AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES La aplicacin de las normas del trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones a: AUTORIDADES

ADMINISTRATIVAS I.La Secretara del Trabajo y Previsin Social

II.- Las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de Educacin Pblica III.- Las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo IV.- Servicio Nacional de Empleo, Capacitacin y Adiestramiento V.- La Inspeccin del trabajo VI.- La comisin Nacional de los Salarios Mnimos VII.- La comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las utilidades de las Empresas AUTORIDADES JURISDICCIONALES VIII.-Procuradura de la Defensa del Trabajo IX.- Las Juntas Federales y Locales de Conciliacin X.La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje XI.- Las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje; y XII.- El Jurado de Responsabilidades. I.- SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
La Secretara del Trabajo y Previsin Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeo de las facultades que le atribuyen la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, as como los reglamentos, decretos, acuerdos y rdenes del Presidente de la Repblica. TIENE COMO FUNCIONES:

-. Vigilar la observacin y aplicacin de las disposiciones relativas contenidas en el artculo 123 y dems de la Constitucin Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos. -. Coordinar la formulacin y promulgacin de los contratos ley de trabajo. Promover el incremento de la productividad del trabajo. -. Promover el desarrollo de la capacitacin y el adiestramiento en y para el

trabajo, as como realizar investigaciones, prestar servicios de asesora e impartir cursos de capacitacin que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del pas, en coordinacin con la Secretara de Educacin Pblica. -.Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento. -.Coordinar la integracin y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliacin, de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdiccin federal, as como vigilar su funcionamiento. -. Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdiccin federal que se ajusten a las leyes. -. Dirigir y coordinar la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo. Establecer la poltica y coordinar los servicios de seguridad social de la administracin pblica federal, as como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en los trminos de la ley. -. Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupacin en el pas. II.- SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PBLICO Y LA SECRETARIA DE EDUCACION PBLICA Conoce de las objeciones que formulen los trabajadores respecto a la participacin de utilidades declarada por el patrn, y determinar su correcta asignacin. Su finalidad eminente fiscal es, recabar impuestos y evitar la evasin del pago. Es decir,ste organismo slo actuar en los conflictos que se deriven de la
participacin de utilidades de la empresa; ya que esta Secretara es la nica que conoce los movimientos fiscales del patrn. En tanto, La Secretaria de Educacin Pblica es competente para conocer lo relativo en la materia educativa, capacitacin y adiestramiento de los trabajadores.

III.- LASAUTORIDADES DE LA ENTIDADES FEDERATIVAS, Y SUS DIRECCIONES O DEPARTAMENTOS DEL TRABAJO Tendrn las atribuciones que les asignen sus leyes orgnicas y las normas de trabajo. IV.- SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Encuentra su regulacin, en los artculos 537 a 539 F, siendo su finalidad principal, la de analizar y promover la generacin de empleos, supervisar la colocacin de los trabajadores de manera gratuita, coordinar la imparticin de la capacitacin y el adiestramiento, as como llevar el registro de las constancias de habilidades para fines de ascenso. sta dependencia est a cargo de la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

V.- INSPECCION DEL TRABAJO Tiene su ubicacin legal en los artculos 540 a 550 de la Ley. Los inspectores de trabajo son autoridades con funciones especficas que emanan de la Ley Federal del Trabajo, dentro de las cuales destaca vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, especialmente las que contienen derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones (contratos), las relativas al trabajo de mujeres y menores, las concernientes a las medidas para prevenir riesgos de trabajo, as como las que establecen disposiciones de higiene y seguridad. sta autoridad, deber levantar un acta -con pleno valor jurdico- donde asiste las observaciones que considere pertinentes con relacin a su funcin. Y estar integrada por un Director General y con el nmero de Inspectores, hombres y mujeres, que se juzgue necesario para el cumplimiento de las funciones que menciona el art. 540 de la Ley. Los nombramientos se harn por la Secretara del Trabajo y Previsin Social y por los Gobiernos de las Entidades Federativas.
VI.- COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS

Est regulada por los artculos 551 a 563 de la Ley, su funcin es fijar los salarios mnimos generalesy profesionales, en las distintas reas geogrficas en las que para tal efecto se halla dividido el territorio nacional. La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos se encuentra integrada en forma tripartita; esto quiere decir que existen representantes del gobierno, de los patrones y trabajadores. La Comisin se rene para conocer el nivel de la economa nacional y con base en esto podr determinar el monto de los salarios mnimos que estarn vigentes en un periodo de tiempo determinado. El artculo 551 seala que La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos funcionar con un Presidente, un Consejo de Representantes y una Direccin Tcnica. El Presidente de la Comisin ser nombrado por el Presidente de la Republica. El Consejo se integrara con la representacin del gobierno, compuesta del Presidente de la Comisin, que ser tambin el Presidente del Consejo y que tendr el voto del gobierno, y de dos asesores, con voz informativa, designados por el Secretario del Trabajo y Previsin Social. En tanto, la Direccin Tcnica se integrar; con un Director, nombrado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social, con el nmero de Asesores Tcnicos que nombre la misma Secretara y con un nmero igual determinado por la Secretaria del Trabajo y Previsin Social de Asesores Tcnicos Auxiliares , designados por los representantes de los trabajadores y de los patrones.

VII.- COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Est regulada constitucionalmente en la fraccin IX del art. 123 de la constitucin y en la Ley en los art. 575 a 590. Sus facultades primordiales consisten en determinar con base a investigaciones y estudios, el porcentaje correspondiente a los trabajadores sobre la renta gravable de las empresas, as como llevar a cabo su revisin. As como la Comisin Nacional de Salarios Mnimos, la comisin para la Participacin de las Utilidades de las Empresas se integra de la misma manera en forma tripartita: representada por un Presidente, un Consejo de Representantes y una Direccin Tcnica.

AUTORIDADES JURISDICCIONALES VIII.- PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

Fue regulada en los artculos 530 al 536 de la Ley Federal del Trabajo, se definen las funciones y directrices que debe llevar a cabo estableciendo su forma de integracin, as como los requisitos que deber satisfacer la persona fsica que se postule para procurador general. Una de las funciones ms importantes es representar o asesorar a los trabajadores ante cualquier autoridad laboral, interponer recursos ordinarios y extraordinarios que se requiera para la defensa del trabajador o sindicato, proponer soluciones armoniosas para arreglar sus conflictos (fase conciliatoria) y levantar actas de los acuerdos para que quede constancia de su actuacin, estando autorizada para imponer multas a los patrones que no cumplan con la ley. Estar integrada por un Procurador General, con el nmero de Procuradores Auxiliares que sea necesario para la defensa de los intereses de los trabajadores. La Procuradura podr ser local, estatal o federal, la primera es nombrada por los Gobernadores de los estados, la segunda la hace el Jefe del Departamento del D.F. y sta ltima la nombra el Secretario del Trabajo y Previsin Social.

IX.- LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION TIENEN COMO FUNCION:

Actuar como instancia conciliatoria potestativa para los trabajadores y los patrones; Actuar como juntas de conciliacin y arbitraje, cuando se trate de conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de tres meses de salario Y las dems que le confieran las leyes. Estarn integradas por un representante del gobierno, nombrado por la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, que fungir como Presidente y con un representante de los trabajadores sindicalizados y uno de los patrones.

X.- LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACION ESTARAN INTEGRADAS POR

:

Presidente de la Junta Local es nombrado por los Gobernadores del estado Secretario General Oficial de partes

LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE FEDERALES Y LOCALES

Tanto las Juntas Federa1es de cmo las Locales de Conciliacin y Arbitraje estarn conformadas por la misma-de personal jurdico que labora en ellas. El Persona] jurdico de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, estar integrado, de acuerdo con el artculo625 dispone de un conjunto de normas que se aplicarn a la integracin de las Juntas de

Conciliacin y Arbitraje. Se compondr de: actuarios secretarios auxiliares secretarios presidentes de las juntas especiales

generales

Para determinar la competencia de las autoridades del trabajo primero se debe definir qu es la competencia, entendiendo por sta la facultad que tienen las autoridades de conocer determinados asuntos en un rea geogrfica dada; existen dos tipos de competencia, a saber: la local y la federal.

a) COMPETENCIA LOCAL es la que se refiere a la aplicacin de las leyes exclusivamente para cada entidad federativa; ya que sabemos que todos los Estados que integran la Repblica Mexicana son libres y soberanos, por lo tanto, cada uno de ellos tiene su propia legislacin y en caso de controversia se aplicar la legislacin en cada estado. b) COMPETENCIA FEDERAL, cuando las leyes se aplican a todos los estados que integran la Repblica Mexicana sin distincin alguna; como es el caso de la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien para comprender la competencia en materia laboral se alude a un principio que indica que todo lo que no es federal ser local. En este rubro de ideas el artculo 527 ofrece un catlogo de industrias y empresas que pertenecen a la competencia federal y que obviamente conocern las autoridades federales.

XI.- JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Corresponde a la junta federal de Conciliacin y Arbitraje el conocimiento y resolucin de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, solo entre aquellos o solo entre estos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos ntimamente relacionados con ellas, salvo lo dispuesto en el articulo 600 fraccin IV.( que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de tres meses de salario ). En la junta Federal de conciliacin y Arbitraje el Presidente ser substituido por el Secretario General de mayor antigedad Las Juntas Federales de Conciliacin y Arbitraje funcionan en Juntas en Pleno y Especiales , la primera estar integrada por, Presidente de la Junta, Representante de los trabajadores y patrones. La Junta Especial Federal estar integrada por: Presidente de la Junta, quien ser nombrado por el Presidente de la Repblica, Secretario y Auxiliar, en esta Junta el Presidente ser substituido por el auxiliar.

XII.- JUNTAS LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Funcionaran en cada una de las Entidades Federativas. Le corresponde el conocimiento y resolucin de los conflictos de Trabajo que no sean de competencia de la junta Federal de Conciliacin y Arbitraje Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje estn integrados por un Presidente de la Junta Local, quien es nombrado por el Gobernador del Estado, secretario, auxiliares y actuarios.