE PRIMERA CATEGORA Bs.1624 2400 2200
2600
974
679 476 890 1100 1056 1200 1137 1300 1137
aos
10
15
20 60%
25 65%
30 70%
35 70%
3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 REGENTE PRIM. CATEG. Bs.1676 1006 1100 890 1089 2400 2200
2600
679 476
1200 1173
1300 1173
aos
10
15
20 60%
25 65%
30 70%
35 70%
3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 1015 890 2400 2200
2600
679 476
1100 1099
1200 1183
1300 1183
aos
10
15
20 60%
25 65%
30 70%
35 70%
3000 2264 2500 2000 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 88 horas 2200
2438 2400
2600 2438
2090
1540
1100
1200
1300
Bs. 3483
aos
10
15
20 60 %
25 65 %
30 70 %
35 70 %
3000 2500 2000 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 72 horas 2400 2200
2600
1710
1540 1852
1995
1995
1100
1200
1300
Bs. 2850
aos
10
15
20 60 %
25 65 %
30 70 %
35 70 %
3000 2676 2500 2470 2000 1540 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 104 horas Bs. 4117 2200
2882 2400
2882 2600
1100
1200
1300
aos
10
15
20 60 %
25 65 %
30 70 %
35 70 %
2907
3147
3392
2400
3392 2600
2200
1100
1200
1300
aos
10
15
20 60 %
25 65 %
30 70 %
35 70 %
RENTA PRECALIFICADA
SIN RESOLUCIN ADMINISTRATIVA. PUEDE CAMBIAR Y ESCOGER LA RENTA DE SU JUBILACIN.
RENTA PRE-CALIFICADA
SIN RESOLUCIN
SI RECHAZA
TCNICO
MANUAL
1. TODO LO DE AUTOMTICO. 2. CERTIFICADO DE TRABAJO. 3. DOCUMENTOS DE PAGO. 4. CERTIFICADO DE EMPRESA CON DESCUENTOS DE LEY.
BENEFICIOS ALTERNATIVOS
CAMBIO DE BENEFICIO
RIESGO COMN
RIESGO PROFESIONAL
INVALIDEZ MENOR AL 60%. PENSIN = SALARIO x EL % DE INVALIDEZ. INVALIDEZ MAYOR AL 60%. PENSIN = 100% DEL SALARIO
NUESTRA POSICIN
EN EL MARCO DE LA POSICIN OBRERA SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEBEMOS LUCHAR POR LA RENTA UNIVERSAL DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR.
COYUNTURALMENTE SE DEBE LUCHAR POR UNA JUBILACIN CON RENTA POR LO MENOS IGUAL AL 100% LO QUE GANA COMO TRABAJADOR ACTIVO
NUESTRA PROPUESTA
6% APORTE PATRONAL 2% APORTE ESTATAL DENSIDAD APORTES : 120 (10 aos) EDAD DE JUBILACIN:
50 AOS MUJERES Y 55 AOS VARONES. REFERENTE SALARIAL : PROMEDIO DE LAS DOCE LTIMAS 12 BOLETAS DE PAGO
GRACIAS.
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