Sentencias Emanadas Del Tribunal Supremo de Justicia

II CONGRESO NACIONAL DE LA FUNDACIÓN
UNIVERSITAS
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL LABORAL
SENTENCIAS EMANADAS DEL TRIBUNAL
SUPREMO DE JUSTICIA
RECIENTES CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE

RESPONSABILIDAD CIVIL Y LABORAL POR
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES. CASOS DE SOLIDARIDAD
PATRONAL.
Barquisimeto, 5 y 6 de octubre
2007
HOMES Dr. GUIDO E. URDANETA

URDANETA
&
ASOCIADOS
DESPACHO DE ABOGADOS
LOPCYMAT. Art. 69
ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICIÓN LEGAL
Todo suceso que produzca al trabajador una

lesión funcional o corporal.
De carácter permanente o temporal.
En forma inmediata o posterior.
O la muerte.
Como resultante de una acción que pudo ser
determinada o sobrevenida.
Por el hecho o con ocasión del trabajo
LOPCYMAT. Art 69 2`
3`
SON TAMBIÉN ACCIDENTES DE TRABAJO
EN RESCATE Y SALVAMENTO
- Los acaecidos en actos de salvamento y
otros de naturaleza análoga, cuando
tengan relación con el trabajo.
EN JORNADA IN ITINERE
- El que sufra el trabajador en el desarrollo
de la jornada in itinere, es decir, en el
trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, durante su recorrido habitual.
Debe existir concordancia cronológica y
topográfica en el recorrido, salvo que
LOPCYMAT . Art.
69 4`
EN ACTIVIDADES SINDICALES
- El que sufra el trabajador dirigente en el
desempeño de cargos sindicales,
incluyendo la jornada in itinere.
LOPCYMAT. Art.
70
E N F E R M E D A D OC U P A C I O N A
L
DEFINICIÓN LEGAL
Los estados patológicos contraídos o

agravados con ocasión del trabajo,
o por la exposición al medio de trabajo:
por acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio
LOPCYMAT. Art. 70 y 71
PRESUNCIÓN LEGAL DEL CARÁCTER
OCUPACIONAL
- Se presume de origen ocupacional, los
estados patológicos incluidos en la lista
de enfermedades ocupacionales
establecidas en las normas técnicas de la
LOPCYMAT y las que se agreguen en el
futuro por el Ministerio.
- Las secuelas o deformidades

permanentes provenientes de
enfermedades o accidentes que
trasciendan a la simple pérdida de
NORMATIVA EN MATERIA DE
RESPONSABILIDAD PATRONAL EN CASO
DE INFORTUNIOS LABORALES
• Código Civil (Art.1.193, 1.196)

• Ley Orgánica del Trabajo (Título VIII “De
los infortunios en el trabajo. Arts. 560,

563)
• Ley Orgánica del Seguro Social
Obligatorio (Arts. 9 y siguientes)
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo (Título VII
“De las Responsabilidades y Sanciones.
REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD.
TEORÍA DEL RIESGO. Sent. No. 116 17-05-00

CASO: José Francisco Tesorero Yánez Vs. Hilados Flexilón, S.A
T. Del Riesgo
T. De la Responsabilidad
T. De la Responsabilidad
Objetiva Subjetiva
El accidente de trabajo es un riesgo

de la profesión. Se considera, por lo
tanto, el accidente como algo
aleatorio unido al oficio. Este algo
aleatorio pesará sobre la empresa
misma; es ella la que produce el
REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD.
RESPONSABILIDAD OBJETIVA
• Teoría del Riesgo Profesional: hace

proceder a favor del trabajador
accidentado el pago de
indemnizaciones por daños,
independientemente de la culpa o
negligencia del patrono.
• Teoría de la Guarda de Cosas:
Responsabilidad Civil del dueño de la
cosa
• Comprende Indemnizaciones por
Daño material Tarifado y Daño Moral
REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
• El trabajador debe demostrar que el

patrono conocía de las condiciones
riesgosas (hecho Ilícito Intención,
Negligencia, o Imprudencia de la
empleadora)
•Indemnizaciones tales como el Lucro
Cesante
• Se encuentra consagrado en la Ley
Orgánica de Prevención, Condición y
Medio Ambiente de Trabajo, Código
Civil
Accidentes de
Trabajo. Algunas
jurisprudencias de
interés…
Sentencia No. 868 de 18-05-06.
Caso: Gamaliel Gustavo Fragoza Aguilar Vs. Compañía
Anónima Industria Técnica
CARGA DE LA PRUEBA
En los casos en que se demande indemnizaciones

provenientes de accidentes y enfermedades
profesionales, es importante determinar:
a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones

fundadas en la Responsabilidad Subjetiva. El trabajador
debe demostrar que el patrono conocía de las
condiciones riesgosas (hecho Ilícito Intención,
Negligencia, o Imprudencia de la empleadora)
Si el trabajador demuestra el extremo indicado, el
patrono solo se puede eximir de la responsabilidad si
comprueba que el accidente fue provocado
intencionalmente por la víctima o se debe a fuerza mayor
extraña al trabajo sin que hubiera ningún riesgo especial (el
trabajador realiza tareas que involucran un servicio distinto
para el cual no esta capacitado. Sent. No. 38 31-01-2007)
b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones

fundada en la Responsabilidad Objetiva. Basta que se
demuestre el acaecimiento del accidente, o el padecimiento
de la enfermedad profesional.
Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial

El patrono puede eximirse de Responsabilidad de
conformidad con el artículo 563 de la LOT, alegando:
a) El accidente hubiese sido provocado

intencionalmente por la víctima,
b) Se debiera a una causa extraña no imputable al
trabajo, y no ocurriere un riesgo especial
preexistente,
c) En caso de los trabajadores a domicilio, y
d) Cuando se trate de miembros de la familia del
empleador, trabajen exclusivamente por cuenta del
mismo y vivan bajo el mismo techo.
Este régimen es supletorio al consagrado en la Ley

del Seguro Social Obligatorio.
Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial
Sentencia No. 977 del 15-05-2007
Caso: Ramiro Angulo Vs. CADAFE
CARÁCTER SUPLETORIO DE LAS INDEMNIZACIONES

CONSAGRADAS EN LA LOT
- Aquellos casos que no estén cubiertos por el

Seguro Social Obligatorio, estarán regulados
por las disposiciones establecidas en la Ley
Orgánica del Trabajo en el Título que hace
referencia a los Infortunios en el Trabajo.
En el caso concreto, quedó demostrado
que el actor estaba inscrito en el IVSS y
que fue transferido a la ciudad de San
Cristóbal, por lo cual el accidente y su
indemnización están cubiertos por el
Seguro Social Obligatorio y por tanto no
son aplicables las disposiciones de
responsabilidad del patrono del Título
que se refiere a los Infortunios en el
Trabajo de conformidad con el artículo
585 de la Ley Orgánica del Trabajo
Sent. CADAFE
Caso: LEANDRO ANTONIO PARRA Vs. URBANIZADORA NUEVA
CASARAPA, C.A., ALQUILER DE MAQUINARIAS DE CONSTRUCCIÓN
ALQUIMACON, C.A., y TÉCNICA DE INGENIERÍA EIFFEL, C.A.,
Accidente de trabajo.
Bastará que se demuestre el

acaecimiento del accidente y que
éste fue de trabajo o con ocasión del
trabajo de conformidad con los
artículos 560 y 561 de la Ley
Orgánica del Trabajo, y la
demostración del grado de
incapacidad sobrevenida será
relevante a los fines de determinar
el monto de la indemnización
Sentencia No. 774 del 25-04-07.
Caso: VICENTE ANTONIO JOSÉ RUSSO LECUEE Vs. TRANSMANDU
DAÑO MORAL
- El trabajador que sufre un Infortunio Laboral puede

reclamar la indemnización por daño moral y en aplicación
de la “teoría del riesgo profesional”, establecida en
nuestra Ley Orgánica del Trabajo, la responsabilidad
patronal de reparar dicho daño es objetiva, es decir, debe
ser reparado por el patrono aunque no haya habido culpa
en la ocurrencia del infortunio de trabajo
DAÑO MORAL
En este caso no
puede interpretarse que el
accidente fue ocasionado por la
imprudencia del actor puesto que si
bien aterrizó en una pista no autorizada
lo hizo para preservar la vida de los
pasajeros y la suya propia. Se estima la
Indemnización por Daño Moral por la
cantidad de Bs. 150.000.000 (el actor
perdió las funciones de sus
extremidades inferiores de manera
permanente, así como que sufrió una
disminución real de sus funciones
Sent. TRANSMANDU
motrices)
Sentencia No. 1021 de 15-06-2006.
Caso: Guadalupe Fernández Vs. Aeropostal Alas de Venezuela
DAÑO MORAL
La teoría del Riesgo Profesional presupone la existencia de
Responsabilidad Objetiva del patrono en la reparación del mismo,
verificado el daño ello repercute en la esfera moral.
ELEMENTOS A VALORAR PARA ESTIMAR EL DAÑO MORAL
- La entidad del daño sufrido
- La importancia tanto del daño físico como el daño psíquico
- La condición socio-económica del trabajador y su grado de
educación y cultura
- Grado de Participación de la Víctima
- Grado de culpabilidad de la accionada
- Atenuantes a favor de la empresa demandada
Caso: JOSÉ ANTONIO LÓPEZ CHAVERO Vs. DISTRIBUIDORA DE
LICORES LA BOTELLA DE ORO y otros
DAÑO MORAL PRODUCTO DE DENUNCIA PENAL

Tal conducta no podría considerarse antijurídica en sí misma, ya
que sería necesario la demostración de:
a) Que los actos realizados por el pretendido agente del daño

estaban deliberadamente dirigidos a causar un perjuicio a la
víctima (dolo), o;
b) Que los mismos responden a una voluntad defectuosa por

faltar al deber de comportamiento y diligencia que un buen padre
de familia observaría en las relaciones sociales, el elemento
subjetivo de la antijuridicidad es un presupuesto indispensable de
la responsabilidad civil por hecho ilícito
Caso: LINA EUGENIA AYAZO SARMIENTO Vs. CATIVEN
DAÑO MORAL / ADMISIÓN DE LOS HECHOS
La Admisión de los hechos no puede

extenderse mecánicamente a la
institución del daño moral
Caso: Marcos Morocoima vs. Serenos Responsables SERECA, C.A.
ACCIDENTE DE TRABAJO / CASO DE MUERTE

DEL TRABAJADOR
- Aunque la muerte del trabajador es ocasionada por un

tercero (ultimado por antisociales) el patrono es
responsable, y debe indemnizar por daño moral.
- En el caso en concreto, se condena al pago de Bs.

40.000.000,oo por el referido concepto.
Caso: DIONISIA O. BARBOZA de PACHANO Vs. PDVSA
ACCIDENTE DE TRABAJO / MUERTE DEL TRABAJADOR
Accidente de Trabajo. Muerte.

- Quien alegue ser beneficiario de la indemnización por
muerte del trabajador, debe demostrar:
- El vínculo o parentesco afectivo, con respecto al
trabajador fallecido,
- Demostrar la condición o requisito exigido en cada uno

de los supuestos a que se refieren los literales a), b), c) y
d) del artículo 568 de la Ley Sustantiva del Trabajo, pues,
ello determina la cualidad de beneficiario o no de dicha
indemnización
- En el caso concreto al haberse atribuido, la madre, la cualidad
de beneficiaria de la indemnización por muerte del trabajador
fallecido, ésta debe entonces alegar y demostrar, además del
parentesco o vínculo afectivo, que ha estado a cargo del
difunto, esto es, que ha dependido del trabajador hasta el
momento de su fallecimiento.
- Al no haber alegado ni demostrado la recurrente que estuvo a

cargo de su hijo, esto es, que dependió del trabajador hasta el
momento de su fallecimiento, no demostró la cualidad que le
exige la ley para solicitar las indemnizaciones por muerte del
trabajador, así lo estableció la recurrida al señalar que no
consta en autos prueba alguna que la ascendiente reclamante
hubiese estado a cargo del difunto para la época de la muerte
Sent. PDVSA
- En este caso concurrió la concubina del difunto en tiempo
hábil y luego la madre del difunto, esta última no tiene cualidad
ya que no demostró que ella hubiese estado a cargo del difunto
Sent. PDVSA
Caso:MARÍA DEL CARMEN VIANA Vs. WEST INDIAN MERCANTILE
CO. OF VENEZUELA S.A.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
Responsabilidad Subjetiva
No es responsable subjetivamente el
patrono, se comprueba que se le
suministró a la trabajadora un
ejemplar del Programa de Higiene y
Seguridad Industrial de la empresa,
debidamente autorizado por la
División de Higiene y Seguridad
Industrial del Ministerio del Trabajo
Caso: Andreina Magalys Perozo vs. PDVSA
ACCIDENTE DE TRABAJO / IMPRUDENCIA DEL

TRABAJADOR
- La imprudencia del trabajador no puede interpretarse

como eximente de responsabilidad por parte del
patrono, más cuando ocurre la muerte del trabajador.
- Sólo en demandas por hecho ilícito o por mandato de

la LOT o LOPCYMAT, es aplicable el Código Civil.
- En el caso en concreto, se acuerda aperturar un

fideicomiso por la cantidad de Bs. 168.640.000 por
concepto de Daño Moral a favor del hijo del trabajador,
quien tenía 9 meses de nacido para el momento del
accidente de trabajador.
Caso: Carmen C. Muller vs. Servicios Aeronáuticos Sucre y otros.
ACCIDENTE DE TRABAJO / FINIQUITOS

OTORGADOS EN NOTARÍA
- Los finiquitos otorgados ante la Notaría, donde se

especifica que nada se adeuda por indemnizaciones
derivadas del accidente de trabajo no son
transacciones, no operan los efectos de la cosa
juzgada, más aún cuando no se hace alusión al pago
por concepto de daño moral, sin embargo son
revisables conforme a la sana crítica y la equidad por
el Juez.
Caso: Ligia Margarita Gutiérrez vs. Transporte ASERCA
ACCIDENTE DE TRABAJO / OCURRENCIA

FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO
Si bien ocurrió fuera de la jornada laboral y ejerciendo

funciones distintas a las desempeñadas
cotidianamente, el trabajador fallecido se encontraba
cumpliendo ordenes precisas de la empresa
demandada, por lo que indudablemente dichos hechos
conllevan a la materialización de un accidente de
trabajo.
Caso: Nélida Infante y otros vs. Refinadora de Maíz Venezolana,
C.A. y Ratio, C.A.
- Falta de cualidad de los hijos del difunto mayores de 18

años en buen estado de salud.
- Carácter supletorio de las indemnizaciones consagradas

en la LOT con respecto a la Ley del Seguro Social.,
estando inscrito en el IVSS no procede la aplicación de la
LOT.
- La no constitución del Comité de Higiene y Seguridad

Industrial se interpreta como el no acatamiento de las
disposiciones de la LOPCYMAT y aplicable el régimen de
responsabilidad subjetiva (dolo y culpa).
Caso: Hilario José Bravo vs. Lubvenca de Occidente, C.A. Chevron
texaco
- Existe obligación de indemnización por parte del

patrono cuando hay vulneración de la facultad humana
del trabajador, alterando su integridad emocional y
psíquica, esto es cuando la culpa del patrono no ha
causado muerte o lesión / incapacidad.
Caso: JHONNY GARCÍA BARRIOS Vs. CONSTRUCTORA
HERMANOS FURLANETTO, C.A.
- Hubo en la producción del daño una concurrencia de

responsabilidades del Supervisor de la empresa y del
actor, el primero por ausentarse en un momento en
que se precisaban directrices para la continuación del
trabajo que se encontraba en curso, y el segundo por
el hecho imprudente de realizar una actividad que no
le correspondía, para la cual no estaba contratado ni
entrenado y sin haber sido constreñido indebidamente
al efecto por el patrono. Se indemniza al trabajador por
BS. 5.00.000 por concepto de Daño Moral
Sentencia No. 29 de 19-01-07. Sala Constitucional
COMPETENCIA PARA RECURRIR DE LOS ACTOS

ADMINISTRATIVOS EMANADOS DEL INPSASEL
Aún cuando la Disposición Transitoria Séptima

LOPCYMAT atribuye competencia a los Tribunales
laborales, la sala decidió distribuir la competencia de la
siguiente manera:
a) En primer grado de jurisdicción, a los Juzgados

Superiores Contenciosos Administrativos regionales, y;
b) En apelación, a las Cortes de lo Contencioso

Administrativo
Enfermedades
Ocupacionales.
Algunas jurisprudencias
de interés…
Caso: Crisanto Rafael Bermúdez vs. Z & P Construction, S.A.
ENFERMEDAD PROFESIONAL / ENFERMEDAD

DE ORIGEN ANTERIOR AL TRABAJO
- Si la enfermedad es de origen anterior al trabajo, el

Juez no puede reputarlo como ocasionado por éste.
- El actor al negarse a practicarse la prueba de

resonancia magnética, da a presumir los hechos
alegados por el patrono.
Caso: Cruz María Sánchez Martínez vs. SIDOR.
ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD

PROFESIONAL
- La inspección judicial no es suficiente para demostrar

que el actor en el desempeño de sus labores estaba
sometido a altas temperaturas, esto requiere una
prueba técnica especializada.
Sentencia No. 870. 19-05-2006
Caso: Lázaro Ramírez González Vs. Construcciones y
Mantenimiento Técnico
ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD

PROFESIONAL
- El trabajador al no poder reincorporarse a sus labores

luego del reposo médico hay una terminación de la
relación laboral por causa ajena a las partes y no un
Despido Injustificado. En este caso la Suspensión
permaneció unas 48 semanas
Caso: LUIS MANUEL MONTERO Vs. IMOSA TUBOACERO
FABRICACIÓN y otra
ENFERMEDAD PROFESIONAL
- Se condena al pago de 5 millones ya que la enfermedad es

considerada de tipo degenerativo, y no siempre puede
establecerse con absoluta certeza que la prestación del
servicio haya tenido una influencia determinante en el origen
de la misma
Caso: ENRIQUE PAZ AGUIRRE Vs. CONSORCIO DRAVICA
En el caso concreto la incapacidad del actor, resulta

conjuntamente, de un proceso degenerativo del hombre, y
del esfuerzo físico que el actor ha venido emprendiendo
durante 29 años de trabajo, sin embargo, no tomó en cuenta
que dicha actividad laboral, no ha sido desempeñada en su
totalidad para la empresa demandada -obvió que
expresamente, los evaluadores médicos certifican que la
enfermedad no comporta un compromiso como enfermedad
profesional.
Caso: ADÁN CANIUMILLA REUMAY Vs. C.V.G
Relación de Causalidad Ver Sent. Nº 505 del 17 de mayo de 2005

En el presente caso resultó demostrado la existencia del vínculo
concausal entre el daño y la prestación del servicio (ambiente
ruidógenos) presupuesto indispensable para la procedencia del
daño moral por responsabilidad objetiva, ello mediante
documentos públicos administrativos, -no impugnados-
consistente en informes de evaluación de incapacidad residual,
realizado por el Ministerio del Trabajo -Dirección de Salud
Caso: Oswaldo Nappo Rojas vs. Weatherford Latin América, S.A.
HECHO ILÍCITO Y LUCRO CESANTE

ACCIDENTE OCUPACIONAL / EXAMEN PRE EMPLEO
El hecho que el examen médico Pre-empleo señale

como apto al trabajador, no evidencia el nexo causal
entre el trabajo, sus condiciones y la lesión, a los fines
de establecer la existencia de un hecho ilícito que
pueda dar lugar al pago del lucro cesante reclamado.
Caso: Antonio José Reyes Vs. General
Motors Venezolana
Teoría de la Responsabilidad Subjetiva
- El sentenciador presume que el empleador conocía las
condiciones riesgosas a las cuales estaba siendo
sometido el trabajador, debido al hecho de que el
patrono lo cambió de su lugar laboral
- La recurrida concluyó que tales incumplimientos

constituyen pruebas demostrativas del conocimiento
-del patrono-de los riesgos en el sitio de trabajo,
presupuesto indispensable para la procedencia de la
responsabilidad subjetiva, criterio éste compartido por
la Sala.
Caso: PEDRO ELÍAS HERNÁNDEZ CASTILLO Vs. CVG
Enfermedad Profesional.
Responsabilidad Subjetiva
- En el caso concreto se demostró la

ocurrencia de una enfermedad
profesional sin embargo al no verificar
ningún incumplimiento en los normas
de salud, seguridad y ambiente la
empresa no resulta responsable
subjetivamente
Caso: RAMIRO ANGULO Vs. CADAFE
Lucro Cesante. Responsabilidad Subjetiva
- Para que esto proceda, el actor ha debido

demostrar:
a) La incapacidad,
b) El hecho ilícito y;
c) La relación de causalidad lo cual no
hizo y;
d) Al estar cotizando por pensión de
vejez en el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales, en caso de estar
Responsabilidad
Solidaria.
Algunas jurisprudencias
de interés…
Caso: MISAEL RAMÓN FINOL Vs. B.P. VENEZUELA HOLDINGS
LIMITED
BENEFICIARIO / CONTRATISTA
- Existe un litis consorcio pasivo

necesario entre el beneficiario y
contratista
- Deben ser demandas en forma

conjunta a fin de que puedan
desvirtuar o confirmar la pretensión
del accionante.
- En el presente caso no se demando al

Caso: ADENIS DE JESÚS HERNÁNDEZ Vs. CONSTRUCCIONES
PETROLERAS y CHEVRON
CONEXIDAD / INHERENCIA
- Para que la presunción opere, en el

caso concreto, debe coexistir :
a) La permanencia o continuidad
del sub-contratista en la realización
de obras para el contratista
b) La concurrencia de trabajadores
del sub-contratista junto con los del
contratista en la ejecución del trabajo
y por lo que respecta a la mayor
- ésta debe consistir en la percepción
regular, no accidental de ingresos, en
un volumen tal que represente
efectivamente el mayor monto de los
ingresos globales
- En el caso concreto no opera la

presunción ya que las pruebas no
permiten llegar a dichas conclusiones
Sent. CONSTRUCCIONES PETROLERAS y CHEVRON

Caso: Hernando Felipe Méndez Martínez Vs. BP Venezuela Holding
Limited
- Contratista, al haber conexidad opera

la solidaridad.
- En este caso al tratarse de materia de

hidrocarburos opera la presunción
Iuris Tantum
Caso: María Isabel Lugo Vs. Venetransa y Procter & gamble de
Venezuela, C.A
Responsabilidad Solidaria
- Si el trabajador de la contratista
presta servicios en la explotación
principal, el beneficiario responde en
caso de accidente de trabajo y
enfermedad profesional. Ver Sent. No.
1210 01-08-2006
Caso: Hilario José Bravo Soto Vs. Lubvenca de Occidente, C.A,
CHEVRONTEXACO
- Responsabilidad Solidaria del

beneficiario en caso de conexidad o
inherencia (Presunción de inherencia
y conexidad en materia de
hidrocarburos).
- El beneficiario de la obra es
responsable solidariamente aún
cuando mediare culpa del contratista,
siempre que el beneficiario fuere
responsable de las condiciones de
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN...
GUIDO E. URDANETA
gurdaneta@homesurdaneta.com
www.homesurdaneta.com
HOMES
URDANETA
&
ASOCIADOS
DESPACHO DE ABOGADOS

Sentencias Emanadas Del Tribunal Supremo de Justicia

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II CONGRESO NACIONAL DE LA FUNDACIÓN

RECIENTES CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE

HOMES Dr. GUIDO E. URDANETA

Todo suceso que produzca al trabajador una

Los estados patológicos contraídos o

- Las secuelas o deformidades

• Código Civil (Art.1.193, 1.196)

los infortunios en el trabajo. Arts. 560,

TEORÍA DEL RIESGO. Sent. No. 116 17-05-00

El accidente de trabajo es un riesgo

• Teoría del Riesgo Profesional: hace

• El trabajador debe demostrar que el

En los casos en que se demande indemnizaciones

a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones

b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones

Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial

a) El accidente hubiese sido provocado

Este régimen es supletorio al consagrado en la Ley

CARÁCTER SUPLETORIO DE LAS INDEMNIZACIONES

- Aquellos casos que no estén cubiertos por el

Bastará que se demuestre el

- El trabajador que sufre un Infortunio Laboral puede

DAÑO MORAL PRODUCTO DE DENUNCIA PENAL

a) Que los actos realizados por el pretendido agente del daño

b) Que los mismos responden a una voluntad defectuosa por

DAÑO MORAL / ADMISIÓN DE LOS HECHOS

La Admisión de los hechos no puede

ACCIDENTE DE TRABAJO / CASO DE MUERTE

- Aunque la muerte del trabajador es ocasionada por un

- En el caso en concreto, se condena al pago de Bs.

ACCIDENTE DE TRABAJO / MUERTE DEL TRABAJADOR

Accidente de Trabajo. Muerte.

- Demostrar la condición o requisito exigido en cada uno

- Al no haber alegado ni demostrado la recurrente que estuvo a

ACCIDENTE DE TRABAJO / IMPRUDENCIA DEL

- La imprudencia del trabajador no puede interpretarse

- Sólo en demandas por hecho ilícito o por mandato de

- En el caso en concreto, se acuerda aperturar un

ACCIDENTE DE TRABAJO / FINIQUITOS

- Los finiquitos otorgados ante la Notaría, donde se

ACCIDENTE DE TRABAJO / OCURRENCIA

Si bien ocurrió fuera de la jornada laboral y ejerciendo

- Falta de cualidad de los hijos del difunto mayores de 18

- Carácter supletorio de las indemnizaciones consagradas

- La no constitución del Comité de Higiene y Seguridad

- Existe obligación de indemnización por parte del

- Hubo en la producción del daño una concurrencia de

COMPETENCIA PARA RECURRIR DE LOS ACTOS

Aún cuando la Disposición Transitoria Séptima

a) En primer grado de jurisdicción, a los Juzgados

b) En apelación, a las Cortes de lo Contencioso

ENFERMEDAD PROFESIONAL / ENFERMEDAD

- Si la enfermedad es de origen anterior al trabajo, el

- El actor al negarse a practicarse la prueba de

ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD

- La inspección judicial no es suficiente para demostrar

ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD

- El trabajador al no poder reincorporarse a sus labores

- Se condena al pago de 5 millones ya que la enfermedad es

En el caso concreto la incapacidad del actor, resulta

Relación de Causalidad Ver Sent. Nº 505 del 17 de mayo de 2005

HECHO ILÍCITO Y LUCRO CESANTE

El hecho que el examen médico Pre-empleo señale