Curso Desarrollo del talento Humano

Induccin e integracin de personal

Universidad Nacional Mayor de San Marcos Maestra en Gestin Empresarial Prof. Efrain Vilca Sosa

Lima, mayo 2012

Agenda

1. Agenda Item 2. Agenda Item 3. Agenda Item 4. Agenda Item

PROCESO DE CONTRATACION
La incorporacin legal del nuevo colaborador a la organizacin de acuerdo a la Ley Federal de Tabajo, se puede dar de dos formas: 1. 2. Contratacin individual Contratacin colectiva

PROCESO DE CONTRATACION
CONTRATACION INDIVIDUAL Ley Fed. Trab. Art..20 Rel. Trab. Art.. 8 Trab. Art. 10 Patrn

CONTRATACION COLECTIVA Ley Fed. Trab Art.. 28 Contrato colectivo de Trabajo.

REQUISITAR EXPEDIENTE

Docs. Acumulados por el trabajador Comprobante de la entrevista pruebas y exmenes mdicos

REQUISITOS DEL CONTRATO COLEC. TRAB. De forma De fondo

PROCESO DE INDUCCION
Es el proceso de guiar al nuevo trabajador hacia la incorporacin a su puesto

OBJETIVOS:
Ayudar a los nuevos empleados a la organizacin, a conocerse y auxiliar al nuevo empleado para tener comienzo productivo Establece actitudes favorables de los empleados hacia la organizacin, sus polticas, y su personal. Ayudar a los nuevos trabajadores a introducir un sentimiento de pertenencia y aceptacin para generar entusiasmo y una alta moral.

ETAPAS DE INDUCCION
1. Introduccin al Departamento de Personal: Historia de la organizacin. Polticas generales de personal Indicaciones sobre disciplina, es decir lo que debe hacer y lo que debe evitar. Prestaciones a las que tiene derecho, por ejemplo, caja de ahorro, despensa, deportes, promociones, etc.

ETAPAS DE INDUCCION
2. Introduccin al puesto: Que el nuevo trabajador sea personalmente llevado y presentado con el que habr de ser su jefe inmediato. El jefe inmediato a su vez, debe presentarlo a sus compaeros de trabajo El jefe explicar en qu consistir su trabajo, para ello se auxiliar de la descripcin del puesto, entregndole una copia para que lo lea con detalle. Debe mostrarle los sitios generales.

PROCESO DE INDUCCION DE PERSONAL

Induccin al Depto. De Personal. Conferencias Pelculas Proyecciones de Transferencias Visitas a la empresa

Incorporacin adecuada Influir su actividad Motivar su rendimiento Adaptacin positiva Lograr estabilidad Lograr lealtad.

Adaptacin al nuevo ambiente de trabajo.

Introduccin al puesto Presentacin del nuevo empleado en el rea de trabajo. Descripcin de puesto a desempear Mostrarle sitios grales.

Cycle Diagram
Add Your Text Text Text

Text

Cycle name
Text Text

Progress Diagram

Phase 1

Phase 2

Phase 3

Block Diagram

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

Table

TEXT Title A Title B Title C

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT

Title D Title E Title F

3-D Pie Chart

TEXT TEXT TEXT TEXT TEXT TEXT

Marketing Diagram

Title

TEXT

TEXT

TEXT

TEXT