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Wirtschaft

IN BREMEN
3/2013
Grundlegende Positionen
Meilenstein auf dem Weg zur neuen
Kammer fr das Land Bremen
Konjunkturumfrage
Aussicht auf leichtes Wachstum
Ausstellung
Gesichter der Nachhaltigkeit
im Wilhelm Wagenfeld Haus
Bremer Fonds
Plattform fr soziales Engagement
fr benachteiligte Kinder
Eucaro Buntmetall
Mit Kupfernickel um die Welt
Neue Wege
gehen
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Bildung



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01_titel_Mrz_2013_Layout 1 22.02.13 10:53 Seite 2
Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): innerorts 11,410,6 auerorts 6,35,9 kombiniert 8,27,7; CO
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-Emissionen: 192180 g/km
Anpassung ist keine Strategie, die Sie weiter bringt.
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B
ildung beginnt frh. Auch in der Kita wird
schon die Fhigkeit zum selbststndigen Lernen
ausgeprgt, dort werden Sprachkenntnisse ver-
mittelt, und dort bekommen Kinder die Vorbe-
reitung, die sie spter im Unterricht dringend
brauchen. Fr Bremer Kinder sind die Startchancen an
dieser Stelle eher schlecht. In Bremen bestimmt die
soziale Herkunft immer noch strker als in anderen
Bundeslndern ber den Erfolg in Schule und Berufs-
leben. Das darf nicht sein!
Bremer Unternehmen merken seit Jahren, dass man-
chen Auszubildenden nicht nur fachliche, sondern auch
soziale und vielfach sprachliche Kompetenzen fehlen. Das
sind Versumnisse der frhkindlichen und schulischen Bildung, zum Teil
auch der Elternhuser, die die Unternehmen allein nicht wieder gutmachen
knnen. Deshalb ist es in Bremen jetzt dringend an der Zeit, die Zahl der
Betreuungspltze auszubauen und die frhkindliche Frderung zu
verstrken.
Auch an den allgemeinbildenden Schulen in Bremen muss fr eine
qualitative Verbesserung des Unterrichts und ein deutlich hheres Lern-
niveau gesorgt werden. Die Quote der Schulabgnger ohne Abschluss muss
weiter gesenkt werden. Und: Wir mssen das Wissen und die Qualitten von
Menschen mit Migrationshintergrund gezielter nutzen. Seit dem vergange-
nen Jahr bietet zum Beispiel das Gesetz zur Anerkennung von im Ausland
erworbenen Berufsqualifikationen die Chance fr eine bessere Integration
in den Arbeitsmarkt.
Wir mssen Bildung frh frdern, damit jeder Jugendliche erfolgreich in
eine Ausbildung starten kann. Lassen Sie uns gemeinsam fr mehr Qualitt
in der Bildung und fr mehr Integration sorgen. Das ist nicht nur fr die
Betroffenen wichtig, sondern fr den Wirtschaftsstandort Bremen
insgesamt!
Christoph Weiss (Prses)
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Bildung
frh frdern
02_STANDPUNKT_3_ MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:36 Seite 1
4 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
3/2013
Grundlegende Positionen
Meilenstein auf dem Weg zur neuen
Kammer fr das Land Bremen
Konjunkturumfrage
Aussicht auf leichtes Wachstum
Ausstellung
Gesichter der Nachhaltigkeit
im Wilhelm Wagenfeld Haus
Bremer Fonds
Plattform fr soziales Engagement
fr benachteiligte Kinder
Eucaro Buntmetall
Mit Kupfernickel um die Welt
Neue Wege
gehen
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Bildung

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt den Flyer Entdecken
Sie Potenziale der Handelskammer Bremen, die Beilagen der Bremer Energiekonsens und
der Wirtschaftsfrderung Bremen sowie das Journal i2b-express.
Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Bildung Neue Wege gehen Die Bildungslandschaft
ist in Bewegung geraten: Die Verbindung von Integra-
tion und Bildung ist die eine Storichtung, die Sicherung
von Fachkrften fr die Wirtschaft die zweite. Bericht
ber ein neues Gesetz, ein neues Positionspapier der
Handelskammer und einen neuen Beruf.
KAMMERREPORT
Grundlegende Positionen Meilenstein auf dem Weg
zur neuen Kammer fr das Land Bremen
Kaufmannsfeste Schaffermahlzeit, Schmeckemahlzeit
wel.come Neujahrsmatinee feiert Jubilum
STANDORTBREMEN
Konjunkturumfrage Aussicht auf leichtes Wachstum
Studie Top Job Tolle Arbeitgeber: Willenbrock, abat AG
Tag der Logistik Mehr als Job und Karriere
Eucaro Buntmetall Mit Kupfernickel um die Welt
Bremer Fonds Plattform fr soziales Engagement
Bremen-Nord Erstes Chortheater der Welt
METROPOLREGION
Delegationsreise Von Nord nach Nord:
Helsinki und St. Petersburg
Offshore-Windenergie Butendiek: Klares Signal an
den Markt Areva errichtet Prototypen Bndnis fr Arbeits-
pltze OHB Kommunikationssystem
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Bildung frh frdern
Bremen kompakt
Land & Leute, In Krze
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Recycling
Zahlen des Monats
Infografik: Umweltkonomie
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
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Bildung
Seite 10 Neue Wege gehen
Foto Pitopia / Christine Langer-Pschel
Grundlegende Positionen Seite 16 Meilenstein auf dem Weg zur neuen
Kammer fr das Land Bremen Ein wichtiges Etappenziel ist geschafft: Die Bildung einer neuen
Handelskammer fr Bremen und Bremerhaven soll nach gegenwrtiger Planung im Januar 2016 un-
ter Dach und Fach sein, ber die Grundstrukturen haben sich die Vertreter der Wirtschaft jetzt ver-
stndigt.
Foto Frank Pusch
03_INHALT_4-5_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:40 Seite 1
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 5
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Exzellentes Private Banking beginnt mit einem Anruf:
0421 179-1825
Manche Kunden sind seit
Jahren bei uns. Andere
schon seit Generationen.
Private Exzellenz. Seit 1825.
ZUKUNFTBILDUNG
Ausbildungsmesse Gute Resonanz auf Top Job
Nachrichten Bildungsportal, MINT-Magazin, ASB, Floristen
WIRTSCHAFTGLOBAL
Internationaler Dialog Kenia, Irland, Spanien
Lndernetzwerke Nordafrika, Nordamerika:
zwei neue Netzwerke
M & A Translink bahnt Finanz-Ehen an
Reiseverkehr Visaerleichterungen fr Russland
NEUECHANCEN
Projekt 3x3 Mit Kreativen arbeiten
Start-Up 1 Marmelade fr jeden Typ
Start-Up 2 Smartphone steuert Spielzeugflieger
EEN Technology Cooperation Days auf der Hannover Messe
SERVICE&PRAXIS
IBAN Der Countdown luft, Frist beachten
Transporte Erleichterungen fr groe und schwere Lkw
Tagungen & Kongresse Schifffahrt, Steel in Transit,
Finanzanlagenvermittler
WAGEN&WINNEN
Ausstellung im Wilhelm Wagenfeld Haus
Gesichter der Nachhaltigkeit Menschen an ihrem
Arbeitsplatz
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Ausstellung Seite 54 Gesichter
der Nachhaltigkeit Menschen an
ihrem Arbeitsplatz Im Wilhelm Wagen-
feld Haus gibt es die erste Gemeinschafts-
ausstellung der initiative umwelt unter-
nehmen. Foto iuu/H&K+S Agentur fr Werbung
Bremer Fonds Seite 30 Plattform fr soziales Engagement
Patin Ilse Sandjo verhalf Miguel Tongnevi zu einem Praktikum. Der Verein Bremer Fonds
frdert seit fnf Jahren soziale Projekte fr benachteiligte Kinder und Jugendliche und ist
immer auf der Suche nach Untersttzern. Foto Bremer Fonds
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03_INHALT_4-5_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:41 Seite 2


Professorin Dr. Karin Luckey ist
fr weitere fnf Jahre als Rektorin der
Hochschule Bremen besttigt worden.
Ihre zweite Amtszeit beginnt am 1. Sep-
tember. Wir werden auch weiterhin
mit unserem besonderen internationa-
len Markenzeichen den anwendungs-
und praxisbezogenen Studienangebo-
ten und Forschungsleistungen zur
Strkung der Region und des Landes
Bremen beitragen, sagte Luckey. Das
knnen wir unter anderem durch die
Qualifikation der hier dringend ben-
tigten akademischen Fach- und Fh-
rungskrfte sowie die Intensivierung
des Wissens- und Know-how-Transfers
leisten.
Marc Janke ist jetzt Chief Finan-
cial Officer der Jacobs University Bre-
men und in dieser Funktion Mitglied
der seit Anfang des Jahres um ein Ma-
nagement Board erweiter-
ten Universittsleitung. Der
auf Finanzen spezialisierte
Betriebswirt begleitet die Ja-
cobs University schon seit
dem Jahr 2000 in verschie-
denen leitenden Funktionen
der kaufmnnischen Verwal-
tung. Davor war er fr ver-
schiedene Bremer Unternehmen ttig,
unter anderem fr OHB System und
KAEFER Isoliertechnik.
6 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE
Hasso G. Nauck ist nach fast 23
Jahren Ttigkeit fr die Hachez Choco-
lade GmbH & Co. KG und die Feodora
Chocolade GmbH & Co. KG von seinen
operativen Aufgaben als Geschftsfh-
rer zurckgetreten. Er wird den Firmen
aber noch bis Ende 2014 beratend zur
Seite stehen. Sein Nachfolger, Martin
Haagensen, arbeitet bereits seit Som-
mer 2012 als Integrationsmanager im
Unternehmen und ist als zweiter Mana-
ging Director neben Wolf Kropp-Btt-
ner ttig. Nauck und Kropp-Bttner
hatten das Unternehmen im April 2012
an die dnische Toms Gruppen A/S ver-
uert. Nauck leitet nunmehr die HGN-
Beteiligungsgesellschaft mbH.
Bart Reijnen (40)
heit der neue Leiter des
Astrium-Standortes Bre-
men. Gleichzeitig hat er
die Verantwortung fr
den Bereich Orbitalsyste-
me und Space Exploration
der Business Unit Space
Transportation bernom-
men. Reijnen, der seit 1995 in verschie-
denen Funktionen im EADS-Mutterkon-
zern gearbeitet hat, lste Dr. Michael
Menking (48) ab, der Leiter der Ge-
schftseinheit Erdbeobachtung, Navi-
gation, Science im Astrium-Geschfts-
bereich Satelliten geworden ist.
Dr. Reinhard Ahlers, Geschfts-
fhrer der Firma BALance Technology
Consulting, wird im
Beirat des Branchen-
verbandes bremen
digitalmedia knftig
das Thema Entrepre-
neurship vertreten.
Auf der jngsten Mit-
gliederversammlung
wurden die weiteren
Vorstandsmitglieder in ihren mtern
besttigt: Erster Vorsitzender, zweiter
Vorsitzender und Schatzmeister blei-
ben Bjrn Portillo (hmmh multimedia-
haus AG), K. Christoph Ranze (enco-
way) und Maik Wedemeier (We2 Kom-
munikation). Dem Beirat gehren ne-
ben Dr. Ahlers auch Professor Dr. An-
dreas Breiter (Institut fr Informations-
management Bremen), Carsten Mey-
er-Heder (Neusta), Dr. Stefan Offenhu-
ser (Handelskammer Bremen) und
Hans-Georg Tschupke (WFB Wirt-
schaftsfrderung Bremen) an.
Fabian Gutsche und Lars Sein-
schedt sind jetzt neben Carsten
Meyer-Heder und Dirk Schwampe als
Geschftsfhrer bei neusta software
development ttig. Damit erweitert
das seit 20 Jahren aktive Unternehmen
seine Fhrungsetage um zwei IT-Spezia-
listen. Neben ihren Aufgaben als Ge-
schftsfhrer sollen die beiden 33-jh-
rigen Softwareentwickler weiterhin als
Projektleiter ttig sein.
Christian-Hans Bltemeier gehrt
seit Jahresbeginn als kaufmnnischer
Vorstand und CFO der Hansa-Flex AG
an. Der international erfahrene, 47-jh-
rige Bank- und Diplomkaufmann ver-
antwortet alle zen-
tralen kaufmnni-
schen Funktionen in-
klusive Personalwe-
sen und IT der in 40
Lndern aktiven Bre-
mer Unternehmens-
gruppe. Bltemeier
war in fhrenden Po-
sitionen multinationaler Unternehmen,
zuletzt bei Thermo Fisher Scientific,
ttig. Seine Karriere begann er 1995 im
Haus Bertelsmann; seit 2010 arbeitet
er fr Hansa-Flex, seit April 2011 fhr-
te er die zentralen kaufmnnischen Be-
reiche eigenstndig. Ferner hat Matthi-
as Henke (48) die Leitung des Vertriebs
bernommen. Der gelernte Maschinen-
schlosser trat 2002 in die Abteilung
Technik bei Hansa-Flex ein und wech-
selte 2004 ins Key Account Manage-
ment.
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 7
IN KRZE
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Omnilab und Bruker
kooperieren im Vertrieb
Die Omnilab-Laborzentrum GmbH &
Co. KG und die Bruker Daltonik GmbH
sowie Bruker Chemicals Analysis B.V.
arbeiten jetzt im Vertrieb zusammen.
Bruker-Verbrauchsmaterialien fr die
Gas-Chromatographie und Massen-
spektrometrie knnen damit bundes-
weit direkt ber den Laborgrohndler
Omnilab bezogen werden.
BSH IT Solutions GmbH
erffnet Standort in Mnster
Die BSH IT Solutions hat neben den be-
stehenden Standorten in Bremen und
Westerstede eine neue Zweigstelle in
Mnster erffnet. Der IT-Dienstleister
setzt so sein stetiges Wachstum fort.
Grosse beteiligt sich an Spar-
kassen Hausverwaltungs GmbH
Die Justus Grosse GmbH hat sich an
der Sparkassen Hausverwaltungs GmbH
beteiligt und entsprechende Anteile
der Sparkasse Bremerhaven erworben.
Grosse ist der grte private Anbieter
von Hausverwaltungs-Dienstleistungen
in Bremen. Fr Justus Grosse stellen
die rund 3.500 verwalteten Einheiten
der Sparkassen Hausverwaltungs GmbH
eine ideale Ergnzung unseres bisheri-
gen Verwaltungsbestandes dar, sagt
Grosse-Geschftsfhrer Sven Pluschke.
Die Standorte Bremerhaven und Cux-
haven seien fr das Unternehmen von
sehr groer Bedeutung,
European Dairy Award 2012
fr DMK
Die DLG Deutsche Landwirtschafts-Ge-
sellschaft hat das grte deutsche Mol-
kereiunternehmen, die DMK Deutsches
Milchkontor GmbH, mit dem European
Dairy Award fr die beste unternehme-
rische Gesamtleistung in den DLG-Qua-
littsprfungen fr Milcherzeugnisse
2012 prmiert. Die Auszeichnung gilt
als einer der hchsten Preise der inter-
nationalen Milchwirtschaft.
Bremer Patentanwaltskanzlei
Meissner Bolte expandiert
Die Bremer Patentanwaltskanzlei Meiss-
ner Bolte hat sich zum 1. Januar an
ihrem Standort in Hamburg mit der Pa-
tentanwaltskanzlei Schaefer.Emmel.
Hausfeld zusammengeschlossen. Mit
diesem Schritt wollen wir unsere Pr-
senz an einem der wichtigsten und le-
bendigsten Wirtschaftspltze unseres
Landes ausbauen, sagt Rechtsanwalt
Erstklassige Bilanz fr die bremischen Hfen: 6,1 Millionen Container (TEU) ein Plus von
3,4 Prozent wurden im Jahr 2012 am Container-Terminal Bremerhaven umgeschlagen.
Dr. Claus Dieter Opatz, Partner von
Meissner Bolte.
PensionCapital mit
weltweitem Service
Das bundesweit ttige Bremer Bera-
tungshaus PensionCapital, ein Spezia-
list fr betriebliche Sozialleistungen,
bietet seinen Kunden jetzt einen welt-
weiten Service. Es hat sich dem Netz-
werk BrokersLink angeschlossen, das
aus internationalen Beratungs- und
Maklerfirmen besteht. Durch Brokers-
Link sind wir jetzt in 54 Lndern pr-
sent, so Geschftsfhrer Rdiger Zielke.
neusta-Agenturverbund
vergrert sich
Rckwirkend zum 1. Januar hat sich die
team neusta-Tochterfirma neusta soft-
ware development mit 51 Prozent an
der Berliner Grafenstein Freizeit- und
Tourismuswerbung GmbH beteiligt. Be-
reits zur Internationalen Tourismus
Brse ITB im Mrz sollte es einen ge-
meinsamen Messeauftritt beider Fir-
men geben. Frank Grafenstein und Da-
niel Sebastian Menzel bleiben Ge-
schftsfhrer des Berliner Unterneh-
mens in dem neusta-Verbund.






04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:42 Seite 7
Landesbank-Zinswette
erbrachte 150.000 Euro
Armut, Desinteresse, soziale Klte: Es
gibt viele Menschen, die damit direkt
oder indirekt konfrontiert sind. Beson-
ders schlimm ist die Situation, wenn
Kinder und Jugendliche betroffen
sind. Hier engagiert sich die Bremer
Landesbank mit der Zinswette,
die sie jhrlich mit einem Frh-
jahrsempfang verbindet. Dieses
Mal lud sie in die Obere Rathaus-
halle ein. Gewettet wird bei dieser
Veranstaltung allerdings weniger.
Zwar tippen die Gste auf den Drei-
Monats-Euribor und den Kassakurs von
Euro zu US-Dollar zum letzten Handels-
tag des Jahres, doch sammelt die Bank
auf diese Weise in erster Linie Spenden
fr ausgewhlte, gemeinntzige Insti-
tutionen und Projekte. Die Zinswette
verschafft bedrftigen Kindern und Ju-
gendlichen aus der Region Entwick-
lungs- und Bildungschancen, sagt Ver-
triebsvorstand Dr. Guido Brune. Das
ist eine Investition in die Zukunft. Bre-
mer und Oldenburger Kunden spende-
ten gemeinsam rund 75.000 Euro die
Bremer Landesbank verdoppelte auf
150.000 Euro. Nutznieer sind diesmal
die Musikwerkstatt Bremen, das Pro-
jekt Creaclic kreative Medienpdago-
gik und der Sportgarten Bremen. n
Europas Tag des
Meeres in Bremen
Bremen wird im Mai 2014 als erste
deutsche Stadt den European Maritime
Day ausrichten. Den Tag des Meeres
gibt es seit 2008; mit ihm will die EU-
Kommission auf die besondere Bedeu-
tung der Ozeane und Meere fr Europa
und seine Regionen aufmerksam ma-
chen. Die Ausrichtung bietet Bremen
eine ausgezeichnete Gelegenheit, sei-
ne maritimen Kompetenzen in ein gro-
es Schaufenster zu stellen, so Wirt-
schaftsssenator Martin Gnthner. .Fr
die maritime Wirtschaft des Landes
Bremen sowie fr Vertreter von Verbn-
den und Interessenorganisationen bie-
ten sich vielfltige Mglichkeiten, ihre
Kompetenzen einem europischen In-
teressentenkreis zu prsentieren und
Kontakte zu knpfen. Die Kosten fr
die Veranstaltung werden mit 750.000
Euro kalkuliert, die von der EU und
durch Sponsoring mitfinanziert werden
sollen. n
Radio Bremen startet
Digitalradio-Angebot
Neues Angebot von Radio Bremen: Mit
dem terrestrischen Digitalradio knnen
die Radioprogramme des Senders in
rauschfreier Qualitt empfangen wer-
den. Auerdem sind Zusatzdienste wie
die bertragung von Sendungsinfor-
mationen wie Titel und Interpret der
laufenden Musik und Fotos mglich.
Digital zu hren sind Bremen Eins, Bre-
men Vier, Nordwestradio und Funkhaus
Europa. Exklusiv im Digitalradio ber
Antenne gibt es Bremen NEXT mit
Musik fr die 14- bis 25-Jhrigen und
KiRaKa, das Kinderprogramm des WDR.
8 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
BREMENKOMPAKT
Fuballtrainer-
event im CCB
Vom 29. bis 31. Juli hlt der Bund Deut-
scher Fuball-Lehrer (BDFL) seinen dies-
jhrigen Internationalen Trainer-Kon-
gress (ITK) im Congress
Centrum Bremen
ab. Mehr als
1.000 Fuball-
lehrer aus der
ganzen Bundes-
republik werden
erwartet, auer-
dem etwa 40 bis
50 Trainer aus dem
europischen und ber-
seeischen Ausland. Zu den Referenten
gehren etliche namhafte Trainer der
Bundesliga und des langjhrigen BDFL-
Partners DFB. An zwei Nachmittagen
wird es Praxisdemonstrationen im We-
serstadion geben. Mitstreiter ist der SV
Werder unter Fhrung von Cheftrainer
und BDFL-Vorstandsmitglied Thomas
Schaaf. n
Der BDFL bietet Unternehmen und
Institutionen der Stadt und Region an, bei
dieser Groveranstaltung fr sich zu werben.
Dafr gibt es attraktive Werbepakete zu
uerst gnstigen Konditionen, so der Ver-
band. Einzelheiten erlutert Karlheinz Raviol
vom BDFL-Marketing (Telefon 0721 94146- 04,
raviol@ bdfl.de).
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Im Ballungsraum Bremen sind damit
insgesamt 27 Programme im Digitalra-
dio empfangbar, inklusive der bundes-
weiten Anbieter. Voraussetzungen fr
den Empfang von Digitalradio ist ein
digitales Antennenradio, das DAB+
empfangen kann. n
www.digitalradio.de
Zara kommt
in die Hansestadt
Das internationale spanische Modeun-
ternehmen Inditex hat fr seine Premi-
ummarke Zara das ehemalige Brink-
mann-Haus in der Obernstrae 8288
angemietet. Zurzeit wird dieses noch
von dem Unternehmen Kult genutzt.
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Einer Senatsmitteilung zufolge war
Zara bereits seit einigen Jahren auf der
Suche nach einer geeigneten Mietfl-
che in Bremen. Dies ist ein groer Zu-
wachs fr die Bremer Innenstadt,
sagte WFB-Chef Andreas Heyer. Mit
der Ansiedlung von Zara wird die At-
traktivitt der City gesteigert und Bre-
men gewinnt eine Vielzahl neuer Ar-
beitspltze hinzu. Noch in diesem Jahr
soll mit dem Um- und Ausbau begon-
nen werden. n
04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:42 Seite 8
CAMPUS
Forschungsverein DFMRS
setzt auf Windenergie
Die Deutsche Forschungsvereinigung
fr Mess-, Regelungs- und Systemtech-
nik e. V. (DFMRS) mit Sitz in Bremen will
sich strker auf den Bereich Windener-
gie konzentrieren. Diesen Beschluss
fasste der neue Vorstand bei seiner
konstituierenden Sitzung. Im Mrz star-
ten bereits zwei Vorhaben: Eines be-
fasst sich mit der berwachung von
glasfaserverstrkten Verbundteilen wie
Rotorblttern, das andere mit der Ent-
wicklung eines neuen Generatortyps.
Beide Projekte sind am Friedrich-Wil-
helm-Bessel-Institut (FWBI), der For-
schungsstelle der DFMRS, angesiedelt.
Im Herbst ist darber hinaus eine Fach-
tagung zu Forschungsergebnissen im
Bereich Windenergie geplant.
Der thematische Schwerpunkt spie-
gelt sich auch im neu gewhlten Vor-
stand wider. Knud Rehfeldt, Geschfts-
fhrer der Deutschen Windguard, lst
Berthold Groeneveld, Chef der Lloyd
Dynamowerke, ab. Darber hinaus hat
das Kuratorium der Stiftung Offshore
Windenergie die DFMRS mit Dr.
Bernd Hillers als Delegierten in ihren
wissenschaftlichen Beirat aufgenom-
men. www.dfmrs.de n
BIBA am Industrie-
4.0-Projekt beteiligt
Die zunehmende, weltweite Vernet-
zung aller Industriebereiche, die ver-
strkte Individualisierung der Produkte
und immer krzere Innovations- und
Produktlebenszyklen sowie die wach-
senden Ansprche an Lieferzeiten stel-
len die Unternehmen vor groe Heraus-
forderungen. Markt, Produktion und Lo-
gistik verlangen nach mehr Flexibilitt
und Transparenz. Herkmmliche Ver-
fahrensweisen und Techniken knnen
da nur schwer mithalten, neue Entwick-
lungen sind gefragt beispielsweise
Cyber-Physische Systeme (CPS).
CPS werden als die Hilfsmittel der
Zukunft fr die Gestaltung der Materi-
al- und Informationsflsse auch in Pro-
duktion und Logistik angesehen. Sie
gelten als nchste Evolutionsstufe ein-
gebetteter Systeme und als technische
Basis fr die vierte Industrielle Revolu-
tion, die die Bundesregierung mit ihrer
Hightech-Strategie als Zukunftsprojekt
Industrie 4.0 vorantreibt. Eines der ers-
ten drei Industrie-4.0-Forschungsvorha-
ben ist CyProS (kurz fr Cyber-Physische
Produktionssysteme Produktivitts-
und Flexibilittssteigerung durch die
Vernetzung intelligenter Systeme in der
Fabrik).
Beteiligt daran ist auch das Bremer
Institut fr Produktion und Logistik
GmbH (BIBA). Insgesamt arbeiten 20
Partner aus Wissenschaft und Wirt-
schaft an dem dreijhrigen Verbund-
projekt. Koordiniert wird es von der Wit-
tenstein AG (Igersheim), einer Spezia-
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 9
STADT &
Kfer als Vorbild fr
neuen Raumfahrtantrieb
Das Zentrum fr Angewandte Raum-
fahrttechnologie und Mikrogravitation
(ZARM) an der Universitt Bremen ist
an einem internationalen Projekt zur
Entwicklung eines vllig neuen An-
triebssystems fr Raumfahrzeuge be-
teiligt. Die Neuentwicklung nimmt
Ma an der Natur, Vorbild ist das Ver-
teidigungssystem des Bombardierk-
fers. Dabei wird der Schub nicht konti-
nuierlich erzeugt, sondern in Form von
schnell aufeinanderfolgenden Pulsen
unter ausschlielicher Verwendung von
grnen Treibstoffen.
Das EU-Projekt fr die Entwicklung
dieses hoch innovativen Raumfahrtan-
triebs zum Manvrieren von Satelliten
und Raumsonden wird in den nchsten
drei Jahren mit rund zwei Millionen
Euro gefrdert. Das Projekt soll die Effi-
zienz von Lageregelungstriebwerken er-
hhen und den Umstieg auf umwelt-
freundliche Treibstoffe ermglichen.
Traditionell werden Bahnmanver von
Raumsonden und Satelliten mit Hilfe
von Hydrazin-Triebwerken durchge-
fhrt. Hydrazin aber ist hochgiftig und
krebserregend; das System erfordert
zudem hohen Druck. Der neuartige
Puls-Antrieb soll in zwei Varianten ent-
wickelt werden. Von ihm versprechen
sich die Forscher, dass die Systeme
deutlich an Volumen und Gewicht ver-
lieren sowie einfacher zu handhaben
sind. www.zarm.uni-bremen.de n
Umverteilung kann
Wachstum frdern
Die staatliche Umverteilung von Reich
zu Arm kann das wirtschaftliche Wachs-
tum einer Gesellschaft frdern. Das hat
eine theoretische Modellberechnung
der Jacobs University Bremen in Zusam-
menarbeit mit der Universitt Bremen
und der ETH Zrich ergeben. Die Wis-
senschaftler zeigen darin, dass eine
Vermgensumverteilung nicht allein aus
sozialen oder sicherheitspolitischen Er-
wgungen sinnvoll ist, sondern auch
klare konomische Vorteile mit sich
bringen kann. n
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listin fr Mechatronik und Antriebs-
technik. Das Bundesministerium fr Bil-
dung und Forschung frdert das Vorha-
ben mit rund 5,6 Millionen Euro. n
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10 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
TITELGESCHICHTE
BILDUNG:
NEUE WEGE GEHEN
Die Bildungslandschaft ist in Bewegung geraten: Die Verbindung von Integration
und Bildung ist die eine Storichtung, die Sicherung von Fachkrften fr die Wirtschaft
die zweite. Eine ganze Reihe von Reformen sei es nun die Anerkennung auslndischer
Abschlsse oder die Neuordnung eines Berufes sind auf den Weg gebracht. Unter-
dessen mahnt die Handelskammer in einem neuen Positionspapier, die Bildungs-
qualitt in Bremen (endlich) zu verbessern und die Schere zwischen sozialer
Herkunft und Bildungserfolg zu schlieen.
Von CHRISTINE BACKHAUS (Text), FRANK PUSCH und JRG SARBACH (Fotos)
Bessere Integration, mehr Fachkrfte: von der Schule ber die Ausbildung in den Job
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:45 Seite 10
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 11

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ie Brokauffrau aus Polen oder Kenia, der Bauzeichner
aus der Trkei, der Elektroniker aus Kroatien oder Russ-
land, der Elektroanlagenmonteur aus Rumnien, der
Berufskraftfahrer aus Kasachstan so unterschiedlich sie
auch sein mgen, eines haben sie gemeinsam: Sie haben
einen offiziellen Bescheid in der Tasche, dass die in ihrem
Heimatland erworbene berufliche Qualifikation auch in
Deutschland etwas wert ist. Dieses Zertifikat ermglicht es
ihnen, in ihrem neuen Zuhause beruflich wieder durchzustar-
ten, und zwar nicht als Ungelernte, nicht als Zeitarbeiter,
nicht gering entlohnt, sondern gut bezahlt, als vollwertige Ar-
beitskraft mit Berufserfahrung und entsprechenden Karriere-
chancen, als Fachkraft, die Deutschland dringend bentigt.
Mglich macht dies ein neues Gesetz, das sogenannte An-
erkennungsgesetz, seit April 2012 in Kraft (siehe Seite 12).
Damit knnen jetzt auslndische Berufsabschlsse in
Deutschland als gleichwertig anerkannt werden. Wir haben
hier ein sehr gutes Instrument, sagt Heike Klembt-Kriegel.
Sie ist die Chefin der IHK FOSA in Nrnberg, die Anerken-
nungsstelle der deutschen Industrie- und Handelskammern,
die alle auslndischen Berufsabschlsse im Bereich der IHK-
Berufe aus Industrie, Handel, Gastronomie und Dienstleis-
tungen prft und zertifiziert. Das Anerkennungsgesetz, darin
sind sich Klembt-Kriegel und Handelskammer-Geschftsfh-
rer Karlheinz Heidemeyer einig, hat einen doppelten Nutzen.
Zum einen leistet es einen wichtigen Beitrag zur Fachkrfte-
sicherung in Deutschland und zum anderen frdert es die In-
tegration von Migranten in die deutsche Gesellschaft.
Erstmals haben Migranten jetzt einen gesetzlichen An-
spruch auf die Prfung ihrer Abschlsse, die nach festen Kri-
terien verluft. Ferner knnen sie in dem Verfahren was
noch wichtiger ist ihre Berufserfahrungen geltend machen,
denn die Ausbildungssysteme sind weltweit hchst unter-
schiedlich. Berufserfahrung kann einen formalen Mangel
heilen, sagt Klembt-Kriegel. Dieser Aspekt macht das neue
Gesetz fr den Arbeitsmarkt so wertvoll; die rechtsmittelfhi-
gen Bescheide, die die IHK FOSA ausstellt und demnchst
auch mit Siegel versehen wird, haben den Rang eines Zertifi-
kats und listen detailliert auf, ber welche beruflichen Kom-
petenzen der Antragsteller verfgt.
Fr den Antragsteller bedeutet der Bescheid eine Aufwer-
tung und Sichtbarmachung seiner beruflichen Kompetenzen.
Die Personalabteilungen in den Unternehmen wiederum
knnen sich mit wenig Aufwand ein sehr genaues Bild da-
rber machen, welche Qualifikationen er besitzt, sagt Klembt-
Kriegel. Die Gleichwertigkeitsprfungen seien manchmal
hoch kompliziert, aber wir helfen, wo wir knnen. Bisher hat
die IHK FOSA rund 2.000 Antrge geprft und rund 700 Be-
scheide ausgestellt.
Einen davon hat Mediha Misut aus Bosnien-Herzegowina
erhalten. Die 43-jhrige Mutter von Zwillingen kam vor sechs
Jahren nach Bremen. In ihrer Heimat hat die geprfte Finanz-
assistentin als Steuerberaterin gearbeitet. Bei der IHK FOSA
Ein Gesetz
mit Potenzial
Wer einen Beruf im Ausland erlernt hat, kann sich
jetzt seine Qualifikation und Berufserfahrungen offiziell
bescheinigen lassen. Das neue Anerkennungsgesetz
frdert so die Integration von Migranten und hilft
der Wirtschaft, den Fachkrftebedarf zu decken.
Die Kammern in Deutschland haben eine
eigene Prfstelle geschaffen.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:45 Seite 11
12 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
TITELGESCHICHTE
hat sie 2012 das Anerkennungsverfahren durchlaufen und
kann sich nun mit einem Abschluss als Brokauffrau bewer-
ben. Ihr Ehrgeiz ist es, wieder in ihrem angestammten Be-
reich zu arbeiten; dafr will sie sich und muss sich auch noch
weiterqualifizieren.
Der Service der IHK FOSA kostet Geld, in der Regel 420
Euro fr das gesamte Bewertungsverfahren. Die Gleichwer-
tigkeitsprfung, sagt Kammerexperte Heidemeyer, ist aber
gut investiertes Geld. Sie ist fr Unternehmen eine interes-
sante Mglichkeit, gute Mitarbeiter zu finden oder auch gute
Mitarbeiter im Hause zu binden bzw. zu frdern. Das Gesetz,
sagt er, hat so viel Potenzial. Es muss nur noch besser aus-
geschpft werden. n
Die IHK FOSA
Um das Anerkennungsgesetz in der IHK-Welt einheitlich
umzusetzen und einen hohen Qualittsstandard zu schaf-
fen, haben 77 Industrie- und Handelskammern mit dabei
ist auch die Handelskammer Bremen ihre Kompetenzen
gebndelt und die IHK FOSA (Foreign Skills Approval) ge-
schaffen. Als bundesweites Kompetenzzentrum nimmt sie
Antrge auf Anerkennung entgegen und prft, inwieweit
die auslndischen Qualifikationen mit entsprechenden
deutschen Qualifikationen als gleichwertig eingestuft
werden knnen. Der Sitz der IHK FOSA ist in Nrnberg.
Die Gesellschaft hat 19 Mitarbeiter, die in vielen Sprachen
bewandert sind. Die Anlaufstelle der IHK FOSA in Bremen
ist die Handelskammer. Neben der Erstberatung obliegt ihr
eine Lotsenfunktion zur weiterfhrenden Beratung und zur
Antragstellung bei der IHK FOSA.
Information
www.ihk-fosa.de,
www.handelskammer-bremen.ihk24.de Dokument 85253
Ansprechpartner in Bremen
Frank-Dieter. Lutz, Telefon 0421 3637-282,
lutz@handelskammer-bremen.de
IQ Netzwerk Integration und Qualifizierung
In Bremen ist eine ganze Reihe von Akteuren mit dem
Thema Anerkennung befasst von den Kammern ber
Arbeitsagentur und Jobcenter bis zu kommunalen Stellen.
Sie arbeiten am Runden Tisch Anerkennung zusammen.
Um die Vernetzung dieser Beratungsinstanzen und die
konkrete Ausgestaltung der gesetzlichen Mglichkeiten
kmmert sich das IQ Netzwerk unter der Leitung von Dr.
Sonya Dase. Die Koordinierungsstelle ist beim RKW Bremen
(Telefon 0421 3234-6435) eingerichtet worden. Eine
Broschre (Beratung zur Anerkennung auslndischer
Berufsabschlsse) beleuchtet die Beratungslandschaft in
Bremen. Die Broschre kann von der Website der Handels-
kammer Bremen (Dokument 85284) heruntergeladen
werden.
Netzadressen
www.netzwerk-iq.de, www.bq-portal.de
www.anerkennung-in-deutschland.de
Die Chefin der IHK FOSA, Heike
Klembt-Kriegel (stehend), stellte
die Ziele und Aufgaben des Aner-
kennungsgesetzes in der
Handelskammer vor.
Das neue Anerkennungsgesetz
Der offizielle Name ist ziemlich sperrig: Gesetz zur Verbes-
serung der Feststellung und Anerkennung im Ausland er-
worbener Berufsqualifikationen. Eingebrgert hat sich
aber schon die Kurzform: Anerkennungsgesetz. Es ist am
1. April 2012 in Kraft getreten und schafft zum ersten Mal
fr alle Personen mit staatlich anerkanntem, auslndi-
schem Berufsabschluss, unabhngig von ihrer Staatsange-
hrigkeit oder ihrem Aufenthaltsstatus, einen allgemeinen
Rechtsanspruch auf eine individuelle Gleichwertigkeits-
prfung. Das Anerkennungsgesetz umfasst ein neues Bun-
desgesetz, das sogenannte Berufsqualifikationsfeststel-
lungsgesetz (BQFG), sowie nderungen im Berufsbildungs-
gesetz, in der Handwerksordnung und in weiteren berufs-
spezifischen Verordnungen. Das BQFG regelt Verfahren und
Kriterien fr die Prfung der Gleichwertigkeit der im Aus-
land erworbenen Qualifikation mit dem deutschen Refe-
renzberuf. Nach dem BQFG sind die Industrie- und Handels-
kammern zustndig fr Gleichwertigkeitsprfungen in den
350 IHK-Ausbildungsberufen. Jedes Bundesland erarbeitet
zudem eigene Landesgesetze; das Bremer Gesetz (es gibt
bereits einen Referentenentwurf) soll noch vor der Sommer-
pause im Parlament beraten werden.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:45 Seite 12
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 13
Bremer Bndnis fr Ausbildung:
Migranten strker einbinden
Migration und Bildung ist auch ein Thema des Bremer Bnd-
nis fr Ausbildung geworden. Auf der jhrlichen Plenumssit-
zung Anfang Februar zog Bildungssenatorin Professorin Eva
Quante-Brandt eine Zwischenbilanz: Bremens Ausbildungs-
platzangebot kann sich bundesweit sehen lassen. Trotzdem
reicht es nicht aus, um allen interessierten Jugendlichen ei-
nen Platz zur Verfgung zu stellen. Die Vereinbarungen, die
von der Arbeitsverwaltung, drei Senatsressorts, dem Magi-
strat, den Kammern sowie den Wirtschafts- und Sozialpart-
nern insgesamt 28 Partner im Jahr 2010 unterzeichnet
worden waren, haben ein groes Ziel: mehr Jugendliche in
Ausbildung zu bringen. Dazu gibt es ein 13-Punkte-Programm.
Das Bndnis luft noch bis 2014.
Diskutiert wurde im Rathaus unter anderem eine Jugend-
berufsagentur, die sich bereits in vielen Stdten etabliert hat.
Dieses Instrument, sagte Christoph Weiss, der als neuer
Prses der Handelskammer Bremen zum ersten Mal dabei
war, konzentriert Beratung und Untersttzung unter einem
Dach und sorgt dafr, dass kein Jugendlicher verloren geht.
Ich halte es fr eine gute Idee, sich nher damit zu beschf-
tigen. Handlungsbedarf sehen die Bndnispartner darin, Ju-
gendliche mit Migrationshintergrund strker einzubinden.
Besonders erfreulich finde ich, dass es uns gelungen ist, eine
Arbeitsgruppe ins Leben zu rufen, die einen Aktionsplan zur
interkulturellen ffnung von Betrieben entwickelt, so Quan-
te-Brandt. Parallel zu dem Entwicklungsplan Migration und
Bildung, an dem mein Haus arbeitet, sollte es uns damit ge-
lingen, einen guten Schritt in Richtung Diversity Management
zu gehen. Es darf zu keiner Diskriminierung kommen. n
Ein Positionspapier der Handelskammer Bremen
Chancen
ergreifen
fr eine
bessere
Bildung in
Bremen
Die bremische Bildungspolitik muss dringend fr eine Verbes-
serung der schulischen Bildung und fr mehr Bildungsge-
rechtigkeit sorgen. In einem Positionspapier Chancen ergrei-
fen fr eine bessere Bildung in Bremen benennt die Han-
delskammer Bremen Manahmen fr eine qualitative Ver-
besserung des Unterrichts, ein deutlich hheres Lernniveau
und mehr Integration. Denn in bundesweiten Vergleichsstu-
dien schneiden Bremens allgemeinbildende Schulen schlecht
ab. Viele Unternehmen spren die Konsequenzen. Einer
wachsenden Zahl von Auszubildenden fehlen nicht nur fach-
liche, sondern auch soziale und sprachliche Kompetenzen.
Es geht nicht darum, viel Geld zu investieren, sagte Han-
delskammer-Prses Christoph Weiss. Eine solche Forderung
wre angesichts der schlechten Haushaltslage Bremens nicht
redlich. Stattdessen knnen wir durch geschickte Nutzung
vorhandener Ressourcen und sinnvolle Gegenfinanzierung
viel bewirken. Wichtig sei, dass sich alle Beteiligten an den
Bremer Konsens zur Schulentwicklung hielten. Wir mssen
ideologiefrei diskutieren, sagte Prses Weiss. Das sollte die
Maxime der weiteren Planungen sein. Der Schulkonsens
sieht als wesentliche Ziele zustzliche Anstrengungen vor,
um das Lernniveau zu heben und fr die qualitative Weiter-
entwicklung des Schulsystems zu sorgen. Auerdem soll die
soziale Koppelung zwischen Elternhaus und Schulerfolg wei-
ter reduziert werden.
Die soziale Herkunft bestimmt aber die Kompetenzen der
Schlerinnen und Schler in Bremen nachweislich immer
noch strker als in anderen Bundeslndern und damit deren
Erfolg in Schule und Berufsleben. Die Bremer Bildungspoli-
tik, so Weiss, hat ber Jahrzehnte versumt, ein vergleich-
bar hohes Bildungsniveau wie in anderen Bundeslndern zu
gewhrleisten und das politische Ziel gleicher Bildungschan-
cen unabhngig vom Elternhaus zu erreichen.
Es sei jetzt an der Zeit, fr Verlsslichkeit, Ehrlichkeit,
Transparenz und Glaubwrdigkeit bei allen an der Bildung
Beteiligten zu sorgen, sagte Hauptgeschftsfhrer Dr. Mat-
thias Fonger. Er sprach sich fr die Einfhrung eines verbind-
lichen Qualittsmanagementsystems in allen Schulen und
die Zusammenlegung der Ressorts Bildung, Kinder und Ju-
gend aus. Auch msse das Land Bremen sein Image als guter
Standort fr Referendare verbessern. n
Mehr Bildungs-
gerechtigkeit,
mehr Integration
Neues Positionspapier der
Handelskammer
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:45 Seite 13
14 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
TITELGESCHICHTE
D
ie seit 20 Jahren bestehenden Broberufe werden aktua-
lisiert und neu strukturiert. Der neue Kaufmann fr B-
romanagement wird am 1. August 2014 in Kraft treten. Er
lst die drei bestehenden Broberufe (Brokaufmann/Bro-
kauffrau, Kaufmann/Kauffrau fr Brokommunikation, Fach-
angestellte/Fachangestellter fr Brokommunikation) ab.
Mit dieser Neuordnung steht fr die gewerbliche Wirt-
schaft und den ffentlichen Dienst die Novellierung der Aus-
bildung in einem der grten Ausbildungsbereiche bevor.
Mehr als 95.000 Ausbildungsverhltnisse sind betroffen. Zu-
knftig wird der neue Broberuf damit unter den kaufmn-
nischen Erstausbildungen auf Rang 1 der Neuabschlsse ste-
hen. Das Verfahren sowie die Verffentlichung von Verord-
nung und Rahmenlehrplan sollen mglichst bis Sommer
2013 abgeschlossen sein, damit gengend Zeit fr die Um-
stellung bleibt.
Was ndert sich?
Die Ausbildungsdauer soll drei Jahre betragen. Es wird
Kern- und Wahlqualifikationen geben.
Kernqualifikationen Unter der berschrift Bro- und
Geschftsprozesse ist ein breit angelegter, gemeinsamer
Kern an berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnissen und
Fhigkeiten vorgesehen. Dieser umfasst neben allgemeinen
browirtschaftlichen Ablufen zum Beispiel die Informa-
tionsverarbeitung, Koordinations- und Organisationsaufgaben,
Kundenbeziehungsprozesse sowie die Materialwirtschaft.
Die mglichst prozessorientierte Bearbeitung von Geschfts-
vorgngen soll verankert und es soll insgesamt eine solide
und breite Basis an kaufmnnischen Qualifikationen ge-
schaffen werden.
Wahlqualifikationen Die Breite der ausbildenden Betrie-
be und die Unterschiede in den Arbeits- und Ausbildungssi-
tuationen erschweren die Novellierung. Es muss sicherge-
stellt werden, dass kein Ausbildungsbetrieb verloren geht
und zustzliche Unternehmen fr die duale Ausbildung ge-
wonnen werden knnen. Der gemeinsame Kern an Qualifika-
tionen und Lernzielen wird daher durch Wahlqualifikationen
erweitert, vertieft und ergnzt. Diese bieten Differenzie-
rungsmglichkeiten fr die teils sehr unterschiedlichen Ttig-
keiten und Funktionsbereiche. Der Eckwertevorschlag ent-
hlt zehn Wahlqualifikationen inklusive einer betriebsspezifi-
schen Wahlqualifikation. Bei Vertragsabschluss sollen zwei
Wahlqualifikationen fnf Monate im Ausbildungsvertrag
festgelegt werden. Darber hinaus wird es mglich sein, eine
zustzliche Wahlqualifikationen als Zusatzqualifikation ver-
mitteln und prfen zu knnen.
Struktur der Prfung: Wie schon in anderen kaufmnni-
schen Berufen soll auch hier eine gestreckte Abschlusspr-
fung erprobt werden. Die Zwischenprfung entfllt damit.
Stattdessen wird bereits im zweiten Ausbildungsjahr Teil 1
der Abschlussprfung mit dem Schwerpunkt Technikkompe-
tenz (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Recherche)
terminiert. Teil 2 der Prfung erfolgt wie gewohnt zum Ende
der Ausbildung.
Diese Eckwerte bilden die Orientierungsmarken fr die
Sachverstndigen, die die Ausbildungsordnung in mehreren
Etappen erarbeiten werden. Der genaue inhaltliche Zu-
schnitt steht noch nicht fest. Aber auch der knftige Beruf
soll eine solide Grundlage und ein perfekter Einstieg in die
berufliche Karriere fr alle sein, die im kaufmnnischen oder
Dienstleistungsbereich oder im Bereich des ffentlichen
Dienstes durchstarten wollen. Der Beruf bleibt damit auch
zuknftig ein gutes Sprungbrett, um sich nach der Ausbil-
dung als Fachkaufmann, Fachwirt- oder sogar Betriebswirt
weiterzuentwickeln. n


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1 0 16:23
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Ein echtes Schwergewicht
In einem der grten Ausbildungsbereiche der Wirtschaft wird ein Beruf neu
aufgestellt: Kaufmann bzw. Kauffrau fr Bromanagement
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05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:45 Seite 15
16 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
KAMMERREPORT
E
in wichtiges Etappenziel ist ge-
schafft. Ich bin stolz, sagte der
neue Bremer Prses Christoph
Weiss, dass wir uns knftig sehr ge-
schlossen aufstellen. So soll die Bil-
dung einer neuen Handelskammer fr
Bremen und Bremerhaven nach gegen-
wrtiger Planung im Januar 2016 un-
ter Dach und Fach sein, ber die Grund-
strukturen haben sich die Vertreter der
Wirtschaft jetzt verstndigt. Gemein-
sam mit dem Prsidenten der IHK Bre-
merhaven, Ingo Kramer, Anteprses
Otto Lamotte und den beiden Haupt-
geschftsfhrern Dr. Matthias Fonger
(Bremen) und Michael Stark (Bremerha-
ven) trat Weiss an die ffentlichkeit,
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um diesen Meilenstein in der Geschich-
te der wirtschaftlichen Selbstverwal-
tung im Land Bremen zu erlutern.
Zuvor hatten in parallelen Sondersit-
zungen das Plenum der Handelskam-
mer Bremen und die Vollversammlung
der Industrie- und Handelskammer Bre-
merhaven intensiv ber die Bildung der
gemeinsamen Handelskammer fr Bre-
men und Bremerhaven diskutiert und
ein Grundlagenpapier (siehe nebenste-
henden Bericht) verabschiedet. Es re-
gelt wesentliche Eckpunkte und die
weiteren organisatorischen Schritte. In
Bremen stimmten alle Plenarmitglieder
zu, in Bremerhaven gab es eine Zwei-
drittelmehrheit fr das Projekt.
Eine gemeinsame Kammer, sag-
ten Weiss und Kramer, ist der entschei-
dende Schritt, um die Standortinteres-
sen der Wirtschaft in Bremen und Bre-
merhaven kraftvoller und effizienter
wahrzunehmen. Fr zustzliche Projek-
te und Initiativen sind mehr Krfte frei.
Die fachliche Dienstleistungsqualitt
an beiden Standorten wird gestrkt.
Sie betonten, dass die Unternehmerin-
nen und Unternehmer in beiden Std-
ten vom Nutzen einer gemeinsamen In-
teressensvertretung berzeugt sind:
Wir werden uns nun mit ganzer Kraft
daran machen, die weiteren Schritte in
die Wege zu leiten, um 2016 mit einem
fr das gesamte Land Bremen spre-
MEILENSTEIN AUF DEM WEG ZUR NEUEN
KAMMER FR DAS LAND BREMEN
Die Handelskammer Bremen und die IHK Bremerhaven haben grundlegende Positionen beschlossen
Wirtschaft will mit einer Stimme sprechen Deutliches Votum fr den Zusammenschluss
Geplanter Starttermin ist der 1. Januar 2016
Pressekonferenz im Haus Schtting
wib_seite 16-17_neu_Layout 1 22.02.13 11:58 Seite 16
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 17
H
andelskammer und IHK haben in
einem 12-Punkte-Papier die von bei-
den Seiten gewnschte gemeinsame
Kammer in ihren Umrissen skizziert und
erlutert, wie die praktische Zusam-
menfhrung vonstatten gehen soll.
Demnach wird sie als Handelskam-
mer Bremen IHK fr Bremen und
Bremerhaven firmieren. Das hchste
Gremium wird nach Bremer Vorbild Ple-
num heien, mit dem Prses an der
Spitze. Bremerhaven wird zwlf und
Bremen 40 bis 46 Vertreter darin ent-
senden, die im Herbst 2015 gewhlt
werden sollen. Bremen und Bremerha-
ven sind jeweils eigene Wahlbezirke mit
eigenen Vertretern im Plenum. Die Kon-
stituierung des neuen Plenums ist fr
Januar 2016 vorgesehen.
In kommunalen Angelegenheiten,
die der ausschlielichen Verantwortung
von Stadtverordnetenversammlung/Ma-
gistrat bzw. Stadtbrgerschaft/Senat
unterliegen, so heit es in dem Papier,
treffe das Plenum der neuen Handels-
kammer keine Beschlsse gegen die
qualifizierte Mehrheit von 2/3 der ge-
whlten Plenarmitglieder der jeweils be-
treffenden Stadt. Das gemeinsame Pr-
sidium besteht aus dem Prses sowie
fnf bis neun Vizeprsides, davon zwei
aus Bremerhaven. Der ehrenamtliche
Rechnungsfhrer als Prsidiumsmit-
glied bleibt erhalten.
Was das operative Gerst der neuen
Krperschaft des ffentlichen Rechts
anbelangt, so haben sich beide Partner
darauf verstndigt, dass sie zwei
Standorte hat, nmlich Bremen und
Bremerhaven, wobei die Hauptge-
schftsfhrung in Bremen sitzt. Es wird
sichergestellt, dass an beiden Standor-
ten kompetente Ansprechpartner auf
Fhrungsebene erhalten bleiben. Die
zentralen Dienste (Verwaltung, IT, Per-
sonal) werden in Bremen zusammenge-
fhrt, insgesamt wird aber an beiden
Standorten die Betreuung der Mit-
gliedsunternehmen durch ausreichend
Fachpersonal gewhrleistet sein. Wrt-




lich heit es dazu: Die hohe Dienstlei-
stungsfhigkeit fr die Wirtschaft und
die kurzen Wege zur Kammer bleiben
an den Standorten Bremen und Bre-
merhaven erhalten. Auch soll ein An-
laufpunkt fr die Wirtschaft in Bremer-
haven nach Vorbild des Unternehmens-
services Bremen eingerichtet werden.
Ein weiterer Beschlusspunkt betrifft
die thematische Ausrichtung. Dem-
nach werden drei Geschftsfelder fe-
derfhrend in Bremerhaven betreut:
Energiepolitik, Umweltpolitik und Tou-
rismuspolitik. Die brigen Geschftsfel-
der werden am Standort Bremen zu-
sammengefasst, wobei alle Geschfts-
felder ihre Themen fr das gesamte
Land Bremen bearbeiten. Whrend das
Verzeichnis der Ausbildungsverhltnis-
se der gemeinsamen Handelskammer
in der Stadt Bremen gefhrt wird, wer-
den auch hier zhlt wieder das Ser-
viceprinzip die Berufsausbildungsver-
hltnisse der Landeskammer durch die
zustndigen Mitarbeiter vor Ort, also
an beiden Standorten, betreut. Entspre-
chend werden die Prfungen zentral
von Bremen aus organisiert, geprft
wird jedoch an beiden Standorten.
Ein wichtiger Punkt sind die Finan-
zen. Demnach wird eine einheitliche
Beitragsstruktur eingefhrt. Magabe
fr alle weiteren Verhandlungen ist es,
dass die Kosten fr die Bremer und Bre-
merhavener Wirtschaft durch die Bil-
dung der gemeinsamen Handelskam-
mer nicht steigen. Und vor dem ab-
schlieenden Beschluss ber die Bil-
dung einer neuen Handelskammer
stellen beide Kammern gegenseitig
vollstndige Transparenz ihrer finan-
ziellen Situation her. Dieses werde von
der DIHK-Rechnungsprfungsstelle be-
gleitet und besttigt. Zum 1. Januar
2016 wird es eine einheitliche Erff-
nungsbilanz und einen einheitlichen
Erfolgsplan geben. n
So soll die gemeinsame
Handelskammer aussehen
chenden Parlament der Wirtschaft an
den Start gehen zu knnen.
Die beschlossenen Positionen hatte
eine Kommission in mehreren Verhand-
lungsrunden entwickelt. Getragen wur-
den diese Gesprche von der berzeu-
gung, dass eine gemeinsame Handels-
kammer fr alle Unternehmen im Land
Bremen einen sprbaren Mehrwert brin-
gen wird. Die fr die Wirtschaft wich-
tigen Themen wrden immer seltener
auf kommunaler Ebene entschieden, viel-
mehr htten sie regionale, landesweite,
nationale und hufig europische Di-
mensionen. Daher ist es folgerichtig,
die Stimme der Wirtschaft durch Kon-
zentration und Bndelung der Krfte zu
strken, so die beiden Prsidenten.
W
ir haben sehr darauf geach-
tet, auf Augenhhe mitein-
ander zu verhandeln, be-
schrieb Otto Lamotte die Gesprche, die
in seiner Prseszeit begannen. Die neue
Kammer werde eine hhere Durch-
schlagskraft, ein besseres Preis-Leistungs-
verhltnis und gengend Spielraum fr
neue Projekte haben. Gegenber kriti-
schen Einwnden aus Bremerhaven
(Der kleinere Partner schaut naturge-
m sorgenvoller in die Zukunft) be-
tonte Prsident Kramer, dass die See-
stadt eine ber ihrem wirtschaftlichem
Gewicht liegende Prsenz in der
neuen Institution haben werde nebst
einem definierten Vetorecht. Aber es
zhlten Argumente, nicht Krftever-
hltnisse, so Kramer. berdies sei Bre-
men ein Landesbegriff, daran mssen
wir uns gewhnen. Weiss rief dazu auf,
auf das zu schauen, was uns verbindet,
und unsere Strken zu betonen. Ma-
gabe dafr sei, so Hauptgeschftsfh-
rer Dr. Matthias Fonger, dass die Kos-
ten fr die Bremer und Bremerhavener
Wirtschaft nicht steigen. Durch die
Nutzung von Synergien soll mittelfris-
tig ein besseres Preis-Leistungsverhlt-
nis erreicht werden.
Der notwendige Grundlagenvertrag
und die Satzung sollen im Sommer be-
schlossen werden. Ab Herbst sollen
beide Kammern schrittweise miteinan-
der verbunden werden, so IHK-Haupt-
geschftsfhrer Michael Stark. (cb) n
wib_seite 16-17_neu_Layout 1 22.02.13 11:58 Seite 17
18 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER HANDELSKAMMER
BREMEN IM MRZ UND APRIL (AUSWAHL)
DIE HANDELSKAMMER GRATULIERT
ZUM JUBILUM
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
8.-18. April, 18:00 Uhr
Der Weg in die Selbststndigkeit
Wie werde ich Unternehmerin wie werde
ich Unternehmer? Welche Voraussetzungen
sind bei der Existenzgrndung zu beachten?
Was ist ein Businessplan? Wie kalkuliere ich
meine Kosten? Welche Pflichten muss ich er-
fllen, wenn ich Personal beschftige und
was mchte das Finanzamt von mir wissen?
Diese und weitere Fragen werden in dem
Existenzgrndungsseminar Der Weg in die
Selbststndigkeit der Handelskammer
Bremen beantwortet. Referenten: Tania
Neubauer, Ralf Brandt, Dr. Dorothee Lotz,
Ida Klipan, Dr. Jrg Dohrmann, Jrg
Jarchow, Susanna Suhlrie, Andr Dillinger,
Arno Geerds.
Bitte melden Sie sich an bei
Jutta Deharde, Telefon 0421 3637-234,
deharde@handelskammer-bremen.de
24. April, 18:00 Uhr
Workshop: Start in die
nebenberufliche Selbststndigkeit
Die nebenberufliche Selbststndigkeit
(neben Kindererziehung, Anstellung oder
Erwerbslosigkeit) bietet die Chance, bei ber-
schaubaren und risikoreduzierten Rahmen-
bedingungen zu starten. Aber sie muss gut
vorbereitet werden. Was muss bei der Anmel-
dung beachtet werden, ab wann sind Kran-
ken- und Rentenversicherungsbeitrge zu
bezahlen, wie viel Einkommen- und Umsatz-
steuer ist zu entrichten, welche Buchfh-
rungspflichten sind zu beachten und ist die
Wahl der sog. Kleinunternehmerregelung
sinnvoll? Dieser Workshop ist Teil einer
Reihe, in der die B.E.G.IN-Grndungsleitstelle,
der RKW Nord e. V. und die Handelskammer
Bremen ber grndungsrelevante Themen in-
formieren. Eine gute und vertiefende Ergn-
zung des Grndungsseminares der Handels-
kammer (Der Weg in die Selbststndigkeit).
Referentin ist Min von Cramer, Start up
Consulting, Startklar GbR
Bitte melden Sie sich an bei
Grazyna Renzelmann, B.E.G.IN,
Telefon 0421 323464-12, info@begin24.de
Mittelstandstreff
27. Mrz, 12:30 Uhr
Vorsicht Falle beim gewerblichen
Internetauftritt
Referent ist Klaus-Dieter Franzen, Rechtsan-
walt und Fachanwalt fr gewerblichen Rechts-
schutz. Die Veranstaltung findet im Brsen-
saal der Handelskammer statt.
Bitte melden Sie sich an bei
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-235,
gaartz@handelskammer-bremen.de
Innovationsmanagement
7. Mrz, 14:00 Uhr
Normentag 2013: Normung
schtzt vor Angriffen!
Der 13. Bremer Normentag der Handelskam-
mer Bremen und der INMAS GmbH greift das
Thema Bedienungsanleitungen als zentralen
Punkt der Produktsicherheit auf.
17. April, 16:00 Uhr
Wirtschaft trifft Wissenschaft:
Faserinstitut Bremen Mglichkeiten der
wirtschaftlichen Kooperation
Das Faserinstitut Bremen (FIBRE) ein For-
schungsinstitut fr die Entwicklung von Hoch-
leistungsverbundwerkstoffen, Fertigungstech-
nologien, Faserentwicklung, Qualittssiche-
rung sowie Materialentwicklung und -charak-
terisierung hat vier Kompetenzfelder:
1) Faserverbund Struktur- und Verfahrensent-
wicklung mit dem Fokus auf Duromere Com-
posites, thermoplastische Composites, Simula-
tion, Struktur-Mechanik und Preforming,
2) Prfmethoden mit dem Fokus auf digitale
Bildanalysesysteme,
3) Entwicklung von Spezialfasern und
4) Materialentwicklung und
-charakterisierung.
Nach der Vorstellung des Instituts werden
die Labore besichtigt. Das Faserinstitut befin-
det sich im Gebude IW 3, Am Biologischen
Garten 2, 28359 Bremen.
Bitte melden Sie sich an bei
Gerd Neubauer, Telefon 0421 3637-230,
neubauer@handelskammer-bremen.de
Weitere Details
sowie Informationen
zu aktuellen
Veranstaltungen
finden Sie in der
Veranstaltungs-
datenbank im
Internet:
www.handelskammer-
bremen.de
(mit Online-
Anmeldung)
INFOTHEK
FIRMEN
50-jhriges Bestehen
Kurt Lers Nachfolger GmbH, gegrndet 1. Mrz 1963
Liegenschaftsverwaltung Ansgaritor Gesellschaft mit beschrnkter
Haftung, gegrndet 22. Mrz 1963
25-jhriges Bestehen
Bastwste & Co. Marktbeschicker OHG, gegrndet 1. Mrz 1988
TUI 4 U GmbH, gegrndet 2. Mrz 1988
BBI Break-Bulk-International Schiffahrtsgesellschaft mbH,
gegrndet 9. Mrz 1988
Hafa INDUSTRIE-SERVICE GmbH, gegrndet 11. Mrz 1988
SUT Schwei- und Umwelttechnik Handelsgesellschaft mbH,
gegrndet 11. Mrz 1988
Jrg Schneider, gegrndet 11. Mrz 1988
ALLGRUND Wohnungsverwaltungsgesellschaft mbH,
gegrndet 17. Mrz 1988
Reisswolf Akten- und Datenvernichtung GmbH, gegrndet 17. Mrz 1988
ASS-Treuhand Wirtschaftsberatung GmbH, gegrndet 18. Mrz 1988
Auto-Express-Autohandels GmbH, gegrndet 25. Mrz 1988
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 19
Wirtschaft global
5. Mrz, 10:00 Uhr
Inhouse-Beratungen zum Markteintritt
in Dnemark und UN-Beschaffung
Beraterin ist Nicole Danielsen von der
Deutsch-Dnischen Industrie- und Handels-
kammer, Kopenhagen.
6. Mrz, 10:00 Uhr
Netzwerk-Treffen: Netzwerk Zoll-
und Auenwirtschaftsrecht
8. Mrz, 9:00 Uhr
Business-Frhstck: Produkthaftung
USA Chancen wahrnehmen, Risiken
begrenzen
Referentin ist Susanne Gellert von der
Deutsch-Amerikanischen Handelskammer
in New York.
8. und 9. April, 9:00 Uhr
Zoll-Seminar: nderungen der
rechtlichen Grundlagen fr die Export-
und Importabwicklung 2013
Bei den Zollbestimmungen, dem Exportkon-
troll-, Prferenz- und Umsatzsteuerrecht in der
EU gibt es zum Jahreswechsel 2012/2013
wieder zahlreiche Neuerungen. Dies betrifft
die Sicherheitsrisiken im internationalen
Waren- und Dienstleistungsverkehr sowie
damit einhergehende neue Zertifizierungen.
Nur wer die Grundlagen des Zollrechts und
die Zusammenhnge kennt, kann die prakti-
schen Konsequenzen fur den Prozessablauf im
Unternehmen bercksichtigen. Das Seminar
bietet im Weiteren die Mglichkeit, Erfahrun-
gen zur praktischen Umsetzung bestehender
Regelungen auszutauschen und das Wissen
zu einzelnen Aspekten der Abwicklung des
Auslandsgeschfts zu vertiefen bzw. Grund-
lagen aufzufrischen.
Referent ist Dr. Wolfgang Barthel, Poly
International, Auenwirtschaftsberatung
9. April, 17:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen: Hongkong
Sprungbrett fr Ihr China-Geschft
Deutschland ist Hongkongs grter Handels-
partner in der EU. Freie marktwirtschaftliche
Strukturen, eine unbrokratische Verwaltung
und eine strategisch gute Lage sprechen fr
diesen Standort. Vorteilhaft sind weiterhin
niedrige Steuern, ein etabliertes Rechtssys-
tem, eine gute Infrastruktur und eine hohe
Lebensqualitt. Die Veranstaltung zeigt er-
folgversprechende Wege fur einen Marktein-
stieg auf und bereitet auf die besonderen
Anforderungen dieser Region vor. Hongkong
bietet eine gute Plattform fur den Handel
mit China und anderen asiatischen Lndern.
Die Referenten kommen vom Hong Kong
Trade Development Council & Hong Kong
Development and Trade Office
18. April, 17:00 Uhr
Vietnam in groen Fustapfen
Richtung Westen
Der Handel zwischen Bremen bzw. Deutsch-
land und Vietnam wchst. Bekleidung, Schu-
he, Robusta-Kaffee, Meeresfrchte und Holz-
produkte sind die wichtigsten vietnamesi-
schen Exportprodukte fr den deutschen
Markt. Deutschland findet im Gegenzug vor
allem fr Maschinen und Ausrstungsgegen-
stnde in Vietnam wachsende Nachfrage.
Die Regierung will das Land bis 2020 zu
einem anspruchsvollen Produktionsstandort
ausbauen. Durch ein generell wachsendes
Qualittsbewusstsein profitieren deutsche
Industrieprodukte von dieser Entwicklung in
besonderem Mae. In der Veranstaltung wird
die aktuelle Situation dargestellt, welche
Vorteile ein Engagement in Vietnam fr
Unternehmen aus Bremen bietet und welche
neuen rechtlichen Rahmenbedingungen zu
beachten sind.
Referent ist Marko Walde, Delegiertenbro
der Deutschen Wirtschaft in Vietnam.
25. April, 17:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Trkei neuer Logistik-Hotspot
Die Trkei (Wirtschaftswachstum von etwa
8,5 Prozent 2011, 73 Millionen Einwohner) ist
fr jedes exportorientierte Unternehmen in-
teressant. Das Wachstum ist branchenber-
greifend, und die trkische Regierung initiiert
umfassende Investitionsprogramme insbeson-
dere mit Blick auf die Infrastruktur. Fr bremi-
sche Unternehmen bietet die starke wirt-
schaftliche Dynamik der Trkei hohe Liefer-
und Investitionschancen. Hauptexportproduk-
te sind Kraftfahrzeuge- und Kraftfahrzeugtei-
le, Nahrungs- und Genussmittel, Maschinen
sowie elektronische und chemische Erzeugnis-
se.; importiert werden vornehmlich Textilien,
Automobilzubehr, Maschinen sowie elektro-
nische- und landwirtschaftliche Erzeugnisse.
Referenten sind Turgut Erkeskin, Utikad Tr-
kei (Association of International Forwarding
and Logistics Service Providers) und Klaus
von der Bey, Von der Bey Management
Consult.
26. April, 17:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen/Business-
Frhstck Russland: Logistik-Optimie-
rung durch Zoll- und Zertifizierungs-
vorbereitung
Russland ist offiziell als 156. Land der Welt-
handelsorganisation WTO beigetreten und
verpflichtet sich damit zu einer umfassenden
ffnung seiner Mrkte. Der Beitritt wird unter
anderem zu einer Senkung der dortigen Im-
portzlle fhren. Darber hinaus verbessert
er die Marktzugangsbedingungen in zahlrei-
chen Dienstleistungssektoren und sorgt ins-
gesamt fur eine Angleichung des russischen
Auenhandelsregimes an WTO-Standards.
Insbesondere die deutsche Automobil- und
Investitionsgterindustrie rechnet sich
zustzliche Exportchancen aus.
Referenten sind Dr. Grigory Talanov,
Ernst & Young, Moskau; N.N., SGS Germany
GmbH.
Bitte melden Sie sich an bei
Andrea Goss, Telefon 0421 3637-241,
goss@handelskammer-bremen.de
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20 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
KAMMERREPORT
Der Februar ist der Monat der
groen Bremer Kaufmannsfeste.
Traditionell findet vor der Schaf-
fermahlzeit ein Empfang im Haus
Schtting statt. Prses Christoph
Weiss (r.), Hauptgeschftsfhrer
Dr. Matthias Fonger (l.) und Dr.
Jens Meier-Hedde vom Haus
Seefahrt (2.v.r.) begrten den
Ehrengast, Sachsens Ministerpr-
sident Stanislaw Tillich, in der
Handelskammer. Weitere Gste
(Bildreihe unten) waren Frank-J.
Weise, Chef der Bundesagentur
fr Arbeit, Berlins Finanzsenator
Ulrich Nubaum und der mongo-
lische Botschafter Baldorj
Davaadorj.
Schaffermahlzeit
Schmeckemahlzeit
Impressionen von der Schmeckemahlzeit eine Woche vor dem Schaffermahl: (l.) Prof. Dr. Dietrich Grashoff studiert
das Wappenbuch; (r.) Unternehmerin Annette Bengs trgt sich in die Gremienbcher ein.
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 21
U
nternehmen brauchen Kreati-
ve, sagte Handelskammer-Pr-
ses Christoph Weiss zur Erff-
nung der Neujahrsmatinee wel.come
2013. Rund 300 Fachleute aus der
Kommunikationsbranche und der Me-
dienwirtschaft in Bremen und der Me-
tropolregion Nordwest waren Ende Ja-
nuar in den Schtting gekommen. Das
war ein kleines Jubilum, denn dieses
Netzwerktreffen fand bereits zum zehn-
ten Mal statt.
Ein Wirtschaftsstandort wie Bremen
msse, so Weiss, noch mehr in die
Kpfe investieren. Zum einen brauche
Bremen Spitzenfrderung, wie sie in
der Universitt, der Jacobs University
oder der Hochschule betrieben werde.
Daneben seien aber auch eine sprba-
re Verbesserung der schulischen Bil-
dung und eine konsequentere Integra-
tion von Menschen mit Migrationshin-
tergrund notwendig.
Was kann uns als Standort mit der
hchsten industriellen Exportquote in
Deutschland Besseres passieren, als
Bremerinnen und Bremer, die in mehre-
ren Sprachen und Kulturen zu Hause
sind? fragte der Prses. Auerdem
brauche es in Bremen ein breiteres Ver-
stndnis davon, was Innovation ist,
denn diese ergebe sich oft auf unkon-
ventionellem Wege.
Mit innovativen Lsungen macht
die Deutsche Kammerphilharmonie Bre-
men von sich reden. Managing Director
Albert Schmitt erluterte als Gastred-
ner in einem mitreienden Vortrag, wie
sein Orchester als Hochleistungsteam
funktioniert und wie sich das auf Unter-
nehmen bertragen lsst. Es gibt viel
Widersprchliches in unseren Erfolgs-
faktoren, so Schmitt. Ein basisdemo-
kratisch organisiertes Orchester, das
aber dennoch einen Dirigenten brau-
che; Projekte zwischen Notwendigkeit
und Sinnerfllung das Sowohl-als-
auch sei die Herausforderung.
Hochleistung braucht Dissonanz
lautete deshalb nach eingehender Ana-
lyse die grundlegende Erkenntnis des
Ensembles. Dies hat sich das Orchester
zunutze gemacht und ein wissenschaft-
lich fundiertes Managementtraining,
das Fnf-Sekunden-Modell, entwickelt.
Aus dieser Haltung erklrt sich auch
das Engagement der Kammerphilhar-
monie in Osterholz-Tenever. An der Ge-
samtschule Ost bezogen die Musiker
2007 neue Probenrume und richteten
fr die Schler das Zukunftslabor ein.
Zwischen dem sozialen Level dort und
dem kommerziellen Level, auf dem wir ar-
beiten, war ein eklatanter Widerspruch.
Also mussten Chancen darin liegen,
sagte Schmitt. Mittlerweile ist das Zu-
kunftslabor ein preisgekrntes Erfolgs-
modell, das dem Stadtteil mehr Dyna-
mik und viel berregionale Anerken-
nung eingebracht hat.
Eines der Musikprojekte der Gesamt-
schule Ost, die Band Tenever Brass, war
bei der wel.come zu hren. Organisiert
wurde die Matinee von der Handels-
kammer Bremen, dem Marketing-Club
Bremen, dem Kommunikationsverband
Wirtschaftsraum Bremen, den Vereinen
bremen digitalmedia und Klub Dialog
sowie von der Bremer Akademie fr
Kommunikation, Marketing und Me-
dien. Text: Annekathrin Gut n
WJD-Aktionen fr
Wohnungslose
Die Bremer Wirtschaftsjunioren haben
krzlich in einer Spendenaktion auf
dem Marktplatz vor dem Schtting
Glhwein und Suppe an die Bremer
und an Touristen verkauft. Der Erls der
Aktion kommt Bremer Wohnungslosen
zugute: Der Kreis bergab jetzt Pastor
Uwe Mletzko vom Verein fr Innere Mis-
sion in Bremen einen Scheck in Hhe
von 1.100 Euro. Auerdem sammelten
die Jungunternehmer 400 Kilogramm
warme Kleidung zugunsten der Ob-
dachlosenhilfe der Inneren Mission. n
WEL.COME FEIERT JUBILUM
Gastredner und Kammerphilharmonie-Chef Albert Schmitt ber die Chance der Dissonanz







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22 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
STANDORTBREMEN
D
ie bremische Wirtschaft ist in einer
soliden konjunkturellen Verfassung.
Sorgen um ein sprbares Nachlassen
der Industriekonjunktur haben sich
nicht besttigt. Fr 2013 zeichnet sich
ein moderates Wachstum der Wirt-
schaftsleistung ab. Zu diesem Ergebnis
kommt die Konjunkturumfrage der
Handelskammer Bremen zum Jahresbe-
ginn 2013 bei 250 Betrieben aus verar-
beitendem Gewerbe, Handel und den
Dienstleistungen.
Der Hauptgeschftsfhrer der Han-
delskammer Bremen, Dr. Matthias Fon-
ger, sagte zu den Ergebnissen: Gegen-
ber dem Herbst 2012 zieht die bremi-
sche Konjunktur wieder an. Die Wirt-
schaft schwenkt langsam wieder auf ei-
nen Pfad des hheren Wachstums ein.
Darauf deutet der Geschftsklimain-
dex der Handelskammer hin, der mit
aktuell 114 Punkten leicht ber dem
Wert des Vorquartals notiert. Die an-
ziehende Konjunktur macht deutlich,
dass die Verunsicherung der Wirtschaft
durch die Schuldenkrise in Europa
nachgelassen hat, so Dr. Fonger.
Laut Konjunkturumfrage haben sich
auch die Exportaussichten wieder sta-
bilisiert. Viele Unternehmen wollen ih-
re Auslandsinvestitionen strken. Fr
einen Exportstandort wie Bremen ist
das ein positives Signal, sagte Dr. Fon-
ger. Eines der wichtigsten Ziellnder ist
Russland. Weiterhin attraktiv ist der
asiatische Raum, insbesondere China.
Die EU-Lnder haben im Zuge der Euro-
Schuldenkrise dagegen an Attraktivitt
verloren.
Als wesentliche betriebliche Kon-
junkturrisiken fr 2013 sieht fast jeder
zweite befragte Unternehmer die wirt-
schaftspolitischen Rahmenbedingun-
gen und die Entwicklung der Inlands-
nachfrage an. Unverndert wichtige
Themen sind die Fachkrftesicherung
sowie die hohen Energiepreise. Die In-
vestitionsnachfrage der Unternehmen
wird sich 2013 stabil entwickeln, so Dr.
Fonger. Die Personalplanungen bleiben
dagegen zurckhaltend.
Zu den Branchen
im Einzelnen
In der Industrie bewerten 55 Prozent
der Betriebe ihre aktuelle Geschftsla-
ge als gut, 45 Prozent sehen sie als be-
friedigend an. Die weitgehend positi-
ven Geschftserwartungen weisen auf
eine Fortsetzung des Aufschwungs bei
einer stabilen Beschftigungsentwick-
lung hin. Freundlich wird sich die Inves-
titionsnachfrage der Unternehmen ent-
wickeln. Die grten Risiken sieht die
Industrie in den wirtschaftspolitischen
Rahmenbedingungen. Die Verunsiche-
rung durch die Staatsverschuldungs-
und Euro-Krise ist nach wie vor gro.
Das Baugewerbe bewertet seine der-
zeitige Geschftslage als befriedigend
bis gut. Die Aussichten bleiben jedoch
gedmpft. Die Grundstcks- und Woh-
nungswirtschaft ist mit der konjunktu-
rellen Lage sehr zufrieden und erwartet
dank stabiler Nachfrage 2013 gleich-
bleibende Geschfte.
Der bremische Gro- und Auen-
handel verzeichnet berwiegend eine
befriedigende Geschftslage. Die Aus-
sichten fr dieses Jahr sind eher zurck-
haltend. So drften die Investitionen
und die Nachfrage nach Personal leicht
nachlassen. Der Einzelhandel, insbe-
sondere der Facheinzelhandel, bewer-
tet seine Geschftslage hnlich zurck-
haltend wie zu Jahresbeginn 2012. Trotz
einer absehbaren Belebung des Kon-
sums bleiben viele Betriebe skeptisch.
Das Geschftsklima des Gastgewer-
bes hat sich im Vergleich zum Herbst
verbessert, bleibt aber deutlich hinter
dem Stand von vor einem Jahr zurck.
Besorgt ist die Branche ber steigende
brokratische Lasten durch die Touris-
musabgabe. In der Verkehrs- und Logis-
tikwirtschaft entwickelte sich die Kon-
junktur uneinheitlich. 29 Prozent der
Betriebe bezeichnen ihre Geschfts-
lage als gut, elf Prozent als schlecht. Be-
sonders das Speditionsgewerbe ist po-
sitiv gestimmt, die Seeschifffahrt deut-
lich schlechter. Die Aussichten liegen
unter den Werten des Vorjahres. Eine
Aktuelle Geschftslage
solide Aussichten auf leicht
steigendes Wachstum
Handelskammer-Konjunkturreport zum Jahresbeginn 2013
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schftslage als gut. Diese positive Ent-
wicklung wird sich auch 2013 fortset-
zen. Das Geschftsklima notiert mit
143 Punkten deutlich ber dem Durch-
schnitt aller Branchen. Investitionen
und Personalnachfrage entwickeln sich
positiv. n
Die Wirtschaft schwenkt
langsam wieder auf einen Pfad
des hheren Wachstums ein.
Dr. Matthias Fonger
Angaben der Einschtzungen in Prozentpunkten:
gegenwrtige Geschftslage zuknftige Geschftslage
gute aktuelle Konjunktur und einen
gleichbleibenden Geschftsausblick ver-
zeichnet das Kreditgewerbe. Unvern-
dert positiv bewerten die unterneh-
mens- und personenbezogenen Dienst-
leistungen ihre Geschftslage. 60 Pro-
zent der Befragten bezeichnen ihre Ge-
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24 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
STANDORTBREMEN
S
eit dem Jahr 2002 ermittelt und
prmiert Top Job herausragen-
de Personalarbeit im deutschen
Mittelstand. Die Willenbrock Frder-
technik Holding GmbH hat es in die-
sem Jahr bereits zum zweiten Mal in
diese Riege geschafft und das gleich-
namige Gtesiegel erhalten. Ebenfalls
ausgezeichnet wurde die SAP-Beratung
abat. Die mittelstndische Firmengrup-
pe wurde gar zum dritten Mal Arbeitge-
ber des Jahres in seiner Grenklasse.
Der Unternehmensvergleich basiert
auf dem Verfahren, das Professorin Dr.
Heike Bruch vom Institut fr Fhrung
und Personalmanagement entwickelt
hat. Sie befragt Mitarbeiter und Perso-
nalleiter. Fr die aktuelle Runde haben
sich 131 Unternehmen beworben, 89
Mittelstndler wurden ausgezeichnet.
Die diesjhrigen Top-Arbeitgeber
beschftigen im Schnitt 328 Mitarbei-
ter. Jedes zweite Unternehmen ist in Fa-
milienbesitz. 40 Prozent der Ausge-
zeichneten entlohnen ihre Beschftig-
ten bertariflich. Und die vorbildlichen
Arbeitgeber sind auch wirtschaftlich er-
folgreich: Unter ihnen finden sich 26
nationale und 13 Weltmarktfhrer.
Willenbrock Frdertechnik
Mit Hauptstandorten in Bremen und
Hannover sowie Niederlassungen in
Bersenbrck, Bremerhaven, Schiffdorf,
Wilhelmshaven und Braunschweig ver-
kauft, vermietet und wartet Willen-
brock Gabelstapler und Arbeitsbhnen.
Die 550 Beschftigten halten aber
nicht nur Warenstrme am Laufen, son-
dern sie halten dank der Kooperation
ihres Arbeitgebers mit einem Fitness-
verbund in ihrer Freizeit auch sich
selbst in Bewegung.
Die Geschftsleitung setzt auf
Teamorientierung und fordert von ih-
ren Fhrungskrften ein persnliches
Interesse am Mitarbeiter, an seiner Fa-
milie, den Hobbys ... Und dieses Inte-
resse schlgt sich in der Praxis deutlich
nieder: So untersttzt das Unterneh-
men seine Beschftigten in Notfllen
schon einmal mit einem Arbeitgeber-
kredit. Und dem Wunsch einer Mitar-
beiterin nach nur noch zwei Arbeitsta-
gen pro Woche nach ihrer Elternzeit
konnte dank einer geschickten Um-
strukturierung ihrer Aufgaben auch
entsprochen werden. Neuen Kollegen
steht bei Willenbrock ein von seiner Ab-
teilung ausgewhlter Pate zur Seite,
der ihm in allen praktischen Belangen
des Arbeitsalltags hilft. Ebenso tragen
die flexiblen Arbeitszeiten und die
Homeoffice-Arbeitspltze zur Bindung
der Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber
bei. So haben viele Beschftigte die
Mglichkeit, dann in die Firma zu kom-
men, wenn es am sinnvollsten ist.
Zum einen ist die Auszeichnung na-
trlich eine tolle Besttigung unserer
Arbeit und ein groes Lob unserer Mit-
arbeiter, sagte der geschftsfhrende
Gesellschafter Lutz H. Peper. Zum an-
deren wird uns das Gtesiegel sicher-
lich auch helfen, gutes neues Personal
zu finden.
abat AG
Das 1998 gegrndete Unternehmen
bietet SAP-Beratung, -Entwicklung und
das Produktionsleit- und -steuerungssys-
tem PLUS. Die IT-Experten haben das
Top-Job-Gremium vor allem mit der F-
higkeit berzeugt, ihre Mitarbeiter zu
unternehmerischem Denken zu animie-
ren: Das interne Unternehmertum in
der Firma wird durch die dezentrale Or-
ganisation in Projektteams und die Un-
tersttzung des Selbstmanagements
gefrdert, heit es zur Begrndung.
Die Fhrungskrfte sehen sich als
Coaches, die ihren Mitarbeitern groe
Handlungsspielrume gewhren und
sie bei Bedarf untersttzen. So fhlen
sich die Beschftigten als Teamplayer
und als Unternehmer zugleich.
Zudem gelinge es dem Softwarespe-
zialisten trotz der hohen Wachstumsdy-
namik und der dezentralen Struktur,
eine berforderung ihrer Beschftig-
ten, also ein Abrutschen in die Be-
schleunigungsfalle, zu vermeiden. Da-
zu trage auch die vorbildliche Unter-
nehmenskultur bei. Uns von abat ver-
bindet ein starkes Gemeinschaftsge-
fhl. Wir tauschen uns aus, lsen ge-
meinsam knifflige Probleme und sind
im Team erfolgreich. Fr mich ist dieses
enge Miteinander eine groe Strke un-
seres Unternehmens, so SAP-Entwick-
lerin Maryna Jarova.
Der firmeninterne Newsletter ist ein
wichtiges Medium. Damit sind die Kol-
legen in ganz Deutschland so gut infor-
miert, als sen sie hier in Bremen im
Bro, sagt Vorstand Ronald Wermann.
Im Newsletter schildert die Geschfts-
leitung die Auftragslage und die Pla-
nung. Wenn dieses Wissen nicht ver-
mittelt wird, kann man kein unterneh-
merisches Denken von den Mitarbei-
tern erwarten, so Wermann. Die 250
Beschftigten nutzen den Infobrief au-
erdem, um Know-how auszutauschen
und sich zu vernetzen. n
TOLLE ARBEITGEBER
Vergleichsstudie Top Job ehrt Willenbrock und abat AG
(l.) Willenbrocks Thorsten Peglow (Personalleiter) und Patricia Herrmann (Personalent-
wicklung) mit Schirmherr Wolfgang Clement; (r.) Urkundenbergabe an die abat Gruppe
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STADTENTWICKLUNG
Mit dem Paternoster
ins neue Broloft
Die Justus Grosse Projektentwicklung
GmbH wird den historischen Firmensitz
der Familie Bmers am Eingang der
berseestadt fr rund zehn Millionen
Euro sanieren und umbauen. Er soll
den Namen Weinkontor tragen. Einer
Pressemitteilung zufolge sollen in dem
alten Speichergebude nahe des neu-
en Verbindungsparks zum Europaha-
fen bis zum Frhjahr 2014 moderne
Brolofts entstehen. In enger Zusam-
menarbeit mit den Voreigentmern ist
eine Umnutzung des Gebudes konzi-
piert worden, die seinem historischen
Stellenwert gerecht wird und gleichzei-
tig fr die Nutzer neuwertige Kernattri-
bute an moderne Loftbros liefert,
hie es dazu.
Erhalten werden soll beispielsweise
der noch voll funktionsfhige Paternos-
ter im Eingangsbereich. Die verschiede-
nen Weinlager und kupfernen Destil-
lieranlagen im Gebude sollen durch
Fassadenffnungen auch fr Besucher
besser sichtbar und erlebbar gemacht
werden. hnlich den Vorbildern Spei-
cher I und Schuppen 2 soll durch behut-
same Eingriffe in die Gebudestruktur
eine interessante Mischung aus histori-
scher Kernsubstanz und moderner B-
roinfrastruktur entstehen, so die Mit-
teilung. Wir freuen uns, hiermit ein
weiteres historisches Gebude der Bre-
mer berseestadt einer neuen Nutzung
zuzufhren, sagten die beiden Justus-
Grosse-Gesellschafter Joachim Linne-
mann und Clemens Paul.
Im Mai sollen die Bauarbeiten be-
ginnen. Geplant ist ferner, in direkter
Nachbarschaft einen Broneubau zu
errichten, um ein attraktives Gesamt-
broensemble zu schaffen. n
Ungewhnlich
Wohnen!
Das Bremer Zentrum fr Baukultur und
die Aufbaugemeinschaft Bremen ha-
ben jetzt das Buch Ungewhnlich
Wohnen Bremer Perspektiven heraus-
gegeben. Es zeigt, wie stdtische Ar-
chitektur modernen Lebensentwrfen
Raum geben kann. Welchen Anforde-
rungen muss sich stdtischer Woh-
nungsbau heute stellen? Wie knnen
Stdte auf vernderte demografische,
wirtschaftliche und kologische Bedin-
gungen, aber auch neue Ansprche der
zuknftigen Bewohner reagieren? Wie
sieht vorbildlicher Wohnungsbau heute
aus? Danach fragte der Wettbewerb
Ungewhnlich Wohnen, den die Stadt
Bremen 2011 auslobte, und diese Fra-
gen beantwortet nun der Publizist Dirk
Meyerhfer in dem gleichnamigen Buch.
Es dokumentiert ausfhrlich die fnf
Siegerentwrfe von Spengler-Wiescho-
lek (Hamburg), Arno Brandlhuber, Finn
Geipel, Bar-Architekten (alle Berlin)
und Kempe Thill (Rotterdam) und er-
gnzt diese Musterbeispiele fr qualita-
tiven, nachhaltigen und machbaren
Wohnungsbau durch 20 weitere Projek-
te aus Bremen, die den prmierten Ent-
wrfen in Anspruch und Ambition
kaum nachstehen. n
Das Buch ist im Jovis Verlag erschienen,
hat 168 Seiten und kostet 24,80 Euro; ISBN
978-3-86859-158-3; www.jovis.de
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26 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
STANDORTBREMEN
B
egeisterung fr Logistik wecken,
das ist das Ziel von Via Bremen,
der Marke fr den bremischen Lo-
gistik- und Hafenstandort. Dazu nutzt
sie den Tag der Logistik, der bundes-
weit das Thema in den Fokus rckt. In
Kooperation mit dem Hafenmuseum
Speicher XI gibt es am 18. April (8:30-
17:00 Uhr) im BLG-Forum in der ber-
seestadt interessante Einblicke in die
Branche: Mehr als Job und Karriere
Logistik machts mglich! Die Veran-
staltung ist ein Mix aus Vortrgen,
Messe, Mitmachaktionen und Bhnen-
programm. Erstmalig wird ein Logistik-
Song-Contest durchgefhrt. Der Eintritt
ist frei, um Anmeldung wird gebeten
unter www.via-bremen.com.
Wir mchten die Attraktivitt der
Logistik erhhen und bieten daher ei-
nen einmaligen Mix aus fachlicher In-
formation und buntem Rahmenpro-
gramm, sagt Petra Ldeke, Projektma-
nagerin bei Via Bremen. Schler, Stu-
dierende, Jobsuchende, die breite f-
fentlichkeit sowie ein interessiertes
Fachpublikum sind eingeladen, das
Schwungrad der Wirtschaft nher zu
betrachten. Insbesondere Schulklassen
sind willkommen. Whrend 2012 eine
Modenschau und diverse Aktionen Lo-
gistik fr 2.500 Besucher erlebbar
machten, ruft Via Bremen 2013 den Lo-
gistik-Song-Contest fr Schler aus. Der
Gewinnersong wird von einer Fachjury
prmiert. Ein Logistik-Gewinnspiel wird
es ebenfalls wieder geben, den Ab-
schluss des Ganzen bildet ein abendli-
ches Get-together mit Musik.
In den Vortrgen wird ber Berufs-
bilder und Karrierewege in der Logistik
informiert. Auf einer Messe knnen sich
Interessierte zudem ber die vielflti-
gen Job- und Karrieremglichkeiten in
der Branche informieren und vielleicht
sogar schon ihren zuknftigen Arbeit-
geber treffen das Potenzial ist gro:
So nahmen 2012 rund 60 Aussteller
teil. Andererseits haben auch Unter-
nehmen die Mglichkeit, ihre Mitarbei-
ter von morgen persnlich kennenzuler-
nen. Im vergangenen Jahr bahnten sich
auf der Veranstaltung auch schon Ein-
stellungen an. Es lohnt sich also teilzu-
nehmen, sagt Helmut Frank, Vorstand
der ACOS Holding AG. Unternehmen
knnen aber nicht nur als Aussteller
dabei sein, sondern sich auch auf ande-
re Weise prsentieren, zum Beispiel im
Form eines Sponsorings oder mit einer
Darstellung in der Veranstaltungsbro-
schre (Auflage: 10.000). Das Heft be-
schreibt Berufsbilder in der Logistik
und wird unter anderem an Schulen
verteilt.
Der Tag der Logistik findet seit
2008 jhrlich bundesweit statt. Dabei
werden der breiten ffentlichkeit Bli-
cke hinter die Kulissen und Einblicke in
die logistischen Aufgaben und Ttig-
keiten zahlreicher Unternehmen, Orga-
nisationen und Bildungseinrichtungen
ermglicht. 2012 nahmen rund 34.000
Besucher am Aktionsteil teil, es gab
rund 400 Veranstaltungen. Insgesamt
waren mehr als 550 Unternehmen be-
teiligt. Initiatorin des Tages der Logistik
ist die in Bremen ansssige gemeinnt-
zige Bundesvereinigung Logistik (BVL),
die von zahlreichen Verbnden, Organi-
sationen, Bildungseinrichtungen und
Unternehmen untersttzt wird.
Unverndert ist die Logistik hinter
der Automobilbranche und dem Han-
del mit Blick auf den Umsatz (2012:
225 Milliarden Euro) der drittstrkste
Wirtschaftsbereich in Deutschland. Sie
beschftigt rund 2,85 Millionen Men-
schen, baut weiterhin Personal auf
und verzeichnet einen sprbaren Fach-
krftemangel. n
Eine Marke kommt
ins Rollen Die ACOS-
Gruppe hat jetzt 24 neue
Trucks mit dem Via-Bre-
men-Logo (an der Beifah-
rertr) ausgestattet und
lsst sie durch Deutsch-
land fahren. Wir wrden
uns sehr freuen, wenn die-
ses Beispiel weitere Nach-
ahmer finden wrde, so
der Marketing-verein
Via Bremen.
LOGISTIK: MEHR ALS JOB UND KARRIERE!
Groveranstaltung zum Tag der Logistik in Bremen: Via Bremen ldt am 18. April ins BLG-Forum ein.
www.via-bremen.com,
www.tag-der-logistik.de,
www.bvl.de
07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 26






3.2013 Wirtschaft in Bremen | 27
Lang-Lkw
auch in Bremen
In die Diskussion ber den Feldversuch
von Lkw mit berlnge ist Bewegung
gekommen. Whrend die Handelskam-
mer und bedeutende bremische Logistik-
und Industrieunternehmen Lang-Lkw fr
bestimmte Einsatzzwecke auf beson-
ders geeigneten Strecken als sinnvollen
Baustein einer zukunftsorientierten
Verkehrspolitik sehen, hat sich das
Land Bremen dem Feldversuch bislang
vollstndig verweigert. So durften
Lang-Lkw nicht einmal die bremischen
Abschnitte der Bundesautobahnen A 1
und A 27 queren.
Brgermeister Jens Bhrnsen kn-
digte allerdings nach Protesten aus der
Wirtschaft eine pragmatische Lsung
an. So gab es mehrfach Gesprche zwi-
schen den beteiligten Senatsressorts,
Unternehmen und der Handelskam-
mer, die wiederum gemeinsam mit
IHKn im niederschsischen Umland die
Freigabe der bremischen Autobahnab-
schnitte durch das Bundesverkehrsmi-
nisterium gefordert hat. Im Ergebnis
sind nunmehr die bremischen Abschnit-
te der A 1, der A 27 sowie der A 281 in
den Streckenkatalog aufgenommen wor-
den, das heit, diese Autobahnen kn-
nen jetzt auch von Lang-Lkw befahren
werden. Ferner hat der Senat Ausnah-
megenehmigungen zugesagt, da-mit
wichtige bremische Logistik- und Ha-
fenbereiche erreichbar sind.
Die ersten Antrge hat der Umwelt-
senator bereits genehmigt. Unabhn-
gig davon beteiligt sich das Land Bre-
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Ausgezeichnete Qualitt: Wie unabhngige
Testinstitute die VB bewerten,
sehen Sie auf oevb.de
Webumfrage des Wirtschaftsressort:
Wie viel Schiene muss sein?
Im Schienenhinterlandverkehr wachsen die Ver-
kehrsmengen. Deshalb untersucht das Land Bremen
gegenwrtig die Kapazitive Leistungsfhigkeit des
Eisenbahnnetzes im Groraum Bremen. Die Studie
soll ermitteln, welche infrastrukturellen Vorausset-
zungen geschaffen werden mssen, um insbeson-
dere den Seehafenhinterlandverkehr auf der Schiene
im Groraum Bremen zuknftig anforderungsgerecht
abzuwickeln. Die Ergebnisse sollen in den neuen
Bundesverkehrswegeplan einflieen. Die Hanseatic Transport Consultancy (HTC) fhrt die
Untersuchung durch und hat dazu auch eine Online-Umfrage zu regionalen Verkehrsthemen
gestartet. Das Wirtschaftsressort ruft Unternehmen auf, sich an dieser Umfrage zu beteiligen
und ihre Expertise einzubringen: www.onlineumfragen.com/login.cfm? umfrage=40339.
Kontakt Birgit Bierwirth, Senator fr Wirtschaft, Arbeit und Hfen, Telefon 0421 361-10496,
birgit.bierwirth@wuh.bremen.de


men an einer Verfassungsklage gegen
den Feldversuch. Er wurde am 1. Janu-
ar 2012 gestartet und soll in fnf Jah-
ren unter wissenschaftlicher Beglei-
tung des Bundesamtes fr Straenwe-
sen Chancen und Risiken des Einsat-
zes von Fahrzeugen mit berlnge
ermitteln und mgliche Effizienzgewin-
ne sowie die Verminderung von Emis-
sionen klren. Position der Handels-
kammer ist, dass die Lang-Lkw in Bre-
men ausschlielich auf geeigneten, au-
tobahnhnliche Strecken fahren und
ausschlielich relevante Gewerbestand-
orte ansteuern sollen. Innenstdte und
Wohngebiete wren nicht betroffen.
Die Fahrzeuge sind insgesamt nicht
schwerer als bliche konventionelle
Fahrzeuge, was Schden an der Infra-
struktur ausschliet. n
bmi regional fliegt
nach Toulouse
Die britische Fluggesellschaft bmi re-
gional fliegt seit dem 4. Mrz auf der
Strecke Bremen-Toulouse. Die franzsi-
sche Stadt ist Sitz der Airbus-Zentrale
und daher fr Bremen bedeutsam. Vor
der Insolvenz bediente die Gesellschaft
OLT diese Verbindung. Jrgen Bula,
Geschftsfhrer des Flughafens Bre-
men, zeigte sich berzeugt, dass mit
bmi regional die allerbeste Lsung fr
die Strecke Bremen-Toulouse gefunden
wurde: ein hervorragendes Qualitts-
produkt mit einer Flotte, die ausschlie-
lich aus Embraer-Flugzeugen besteht.
www.bmiregional.com n
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28 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
Die Produkte aus der Kupfernickel-Legierung sind deutlich
teurer als etwa Stahlrohre, aber die Eigenschaften und insbe-
sondere die Langlebigkeit sind im Schiffbau sehr anerkannt.
Die Lebensdauer eines Kreuzfahrtschiffes wird auf rund 25
Jahre geschtzt, ein Flugzeugtrger ist mindestens 30 Jahre
im Einsatz. So lange halten auch die Rohre, Flansche und Fit-
tinge von Eucaro. Das wei vor allem die Marine zu schtzen,
in dem Segment hat Eucaro einen Marktanteil von 85 Pro-
zent. Wir liefern natrlich lieber Material fr Yachten als fr
U-Boote, sagt Zurkuhle. Aber die Marine sorgt in vielen Ge-
bieten ja auch fr Schutz und Sicherheit, damit knnen wir
besser umgehen.
Da heutzutage weniger neue Schiffe gebaut werden, en-
gagiert sich Eucaro zunehmend im Offshore-Bereich. Unser
Werkstoff ist sehr gut fr Offshoreanlagen geeignet, sagt
Zurkuhle. Die Rohrwnde sind etwas dicker und es gibt str-
kere Qualittsprfungen, aber unsere Legierung erfllt alle
ntigen Anforderungen. Eucaro beliefert bereits Enginee-
ring-Unternehmen und lfrderungsgesellschaften unter an-
derem in Brasilien.
STANDORTBREMEN
D
ie Erfolgsformel lautet CuNi10Fe1,6Mn. Das sind
knapp 90 Prozent Kupfer und zehn Prozent Nickel,
dazu Eisen und Spurenelemente. Diese Kupfernickel-
Legierung ist der hauseigene Werkstoff der Eucaro Buntme-
tall GmbH, ideal geeignet fr Rohre, Flansche und Fittinge
fr Schiffbau und Offshore-Industrie. Die Legierung lsst
sich sehr gut schweien und kalt verformen, sagt Eucaro-Ge-
schftsfhrer Ronald Zurkuhle. Auerdem ist sie sehr see-
wasserbestndig, denn Algen mgen kein Nickel.
Eigene Produktion fr hchste Ansprche
Eucaro zhlt zu den Weltmarktfhrern in seiner Nische.
Eucaro10, so der Markenname der Legierung, wird weltweit
nachgefragt, der Exportanteil liegt bei rund 65 Prozent. Das
Unternehmen liefert Rohre und Fittinge fr den Schiffsneu-
bau, fr Yachten und Kreuzfahrtschiffe und auch fr die Ma-
rine. 1993 wurde es gegrndet, seit 1995 fhrt Zurkuhle ge-
meinsam mit Heiner Maa die Geschfte. 1997 zog der Be-
trieb in die Senator-Helmken-Strae. Die Nhe zu Bremerha-
ven, zum Flughafen und zur Autobahn sind ideale Stand-
ortbedingungen.
Gestartet ist Eucaro mit dem Ziel, 60 Tonnen pro Jahr zu ver-
treiben heute sind es rund 2.400 Tonnen Eucaro10. An-
fangs waren wir zehn Mitarbeiter und ich wollte auch so klein
bleiben, um den berblick zu halten, sagt Zurkuhle. Aber
heute macht es auch mit 60 Mitarbeitern Spa. Seit zehn
Jahren hat das Unternehmen eine eigene Produktion. Das
heit, die meterlangen Rohre, sogenannte Halbzeuge, wer-
den aus dem Wieland-Konzern (siehe Seite 29) geliefert, zu-
geschnitten, verformt, verpackt und ausgeliefert. Eine eige-
ne Produktion war nie geplant, aber wir mussten umdenken:
Gerade die Marine hat hchste Ansprche an die Qualitt
und fordert nicht nur smtliche Zertifikate, sondern auch,
dass die Produkte tatschlich aus unserem Hause kommen,
sagt Zurkuhle. Der Schritt war gewaltig, aber wir sind damit
sehr erfolgreich.
Werkstoff hlt ein Schiffsleben lang
Eucaro hat rund 2.500 Artikel auf Lager, etwa 16.500 Arti-
kel sind insgesamt gelistet. Auf rund 15.000 Quadratmetern
wird in der Regel im Ein-Schicht-Betrieb gearbeitet, das Werk
stellt auch Werkzeuge zum Verformen selbst her. Dadurch
knnen wir sehr flexibel auf die Kundenwnsche reagieren
und Sondergren kurzfristig herstellen.
CuNi10Fe1,6Mn
MIT KUPFERNICKEL UM DIE WELT
Die Eucaro Buntmetall GmbH liefert Rohrkomponenten aus eigenem Werkstoff an die Schiff-
bau- und Offshoreindustrie und zhlt zu den Weltmarktfhrern in ihrer Nische.
Von NINA SVENSSON
Weltmarktprodukt: seewasserresistenter Grobfilter
Die Chefs: Ronald
Zurkuhle (o.) und
Heiner Maa
07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 28
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 29
Wir haben ein gutes Produkt und wir haben gute Mit-
arbeiter. Das ist ein Erfolgsrezept von Zurkuhle. Er und Hei-
ner Maa legen darum auch viel Wert auf ein angenehmes
Arbeitsklima. Sie kennen jeden der 60 Mitarbeiter persn-
lich, setzen auf einen offenen Umgang sowie helle und
freundliche Arbeitspltze. Das Brogebude wurde berwie-
gend aus Holz und Metall gebaut, die bestehende Photovol-
taikanlage auf dem Dach wurde jngst auf eine Leistung von
0,35 MWp erweitert.
Mehr Qualitt und weniger Kosten
Von den 60 Mitarbeitern arbeiten etwa 25 in der Produktion,
zehn im Vertrieb, acht im Lager und alle weiteren in der Ver-
waltung und Logistik. Dazu kommen noch vier Auszubilden-
de. Den Fachkrftemangel spren wir bereits und versuchen
darum mehr, den Bedarf durch den eigenen Nachwuchs zu
decken. Zustzlich hat Eucaro rund 30 Vertretungen welt-
weit, zum Beispiel in Australien, Indien, China und Brasilien.
Vor 20 Jahren ist das Unternehmen mit 1,6 Millionen Euro
Umsatz gestartet, aktuell erzielt Eucaro einen jhrlichen Um-
satz von 36 Millionen Euro. Aber: Wir werden nicht ewig wei-
ter wachsen, sagt Zurkuhle. Vielmehr soll in die Produktion
investiert werden, um bessere Qualitt zu weniger Kosten
zu erhalten. Auf jeden Fall will er mit Eucaro am Standort Bre-
men bleiben. So haben wir alles im Griff und einen engen
Kontakt zu all unseren Mitarbeitern. Zudem kann es nicht
schaden, wenn der Chef hin und wieder persnlich durch die
Produktion geht, sagt er. n
Die Eucaro Buntmetall GmbH wurde 1993 von den
drei Gesellschaftern Buntmetall Amstetten, Caro Prometa
und Ronald Zurkuhle in Bremen gegrndet und gehrt
damit zur Wieland-Gruppe. Mit Eucaro ist die sterrei-
chische Buntmetall Amstetten Ges.m.b.H. mit ihren Rohr-
produkten in den deutschen Markt eingestiegen, zuvor
fehlten vor allem geografisch bedingt die Fachkrfte
und Kontakte in den Schiffbau. Nach wie vor werden die
Rohre und Halbzeuge aus der Eucaro10-Legierung in der
Gruppe produziert und zur weiteren Verarbeitung nach
Bremen geliefert. www.eucaro.de




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Das Land Bremen setzt auf
drei groe Innovationscluster
Der Bremer Senat hat die Clusterstrategie 2020 fr nach-
haltiges Wachstum und Beschftigung verabschiedet und
damit eine Grundlage fr seine Wirtschafts- und Innovations-
politik gelegt. Dem Land Bremen ist es in den vergangenen
Jahren gelungen, in wichtigen Branchen zur Spitze der inno-
vativen Regionen Deutschlands aufzuschlieen. Diesen Weg
setzen wir mit der Clusterstrategie konsequent fort, sagte
Wirtschaftssenator Martin Gnthner. Bremen will sich auf
die drei Innovationscluster Luft- und Raumfahrt, Windener-
gie und Maritime Wirtschaft/Logistik konzentrieren. In die-
sen Bereichen gebe es eine starke industrielle Basis und eine
exzellente Wissenschaft mit angewandter Forschung und
Entwicklungskompetenz. Fr unseren Wirtschafts- und Wis-
senschaftsstandort und damit fr die Zukunft unserer Std-
te nehmen diese Innovationscluster eine zentrale Rolle ein,
so Gnthner.
In dem Senatsbeschluss werden auch konkrete Manah-
men und Aktivitten zur Untersttzung der Clusterstrategie
benannt. Dabei handelt es sich beispielsweise um das For-
schungsprojekt EcoMat, den Offshore-Terminal Bremerhaven
und die DLR-Forschungsstelle fr maritime Sicherheit. Auf di-
gitalen Clusterplattformen sollen die Aktivitten der beteilig-
ten Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen vi-
sualisiert werden. Die WFB Wirtschaftsfrderung Bremen hat
bereits entsprechende Branchenkataloge erstellt. n
Luft- und
Raumfahrt,
Windenergie und
Maritime Wirtschaft/
Logistik
(l.) Die Fittinge mssen extrem genau gefertigt
werden; (r) auf lplattformen werden Rohre und
Fittinge von Eucaro eingesetzt.
07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 29
30 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
STANDORTBREMEN
PLATTFORM FR
SOZIALES ENGAGEMENT
Der Verein Bremer Fonds frdert seit fnf Jahren soziale Projekte fr benachteiligte Kinder
und Jugendliche und ist immer auf der Suche nach Untersttzern. Von CATRIN FRERICHS
Einstieg ins Berufsleben. Der Bremer
Fonds soll sich als Plattform fr soziales
Engagement etablieren, ist der Wunsch
des Vorsitzenden Erwin Bartsch. Und er
versteht den Fonds als soziales Netz-
werk fr Firmen, Unternehmer und
Menschen, die sich engagieren mch-
ten ob als Geldgeber oder als Mit-
glied, ob als Pate oder als Mentor.
Verantwortungsvolles Tun bedeutet
fr Bartsch nicht nur soziale Projekte zu
identifizieren, sondern zudem dazu bei-
zutragen, sie weiterzuentwickeln, um
mglichst viele Kinder und Jugendliche
zu erreichen. Auch Stiftungen knnten
mit eingebunden werden. Oftmals
fehlt ihnen wie den Unternehmen die
Zeit, soziale Projekte zu suchen, deren
Qualitt zu prfen und das Projekt zu
begleiten, erlutert Bartsch. Das ber-
nimmt der Bremer Fonds.
Soziale Projekte prfen,
begleiten und entwickeln
Der Ursprung des Vereins liegt im Jahr
2007 und in einer Studie begrndet,
die Bremer Schler whrend der Nacht
der Jugend im Rathaus vorstellten. Ba-
sierend auf Erkenntnissen der Arbeit-
nehmerkammer, zeigte sie die Zu-
kunftschancen von Kindern und Ju-
gendlichen in den verschiedenen Stadt-
teilen Bremens auf. Das alarmierende
Ergebnis: Kommen sie aus Stadtteilen
mit hherer Kinderarmut und einem
hheren Migrantenanteil, haben sie
weniger Chancen, einen guten Schul-
abschluss zu machen oder eine Lehr-
stelle zu bekommen. Um diesen jungen
Menschen eine Perspektive zu geben,
grndeten Unternehmer 2008 den Ver-
ein Bremer Fonds. Dank umfangrei-
cher Spenden konnten in den folgen-
den Jahren zahlreiche soziale Projekte
in Bremen untersttzt werden, sagt
Bartsch. Dazu gehrten ein Bootsbau-
Patin Ilse Sandjo engagiert
sich im Projekt Ausbildungsbrcke.
Dank ihrer Hilfe haben Miguel
Tongnevi (im Bild) und seine
Schwester Fulberte Schul-
praktika machen
knnen.
Je frher man anfngt, desto
besser. Das gilt fr die Frderung
von Kindern, aber auch fr
verantwortungsvolles Tun.
Erwin Bartsch
A
ls Fulberte Tongnevi Ende April
vergangenen Jahres von Togo
nach Bremen bersiedelte und
in die neunte Klasse einer Oberschule
kam, sprach sie kein Deutsch. Einmal
wchentlich erhielt sie Frderunter-
richt. Dennoch war es schwierig fr sie,
nach nur fnf Monaten einen Platz fr
ein zweiwchiges Schulpraktikum zu
finden. Die Initiative Ausbildungsbr-
cke, die mit Patenschaften Acht- und
Neuntklssler, die am bergang zum
Berufsleben stehen, untersttzt, vermit-
telte sie in die Kche des Stiftungsdor-
fes Osterholz. Seit Mitte November ver-
gangenen Jahres trifft sich Fulberte
einmal pro Woche zum Reden oder Le-
sen mit Ilse Sandjo, einer ehrenamtli-
chen Sprachpatin und pensionierten
Lehrerin und eine von 62 Paten, die
sich in Bremen derzeit um 70 Haupt-
und Realschler kmmern.
Ohne Hilfe lsst sich ein solches Pro-
jekt nicht wirkungsvoll stemmen. Un-
tersttzt wird die Ausbildungsbr-cke
daher vom Bremer Fonds, einem Verein,
der sich fr bessere Bildungs- und Aus-
bildungschancen junger Men- schen aus
sozial benachteiligten Stadtteilen ein-
setzt vom Kindergartenalter bis zum
07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 30
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 31
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WELTSTARS ZU GAST
IN BREMEN-NORD
Im September wird das weltweit erste Chortheater der Welt im umgebauten
Gustav-Heinemann-Brgerhaus erffnet. Von SIGRID SCHUER
D
as Projekt nimmt allmhlich Ge-
stalt an. Am 14. September wird
das von Grund auf sanierte und
umgebaute Gustav-Heinemann-Brger-
haus im Herzen von Bremen-Nord von
der EuropaChorAkademie mit einer In-
szenierung von Carl Orffs Carmina bu-
rana feierlich erffnet. Hinter der gro-
en, lichtdurchfluteten Glas-Front ver-
birgt sich ein als Oktogon angelegter
Saal mit 700 Pltzen, der die verschie-
densten Nutzungsmglichkeiten bietet.
So kann die Bhne inmitten der Zu-
schauerrnge platziert werden. Das
Tonnengewlbe aus Holz soll fr eine
hervorragende Akustik sorgen. Verant-
wortlich dafr zeichnet Professor Rai-
ner Maronn.
Mit ihm ist Chorchef Professor Jos-
hard Daus genauso befreundet wie mit
Stephan Braunfels, der dem Brger-
haus ein neues architektonisches Ge-
sicht gegeben hat. Daus hat hartn-
ckig fr seine Idee gekmpft, umge-
setzt wird sie dank einer konzertierten
Aktion engagierter Unternehmer und
des Senats, der die Gelder fr den
Umbau des Brgerhauses bewilligte.
Alle Beteiligten wissen, dass wenn die
Kultur blht sich auch Unternehmen
ansiedeln lassen.
Und das hat Bremen-Nord mit seiner
Arbeitslosenquote und dem hohen Mi-
grantenanteil bitter ntig. Wir wollen
zeigen, sagt Daus, der 1997 die Euro-
paChorAkademie als gemeinsames Mu-
sikforum der Hochschule Bremen und
der Mainzer Johannes Gutenberg Uni-
versitt gegrndet hat, wie wir mit
Chorgesang eine ganze Region und
damit auch die Gesellschaft verndern
knnen. Birmingham zeige doch, dass
ein aufblhendes kulturelles Klima
sich positiv auf die Ansiedlung von Un-
ternehmen auswirkt. Sir Simon Rattle,
jetziger Chefdirigent der Berliner Phil-
harmoniker, gab dem heruntergekom-
menen Industriestandort in England
mit Musik eine vllig neue Perspektive.
Hoffnung auf kulturelle Blte
Die jungen Sngerinnen und Snger
aus 20 Nationen, die an der Akademie
zudem eine Chorleiter-Ausbildung ab-
solvieren, sind mit ihren Projekten in
aller Welt erfolgreich und sie sind in
nahezu allen Lndern begehrt. Das Do-
mizil der Akademie wird ab Herbst der
weltweit erste Konzertsaal fr einen
Chor" sein, so Daus und soll zum le-
bendigen, kulturellen Mittelpunkt in
projekt in Bremen-Vegesack oder die
Mentoren- und Pateninitiative Ausbil-
dungsbrcke, an dem sich vier Bremer
Oberschulen beteiligen.
Bartsch war vor seinem Ruhestand
18 Jahre lang geschftsfhrender Ge-
sellschafter des Bremer IT-Dienstleis-
ters Basys. Im November 2011 hat er
den Vorsitz des Bremer Fonds bernom-
men und den Verein gemeinsam mit
Hildegard Kohake und Michael Beck-
husen neu aufgestellt. Anstatt auf we-
nige Grospender will man in Zukunft
auf viele engagierte Mitglieder und
Spender setzen. Die Restrukturierung
zeigt erste Erfolge: Die Zahl der Mitglie-
der hat sich verdreifacht, und das Spen-
denaufkommen lag 2012 bei 50.000
Euro. Damit wird beispielsweise das
von der Freiwilligenagentur koordinier-
te Projekt Balu und du gefrdert, bei
dem freiwillige Mentoren (Balus) im
Alter zwischen 18 und 30 Jahren je-
weils einen Grundschler (Mogli) ein
Jahr lang einmal pro Woche treffen
und Zeit mit dem Kind gestalten. Ein
weiteres Projekt ist der Trainingsraum
der Allgemeinen Berufschule in Walle.
Schler, die den Unterricht stren, wer-
den nicht suspendiert, sondern in die-
sen Raum geschickt, wo sie mit einem
Sozialpdagogen arbeiten. Lernbereite
Schler nutzen ihn zum ungestrten Ar-
beiten oder zur Konfliktlsung.
Wie wichtig Frderung ist, wei
Bartsch aus eigener Erfahrung. Ich
habe in den 70er Jahren von dem poli-
tischen Ziel profitiert, Arbeiterkinder an
die Universitten zu bringen, sagt er.
Seinen Realschulabschluss holte er in
viereinhalb Jahren in der Abendschule
nach. Aus einer Fnf in Mathe wurde
spter dank engagierter Lehrer, die ihn
frderten und ermutigten, ein abge-
schlossenes Mathematikstudium an der
Uni Bremen. Bartsch arbeitete dann
zehn Jahre lang als Gymnasiallehrer,
bevor er sich als Unternehmer selbst-
stndig machte. Frderung kann nicht
frh genug beginnen, ist er berzeugt.
Je eher man anfngt, desto besser.
Und das gilt fr ihn auch fr verantwor-
tungsvolles Tun. n
www.bremer-fonds.de

07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 31


32 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
Bremen-Nord werden. hnlich wie die
Deutsche Kammerphilharmonie Bre-
men in Osterholz-Tenever in der Ge-
samtschule Ost probt, so will sich auch
die EuropaChorAkademie im Brger-
haus auf ihre internationalen Auftritte
vorbereiten. Die Proben werden zeitwei-
se fr Kinder und Jugendliche, aber
auch fr Erwachsene geffnet sein, das
heit, dass beispielsweise die Arbeit
von gefeierten Knstlern wie Sylvain
Cambreling, Generalmusikdirektor der
Staatsoper Stuttgart, miterlebt werden
kann.
Ballett mit John Neumeier
Ein ganz besonderer Hhepunkt steht
im kommenden Jahr ins Haus: eine ge-
tanzte Version des Brahms-Requiem,
fr die Spitzentnzer des von John Neu-
meier geleiteten Bundesjugendballetts
mit der EuropaChorAkademie zusam-
men arbeiten. Premiere ist am 14. Mrz
2014. Neumeier berlegt sogar, selbst
die Choreografie fr das Projekt zu erar-
beiten, erzhlt Daus. Das Ballett wird
spter auch in Hamburg, Mnchen und
Berlin aufgefhrt. Der berhmte Bal-
lett-Chef war nicht ohne Grund auf An-
hieb von dem Projekt in Bremen-Nord
begeistert. Schlielich vermittelt John
Neumeier seit vielen Jahren an seiner
Akademie dem Nachwuchs Kultur als
lohnendes Lebensziel.
Whrend Neumeier Spitzenfrde-
rung betreibt, setzt Daus mit seinen
Chorleiter-Aspiranten auf Breitenfrde-
rung. Wir sind in Bremen-Nord und in
der Neustadt mittlerweile an sieben
Schulen prsent und es kommen noch
Schulen in Delmenhorst und in Nieder-
sachsen dazu. Die Akademie beweise
Tag fr Tag, dass gemeinsames Singen
im Chor gerade in sozial schwachen Re-
gionen Kulturen verbinde und Integra-
tion frdere. Es soll eine Sogwirkung
von Bremen-Nord in das Konzerthaus
Glocke entstehen und eine Sogwirkung
von Bremen aus ins Brgerhaus, hofft
Daus. Bremen-Nord soll ein kultureller
Trend werden. n
STANDORTBREMEN
ZAHLEN
Rekord im Auenhandel 2012 wurden von Deutschland Waren im
Wert von 1.097,4 Milliarden Euro ausgefhrt und Waren im Wert von 909,2 Mil-
liarden Euro eingefhrt. Damit lagen die deutschen Ausfuhren um 3,4 Prozent
hher und die Einfuhren um 0,7 Prozent hher als im bisherigen Rekordjahr 2011.
Hchststand bei Erwerbsttigen 2012 waren 414.000 Personen im
Land Bremen erwerbsttig, knapp 5.000 mehr als 2011. Dies ist der hchste Stand
seit dem Jahr 1991.
Weniger Transporte Der Gterverkehr in Deutschland ist 2012 zurck-
gegangen und zwar um 2,2 Prozent auf 4,3 Milliarden Tonnen. Grund hierfr ist die
verhaltene konjunkturelle Entwicklung. Am Rckgang waren der Straen- und Eisen-
bahnverkehr sowie die Binnenschifffahrt und der Luftverkehr beteiligt; dagegen gab
es beim Seeverkehr und beim Transport von Rohl in Rohrleitungen ein Plus.
des Monats
Quellen Statistisches Landesamt, Destatis, GfK
2012 lag der Anteil der Einpersonen-Haushalte in Deutschland bei 39,9 Prozent, der Mehr-
personen-Haushalte ohne Kinder bei 31,2 Prozent und mit Kindern bei 28,9 Prozent.
Einpersonenhaus-
halte in Deutschland
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 33
V
om 2. bis 6. Juni knnen norddeut-
sche Unternehmer zwei besondere
nordische Standorte kennenlernen, die
streitbar sind und zugleich wirtschaft-
lich vielversprechend: St. Petersburg und
Helsinki. Als 156. Land ist Russland of-
fiziell der Welthandelsorganisation WTO
beigetreten und verpflichtet sich damit,
seine Mrkte umfassend zu ffnen. Sin-
kende Importzlle, vereinfachter Markt-
zugang in zahlreichen Dienstleistungs-
sektoren diese Entwicklungen verhei-
en Chancen gerade fr die hiesige
Wirtschaft.
Finnland wiederum berzeugt den
Investor durch eine hohe politische und
gesellschaftliche Stabilitt. Im interna-
tionalen Vergleich erhalten Ausbil-
dung, Infrastruktur und Verwaltung
sehr gute Bewertungen. Gleichwohl
gibt es zu beiden Lndern Meldungen,
die ein anderes Bild zeichnen und Vor-
behalten Vorschub leisten.
Mit unserem Programm fr die De-
legation wollen wir Image und Realitt
vor Ort nachgehen, sagt Annabelle Gi-
rond aus dem Geschftsbereich Inter-
national der Handelskammer Bremen.
Die teilnehmenden Unternehmer pro-
fitieren von individuellen Kooperations-
gesprchen und knnen Einblick neh-
men in Zoll-, Hafenverwaltungs- und
METROPOLREGION
Unternehmensstrukturen. Das knnte
fr ihren Markteinstieg sehr ntzlich
sein, so Girond.
Gro- und Auenhndler, Logistiker,
Unternehmen der Hafenwirtschaft, Le-
bensmittelindustrie und aus dem Be-
reich Maschinenbau sind dabei beson-
ders angesprochen. Wir arbeiten bei
der Besuchsvorbereitung eng mit den
Fordern Sie unser Expos an:
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Von Nord nach Nord
Die Kammern der Metropolregion laden Unternehmer zu einer
zwei-Stdte-Reise mit Ziel St. Petersburg und Helsinki ein.
Kollegen der Auslandshandelskammern
zusammen, so Girond, das ermglicht
es uns, Gesprche mit Entscheidern aus
Politik und Wirtschaft zu arrangieren.
Wir knnen sie auf die Geschftsinte-
ressen unserer Teilnehmer ausrichten.
Information
Annabelle Girond, Telefon 0421 3637-237,
girond@handelskammer-bremen.de.
St. Petersburg (l.) und Helsinki: Welche Perspektiven bieten sie Unternehmern?
Auf einer Delegationsreise der Metropolregion gibt es Antworten dazu.
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34 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
METROPOLREGION
J
edes zehnte Windrad, das sich an
Land dreht, hat die Bremer Landes-
bank finanziert. Wir sind einer der
bedeutenden Finanzierungspartner im
Bereich erneuerbare Energien, sagt der
Vertriebsvorstand Dr. Guido Brune. Nun
hat das Kreditinstitut dieses Know-
how erstmals in ein Offshore-Projekt
eingebracht und geholfen, die Finan-
zierung fr ein attraktives Windprojekt
in der Nordsee abzuschlieen: den Off-
shore-Park Butendiek, etwa 32 Kilome-
ter westlich der Insel Sylt. Das hat uns
gereizt, sagt Brune.
Fr die KfW, die mit im Boot ist, ist
der Abschluss dieser Finanzierung ein
klares Signal an den Markt: Es geht wei-
ter, sagte ihr Vorstandsvorsitzender Dr.
Ulrich Schrder. Auch fr den Bremer
Entwickler wpd ist die Gesamtfinanzie-
rungsvereinbarung, die Anfang Febru-
ar unterschrieben wurde, ein Meilen-
stein. Demnach gibt ein von der KfW
IPEX-Bank, UniCredit und Bremer Lan-
desbank gefhrtes Bankenkonsortium
Kredite in Hhe von insgesamt 937
Millionen Euro.
Ingesamt liegt das Investitionsvolu-
men bei 1,4 Milliarden Euro. Die restli-
chen Mittel bringe die Investorengrup-
pe bestehend aus Industriens Pension,
Marguerite, PKA, Siemens Project Ven-
tures und wpd selbst auf, teilte die Bre-
mer Landesbank mit. Das Bankenkon-
sortium setze sich aus den Frderban-
ken EIB und KfW letztere stellt die
Mittel aus dem Programm Offshore-
Windenergie bereit , dem dnischen
Exportkreditversicherer EKF sowie neun
Geschftsbanken zusammen.
Entwickelt wird Butendiek von der
wpd-Gruppe, Betreiber und Entwickler
von Windparks in weltweit 20 Lndern.
Die Bremer hatten das Projekt 2010
bernommen; eine Projektlsung mit
rund 8.000 regionalen Gesellschaftern
war zuvor gescheitert. Fr die wpd zhlt
Butendienk zu den interessantesten
Offshore-Vorhaben in Deutschland.
Erstmalig wird das Bremer Unterneh-
men in dem Projekt Butendiek neben
dem Projektmanagement whrend der
gesamten Bauphase auch die techni-
sche Betriebsfhrung und kaufmnni-
sche Geschftsfhrung in der Betriebs-
phase bernehmen; zudem ist das Un-
ternehmen Gesellschafter.
KLARES SIGNAL AN DEN MARKT
Finanzierung fr Offshore-Park Butendiek gesichert Bremer Landesbank ist mit dabei
Die neuen Areva-Anlagen:
Sie sollen Strom effizienter und
damit gnstiger produzieren.
Nahe der Autobahn A 27 errichtet Are-
va Wind bis zum Herbst dieses Jahres
einen neuen Prototypen, die Offshore-
Windenergieanlage M5000-135. Sie
wurde auf Basis der M5000-116 fnf
Megawatt (MW)-Anlage weiterentwi-
ckelt, ihr Rotor hat eine wesentlich gr-
ere Spannweite und soll mehr Strom
erzeugen. Mit seinen 66 Meter langen
Blttern wchst der Durchmesser des
Rotors auf 135 Meter und berstreicht
damit eine Flche von mehr als 14.000
Quadratmetern. Die Nabenhhe wird
auf 130 Meter taxiert. Dank des Proto-
typen wird Areva Wind in der Lage sein,
alle optimierten Systeme und Kompo-
nenten unter realen Bedingungen zu be-
treiben und wertvolle Erkenntnisse fr
den zuknftigen Offshore-Betrieb der
M5000-135 zu sammeln, teilte das Un-
ternehmen mit.
Wir gehen mit dem neuen Prototyp
den nchsten Schritt, um Offshore-
Windenergie noch wettbewerbsfhiger
zu machen und werden unseren Kun-
den ein geprftes, leistungsstarkes und
kostenoptimiertes Produkt anbieten kn-
nen, sagte Jean Huby, CEO von AREVA
Wind. Diese Evolution unserer bewhr-
ten M5000 Produkt-Plattform wird den
Wind noch effizienter in Strom umwan-
deln und so die Kosten der Offshore-
Energieerzeugung senken.
Unterdessen sind auch die 40 Are-
va-Anlagen (M5000-116) mit 120 Kom-
ponenten fr den Trianel Windpark Bor-
kum von Bremerhaven zum Basishafen
im niederlndischen Eemshaven ver-
schifft worden. Der Transport begann
im vergangenen September, wurde
dann aber wegen der Verzgerungen
beim Netzanschluss zeitlich gestreckt.
In Eemshaven werden die Windrder
bis zur geplanten Installation im Frh-
jahr gelagert. Die 56 Meter langen Ro-
torbltter fr die Windenergieanlagen
sollten im Februar zur Endmontage von
Stade nach Eemshaven verbracht wer-
den. Der Trianel Windpark Borkum ist
ein wichtiger Meilenstein fr den Off-
Areva errichtet einen neuen Prototypen
07 STANDORT_ Region 22-33_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:51 Seite 34
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 35
Arbeitsfeldern, beispielsweise Bildung
und Weiterbildung, Kurzarbeit und
Qualifikation, Personalakquisition oder
Leiharbeit. n
OHB-Kommunikationssystem
Die OHB-Gruppe sucht Lsungen zur
Optimierung des Informationsaustau-
sches bei der Errichtung und dem Be-
trieb von Offshore-Windfarmen auf der
Basis von Satellitenkommunikation.
Sie hat ein entsprechendes Konsortium
zusammengebracht, um ein integrier-
tes, multimodales Kommunikations-
system fr interaktive und echtzeitf-
hige Anwendungen in der Offshore-
Windenergiebranche zu entwickeln.
Das Konsortium aus fnf Firmen unter
der Fhrung der OHB System AG hat
jetzt begonnen, die ESA-Machbarkeits-
studie Com4Offshore zu erstellen. Die
technischen Lsungen sollen 2014
marktreif sein. n
Der Windpark hat eine Gesamtkapa-
zitt von 288 MW und wird mit 80 Sie-
mens-Windenergieanlagen der 3,6 MW-
Klasse bestckt. Siemens wird eben-
falls den Service der Anlagen berneh-
men. Ballast Nedam wird die Funda-
mente liefern, Visser & Smit Marine
Contracting verantwortet die Inner-
parkverkabelung und ein Konsortium
aus Fabricom, Iemants, CG Holdings
und GeoSea ist fr das Offshore-Um-
spannwerk zustndig. Der Nordsee-
Windpark Butendiek soll 2015 planm-
ig seinen Betrieb aufnehmen.
Nach Einschtzung der KfW hat die
Gesetzesinitiative der Bundesregierung
zur Regelung der Haftungsfragen die
notwendige Sicherheit gebracht. Es zei-
ge sich, dass gut durchdachte Projekte
erfahrener Partner nach wie vor im
Markt platzierbar und mit Frderinstitu-
ten und Exportkreditversicherern auch
finanzierbar seien. n
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In Krze +++
Bndnis fr Arbeitspltze
Wirtschaftssenator Martin Gnthner
und acht Betriebe der Windenergiein-
dustrie aus Bremen und Bremerhaven
haben ein Bndnis fr zukunftsfhige
Arbeitspltze in Bremen und Bremerha-
ven geschlossen. Studien htten erge-
ben, dass in den kommenden Jahrzehn-
ten bis zu 14.000 Arbeitspltze in die-
ser Branche entstehen knnten. Da-
mit ist die Windenergieindustrie ein
zentrales Zukunftsfeld fr die Wirt-
schaftsentwicklung im Land Bremen.
Um alle Potenziale heben zu knnen,
braucht es einen engen Schulterschluss
von Politik, Arbeitsagentur und den Un-
ternehmen. Mit dem Bndnis haben
wir dafr sehr gute Voraussetzungen ge-
schaffen, so Gnthner. Zu den Verabre-
dungen fr die Jahre 2013 bis 2015 ge-
hren konkrete Manahmen in sieben
Verschiffung
von
Areva-
Anlagen
nach
Eemshaven
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shore-Ausbau in der Nordsee und be-
deutend fr die noch junge Offshore-In-
dustrie, hie es in einer Mitteilung.
Der Trianel Windpark Borkum ist ein
Gemeinschaftsprojekt von 33 Stadtwer-
ken und Regionalversorgern und dem
Aachener Stadtwerke-Netzwerk Trianel.
Er entsteht etwa 45 Kilometer nrdlich
der Kste von Borkum. Im Juni 2012
wurde mit der Installation der Tripo-
den, der Fundamente fr die Windener-
gieanlagen, begonnen. Die 5MW
M5000 ist die weltweit erste, aus-
schlielich fr den Einsatz auf hoher
See entwickelte Windenergieanlage. n
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36 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
ZUKUNFTBILDUNG
Gute Resonanz auf
Top Job im Weserpark
Berufsausbildung oder Studium? Hand-
werk oder Industrie? Kaufmann oder
Konstrukteur? Bei der Berufsorientie-
rungsmesse Top Job im Weserpark
haben sich wieder zahlreiche Jugendli-
che ber die Berufswahl informiert.
Mehr als 30 Aussteller boten Orientie-
rung ber rund 80 Ausbildungsberufe.
Die Ausbildungsmesse wurde zum 16.
Mal von der Handelskammer Bremen
und dem Einkaufszentrum veranstaltet.
Bei der Top Job konnten angehende
Auszubildende Kontakte zu Ausbildern
aus den Unternehmen knpfen und
mit Vertretern der Handelskammer, der
Handwerkskammer, der Agentur fr Ar-
beit und ffentlichen Arbeitgebern ins
Gesprch kommen. Auerdem standen
Auszubildende aus Bremer Firmen Re-
de und Antwort zu ihren Berufen. Die
Ausbildungsberater der Handelskam-
mer gaben auch Bewerbungstipps und
verteilten das aktuelle Magazin my first
job mit Adressen von Bremer Ausbil-
dungsbetrieben. Auch die Weiterbil-
Neues Bildungsportal:
Angebote im Norden
Der Arbeitgeberverband Nordmetall
hat ein Bildungsportal eingerichtet,
das einen kompakten berblick ber
smtliche Bildungsangebote des Ver-
bandes und seiner Stiftungen bietet.
Im Einzelnen handelt es sich um 40 Bil-
dungsprojekte, die jedes Jahr an rund
700 Orten mehr als 35.000 Teilnehmer
aller Altersgruppen anziehen. Die Besu-
cher des Portals knnen sich an der
Nordmetall-Bildungskurve orientieren,
die die Lebensabschnitte von der Kind-
heit bis zum Arbeitsleben abbildet.
Unter der Internetadresse www.wir-bil-
den-den-norden.de knnen sich Erzie-
her, Lehrer, Ausbilder, Eltern und Unter-
nehmen informieren, welche Projekte
sie fr ihre Arbeit nutzen knnen. Ver-
band und Stiftungen investierten jedes
Jahr gut drei Millionen Euro in Projek-
te, die das Interesse an Naturwissen-
schaft und Technik oder an techni-
schen Berufen wecken, das Sprechen
und Lesen von Kindern frdern oder
den bergang von der Schule oder aus
dem Studium in den Beruf verbessern.
Die Angebote sollen noch ausgeweitet
werden. n
www.wir-bilden-den-norden.de
dung war ein wichtiges Thema: Neben
dem dualen Studium Ausbildung im
Betrieb und Studium an Hochschule
oder Uni gleichzeitig gibt es zahlrei-
che Mglichkeiten fr die Karriere mit
Lehre, zum Beispiel mit einer IHK-Fort-
bildung. n
Bremen macht bundes-
weit Lust auf MINT
Wie sich in Bremen exzellent studieren,
forschen und leben lsst, das macht
eine neue Publikation hchst anschau-
lich und farbenfroh deutlich: H2B heit
das Magazin. Die Corporate Publi-
shing Tochter des ZEIT Verlages hat es
im Auftrag der WFB Wirtschaftsfrde-
rung Bremen herausgegeben; es liegt
dieser Ausgabe der Wirtschaft in Bre-
men bei. Bremen hat viele Strken.
Neben der frisch ausgezeichneten
Exzellenz-Universitt und den Clus-
tern sind das auch ein breites Kul-
tur- und Freizeitangebot und hohe Le-
bensqualitt. Das wollen wir mit dem
Magazin bundesweit zeigen, sagt Mar-
ketingchef Dr. Klaus Sondergeld. Das
28-seitige Magazin hat eine Gesamt-
auflage von 738.000 Exemplaren. n
G
estatten?
Exzellenz!
Was Studierende
und Studierte an
die Weser zieht
Zwei Stdte fr Neugierige:
Studieren, forschen, leben in
Bremen und Bremerhaven
Magazin 2/2013
Im Internet steht unter www.wfb-
bremen.de eine digitale Version
zum Download bereit.
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 37
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Beratung & Vermietung Ein Projekt der
Floristen: Abschluss-
arbeiten in der Botanika
Der Ausbildungsberuf Florist/Floristin
wird ein Stck attraktiver: In Bremen
werden knftig die Abschlussprfun-
gen erstmalig im kommenden Frh-
sommer in der Botanika und nicht
mehr in der Berufsschule stattfinden.
Auch werden die floralen Arrangements,
die die Prflinge erstellen mssen, an-
schlieend in dem grnen Science Cen-
ter ausgestellt. Damit erhlt dieser
Kreativberuf eine ffentliche Plattform,
die auch dazu dienen soll, mehr Ausbil-
dungsbetriebe zu gewinnen.
Floristen haben die Liebe zur Natur
zu ihrem Beruf gemacht. Fr Menschen,
die gerne kreativ mit naturhaften Werk-
stoffen gestalten, einen Sinn fr das
Schne haben und den Kontakt mit an-
deren Menschen lieben, ist dies ein
Traumberuf. Die kreative Arbeit mit le-
bendigen Werkstoffen und der An-
spruch, die Wnsche des Kunden in
fachgerechte florale Gestaltung umzu-
ASB: neue Kauffrau
im Gesundheitswesen
Ich bin wahnsinnig aufgeregt, gespannt
und neugierig, was in den kommenden
Jahren auf mich zu kommt, sagt Leo-
nie Krei (im Bild l.): Die 20-Jhrige hat
gerade ihre Ausbildung zur Kauffrau
im Gesundheitswesen bei der ASB Am-
bulante Pflege GmbH gestartet. Seit elf
Jahren gibt es diesen anerkannten
Lehrberuf, der mit der IHK-Prfung
endet. Der ASB ist eines der ersten Un-
ternehmen bundesweit, das in diesem
Bereich ausbildet, beispielsweise Mia
Waehneldt (im Bild r.), die ihre Ausbil-
dung abgeschlossen hat. Neben der
schulischen Ausbildung lernt Krei in
den kommenden drei Jahren Personal-
und Rechnungswesen, Buchhaltung,
Vertragsstrukturen im Gesundheitswe-
sen; zudem stehen eine zweiwchige
Hospitation im ASB-Landesverband, die
Teilnahme am Demenz-Caf der ASB
Ambulante Pflege sowie eine Kunden-
befragung auf dem Lehrplan. n
setzen, bilden die Basis. Dabei geht es
in erster Linie um die Gestaltung von
floristischen Arrangements auf Basis
der allgemeinen Gestaltungslehre. Hin-
zu kommt die sachgeme Pflege und
Versorgung von Blumen und Pflanzen.
Darber hinaus spielt der Umgang
mit Menschen eine wichtige Rolle.
Denn Floristen stehen tagtglich mit
Mitarbeitern und Kunden in Kontakt;
Dienstleistung und Service werden
gro geschrieben. Aber auch die Schau-
fenster- und Verkaufsraumgestaltung
sowie die Warenprsentation sind we-
sentliche Bestandteile des Berufs. Wei-
terhin gehren betriebswirtschaftliche
Inhalte wie Kalkulation und Warenwirt-
schaft sowie der komplexe Bereich der
Verkaufsfrderung dazu.
Diese Aspekte, das Kaufmnnisch-
betriebswirtschaftliche und das Gestal-
terisch-kreative, machen den Floristen
zu einem modernen, vielseitigen und
attraktiven Ausbildungsberuf mit Per-
spektiven und Entwicklungsmglichkei-
ten. Floristen arbeiten in Blumenfach-
geschften, in Grtnereien, in greren
Einzelhandelsunternehmen mit ent-
sprechenden Verkaufsabteilungen oder
im Blumengrohandel. n
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38 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WIRTSCHAFTGLOBAL
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INTERNATIONALER DIALOG
Ken N. Osinde vertritt die
Interessen seines Landes in
Deutschland: Kenias Bot-
schafter besuchte jngst
Bremen und machte sich
ein Bild von der Wirtschaft
des Bundeslandes. Im Haus
Schtting stellte er Kenia
als Wirtschaftszentrum
Ostafrikas den Mitgliedern
des neu gegrndeten Ln-
dernetzwerkes Subsahara-
Afrika vor und diskutierte
mit Wirtschaftsvertretern;
zuvor besichtigte
er die Berthold
Vollers GmbH.
Wirtschaftspolitische
Informationsgesprche
in der Handelskammer
(l.) Irlands Botschafter Daniel Gerard Mulhall war zu Gast im EuropaAusschuss der Bremischen Brgerschaft und
berichtete dort ber Ziele und Schwerpunkt der EU-Ratsprsidentschaft seines Landes. In der Handelskammer traf er sich mit
Vizeprses Matthias Claussen. Ebenfalls in die Handelskammer kam der spanische Generalkonsul Pedro Martnez-Avial Marn.
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Nordafrika Marokkaner
zu Gast in Bremen
Brckenbauer der Wirtschaft als sol-
che verstehen sich Unternehmer aus
Marokko, die krzlich zu Gast in Bre-
men und in der Handelskammer waren.
Sie haben ihr Studium in Deutschland
absolviert und im Anschluss ein Unter-
nehmen in ihrem Heimatland gegrn-
det. Whrend einer Delegationsreise
der Deutschen Auslandshandelskam-
mer (AHK) Marokko zeigte sich nun,
wie wertvoll ihre Erfahrungen und Ver-
bindungen fr die deutsche Wirtschaft
sind. Die elf marokkanischen Unterneh-
mer werden in ihrer Heimat als transna-
tionale Akteure wahrgenommen, die
ber ein in Deutschland aufgebautes
Netzwerk interessante Kooperationen
anbieten.
Geleitet wurde die Delegation von
Moha Ezzabdi, der zusammen mit der
AHK und dem Centrum fr Internatio-
nale Migration und Entwicklung (CIM)
die Programme Rckkehrende Fach-
krfte und Geschftsideen fr Marok-
ko koordiniert. Sechs Tage lang bereis-
te die Gruppe Deutschland. In Bremen
besichtigten sie den Technologiepark
Universitt; im Haus Schtting bildete
eine Veranstaltung den Auftakt der
Lndernetzwerkaktivitten fr Nordafri-
ka. Dieses neue Netzwerk wird von der
Handelskammer Bremen und der Ol-
denburgischen IHK betreut.
Unternehmensvertreter beider Ln-
der stellen ein groes privatwirtschaft-
liches Engagement in Aussicht und zei-
gen sich interessiert an der Umsetzung
innovativer, konkurrenzfhiger Konzep-
te. Volker Krning, Honorarkonsul Ma-
rokko fr Bremen, Niedersachsen und
Mecklenburg Vorpommern, sagte, dass
entsprechende Projekte zu einer nach-
haltigen wirtschaftlichen Entwicklung
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 39



Marokkos beitragen wrden. Zudem
verfolgten die rckkehrenden Fachkrf-
te in vielfltigen Netzwerken und welt-
weiten Partnerschaften auch die ent-
wicklungspolitischen Ziele der Bundes-
regierung: ergebnisorientierte und nach-
haltige Entwicklung durch internatio-
nale Zusammenarbeit. n
Kontakt
Annabelle Girond,
Telefon 0421 3637-237,
girond@handelskammer-bremen.de
rung und die Bremer Universitten.
Das Netzwerk soll, analog zu den beste-
henden Lndernetzwerken der Han-
delskammer, einen exklusiven und ver-
bindlichen Zusammenschluss von Un-
ternehmen bzw. Institutionen aus Bre-
men darstellen, die enge und regel-
mige Transatlantikverbindungen pfle-
gen. Die Treffen sollen dazu genutzt
werden, in einem informellen, vertrau-
ensvollen Rahmen individuelle Themen
zu diskutieren sowie Erfahrungen aus-
zutauschen.
Darber hinaus will die Handels-
kammer auf das Netzwerk als Experten-
gremium zurckgreifen, wenn es um
die Beurteilung wirtschaftspolitischer
Themen geht. Stellungnahmen, die sie
fr die Diskussion mit den politischen
Entscheidungstrgern verfasst, knnen
so im Sinne einer noch strkeren Inte-
ressensvertretung der Unternehmen
eingesetzt werden. n
Kontakt
Torsten Grnewald,
Telefon 0421 3637-250,
gruenewald@handelskammer-bremen.de
NETZWERKE BAUEN BRCKEN
Nordafrika und Nordamerika: Die Handelskammer hat zwei neue Netzwerke gegrndet.
Marrokanische Unternehmer zu Besuch im IFAM in Bremen
Nordamerika informell,
vertraulich, exklusiv
Die Handelskammer Bremen baut zur-
zeit ein Lndernetzwerk fr die Region
Nordamerika (USA und Kanada) auf.
Die Verbindungen Bremens dorthin
sind vielfltig; Handelsbeziehungen
werden seit mehr als 250 Jahren unter-
halten. Bedeutsam ist der Amerikahan-
del fr bremische Unternehmen im Be-
reich der Automobilindustrie, der Logis-
tik und der Luft- und Raumfahrt; Inte-
resse an einem Erfahrungsaustausch
haben zudem die deutschen Auslands-
handelskammern, die Wirtschaftsfrde-
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40 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WIRTSCHAFTGLOBAL
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rofusionen wie zwischen den
Stahlherstellern Arcelor und Mit-
tal oder den Bierbrauern Inbev
und Anheuser-Busch gibt es weltweit
nur wenige im Jahr. Weit hufiger sind
strategische bernahmen und Zukufe
im mittleren Firmensegment. Auf die-
sen Markt hat sich das internationale
Beratungsunternehmen Translink Cor-
porate Finance spezialisiert, dessen
deutscher Sitz in Bremen ist. Mit dem
Fokus auf grenzberschreitende Fusio-
nen und bernahmen (Mergers & Acqui-
sitions) sehen sich die Bremer Translink-
Partner Andreas Hchting und Christi-
an Hrner in einer Sonderstellung im
norddeutschen Raum.
Zu ihren erfolgreichen Projekten
2012 gehren zwei Transaktionen fr
die Hamburger Otto-Gruppe, darunter
die bernahme des grten brasiliani-
schen E-Commerce-Hndlers in der Mo-
debranche. Auch Verlagsriese Bertels-
mann steht auf der Referenzliste. Kon-
zerne arbeiten bei groen Transaktio-
nen mit internationalen Investment-
banken. Aber wenn es um kleinere Ak-
quisitionen geht, sind wir flexibler und
schlagkrftiger, sagt Hchting. Die
bernahmeprozesse, die wir begleiten,
bewegen sich bei Kaufpreisen zwischen
fnf und 50 Millionen Euro, gelegent-
lich auch bis 100 Millionen Euro.
Translink bernimmt alles, was fr
die Eheanbahnung notwendig ist.
Und das kann auch fr kleinere Unter-
nehmen ab etwa fnf Millionen Euro
Jahresumsatz durchaus lukrativ sein, so
Hrner. Von ihrem Bremer Bro aus
sondieren er und Hchting den deut-
schen Markt fr Unternehmenskufe
und -Verkufe, immer auch mit Blick
auf Interessenten in Europa, Asien, den
mittleren Osten, Nord- und Sdamerika
und Afrika. Mglich wird das durch die
internationale Prsenz der Translink-
Gruppe. Gegrndet wurde Translink
1972. Die ersten Bros erffneten in
New York, Zrich und Paris. Heute hat
das Beratungsunternehmen Lnderver-
tretungen rund um den Globus.
Vor sechs Jahren stieg der Bremer
Unternehmer Andreas Hchting bei
Translink ein und holte den Deutsch-
land-Sitz nach Bremen. Translink ist in
jedem Land nur einmal vertreten, er-
klrt er. Eine kleine Dependance gibt es







FINANZ-EHEN ANBAHNEN
Das Unternehmen Translink hat sich auf bernahmen und Fusionen im mittleren Segment
und auf internationaler Bhne spezialisiert. Von ANNEMARIE STRUSS-VON POELLNITZ
Zwei, die sich auf Transaktionen verstehen:
(v.l.) Andreas Hchting und Christian Hrner
F
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08 BIL_global_NC 36-45_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:53 Seite 40
Gewerbebau mit
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in Mnchen, geplant ist eine weitere in
der Finanzhochburg Frankfurt. Jede Ln-
dergesellschaft arbeitet selbststndig,
auf eigenes unternehmerisches Risiko.
Das internationale Netzwerk steuert
die Translink International AG in der
Schweiz, deren Anteile von einigen der
Translink Partner gehalten werden. Die
Bremer sind mit 30 Prozent einer der
grten Anteilseigner. Damit knnen
wir die weitere Entwicklung und Ge-
schftspolitik der Gruppe von hier aus
mageblich mit beeinflussen, sagt
Christian Hrner.
W
enn ein Unternehmen ver-
kauft werden soll oder ein
zahlungskrftiger Partner ge-
sucht wird, weil die Nachfolge ansteht
oder Liquiditt fr eine Expansion be-
ntigt wird, muss hufig zuerst die be-
stehende Struktur des Unternehmens
kritisch betrachtet werden, sagt Hrner.
Das kann bedeuten, dass Bereiche, die
nicht mehr lukrativ sind, abgespalten
oder umstrukturiert werden. In einer
Art Verkaufsprospekt (Information Me-
morandum) wird das Unternehmen mit
allen relevanten Aktivitten und Ge-
schftsdaten dargestellt, damit poten-
zielle Interessenten sich ein mglichst
genaues Bild machen knnen. Im nchs-
ten Schritt bringt Translink Kufer und
Verkufer an einen Tisch. Wenn es eine
Basis fr weitere Gesprche gibt, be-
gleitet Translink die Verhandlungen bis
zum Abschluss. Viele Mittelstndler su-
chen zunchst selber. Auch das kann
zum Erfolg fhren, dauert aber hufig
wesentlich lnger und hat oftmals eine
geringere Bewertung des Unternehmens
zur Folge, sagt Hrner. Durch einen
strukturierten Prozess lieen sich bis
zu 30 Prozent mehr erzielen, vor allem
dann, wenn der Kufer aus dem Aus-
land stammt und sich durch die ber-
nahme den Eintritt in einen neuen
Markt sichern will.
Ein Beratungsprozess kann mitunter
Jahre dauern. Nicht immer klappt es
beim ersten Versuch. Wenn es ernst
wird, werden fr Finanzierung und Ver-
tragsgestaltung Banken, Steuerberater
und Juristen zugezogen. Auch diesen
Teil des Prozesses begleitet Translink.
Das Honorar bemisst sich nach Bera-
tungsaufwand und Transaktionssumme.
Grere Einbrche durch die Finanzkri-
se in Europa hatten die Bremer nicht zu
verzeichnen. Gerade weil das wirt-
schaftliche Umfeld in Europa schwierig
ist, haben Unternehmen Interesse an
einem Eintritt in andere Mrkte, sagt
Hchting. n

Rhlig wchst
krftig in Amerika
Das Logistikunternehmen Rhlig ist
2012 zum dritten Mal in Folge zweistel-
lig gewachsen. Der Anbieter von See-
und Luftfrachtdienstleistungen erzielte
einen Rohertrag von 110 Millionen
Euro im Konzern und 161 Millionen
Euro in der Gruppe. Wir sind mit dieser
dynamischen Entwicklung zufrieden,
umso mehr, da der globale Container-
verkehr in 2012 nur um vier Prozent ge-
wachsen ist, der Luftfrachtmarkt sogar
rcklufig war, so Inhaber Thomas W.
Herwig. Das grte Wachstum gab es
wie bereits 2011 in Amerika. Sowohl im
Rhlig-Konzern als auch in der Rhlig-
Gruppe zeigt sich eine Verschiebung
der Geschftsanteile in Richtung au-
ereuropischer Regionen. Die gleich-
mige globale Verteilung unserer Ak-
tivitten ist Teil unserer Strategie 2018
und macht uns unabhngiger von re-
gionalen Schwankungen.
Mit Blick auf 2013 sagte Herwig:
Wir erwarten eine gute Konjunktur in
den USA, in Brasilien und in zahlrei-
chen Lndern Asiens. Die mit dem
Wachstum einhergehende steigende
Nachfrage nach Rohstoffen sollte auch
in den fr uns wichtigen Lndern Sd-
afrika und Australien fr eine Konjunk-
turbelebung sorgen. n
08 BIL_global_NC 36-45_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:53 Seite 41
42 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WIRTSCHAFTGLOBAL
F
r russische, ukrainische, belarussi-
sche und kasachische Staatsange-
hrige hat sich das Visa-Antragsverfah-
ren (Schengen-Visa mit einem Reise-
zeitraum von 90 Tagen pro Halbjahr)
bei den deutschen Auslandsvertretun-
gen grundlegend gendert. Seit Jahres-
beginn nimmt ein privater Dienstleis-
ter, die Firma VFS Global, die Antrge
entgegen. Die Deutsch-Russische Aus-
landshandelskammer (AHK) hat sich
dazu eng mit der Deutschen Botschaft
abgestimmt.
VFS Global arbeitet bereits fr 18
weitere Auslandsvertretungen. Das ers-
te Antragsannahmezentrum wurde in
Moskau eingerichtet. Im Laufe des
Frhjahrs werden voraussichtlich weite-
re Visa-Zentren in den Stdten Jekate-
rinburg, Nowosibirsk, Rostow am Don,
Krasnodar, Nischni Nowgorod, Kazan
und Saratow folgen. Am deutschen
Konsulat in St. Petersburg gilt weiter-
hin das bestehende Verfahren. Die Ein-
teilung der Konsularbezirke und die
damit verbundene regionale Zustn-
digkeit bleiben unverndert.
Schengen-Visa mit einer Dauer von
mehr als 90 Tagen pro Halbjahr sowie
sogenannte Nationale Visa (Katego-
rie II) mssen auch weiterhin direkt bei
den Auslandsvertretungen beantragt
werden, in Moskau also in der Rechts-
und Konsularabteilung der deutschen
Botschaft. Zur Antragsabgabe muss via
Internet oder telefonisch ein Termin
beim Antragsannahmezentrum verein-
bart werden, der binnen zweier Arbeits-
tage erteilt wird. Auch fr Visa, die wei-
terhin direkt beim Konsulat beantragt
werden mssen, muss der Termin ber
das Antragsannahmezentrum verein-
bart werden.
Zu den blichen Kosten fr ein
Schengen-Visum (35 Euro im Standard-
verfahren bzw. 70 Euro im Expressver-
fahren) wird eine Bearbeitungsgebhr
von 17,50 Euro erhoben. Die Bearbei-
tungsdauer betrgt je nach Verfahrens-
art auch weiterhin lngstens zehn Ka-
lender- bzw. drei Arbeitstage. Alle An-
tragsteller knnen sich, anders als fr-
her, im Verfahren vertreten lassen. Fr
die Zukunft ist zudem eine signifikante
Steigerung bei der Vergabe von Lang-
zeitvisa geplant. Antrge sollten dem-
entsprechend gestellt werden, rt die
AHK.
Das bisherige vereinfachte Verfah-
ren fr Unternehmen, die bei der No-
tenstelle akkreditiert waren, ist been-
det. Fr alle Visa-Antrge gilt nun ein
einheitlicher Beantragungsweg, meist
also ber das Antragsannahmezentrum.
Die ntigen Nachweise zum regulren
Visa-Antrag (HRA, Vollmachten oder
Passkopien) knnen durch unbeglau-
bigte Kopien erbracht werden. Durch
die faktische Verkrzung der Wartezei-
ten sowie die Mglichkeit, Antrge re-
gelmig durch Vertreter einzureichen,
erwartet das Konsulat keine Ver-
schlechterung fr bisher akkreditierte
Unternehmen. n
Information
www.vfsglobal.com/germany/russia/
german (DE), www.vfsglobal.com/germany/
russia (RU); Sebastian Kiefer, kiefer@
russland-ahk.ru
Visa-Erleichterungen fr Russland
Die Deutsch-Russische
Auslandshandelskammer
informiert
08 BIL_global_NC 36-45_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:53 Seite 42
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 43
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Frhjahr
Brentano String Quartet
Werke von Beethoven, Hartke und Bartk
13. 03. 2013, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Artemis Quartett
Werke von Mendelssohn-Bartholdy, Bach/Piazzolla
und Schuber
29. 05. 2013, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Yara Tal &
Andreas Groethuysen Klavier
Sabina von Walther Sopran
Stefanie Irnyi Mezzosopran
Robert Sellier Tenor Michael Kranebitter Bass
Werke von Brahms und Schubert
17. 04. 2013, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Ticket ser vice in der Glocke, Tel . 0421-33 66 99
WESER-KURIER Pressehaus, Martinistr. 43, Bremen
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Artemis Quartett

NEUECHANCEN
WFB: Internetportal
wirbt fr Ansiedlungen
Die WFB Wirtschaftsfrderung Bremen GmbH verstrkt ihre
Kommunikation in Sachen Gewerbeansiedlung. Unter www.
ansiedlung-bremen.de hat sie ein neues Internetportal einge-
richtet, das einen kompakten berblick ber das Thema lie-
fert, handelt es sich nun um freie Flchen in einem Gewerbe-
bzw. Industriegebiet oder um bestehende Immobilien.
Das Team von Iris Geber, Abteilungsleiterin Unterneh-
mensservice und Vertrieb bei der WFB, begleitet Unterneh-
men bei Ansiedlungsprozessen von der Planung bis zur
Schlsselbergabe und untersttzt sie bei Themen wie Frde-
rung oder Finanzierung. Auf der neuen Internetseite finden
sich weiterhin Informationen zum Wirtschaftsstandort Bre-
men und zur Finanzierung, Frderung, Neugrndung oder
Weiterentwicklung. Auerdem wird eine Grundstcks- und
Immobiliensuche angeboten und es gibt einen berblick
ber Referenzen und aktuelle Neuansiedlungen in Bremen.
www.ansiedlung-bremen.de, www.wfb-bremen.de n
Projekt 3x3:
mit Kreativen arbeiten
Die Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten geht
in Kooperation mit der Handelskammer Bremen und der
Wirtschaftsfrderung Bremen neue Wege, um kreative Pro-
zesse in der Wirtschaft anzustoen. In der Vernetzung zwi-
schen Kreativwirtschaft und klassischer Wirtschaft werden
groe Chancen fr Unternehmen gesehen. Unternehmen
werden ermuntert, Lsungen fr konkrete betriebliche Aufga-
ben gemeinsam mit Knstlern und Kreativen unterschiedli-
cher Sparten zu erarbeiten. Beispielsweise knnte es darum
gehen, den Kundenkreis fr die eigenen Produkte zu erwei-
tern, vernderte Raumanforderungen als Chance fr eine
Umgestaltung zu nutzen oder aber mit interner Kommunika-
tion das Betriebsklima zu verbessern.
Das entsprechende Projekt heit 3x3 und dauert vier Wo-
chen: Drei Knstler und drei Mitarbeiter des Unternehmens
werden von einem Coach untersttzt und entwickeln gemein-
sam Lsungsvorschlge. 3x3, so die Initiatoren, lsst Betrie-
be auf unerwartete Art und aus neuer Perspektive auf sich
selbst schauen, indem sie Arbeits- und Denkweisen von
Knstlern und anderen Kreativen kennenlernen. 3x3 sei eine
Form innovativer Personalentwicklung und Mitarbeiterfrde-
rung; es fhre Mitarbeiter an kreative Prozesse heran. Es
werde gezeigt, wie kreative Analysen und deren Umsetzung
in die Praxis wirtschaftlich von Nutzen seien. n
Kontakt
3x3 Projektbro: Peer Holthuizen,
Anett Syrbe, info@3mal3.net;
Philipp Keitel, Handelskammer Bremen,
Telefon 0421 3637-330,
keitel@handelskammer-bremen.de
08 BIL_global_NC 36-45_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:53 Seite 43
44 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
NEUECHANCEN
D
ie hat es in sich, sagt Marco
Stolle, nachdem er von seinem
Brtchen abgebissen hat. David
Zacharias kaut und nickt. Die zwei sit-
zen eintrchtig auf ihrem Brosofa in
der Bremer berseestadt und testen
ihre Rotweincreme mit Marsala, die sie
als eine von rund 75 verschiedenen
Marmeladensorten unter dem Label
Daily Marmelade an Abonnenten in
ganz Deutschland und darber hinaus
verschicken.
ber eine Laufzeit von drei, sechs
oder zwlf Monaten bekommen ihre
Kunden alle vier Wochen ein geblm-
tes Paket mit einem neuen Glas zuge-
sandt. Was genau darin ist, wissen sie
vorher nicht. Im Online-Shop von Daily
Marmelade knnen sie lediglich ange-
ben, welcher Marmeladen-Typ sie sind.
Vier Typen stehen dabei zur Wahl: Der
Klassiker erhlt Fruchtiges wie Himbee-
re, Erdbeere oder Beerenmix, der Genie-
er raffiniert Kombiniertes wie Birne-
Apfel mit Vanille oder Maracuja-Creme
mit weier Schokolade und der Entde-
cker Exotisches wie Mango-Maracuja
mit Chili. Hinzu kommt noch der Geist-
reiche, fr den ausschlielich Sorten
mit Schuss vorgesehen sind, darunter
die gerade von Stolle und Zacharias
verspeiste Rotweincreme.
Welche Sorte sie jeweils an welchen
Abonnenten verschicken, entscheiden
die Jungunternehmer mit Hilfe eines
selbst programmierten Verfahrens. Die
Auswahl hngt unter anderem davon
ab, wie die Abnehmer die bisher pro-
bierten Sorten auf der Website benotet
und welche Zutaten sie dort als uner-
wnscht angekreuzt haben, weil sie da-
gegen allergisch sind.
Einen Teil des erforderlichen Wis-
sens eigneten sich die Freunde schon
whrend der Oberstufenzeit an einem
Bremer Gymnasium an, die sie nicht
nur mit dem Abitur, sondern auch als
Technische Assistenten fr Informatik
abschlossen. Danach wandelten sie zu-
nchst auf getrennten Wegen: Stolle
studierte in Bremen Digitale Medien
und Zacharias in Dresden International
Business. Whrend eines Frhstcks in
seiner Studenten-WG verfiel Zacharias
eines Tages auf die Idee mit dem Mar-
meladen-Abo.
2007 brachte er das Angebot von
Daily Marmelade zunchst mit einem
anderen Partner auf den Markt: Zwei
Jahre spter waren die Abo-Zahlen so
weit angestiegen, dass die mit der Mar-
meladenherstellung beauftragte Dame
aus Berlin mit dem Einkochen nicht
mehr hinterherkam. Die Studenten fan-
den eine kleine Manufaktur in Nord-
rhein-Westfalen, die seither die ver-
schiedenen Marmeladen, Fruchtaufstri-
che, Gelees und Cremes herstellt in
traditioneller Handarbeit und frei von
Konservierungsstoffen und knstlichen
Aromen.
Nach einem inspirierenden gemein-
samen Auslandssemester in Budapest
taten sich die Schulfreunde Stolle und
Zacharias 2010 als Geschftspartner
zusammen und verpflanzten die Firma
nach Bremen. Um nicht allein vom Mar-
meladengeschft abhngig zu sein,
legten sie sich noch ein zweites Stand-
bein zu: Unter dem Namen werk85 bie-
ten sie ihren Kunden mageschneider-
te Drucksachen, Webseiten und Shop-
systeme an.
Die Zahl der Abonnenten bewegt
sich zurzeit bei 800 und nimmt bestn-
dig zu, sagt David Zacharias. Das
Weihnachtsgeschft macht fast 50 Pro-
zent des Jahresumsatzes aus und der
Muttertag ist ebenfalls stark. Die Face-
book-Gemeinde von Daily Marmelade
trgt den Abo-Gedanken in die Welt.
Wir haben viel Energie in die Entwick-
lung des Unternehmens gesteckt",
sagt Marco Stolle. Und jetzt fngt un-
sere Arbeit an, Frchte zu tragen. n
www.daily-marmelade.de, www.brut-bremen.de
MARMELADE
FR JEDEN TYP
Noch whrend ihrer Studienzeit haben zwei junge Bremer einen
Abonnement-Service fr Marmeladenfans aufgebaut. Eine wichtige
Rolle spielt dabei das Prinzip der zuverlssigen berraschung.
Von ASTRID FUNCK (Text) und FOCKE STRANGMANN (Fotos)
Marco
Stolle (l.)
und David
Zacharias
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3.2013 Wirtschaft in Bremen | 45
EEN: Technology Cooperation Days
auf der Hannover Messe
Fr die Hannover Messe organisiert das Enterprise Eu-
rope Network Niedersachsen mit seinen Netzwerkpart-
nern wie dem Enterprise Europe Network Bremen vom
9.-11. April die internationale Kooperationsbrse Tech-
nology Cooperation Days. Hier knnen Unternehmen
oder auch Forschungseinrichtungen Kooperationsmg-
lichkeiten im Bereich Forschung und Entwicklung son-
dieren. Der Fokus der Brse liegt in diesem Jahr auf In-
novationen, Technologien und Projektideen im Themen-
feld Industrial Energy Efficiency, also Lsungen zur Op-
timierung der Energieeffizienz in industriellen Produk-
tions- und Fertigungsanlagen sowie -gebuden.
Die Technology Cooperation Days bieten eine her-
vorragende Gelegenheit, bei geringem Aufwand eine
hohe Anzahl motivierter potenzieller Kooperationspart-
ner aus verschiedenen Regionen Europas zu treffen und
sich mit diesen in organisierten und qualifizierten Ge-
sprchen intensiv ber Kooperationsmglichkeiten aus-
zutauschen, so das EEN. Die Kooperationsbrse findet
in Halle 2 am Stand E11 (NBank, Enterprise Europe Net-
work) statt. Die Teilnahmegebhr betrgt 89,- Euro (in-
klusive MwSt.), Anmeldeschluss ist der 25. Mrz. n
Kontakt
Meike Strbig, Enterprise Europe Network Bremen,
DD Die Denkfabrik Forschungs und Entwicklungs GmbH,
m.struebig@een-bremen.de, Telefon 0421 20156-0;
www.technologycooperationdays.com
Start-Up: Smartphone
steuert Spielzeugflieger
Mit einem Spielzeugflieger, der mit dem
Smartphone gesteuert wird und als
Produkt an technikverliebte Erwachse-
ne addressiert ist, haben sich zwei Ab-
solventen der Bremer Universitt, Ul-
rich Ditschler und Tobias Dazenko,
selbststndig gemacht. Untersttzt von
der Serviceeinrichtung UniTransfer ha-
ben sie eine GmbH namens TobyRich
gegrndet. Das Produkt des jungen
Teams ist eine technische Spielerei, die
auf dem europischen Markt sofort Be-
achtung und inzwischen auch schon
Medieninteresse gefunden hat, teilte
UniTransfer mit.
Die handgroen Flugzeuge aus ei-
nem Kunststoffmaterial werden nicht
wie gewhnlich mit einer Funkfern-
steuerung gelenkt, sondern mit dem
Smartphone. Dafr hat das Grnder-
team eine filigrane Platine entwickelt,
die so gro wie ein 50-Cent-Stck ist.
Hinzu kommt eine spezielle App fr
den App Store und Google Play. Sie sug-
geriert dem Nutzer den Blick ins Cock-
pit. Das nur vier Gramm wiegende
Smartplane auf den europischen Markt
zu bringen, wird die nchste groe Auf-
gabe sein.
Nach dem Diplom als Wirtschafts-
ingenieure an der Bremer Uni war die
Selbststndigkeit unser beider Traum,
sagt Ditschler. Derzeit hat das junge
Unternehmen drei Vollzeitstellen ge-
schaffen, drei Studierende haben einen
studentischen Job und zwei freie Mitar-
beiter untersttzen TobyRich im Aus-
land. Auerdem wird eine Masterarbeit
betreut. Studierende und junge Akade-
miker aus sechs Nationen Brasilien,
Frankreich, Indien, Panama, Polen und
Deutschland gehren zum Team.
15 Start-Up-Unternehmen bekom-
men wir jhrlich an den Markt, sagt
der Leiter von UniTransfer, Dr. Martin
Heinlein. Die Ideen seien vielfltig.
Smart Insights, eine der jngsten Grn-
dungen, betreibe zum Beispiel als
Dienstleister fr Unternehmen innova-
tive Marktforschung auf der Basis von
QR-Codes. Unternehmen, die sich mit
einer tragfhigen Geschftsidee grn-
den und auf dem Markt Erfolge haben,
werden wachsen, sagt Heinlein. n
Social Media in der Personalentwicklung Wie lassen sich die sozialen Medien beim Personalrecruiting
der Handelskammern in Deutschland einsetzen? Darber diskutierte der Arbeitskreis Personalentwicklung
der IHK-Organisation bei einem Treffen in Bremen. In dem Arbeitskreis arbeiten Fhrungskrfte des
Geschftsfhrerverbandes deutscher Industrie- und Handelskammern zusammen. Hauptgeschftsfhrer
Dr. Matthias Fonger (3.v.r.) leitete die Sitzung im Haus Schtting.
08 BIL_global_NC 36-45_MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:53 Seite 45
46| Wirtschaft in Bremen 3.2013
SERVICE&PRAXIS











D
er Countdown luft: In knapp
einem Jahr, am 1. Februar 2014,
lst die neue internationale
Kontonummer IBAN endgltig die bis-
herigen, gewohnten Kontonummern
ab. Laut EU-Verordnung zur SEPA (Sin-
gle Euro Payments Area) soll bis dahin
der entsprechende Euro-Zahlungsver-
kehrsraum eingerichtet sein, um den
bargeldlosen Zahlungsverkehr europa-
weit zu vereinheitlichen.
Bankkunden sollten sich schon jetzt
mit der Umstellung befassen, auch
wenn es eine bergangszeit bis Ende
Januar 2016 gibt. Danach jedoch gibt
es ausnahmslos die IBAN. Laut Banken-
verband mssen Bankkunden ihre Dau-
erauftrge und Einzugsermchtigun-
gen fr Lastschriften nicht ndern.
Die neue internationale Kontonum-
mer ist lang, aber leicht zu merken: Sie
setzt sich aus der gewohnten Bankleit-
zahl und bisherigen Kontonummer zu-
sammen, ergnzt um den Lndercode
DE (fr Deutschland) und einer zwei-
stelligen Prfzahl. Durch die zweistelli-
ge Prfziffer werden berweisungen
mit einer falschen Kontonummer nicht
ausgefhrt. Zahlendreher bzw. Tippfeh-
ler werden somit auch beim Online
Banking sofort erkannt, so der Banken-
verband. Bereits seit 2003 befinde sich
die IBAN auf den Kontoauszgen der
Kunden, viele Banken htten sie schon
auf die Bankkarte drucken lassen.
Weiterhin werde die bisherige In-
landsberweisung durch die SEPA-
berweisung abgelst; Entsprechen-
des gelte auch fr die Lastschrift. SEPA-
berweisungen und -Lastschriften ins
EU-Ausland seien nicht teurer als im In-
land. Zudem mssten berweisungen
am nchsten Bankarbeitstag gutge-
schrieben sein. Auerdem gelte eine Er-
stattungsfrist von acht statt bisher b-
lich sechs Wochen. Unberechtigte Last-
schriften knnten innerhalb von 13 Mo-
naten zurckerstattet werden.
Mehrheit der Unternehmen
droht Frist zu verpassen
Unterdessen warnt PwC PriceWater-
houseCoopers davor, dass die Zeit fr
die Umstellung knapp werde. Laut ei-
ner Umfrage der Wirtschaftsprfungs-
und Beratungsgesellschaft bei knapp
300 Grounternehmen in Europa hat
gut ein Fnftel keinen verbindlichen
Zeitplan fr die Umstellung des Zah-
lungsverkehrs. Von den brigen Unter-
nehmen gehe annhernd jedes zweite
davon aus, die SEPA-Vorbereitungen
erst knapp vor dem Stichtag 1. Februar
2014 abzuschlieen. Das bedeute, dass
mehr als 50 Prozent der Befragten
wahrscheinlich den Umstellungstermin
nicht einhalten knnten.
Die SEPA-Umstellung ist mit hn-
lich komplexen nderungen verbunden
wie seinerzeit die Euro-Einfhrung.
Viele Unternehmen haben die Heraus-
forderung jedoch noch nicht erkannt,
warnt PwC. Wer nicht rechtzeitig fertig
wird, kann im worst case weder Last-
schriften einlsen noch selbst Auszah-
lungen ttigen. Damit drohen hohe
Cash-Flow-Risiken und zustzliche Kos-
ten durch Verzugszinsen.
Besonders hoch sei das Risiko fr
Unternehmen, bei denen der Last-
schrifteinzug eine groe Rolle spiele.
Nach den SEPA-Regeln drfe unter an-
derem eine Lastschrift nur noch dann
eingelst werden, wenn der Kunde dies
zuvor schriftlich genehmigt (manda-
tiert) habe. Fehle ein gltiges Mandat,
knnten Kunden eine Lastschrift noch
bis zu 13 Monate spter rckgngig ma-
chen. Diese neuen Anforderungen setz-
ten insbesondere viele E-Commerce-Un-
ternehmen unter Handlungsdruck, die
in der Regel keine schriftliche, sondern
nur eine elektronisch bermittelte Last-
schriftvollmacht ihrer Kunden vorlie-
gen htten.
Die SEPA-Umstellung betrifft laut
PwC in der Regel viele unternehmens-
interne Bereiche, vom Treasury ber die
IT bis zum Rechnungswesen. Diese
Komplexitt werde von den Befragten
aber unterschtzt. Zunchst koste die
Umstellung zwar Geld, langfristig gebe
es aber erhebliche Einsparmglichkei-
ten. Prozesse wrden vereinheitlicht
und dadurch effizienter. Beispielswei-
se knnten international ttige Konzer-
ne ihren gesamten Zahlungsverkehr
ber ein einziges Institut abwickeln
dank der Systemvereinheitlichung spielt
es nmlich keine Rolle mehr, ob ein ita-
lienischer Kunde seine Rechnung per
berweisung auf ein Unternehmens-
konto in Italien, Deutschland oder in ei-
nem anderen SEPA-Land begleicht. n
IBAN: DER COUNTDOWN LUFT
Die neue internationale
Kontonummer wird aus
der gewohnten Bank-
leitzahl, der bisherigen
Kontonummer, dem Ln-
dercode (hier DE fr
Deutschland) und einer
zweistelligen Prfzahl
gebildet.
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 46
WUNSCHKONZERT
Ein szenischer Liederabend mit
Tamara Klivadenko, Ste Lehmann,
Nadine Lehner, Marysol Schalit und
Alexandra Scherrmann
Das ist durchaus nicht nur als Nummern-
revue, sondern auch als mehrschichtig
schillerndes Gewebe komponiert mit
betrend schnem Gesang.
Weser Report
3. und 17. Mrz
Theater am Goetheplatz
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 47
48| Wirtschaft in Bremen 3.2013
SERVICE&PRAXIS
Groraum- und Schwer-
transporte erleichtert
Genehmigungspflichtige Gro- und
Schwertransporte werden in Bremen
knftig bessser und effizienter abgewi-
ckelt. Die Zusammenarbeit zwischen Ge-
nehmigungsbehrde, Polizei und Trans-
portunternehmen soll noch enger wer-
den. Das ist das Ergebnis mehrerer Ge-
sprchsrunden in der Handelskammer,
die auf Einladung des Wirtschaftsres-
sorts stattfanden. Zuvor hatten Trans-
portunternehmen und Verlader viel-
fach Beschwerden geuert.
Fr den Hafen- und Logistikstandort
Bremen/Bremerhaven sind reibungslo-
se Groraum- und Schwertransporte be-
sonders wichtig. So gibt es beispiels-
weise mit dem Ausbau der Windener-
gie mehr Transporte von berlangen,
berbreiten und schweren Ladungen
(Rotorbltter, Turmsektionen, Maschi-
nenhuser). Dies hat dazu gefhrt,
dass die Anzahl der begleitpflichtigen
Transporte im Land Bremen von rund
2.100 im Jahr 2005 auf mehr als 4.600
im Jahr 2011 gestiegen ist.
Es wurden eine Reihe von konkreten
Einzelmanahmen eingeleitet:
Die Personalausstattung der Geneh-
migungsbehrde wurde verbessert.
Das Zeitfenster fr die Begleitung
der Transporte in der Nacht wurde
von 5:00 Uhr auf 6:00 Uhr
verlngert.
Groraum- und Schwertransporte
drfen zuknftig auch in der Nacht
von Sonntag auf Montag fahren.
Die Streckenfhrung im Stadtgebiet
wurde optimiert.
Damit wird auch nach Ansicht der
beteiligten Branchenvertreter die Wett-
bewerbsfhigkeit des Logistikstandor-
tes Bremen fr Groraum- und Schwer-
transporte erheblich verbessert. Die Ge-
sprchsrunden in der Handelskammer
sollen fortgefhrt werden, um weitere
Verbesserungsmglichkeiten zu disku-
tieren und bei Bedarf auf Probleme rea-
gieren zu knnen. n
Investitionen fr den Umweltschutz
der Betriebe des verarbeitenden Gewerbes
in Euro
10% fr
Abfallbeseitigung
Gewsserschutz
Lrmbekmpfung
Naturschutz
Landschaftspege
Bodensanierung
2010 2009
12 Mio. Euro
90% fr
Luftreinhaltung
Klimaschutz
24,3 Mio. Euro
Bremer Betriebe, die 2010 unter anderem
Waren, Bau- und Dienstleistungen
fr den Umweltschutz anboten und ihr
entsprechender Umsatz
601,1 Mio. Euro
sonstige Waren, Bau- und Dienstleistungen

498,9 Mio. Euro
Waren, Bau- und Dienstleistungen fr den Umweltschutz
Die Bremer Umwelt-
konomie in einem Schau-
bild: Nach den jngst
verffentlichten Daten
des Statistischen
Landesamtes liegen
die Investitionen
der Betriebe auf
hohem Niveau.
2010 gab es im Land
Bremen 128 Betriebe,
die mit Waren, Bau- und
Dienstleistungen fr den
Umweltschutz am Markt
rund eine halbe Milliarde
Euro (498,9 Millionen
Euro) umgesetzt haben.
Insgesamt betrug ihr Um-
satz rund 1,1 Milliarden
Euro, so dass der umwelt-
schutzbezogene Anteil bei
rund 45 Prozent lag. Im
Jahr 2008 waren dies
nur rund 30
Prozent.
Infografik Sebastian Knickmann
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 48
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 49
7. Bremer
Schifffahrtskongress
Am 13. und 14. Mrz findet im Speicher
XI der berseestadt Bremen der 7. Bre-
mer Schifffahrtskongress statt. Sein
Schwerpunktthema ist das Mitarbeiter-
engagement. Die Hochschule Bremen
ldt gemeinsam mit dem Unterneh-
men w2m-net veranstaltungen dazu
ein, ber die maritime Personalwirt-
schaft fr den See- und den Landbe-
reich zu diskutieren. Der Kongress dient
als offenes Forum fr Diskussionen
und den Erfahrungsaustausch in Sa-
chen Personalgewinnung, Personalbe-
urteilung, Personalhonorierung und
Personalentwicklung mit der mariti-
men Wirtschaft, der Politik , der Verwal-
tung und den maritimen Verbnden. n
www.bremer-schifffahrtskongress.de
Steel in transit
Global views
3. internationale Fachtagung
zu Stahltransporten in Bremen
Am 18. und 19. April treffen sich mehr
als 100 internationale Experten des
Stahltransportes in Bremen im Atlantic
Grand Hotel. Auf Einladung des Bre-
mer Versicherungsunternehmens Lam-
pe & Schwartze sowie des Schiffs- und
Ladungssachverstndigenbros Mund
+ Bruns findet die zweitgige Fachta-
gung bereits zum dritten Mal statt. Die
Veranstaltung steht unter dem Motto
Global views.
Mexiko, Indien, Singapur oder USA
Fragen des Stahltransportes beschfti-
gen Experten auf der ganzen Welt. Ob
die richtige Lagerung, der sichere An-
und Abtransport an Land oder zu Was-
ser, die Haftung im Schadensfall: In der
Logistikkette des Stahltransportes ste-
cken einige Herausforderungen. Auf
der Bremer Tagung informieren die Re-
ferenten ber Themen wie Verladung
und berfhrung von Stahl, aber auch
ber interkulturelle Kommunikation.
Neben dem fachlichen Input lsst das
Programm genug Zeit fr das Knpfen
neuer Geschftskontakte, so die Ver-
anstalter, beispielsweise whrend eines
festlichen Dinners am Abend des ers-
ten Konferenztages. n
Information/Online-Registrierung
www.steel-in-transit.com;
Anmeldeschluss ist der 26. Mrz
60l0
lI00II 0I0lI00I00
WWW.0III0000I0.00
Infoveranstaltung
Neue Regeln fr
Finanzanlagenvermittler
In zwei Informationsveranstaltungen
am 12. Mrz (10:00 Uhr) in Bremen
und am 13. Mrz (15:00 Uhr) in Bre-
merhaven stellt die Handelskammer
die neuen, seit 1. Januar geltenden
strengeren Regeln fr Finanzanlagen-
vermittler vor. Die entsprechende Ge-
setzesnovelle verfolgt das Ziel, den An-
legerschutz zu strken, insbesondere
durch die schrfere Regulierung von so-
genannten Graumarktprodukten. Fr
den Vertrieb gelten somit andere Rah-
menbedingungen.
Knftig gelten fr den Vertrieb
durch Banken und den Vertrieb durch
freie Vermittler die gleichen Regeln.
Die Wohlverhaltenspflichten des Wertpa-
pierhandelsgesetzes werden auf freie
Vermittler bertragen. Dies bedingt n-
derungen der Gewerbeordnung und
machte eine neue Finanzanlagenver-
mittlerordnung ntig. Experten unter
anderem der Handelskammer berich-
ten auf der Veranstaltung ber die Er-
laubnisregelung, die Registrierungs-
pflicht, die Sachkunde und die Informa-
tionspflichten. n
Information
Bettina Schaefers, Telefon 0421 3637-406,
schaefers@handelskammer-bremen.de
TAGUNGEN & KONGRESSE
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09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 49
50| Wirtschaft in Bremen 3.2013
SERVICE&PRAXIS
fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 15.04.13-26.04.13
Tagesseminar: 01.07.13-12.07.13
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-09.11.13
Abendseminar: 20.08.13-12.11.15
Samstagsseminar: 24.08.13-16.04.16
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-09.11.13
Abendseminar: 20.08.13-12.11.15
Samstagsseminar: 24.08.13-16.04.16
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-25.10.13
Abendseminar: 07.05.13-25.09.14
Samstagsseminar: 11.05.13-17.10.15
Geprfte/r Industriemeister/in Lack IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-25.10.13
Logistikmeister/in IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-09.11.13
Abendseminar: 20.08.13-12.11.15
Samstagsseminar: 24.08.13-16.04.16
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-09.11.13
Abendseminar: 20.08.13-12.11.15
Samstagsseminar: 24.08.13-16.04.16
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-02.10.13
Abendseminar: 26.08.13-02.10.14
Technische/r Fachwirt/in IHK
Tagesseminar: 15.04.13-04.10.13
Abendseminar: 27.05.13-23.10.14
Qualittsmanager/in IHK
Samstagsseminar: 13.04.13-05.10.13
Veranstalter: Fortbildung direkt, Birgit Schning,
Nicole Btjer, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium
(CAS) ab April 2013 (1 Jahr)
Einzelmodule im SS 2013,
60 Kontaktstunden:
Unternehmerisches Denken und Handeln,
ab 5. April, 16:30 Uhr
Fhrungskompetenz und Selbstmanagement,
ab 12. April, 17:15 Uhr
Grundlagen des Projektmanagements,
ab 19. April, 18:00 Uhr
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle
fr Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hs-
bremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Fachkaufmann Einkauf & Logistik IHK
ab 24.06.13, Tageslehrgang
Personalfachkaufmann IHK
ab 10.06.13, Tageslehrgang
QM Auditor IHK
ab 27.05.13, Tageslehrgang
Industriemeister Elektrotechnik IHK
ab 13.05.13, Tageslehrgang
Industriemeister Mechatronik IHK
BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Seminare
3.-4.4., Schloss Etelsen, Kommunikation,
Gesprche fhren, Konflikte bewltigen
8.-9.4., Qualittsmanagement nach DIN EN ISO
9001, Grundlagen, Normanforderungen, betrieb-
liche Praxis
9.4., Training Geschftskorrespondenz
10.4., Die Pfndung des Arbeitseinkommens
10.-12.4., Interne Auditor-Schulung,
Einfhrungskurs mit praktischem Training
11.4., Betriebsverfassungsrecht fr
Fhrungskrfte
15.4., Einfach leichter verkaufen, Modul 1:
Kunden-Gewinnung
15.-16.4., Schloss Etelsen, Betriebliches
Gesundheitsmanagement
15.-17.4., Grundlagenseminar fr Personalsach-
bearbeiter, administrative Personalarbeit
16.-17.4., Schloss Etelsen, Ideenmanagement
und Kreativittstechniken im Beruf
18.4., Prsentationstechniken fr die Assistenz
18.-20.4., Schloss Etelsen, English for Technical
Staff, Superlearning-Course
23.-24.4., Schloss Etelsen, Professionell
prsentieren
25.4., Projektmanagement
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Irene Boubaker,
Silvia Meinke, Telefon 0421 36325-21/13,
www.bwu-bremen.de
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Zollseminar Einfuhr, 11.-14.3.
Einreihen von Maschinen sowie Teilen
und Zubehr in den Zolltarif, 9.-10.4.
Grundlagen des Warenursprungs- und
Prferenzrechts, 23.-25.4.
Zollseminar Ausfuhr, 22.-26.4.
Sicherheit bei der DE/EU- und US-Export-
kontrolle, 13.-15.5.
Zollwertrecht (Level: fortgeschritten), 4.-5.6.
Warenursprung und Prferenzen
fr Spezialisten, 10.-11.6.
Veranstalter: bav, Verena Springer,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
BVL Campus: Seminare und Kurse
fr Wirtschaft und Logistik
Kompakt Studium Logistik (KSL), 18.3.
Digitale Betriebsprfungen durch die
Zollverwaltung Effiziente Umsetzung der
neuen GDPdU, 16.-17.4.
Die Einreihung von Waren in den Zolltarif,
15.-16.5.
Importabwicklung Kompakt Einfuhr-
bedingungen und EU-Richtlinien, 28.-29.5.
Bremer Zollworkshop fr Fach- und
Fhrungskrfte, 10.-11.6.
Veranstalter: BVL Campus, Seminare und Kurse fr
Wirtschaft und Logistik, Sarah Schwittek, Telefon
0421 94 99 10-12, www.bvl-campus.de/seminare,
schwittek@bvl-campus.de
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 94. Jahrgang
Mrz 2013
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
www.handelskammer-bremen.de
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 38
vom 1. Januar 2013
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preise
Einzelheft: Euro 2,30, Jahresabonnement:
Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
ivw geprft
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 50
ab 13.05.13, Tageslehrgang
Industriemeister Metall IHK
ab 13.05.13, Tageslehrgang
Logistikmeister IHK
ab 13.05.13, Tageslehrgang
Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 29.04.13, Tageslehrgang
Berufsausbilder AEVO IHK
ab 15.04.13, Tageslehrgang
Prozessmanager IHK
ab 24.06.13, Tageslehrgang
Qualittsmanager IHK
ab 22.04.13, Tageslehrgang
Logistikmanager IHK
ab 13.05.13, Tageslehrgang
EnergieManager IHK
ab 10.06.13, Tageslehrgang
Veranstalter: IQBremen e. V. Intelligente
Qualifizierung, Sabine Stulken,
Telefon 0421 1748-20,
stulken@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
RKW Nord
Gelassen und optimal leistungsfhig bleiben:
souverner Umgang mit Druck und groen
Herausforderungen, 14.3.
Fhrung und Kommunikation im Team:
Effizienz und Menschlichkeit verbinden, 9.4.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten 3: schwierige
Mitarbeitergesprche, 3.-4.6.
Veranstalter: RKW Nord, Jutta Deharde,
Telefon 0421 3637-234, Monika Opitz, Telefon
0511-33803-21, www.rkw-nord.de
SVG Straenverkehrs-Genossenschaft
Weiterfhrende Gesprchstechniken, 12.3.
Optimale Gesprchsfhrung, 15.3.
Notfallmanagement im Straenverkehr
gem. BKrFQG, 16.3.
Sozialvorschriften gem. BKrFQG, 23.3.
Kommunikation im Transportgewerbe, 26.3.
ko Drive gem. BKrFQG, 6.4.
Einstellungen von Mitarbeitern:
vorteilhafte Vertragsgestaltung, 11.4.
Fahrsicherheit und Fahrzeugtechnik gem.
BKrFQG, 13.4.
BWL Grundlagen: Unternehmen Sie was, 19.4.
Arbeitssicherheit gem. BKrFQG, 20.4.
Word-Aufbaukurs, 25.4.
Der Kraftfahrer als Imagetrger
gem. BKrFQG, 27.4.
Veranstalter: Straenverkehrs-Genossenschaft
Bremen eG, Rebecca-Maria Seehafer,
Telefon 0421 3497715,
r.seehafer@svg-bremen.de, www.svg-bremen.de
wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
Online Marketing Manager, bbgl., ab 10.4.
Broassistentin bSb, ab 14.4.
Assistent/in Logistikmanagement, 5 Module,
ab 16.4.
Logistikmanager/in, 5 Module, ab 17.4.
Fachwirt/in fr Versicherungen/Finanzen IHK,
ab 24.4.
Aus- und Weiterbildungspdagoge IHK, ab 25.4.
Assistentin der Geschftsleitung, ab 17.5.
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 51
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2500
Referenzen
sprechen eine
deutliche Sprache
Das individuelle Bau-System
J Entwurf und Planung
J Schlsselfertig
J Festpreis
J Fixtermin
J 40 Jahre Erfahrung
J Alles aus einer Hand


Wir beraten Sie gern persnlich:
Dipl. Ing. Fr. Bartram
GmbH & Co. KG
Postfach 12 61 24591 Hohenwestedt
Telefon 04871 / 778-0 Fax 778-105
eMail info@bartram-bau.de
MITGLIED GTEGEMEINSCHAFT BETON
ANZEIGENREGISTER
Bartram GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . .51
Bremer Energiekonsens . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Bremer Landesbank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U4
Bremer Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Dentaltrade GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . .35
Depken, Fachbersetzung . . . . . . . . . . . . . . .53
DreiMdelHaus KG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Gewerbebau Nord GmbH . . . . . . . . . . . . . . . .53
Goldbeck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Justus Grosse GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Grothe & Co. GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . .49,53
Grundstcksges. Buschhhe GbR . . . . . . . . .33
Hachenburg Lichtwerbung . . . . . . . . . . . . . . .25
harder-online GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
i2b-express . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Lariviere Ges. mbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Lopez-Ebri GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . .29
VB Landschaftliche Brandkasse Hannover .27
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . .43
Porsche Zentrum Bremen . . . . . . . . . . . . . . . .U2
Schnaars, Sprachtrainerin . . . . . . . . . . . . . . .53
Schnemann-Verlag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U3
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
swb Vertrieb Bremen GmbH . . . . . . . . . . . . . .15
Wirtschaftsfrderung Bremen GmbH . .Beilage
Medienfachwirt/in IHK, Fachrichtung Digital- und
Printmedien, ab 29.5.
Online Marketing Manager, Vollzeit, ab 10.6.
Bbgl. Bachelorstudium Betriebswirt wisoak/
Hochschule Bremen, ab 1.10.
Zertifikatslehrgnge
Grundlagen der Betriebswirtschaft, 5.4.-14.6.
Datenschutzqualifikation fr Datenschutzbeauftragte
in KMU IHK, 5.4., 19.4., 26.4., 3.5.
Einstieg in die Personalentwicklung KMU, 12.4.-12.9.
Grundlagen der Betriebswirtschaft, 5 Module, 5.4.-14.6.
E-Commerce Manager IHK, 17.9.-14.12.
Management, Betriebswirtschaft, HR
Demographieberater im Betrieb, 6.-28.4.
Investitionsrechnung und geeignete Finanzierungen, 15.4.
Web 2.0 fr Personalarbeit und Employer Branding, 18.-19.4.
Key-Account-Management, 18.-19.4.
Vertriebscontrolling, 18.-19.4.
Arbeitsrecht fr Fhrungskrfte, 10.-11.4.
Akquise fr Fhrungskrfte, 15.5.
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie der
Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
info@wisoak.de, www.wisoak.de
Weibliche Fhrungskrfte
14.-15. Mrz, 9:00-17:30 Uhr
Seminar Projektmanagement fr Frauen in
Fhrungspositionen Kompetenzen erweitern, gender-
typische Fhrungseigenschaften reflektieren, Sicherheit
gewinnen; Leitung: Dipl.-Psych. Andjelina Gudelj
Bitte melden Sie sich an bei: Getoq Training and
Media GmbH, Telefon 0421-212221, agudelj@getoq.de,
www.getoq.de
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Das Druck-Portal
fr Sparfchse

Anzeigen fr die
Wirtschaft in Bremen
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09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 51
KOOPERATIONSBRSE
52 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
SERVICE&PRAXIS
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften
unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Jutta Deharde, Petra Ripke-Hpfl,
Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail:
deharde@handelskammer-bremen.de;
ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse
gelten die Bedingungen der jeweiligen Brsen.
Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse
(www.ihk-recyclingboerse.de)
fr die Existenzgrndungsbrse
(www.nexxt-change.org),
fr die Kooperationsbrse
(www.kooperationsboerse.ihk.de)
und Rauchschutzeinrichtungen sowie auch ein-
bruchshemmende Elemente mit entsprechenden
Zulassungen. Schweizertifikate sind vorhan-
den. Gute Marktposition mit langfristigen
Kundenbeziehungen. Auftrge knnen ber-
nommen werden. Wenn gewnscht, steht der
Inhaber dem neuen Eigentmer zur Einarbei-
tung bis zu einem Jahr zur Verfgung. Weiterhin
kann ein Betriebsleiter bernommen werden.
Zum Verkauf steht der Betrieb im Ganzen mit
Immobilie.
NACHFRAGEN
HB-G-1-2013
Suche Herausforderung im Zuge einer Nachfol-
geregelung oder auch als Geschftsfhrer auf
Zeit im holzverarbeitenden Gewerbe in Bremen
oder nherer Umgebung. Dipl.-Kfm. (47) mit 20-
jhriger Berufserfahrung als Fhrungskraft mit
technischem Hintergrundwissen im produzieren-
den Mittelstand, Geschftsleitungs-, Vertriebs-
und Projektmanagementerfahrungen, sucht eine
neue Herausforderung. Gerne auch zeitweise
zur berbrckung und Untersttzung in einem
Unternehmen, das sich in der Phase der Nach-
folgevorbereitung befindet. Trotz groer Erfah-
rungen im Bereich der Holzverarbeitung stehe
ich auch einem Branchenwechsel offen gegen-
ber. Sollte ich Ihr Interesse geweckt haben,
melden Sie sich doch bitte. In einem persn-
lichen Gesprch kann man die Erwartungen
am besten klren.
HB-G-2-2013
Geschftsfhrung, Management, Nachfolge-
regelung gesucht. Mittelstandsorientierter Dipl.-
Kfm., 43 Jahre, fhrungserfahrener Generalist
sucht die unternehmerische Herausforderung
im Rahmen einer Nachfolgeregelung, Geschfts-
fhrung und/oder Teilhaber-/Partnerschaft.
Langjhrige Erfahrung in der Unternehmens-
leitung (Handel & Dienstleistung) mit den
Schwerpunkten: Finanzen, Rechnungswesen,
Controlling, Organisation & Administration,
Personalfhrung und -planung mit sehr guter
Sozialkompetenz sowie Ausbildereignung,
Arbeitsrecht, Optimierung von Geschfts- und
Ablaufprozessen, Reorganisation, Due Diligence.
Branchenerfahrung: Minerallhandel & Tank-
stellen, Abfall & Entsorgung, Logistik, Automo-
bilhandel, Logistik, Pflegeheime, Kenntnisse
diverser ERP-Systeme.
HB-G-4-2013
Suche einen Betrieb mit fnf bis zehn Mit-
arbeitern im Bereich CNC-Drehen und Frsen,
Werkzeugbau und Vorrichtung.
HB-G-5-2013
Geschftsfhrer & Vorstand mit internationalen
Erfahrungen in allen Bereichen der Unterneh-
mensfhrung in den Branchen Dienstleistungen,
Handel, Logistik & Transport suchen Unterneh-
men zwecks Nachfolge oder Partnerschaft.
HB-6-2012-H
Weltweit fhrender Projektentwickler von
unterschiedlichen Artikeln sucht Lieferanten/
Hersteller von: Innenbeleuchtungen/Lampen;
Wohnmbel; Blumenkbel (innen und auen);
Dekorationsartikel; Broartikel (Mbel, Schreib-
waren usw.); Weihnachtsbeleuchtung/Weih-
nachtsartikel.
HB-7-2012-D
Bremer Werbeagentur bietet einen freundlichen
und hellen (nach Feng Shui eingerichteten)
Schreibtisch-Arbeitsplatz in Brogemeinschaft
zentral in Bremen, Nhe Weser-Stadion. Das An-
gebot umfasst die Mitnutzung von Kopiergert,
Internet- und Festnetz sowie des Besprechungs-
bereichs und der Kche. Die Anrufannahme bei
Abwesenheit kann bei Bedarf vereinbart wer-
den. Mglichst ein branchenhnliches Berufs-
feld wie zum Beispiel Text, Marketing, SEO
o.. zur Bildung von mglichen Synergien
erwnscht.
ANGEBOTE
HB-A-1-2013
Projekt-Entwicklung von Fertigungs-, Verpa-
ckungs- und Kommissionier-Prozessen durch
Einsatz von Robotik-Pack-Line fr die Lebens-
mittelindustrie.
HB-A-3-2013
Alteingesessenes, metallverarbeitendes
Unternehmen zu verkaufen. Herstellung von
Werkzeugen insbesondere fr die Automobil-
zulieferindustrie bis 1,5 m. Fester Kundenstamm
vorhanden. Maschinen stehen im Eigentum, die
Geschftsrumlichkeiten sind angemietet.
HB-A-5-2013
Kleine, international ttige Spedition zu
verkaufen. Interessant fr Existenzgrnder
oder zur Erweiterung und Festigung
vorhandener Geschftsfelder.
HB-A-46-2012
Fr ein grundsolides Stahl-/Metallbau-Unter-
nehmen wird aus Altersgrnden ein Nachfolger
gesucht. Fertigungsumfang: Fenster, Tren,
Fassaden, Gelnder, Treppen, Handlufe, Vor-
dcher und berdachungen, Bau von Brand-
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:56 Seite 52
RECYCLINGBRSE
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 53
ANGEBOTE
BI-A-3923-, Chemikalien (Suren), Mindestabnahme 20 t, Verpackung
lose, Transport nur Selbstabholung, Preis VHB, bundesweit
HH-A-3571-4, Wellpappe CEK Multidruck, regelmig anfallend,
Verpackung/ Transport nach Absprache, Hamburg
HH-A-3569-4, Kaufhaus, Sammelware, Mischpapier, Deinking, neben den
genannten Stoffgruppen bieten wir auch weitere Sorten im Bereich Altpapier
& Kunststoff an, regelmig anfallend, Verpackung/Transport nach Absprache,
Hamburg
HH-A-3567-2, LDPE-Folie, HDPE-Hohlkrper, PP/PET-Umreifungsbnder, Granula-
te, EPS, regelmig anfallend, Verpackung/Transport nach Absprache Hamburg
HH-A-3552-11, Kartonagen, Faltschachteln zum Versand, palettengerechte Ver-
sandkartonagen im Ma 60 x 40 x 35 cm bis 40 kg Tragfhigkeit. Vollstndig
wiederverwertbar und aufbereitet, 1.000 Stck, Mindestabnahme 250 Stck.,
Verpackung nach Absprache, Anlieferung mglich, Hamburg
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (ca. 220 Liter) sowie IBC-Container
(ca. 1.000 Liter), wurden fr pflanzliche Speise- und Kosmetikle benutzt. Meistens
mit UN-Zulassung, gnstig abzugeben, 6 Stck., monatlich, Raum Lneburg
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzugeben, 500 kg, monatlich, Raum
Lneburg
STD-A-3854-2, PET-PP-EVOH-PP. Es handelt sich um eine Verbundfolie
(zusammenhngende Stanzgitterrollen), die ursprnglich zum Siegeln von PP-
Schalen verwendet wurde, 100 kg, monatlich, Verpackung/Transport nach
Absprache, Preis VB, Cuxhaven
NACHFRAGEN
HB-N-3739-2, EPS, Computergehuse, LDPE 98/2 90/10 80/20 Folien, Umrei-
fungsbnder, HDPE-Kanister, Fernsehgehuse, Mindestabnahme 10 t, Ballen, ex
Work oder frei Haus, Bremen
HB-N-3631-4, gebrauchte Kartons kleiner und mittlerer Gre zur Abholung in
Bremen und Umgebung laufend oder einmalig gesucht, lose, auch kleine Mengen,
kostenfreie Abholung, Bremen
HB-N-3673-2, PP-Big Bags, Qualitt A,B, Verpackung nach Absprache, regelmig,
Lkw, berseecontainer, Bremen
BI-N-3898-2, PVC-Mahlgut aus dem Kabelrecycling, staubfrei und trocken, frei von
Gummi, in Big Bags oder lose in Schubbodenfahrzeugen, 15.000 t pro Jahr, tglich
anfallend, groe Mengen, Verpackung lose, Anlieferung mglich, Preis VHB,
Nordrhein-Westfalen
BI-N-3921-11, Kunststofffsser mit Spannringdeckel 30, 60, 120 l mit X-Codierung,
Verpackungen, regelmig anfallend, Verpackung
BI-N-3922-11, IBC-1.000 l gereinigt/ungereinigt, Verpackungen, regelmig
anfallend, Verpackung lose, Transport nach Absprache, Preis VHB, bundesweit
HH-N-3823-2, alle Sorten von Produktionsabfall, ab 5 t, regelmig anfallend,
Verpackung/Transport nach Absprache, bundesweit
HH-N-3822-2, Kupferkabel/Kabelschrott, ab 5 t, regelmig anfallend,
Verpackung/Transport nach Absprache, bundesweit
HH-N-3821-2, Airbag als Ballen- oder Rollenware, Lkw-Planen als Ballen- und
Rollenware, Randstreifen, ab 5 t, regelmig anfallend, Verpackung/Transport
nach Absprache
HH-N-3740-4, Aktenvernichtung gem. BDSG 5 Absatz 11, Behltergren 240 l,
450 l, 1.500 l, auch 24 cbm oder 33 cbm alle abschliebar, unregelmig/regel-
mig, Abholung/Anlieferung mglich, Preis auf Anfrage, Groraum Hamburg
H-N-3916-3, Edelmetallhaltige Legierungen jeglicher Art sowie Zinn und Wolfram.
Wir schmelzen und analysieren (mittels Rntgenspektrometrie) edelmetallhaltige
Materialien jeglicher Art. Brsenorientierte Vergtung, Gtting
LG-N-3617-3, wir kaufen alle Arten von Alt- und Edelmetallen vor Ort im Groraum
Hannover, Uelzen, Hamburg, Bremen. bernehmen auch Demontagen, alles nach
Absprache, bis 20 t, unregelmig anfallend, Mindestabnahme 500 kg, Selbstab-
holung, bundesweit
LG-N-3352-6, Leder, Lederreste, z. B. von Mbelfabrikanten, auch 2. Wahl, keine
Kleinstteile, unregelmig anfallend, Niedersachsen/angrenzende Bundeslnder
OL-N-3827-12, Altlankauf, Ankauf von Altl aus Werkstatt, Industrie, Handwerk,
Windkraft- und Biogasanlagen. Werkstattentsorgung, regelmig/unregelmig
anfallend, Absaugung aus Tank oder Fassabholung, eigener Fuhrpark vorhanden,
Preis nach Vereinbarung, Norddeutschland
STD-N-3927-10, Betonaufbruch sowie Ziegelschutt, mineralischer Bauschutt unbe-
lastet, Mindestabnahme bis zu 15.000 t, unregelmig anfallend, Transport: nach
Absprache, Containergestellung mglich, Raum Verden/Rotenburg
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54 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WAGEN&WINNEN
GESICHTER DER NACHHALTIGKEIT
MENSCHEN AN IHREM ARBEITSPLATZ
Gemeinschaftsausstellung der initiative umwelt unternehmen
im Wilhelm Wagenfeld Haus Bremen
Fotos: iuu/H&K+S Agentur fr Werbung
Sie kommen in der Ausstellung zu Wort: Holger Kohlhoff und Gunnar
Zinke vom Technischen Service bei Anheuser-Busch InBev Deutschland
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:57 Seite 54
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 55
S
ie bauen energieeffiziente
Brogebude. Sie backen im
familienfreundlichen Schicht-
betrieb. Sie lernen bei ber-
tariflicher Bezahlung. Sie ach-
ten untereinander auf Sicherheit im
Job. Sie geben die Erfahrung von Gene-
rationen weiter. Sie arbeiten in Bremen
und Bremerhaven. Menschen wie du
und ich! Sie werden in der Ausstellung
Gesichter der Nachhaltigkeit portr-
tiert, die die initiative umwelt unterneh-
men (iuu) noch bis zum 8. Mai im Wil-
helm Wagenfeld Haus prsentiert.
Menschen gestalten Unternehmen.
Unternehmen gestalten Zukunft: So
lautet der Untertitel der ersten Gemein-
schaftsausstellung der iuu. 20 Firmen
unterschiedlicher Branchen und Gr-
en beteiligen sich daran und erlauben
den Besuchern einen Blick hinter die
Kulissen. Ob Geschftsfhrer, Azubi,
Fertigungsleiterin oder langjhriger
Mitarbeiter: In der Ausstellung kom-
men alle zu Wort und schildern aus
ihrer ganz persnlichen Perspektive,
aus welchen Grnden ihre Arbeit be-
sonders sozialvertrglich oder umwelt-
freundlich ist. Entlang der fnf Themen
Umwelt, Gesundheit, Arbeit und Leben,
Vielfalt sowie Perspektiven erzhlen
diese Gesichter der Nachhaltigkeit von
den zahlreichen Facetten, die unterneh-
Bremerhavens Segelmacher: die Geschftsfhrer Eva Erkenberg und
Jan Hoheisel mit einer Mitarbeiterin
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56 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WAGEN&WINNEN
merische Nachhaltigkeit und Verant-
wortung haben.
Die konkreten Beispiele aus der Aus-
stellung reichen von der Gesundheits-
vorsorge ber energieeffiziente Produk-
tion und ressourcenschonende Bauwei-
sen bis zu Nachfolgeregelungen sowie
schwul-lesbische Mitarbeiternetzwerke.
Sie sollen nach dem Wunsch der Initia-
toren zum Nachdenken und Nachah-
men anregen. Ziel der iuu ist es, mit die-
ser Ausstellung Mglichkeiten fr un-
ternehmerisches Handeln aufzuzeigen,
das sich langfristig positiv auf Mensch,
Natur und Umwelt auswirkt und sich
zudem wirtschaftlich rechnet. Unter-
sttzung bieten dabei die iuu-Koopera-
tionspartner mit ihren vielfltigen Akti-
vitten, die in der Infothek der Ausstel-
lung und in den Begleitveranstaltun-
gen im Wilhelm Wagenfeld Haus (siehe
Seite 58) vorgestellt werden.
(v.l.) Stefan Flsch von der
Gewoba, Reetec-Geschftsfhrer
Detlef Lindenau, Heiko Dorn vom
R. Knig Baugeschft und Silke
Kalisch von Kronwald
Drucklufttechnik
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:57 Seite 56
3.2013 Wirtschaft in Bremen | 57
Die initiative umwelt unternehmen
ist eine Aktivitt des Senators fr Um-
welt, Bau und Verkehr; getragen wird
sie von der RKW Bremen GmbH und
der Agentur ecolo in Kooperation mit
der BIS Bremerhavener Gesellschaft fr
Investitionsfrderung und Stadtent-
wicklung mbH, der gemeinntzigen Kli-
maschutzagentur energiekonsens, der
Handelskammer Bremen, der Hand-
werkskammer Bremen, der Industrie-
und Handelskammer Bremerhaven
und der WFB Wirtschaftsfrderung
Bremen GmbH. Das Projekt wird von
der EU gefrdert. n
Gesichter der Nachhaltigkeit
Menschen gestalten Unternehmen. Unternehmen gestalten Zukunft.
2.3. bis 8.5.2013 | Ausstellung der initiative umwelt unternehmen
Wilhelm Wagenfeld Haus | Am Wall 209 | 28195 Bremen
ffnungszeiten | Di 15:00-21:00 Uhr | Mi bis So 10:00-18:00 Uhr
Eintritt | 3,50 Euro | ermigt 1,50 Euro
www.wwh-bremen.de, www.umwelt-unternehmen.bremen.de
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58 | Wirtschaft in Bremen 3.2013
WAGEN&WINNEN
Faktor Mensch Mitarbeiter
fr den Klimaschutz gewinnen
8. Mrz, 15:00-17:00 Uhr
mit Fhrung durch die Ausstellung;
Veranstalter: Klimaschutzagentur
energiekonsens
Praxisbeispiele veranschaulichen, wie
Unternehmen es geschafft haben, ihre
Mitarbeiter fr den Klimaschutz zu
gewinnen.
Bitte melden Sie sich an bei Mareike Holtfrerich,
Telefon 0421 3766 71-8, holtfrerich@energie-
konsens.de
Gesichter der
Nachhaltigkeit
12. Mrz, 16:00-19:00 Uhr;
Veranstalter: initiative umwelt unter-
nehmen in Kooperation mit Hand-
werkskammer, Handelskammer, BIS
Bremerhaven, Klimaschutzagentur
energiekonsens und RKW Bremen
Die Veranstaltung will zeigen, wie
unmittelbar, vielfltig und persnlich
nachhaltiges Wirtschaften sein kann.
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-18
Dokumentenmanagement
der Traum vom papierlosen
Bro
19. Mrz, 16:00-19:00 Uhr;
Veranstalter: initiative umwelt
unternehmen und das BMWi-Projekt E-
Business-Lotsen Bremen-Oldenburg der
WFB Wirtschaftsfrderung Bremen;
Referenten: Ama Fraikue, RKW Bremen
GmbH, Nicola Illing, E-Business-Lotse
Metropolregion Bremen-Oldenburg,
Jan Bischoff, BSB Bremer Software &
Beratungs GmbH, Christian Nobel,
DINO Anlagen- und Maschinenbau
GmbH
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-28
Wie Unternehmen mit
Umweltschutz mehr erreichen
4. April, 16:00-19:00 Uhr;
Veranstalter: initiative umwelt unter-
nehmen in Kooperation mit Hand-
werkskammer, Handelskammer, BIS
Bremerhaven, Klimaschutzagentur
energiekonsens und RKW Bremen;
Referenten: Martin Schulze, initiative
umwelt unternehmen/RKW Bremen
GmbH, Ralph Knig, R. Knig Bauge-
schft, Bernd Schmidt, Kronwald
Drucklufttechnik GmbH & Co. KG
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-18
Kreative Impulse fr Wirt-
schaft und Nachhaltigkeit
10. April, 18:00-21:00 Uhr;
Veranstalter: Kompetenzzentrum
Kultur- und Kreativwirtschaft des
Bundes
In der Veranstaltung geht es um die
Frage, wie Unternehmen der Kultur-
und Kreativwirtschaft Impulse fr eine
nachhaltige Wirtschaft und Gesell-
schaft setzen knnen.
Bitte melden Sie sich an bei Tania Breyer,
Telefon 0151 26467286, breyer@rkw-kreativ.de
Vorsprung durch
Innovation
16. April, 14:00-17:00 Uhr;
Veranstalter: initiative umwelt unter-
nehmen in Kooperation mit Hand-
werkskammer, Handelskammer, BIS
Bremerhaven, Klimaschutzagentur
energiekonsens und RKW Bremen
Die Veranstaltung informiert praxis-
nah ber die Frderprogramme des
Landes Bremen sowie das go-Inno-
Programm des Bundes.
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-22
World Caf: Nachhaltigkeit
in Familienunternehmen durch
gelungene Unternehmens-
nachfolge
18. April, 18:00-21:00 Uhr;
Veranstalter: RKW Bremen GmbH,
Handelskammer, Handwerkskammer
In der Veranstaltung treffen sich Fami-
lienunternehmer und Unternehmens-
nachfolger zum intensiven Austausch.
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-18
Gesundheit ist ein wertvolles
Gut gestern, heute und mor-
gen erst recht!
25. April, 16:00-19:00 Uhr;
Veranstalter: initiative umwelt unter-
nehmen in Kooperation mit dem Ar-
beitskreis Gesundheit der Arbeitneh-
merkammer, Handwerkskammer, Han-
delskammer, IHK Bremerhaven, dem
Senator fr Gesundheit und der Ge-
werbeaufsicht des Landes Bremen.
Landesgewerbearzt Dr. Frank Hitt-
mann fhrt in das Thema ein und
stellt mit betrieblichen Akteuren der
Ausstellung Motive und Beispiele vor,
wie betrieblicher Arbeits- und Gesund-
heitsschutz etabliert werden kann.
Bitte melden Sie sich an:
Telefon 0421 3234-64-22
CO
2
-Footprint: Nachhaltige
Produkte nachhaltige
Produktion
7. Mai, 15:00-18:00 Uhr mit
Fhrung durch die Ausstellung;
Veranstalter: Klimaschutzagentur
energiekonsens;
Gebhr: 40 Euro;
Referenten: Alexander Scheibner,
Umberto for Carbon Footprint, Dipl.-
Ing. Rolf Janssen, Holzbau Janssen
Bitte melden Sie sich an bei Mareike Holtfrerich,
Telefon 0421 3766 71-8, holtfrerich@energie-
konsens.de
Die Veranstaltungen
finden alle im Wilhelm
Wagenfeld Haus, Am
Wall 209, statt. Weitere
Informationen unter:
www.wwh-bremen.de
Veranstaltungen der
Ausstellung Gesichter der Nachhaltigkeit
09 S&P_W&W_46-58 MRZ_2013_Layout 1 22.02.13 11:57 Seite 58
Die
aktualisierte
Neuausgabe.
Jetzt im
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