INTRODUCCIN

En el presente anlisis critico de la obra Atila Los Secretos del liderazgo de Wess Robert, se dar a conocer quien fu Atila, porque se le denomino el Rey de los Hunos, y la razn por la cual su liderazgo e ideologa trasciende hasta nuestros das. A travs de la historia Atila fue considerado un personaje tirano y brbaro, el cual conquistaba diferentes pueblos con la finalidad de que su pueblo y poder se expandiera. Atila gobernaba a un pueblo llamado los Hunos que estaba conformado por personas vigorosas con el propsito comn de instalar su prximo campamento y as poder invadir nuevas tierras. Durante la obra se puede determinar que es un personaje con perfil de lder ya que tuvo q afrontar grandes peligros, dificultades, no solo de tribus, sino tambin de su hermano y to, es as que logra formar una nacin de hunos. Se ha extrado algunos conceptos sobre liderazgo que son tratados por Roberts Wess, lo que nos ha permitido formular un breve apreciacin y a la vez adquirir nuevos conocimientos y experiencias sobre la importancia del liderazgo. Se concluir con la definicin de que el liderazgo no se trata de competir entre unos y otros sino de un proceso donde se descubren a las personas capaces de influir a diferentes individuos.

ANLISIS CRTICO Atila demostr una gran capacidad de liderazgo desde muy nio, ya que dmino a la perfeccin a su caballo, generaba la envidia de los dems nios y era visto como un nio con cualidades especiales de un guerrero, dominaba a la perfeccin el manejo de arco, la lanza, el lazo, espada y el ltigo, todas estas tcnicas eran tradicionales entre los hunos. Uno de los grandes defectos que tuvo Atila cuando era un nio, era su soberbia y el desprecio por los dbiles, tena una capacidad fsica superior a los dems y este se aprovechaba contra los dbiles, tal era su vanidad y autoestima que se lanzaba a arriesgada expediciones de caza. Cuando Atila se encontraba en situacin de rehn del Imperio Romano, tuvo una brillante idea el de estudiar la poltica interior y exterior de los romanos, as puedo determinar las fortalezas y debilidades del Imperio Romano, durante su periodo en Roma fue ah donde Atila concibi su estrategia para dominar el mundo. Atila demuestra ante su pueblo Huna que es esencial tener a nuestro servicio lderes que cuenten con la habilidad y la actitud adecuada que les permitan desempear con xito las responsabilidades propias en el cargo a desempearse. Los hunos deben aprender a lo largo de toda su vida sin cesar en el estudio de nuevas perspectivas, o de procedimientos o mtodos innovadores, sea cual fuere la fuente. Debemos ensear estas cualidades a nuestros los nuevos jovenes si queremos que se conviertan en jefes experimentados. El adiestramiento bsico como jinetes junto con el manejo del arco y la lanza son suficientes para nuestros guerreros, pero no para aquellos que los mandan. El mandato de Atila como rey de los Hunos es considerada como de justicia, no actuaba con apresuramiento, fue tan hbil que demostr su cualidad de lder al proporcionarle una meta nacional a los Hunos, como lo mencione anteriormente su ambicin era de tal magnitud que quera convertirse en el rey del mundo, pero para logar esto deba tener mucha paciencia y tenacidad en sus propias decisiones y formar a sus hombres en un solo propsito que sean disciplinados y unidos por el espritu de cuerpo.

Atila es un claro ejemplo de la clase de lder que nunca se siente satisfecho, que prefiere tomar la iniciativa, actuar en vez de permanecer cruzados de brazos, lastimosamente en nuestra sociedad y sobre todo en la Fuerza Area, los nicos lideres vendran hacer los oficiales, pero actualmente se est viendo mucha desidia y dejadez, ya que los oficiales estn buscando sus intereses personales a los profesionales y lo nico que hacen es recibir rdenes de los superiores y cumplirlas y no buscan la iniciativa que todo lder debera tener. Atila, debido al campo en que se desarrollan los hechos orienta su definicin a la habilidad, actitud y pericia, como cualidades que debe tener el lder. Hoy en da se habla del lder autoritario el cual mediante el poder que tiene hace un manejo inadecuado del criterio y de la manera que quiere dirigir tratando de buscar ser lder de una manera inadecuada, lo cual lleva al fracaso de una organizacin inclusive de la misma persona. Es importante mencionar que en el da a da de las organizaciones, as como en los grupos con un lder a la cabeza, se necesita personas que no acepten las directivas como ordenes, que analicen , que tengan esa capacidad de discrepar, valenta e integridad de vivir sobre la base de lo que piensan que es correcto. Atila nos hace comprender que los lideres solo son necesarios cuando alguien tiene que encargarse de juzgar cuales son las acciones que conviene llevar a cabo y cmo hacerlo. Ningn rey, jefe de tribu o lder subordinado debe consentir jams ser servido por quien no acepte la plena responsabilidad. La lectura resalta las cualidades del liderazgo, hace hincapi que para ser lder no debe aparentar tener ostentosidad, sino ser tal y como, nos inculca que por tener dinero, vestir ropa de marca o usar buenos perfumes a uno lo ven hacer caso, ya que el lder tiene que ser integro, humilde. El lder no tiene que formarse de una manera apresurada, tiene que ser muy paciente y estar en constante estudio de las nuevas perspectivas, o de procedimientos o mtodos innovadores. Todo lder debe tener diferentes valores para guiar con el ejemplo a continuacin detallaremos algunos valores de la obra, que para mi entender son los mas importantes que todo lder debe saber.

La Lealtad: Es el valor ms importante de todo lder, y esto lo aplicamos muy bien en nuestra entorno de la FAP, la lealtad tiene que ser tanto de los subordinados a los superiores como en viceversa, pero esta lealtad tiene que ser desarrollada para buenos actos, ya que si un lder comete errores y el subordinado lo detecta se esta cayendo en una falsa lealtad. El Valor: Los lideres tienen que tener la valenta de defender a sus subordinados, inclusive apoyarlos si han cometido algn error, no deben retroceder ante los obstculos, ni acobardarse ante la adversidad. El Deseo: El deseo de superacin que todo lder debe tener, el de siempre querer ser el mejor, el afn de influir en las personas, por eso determino que un jefe dbil es aquel que no quiere serlo. La Decisin: Todo lder tiene que aprender a tomar las mejores decisiones, a saber cundo actuar y cuando, cuando ser tolerante por eso debe evitar la indecisin porque si no llegara a desanimar a sus subordinados. En mi opinin son los volares que todo lder debera tener. El ansia de liderazgo habla que hay que desear de ser jefes, Atila describe el valor que muchos lderes carecen de la ambicin de ser lideres, este desinters, cobarda e incompetencia se manifiesta en diversas acciones que desaniman y desconciertan a los subordinados, lo que contribuye a que el enemigo se sienta ms fuerte. Los conceptos antes mencionados nos pueden llevar a reflexionar sobre la pregunta, el lder nace o se hace?, es una pregunta de mucho inters que sale a relucir cada vez que se habla de liderazgo y en especial sobre formar lderes. Desde mi punto de vista personal, ambas guardan una relacin sistmica, es decir se nace con ciertas capacidades innatas que posteriormente mediante el proceso de formacin y experiencias vividas, se van desarrollando de manera ms eficiente.

Los que aspiran a ascender y se identifican con la organizacin. Los indiferentes, que aceptan las exigencias de la organizacin pero aslan su propio inters real.

Wess Robert determino que un buen lder debe tener la fuerza para superar las desgracias personales, el desaliento, el rechazo y el desengao, debe tener el valor de la creativad y energa para concentrarlo en el cumplimiento de las responsabilidades a travs de los esfuerzos, dirigido por nosotros.

En el Capitulo de la forja de un huno que habla sobre las costumbres, el pueblo de Huno posean una gran unidad de carcter nacional, respetaban a las mujeres, los ancianos y sus antepasados, los hunos tenan una filosofa moral conservadora, pero sobre todo le tenan un gran respeto y admiracin a sus costumbres. Llevndolo a la actualidad voy a criticar de cierta manera a Robert Weiss porque considero que un lder no necesariamente debe poseer costumbres, debido a que un lder que cuando era nio no tena un lugar fijo donde vivir, resida en diferentes ciudades y pases, por ende no tiene muchas costumbres solo las que pudo heredar de sus padres, pero en lo que estoy totalmente de acuerdo es que un buen lder debe tener un gran respeto hacia los dems. En el Capitulo Paz en el campamento que habla sobre la moral y disciplina la moral y la disciplina es la base de todo lder, en este caso Robert Weiss nos explica que la moral y la disciplina son fundamentales para la unidad, en este caso todo lder debe ser moral, ser intachable en los valores porque como gua es el ejemplo de los dems y la disciplina es un pilar importante en la cualidades de un lder.

CONCLUSIONES Llegamos a la conclusin que Atila fue un gran lder, al lograr el equilibrio sobre el liderazgo aplicado para la sociedad de la poca y como ejemplo para la humanidad debido a que tuvo la capacidad de unificar a un pueblo dividido, con diferentes pensamientos y sin objetivos logrando convertirlos en una sola nacin, con los mismos objetivos nacionales y con la capacidad de focalizar sus fortalezas en busca de un bien comn, llegando a convertirse en uno de los reinos ms importantes de la poca.

Atila trasciende a travs de la historia, porque

sus acciones a pesar de

pertenecer a una nacin que no tena escritura y en donde los romanos, quienes eran sus enemigos y los grandes escribas de la poca, minimizaron todas sus acciones sin lograr su cometido debido a que el reino Huno e inclusive sus ms grandes enemigos nunca dejaron de hablar sobre los grandes logros que realizo Atila, tanto con su pueblo como con las naciones conquistadas por el reino HUNO.

Dentro de la lectura nos muestra que los principios ms importantes son: Lealtad, disciplina, responsabilidad, valor, justicia, decisin, resistencia emocional y fsica.

Podemos concluir que Atila fue un lder leal ante su nacin, valiente para
enfrentar las exigencias de las batallas, con decisin en los momentos ms difciles y gran negociador.

La lectura nos deja hace reflexionar sobre las acciones que debe tener un lder en la vida militar, el cual siempre debe ensear con el ejemplo e impartiendo justicia y valores fundamentales, de la mano de una buena negociacin, para que sus soldados a cargo tengan la seguridad para desempearse en cualquier circunstancia.