GRUPO:

SUSILIN ORTIZSANDRA AGUILARABRAHAM CHIRIX ELIDIO ALVARADOJAIME ABAC ALVAREZ.

Son los elementos tcnico administrativo y normativo de gestin institucional que por medio de ellos normaliza la estatura orgnica de una situacin o servicio especifico.

Sirven para controlar, registrar y manejar las ocurrencias laborales de los colaboradores, sean estos funcionarios, ejecutivos, administrativos, tcnicos, auxiliares, visitantes.

MANUALES. son documentos que sirven como medios de comunicacin y coordinacin que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemtica la informacin de una organizacin. Manual de Historia: Su propsito es proporcionar informacin histrica sobre el organismo sus comienzos, crecimiento, logros, administracin y posicin actual.

Manual de Organizacin: Su propsito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a travs de la descripcin de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos y las relaciones. Manual de Polticas: Consiste en una descripcin detallada de los lineamientos a seguir en la toma de decisiones para el logro de los objetivos.

Manual de Procedimientos. Es la expresin analtica de los procedimientos administrativos a travs de los cuales se canaliza la actividad operativa del organismo. Manual de Contenido Mltiple: Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboracin y utilizacin de distintos manuales, puede ser conveniente la confeccin de este tipo de manuales

Normas: Regla de conducta, obligatoria en su cumplimiento, emitida por quien legalmente tiene facultades para ello, que rige y determina el comportamiento de los servidores pblicos y de los particulares al frente a la administracin publica. Funciones del personal. Estas se refieren al ejercicio propiamente dicho, que el recurso humano debe realizar, es decir a su qu hacer diario, relacionado con las jerarquas y requisitos, referentes al puesto que cada quien desempea.

Funciones administrativas. Participar en el planeamiento de acciones interdisciplinarias dentro del equipo de trabajo. Velar por la organizacin de la estacin de trabajo del personal de enfermera. Velar por el cumplimiento de los principios de asepsia y antisepsia. Velar por el cumplimiento de los principios ticos. Participar en las reuniones del servicio que sean programadas. Participar en las tcnicas administrativas y cientfica de enfermera. Participar en pase de visita conjunto mdico y enfermera. Participar en el pase de visita de enfermera. Participar en la entrega y recibo de turnos del servicio.

Distribucin del tiempo y del personal para el desarrollo de actividades propias de Enfermera. Consiste en la distribucin del personal de acuerdo a las funciones a realizar y el lugar donde va a ser ubicado. Normas de Dotacin de personal y produccin de servicios. Es el proceso de localizar e invita a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas. Protocolos. Es una gua de pasos a seguir.

Revisar peridicamente la existencia de suministros y comunicarlo oportunamente a la enfermera coordinadora. Manejar y cuidar el material y equipo que se utiliza en el desarrollo de actividades. Participar activamente en la elaboracin de informes mensuales. Velar por el mantenimiento del equipo as como limpieza y esterilizacin peridica del mismo.

Mantener limpio y ordenado el mobiliario y equipo que se utiliza en el servicio. Preparar todo tipo de material quirrgico. Circular todo el procedimiento que el mdico ejecute. Administrar medicamentos. Cuidado directo. Hacer ingresos y egresos de pacientes.

AUXILIAR DE ENFERMERIA, FIJA DE MAANA.

RESPONSABLE DEL EQUIPO DE LA CENTRAL y de cumplir tratamientos estrictamente, P/A, GMT, temperaturas, nebulizaciones, enemas y cuidados de traqueotoma y tubo oro traqueal. RESPONSABLE DE CONTAR UNIDOSIS y reportar inmediatamente a jefe de grupo si falta medicamento o sobran medicamentos y revisar expediente, kardex, y tickets confrontando libro de unidosis

ADMINISTRAR EL MEDICAMENTO P.O RESPONSABLE DEL EQUIPO DEL SERVICIO verificar que este en buenas condiciones y avisar a jefe de grupo si esta en mal estado y exigir vales si falta algo, o si prestan algo, sello personal y del servicio, Y CONTAR EXPEDIENTES ANTERIORES Y CARNET. MANTENER ORDENADA CLINICA Y ESTANTERIA DE ROPA Y VERIFICAR QUE QUEDE ROPA EN TURNO DE NOCHE.

Recibe la unidosis si el tcnico trae la medicina despus de las 15:00 horas Cambia unidosis que queda pendiente de cambiar y avisar a jefe de grupo porque no las cambio. Ir a reclamar transfusiones temprano estas tienen que quedar pasando cuando entregue turno. Bajar pacientes a RX, USG, y tramitar egresos y hoja de traslados firmados por jefe de grupo o R3 antes de entregar a familia o paciente.