MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO

Indefinido
Ordinario (E.T.) Fomento del Empleo

Ordinario (E.T.)
Objetivo: por tiempo indefinido y a jornada completa. Duracin: Indefinida. Particularidades: Contrato bsico, de forma verbal o escrita.

Temporal Formativo
En prcticas. Para la Formacin.

En prcticas
Objetivo: obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Duracin: entre 6 meses como mnimo y 2 aos como mximo. Periodo especial de prueba: Grado Medio de 1 mes; y Grado Superior 2 meses. Requisitos: titulado de G.M. o G.S. dentro de los 4 aos anteriores desde la terminacin de los estudios. Particularidades: Retribucin segn Convenio Colectivo (no inferior al SMI), en su defecto no inferior al 60% el 1 ao y el 75% el 2 ao. Bachillerato no hablita. Certificado a la extincin. Prrroga sin denuncia expresa.

Para la Formacin
Objetivo: Adquisicin de la formacin terica y prctica para desempear un oficio con determinado nivel de cualificacin. Duracin: entre 6 meses y 2 aos (salvo Convenio sectorial, hasta 3 aos). Periodo de prueba no superior a 2 meses. Requisitos: entre 16 y 21 aos. Lmite mximo 24 aos para alumnos trabajadores de Escuela Taller y Casas de Oficio. El lmite de la edad no opera para los discapacitados. Que carezcan de titulacin. A jornada completa. No tiene lmite de edad para desempleados. Particularidades: Retribucin segn convenio. No inferior al SMI en proporcin al tiempo de trabajo efectivo (85%). Al menos el 15% de la jornada, dedicado a formacin terica, no remunerada. Certificado a la extincin. Cotizacin a la S.S. cuota nica mensual (32,24) no incluye desempleo.

Temporal Casual
Por obra o servicio determinado Eventual Interinidad

Por obra o servicio determinado

Objetivo: efectuar una obra o servicio determinado que no forma parte de la actividad normal de la empresa. Duracin: Incierta. Lo que dure la obra o servicio determinado. Requisitos: el contrato y las prrrogas debern hacerse por escrito, especificando con precisin y claridad al carcter de la contratacin y la obra o servicio que constituye el objeto y la duracin. Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio.

Eventual
Objetivo: atender las exigencias circunstanciales del mercado, como acumulacin de tarea o exceso de pedidos, dentro de su actividad normal. Duracin: Mximo de 6 meses dentro de un periodo de 12, salvo que en Convenio, se ample a 12 meses dentro de un periodo de 18 meses. Requisitos: Podr concertarse a tiempo completo o parcial. Se realizar por escrito cuando sea superior a 4 semanas o sea a tiempo parcial. Se precisar la circunstancia que lo justifique, la duracin y el trabajo a realizar. Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio. Posibilidad de realizarlo verbalmente si es inferior o igual a 4 semanas.

Interinidad
Objetivo: sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo. Cubrir temporalmente un puesto mientras dura el proceso selectivo o de promocin de personal. Duracin: lo que dure el derecho a reserva del puesto de trabajo. Hasta 3 meses en los procesos de seleccin o promocin interna. Requisitos: debern celebrarse a jornada completa, salvo que el trabajador sustituido estuviera a tiempo parcial, o se sustituya a un trabajador con reduccin de jornada. Deber realizarse siempre por escrito identificando al trabajador sustituido y la causa de sustitucin, duracin del contrato y trabajo a desarrollar. Particularidades: no tiene derecho a ninguna indemnizacin a la finalizacin del contrato.

Otros contratos temporales

De relevo Para personas con discapacidad

De relevo
Objetivo: se concierta entre un trabajador desempleado para sustituir a toro trabajador que accede a la jubilacin parcial (entre 15 y un 85% de la jornada). Duracin: indefinida. Hasta que el trabajador sustituido alcance la edad de jubilacin. Una vez jubilado el trabajador se podr prorrogar por periodos anuales. Requisitos: el relevista deber estar inscrito en le paro o ser trabajador temporal de la empresa. Deber formalizarse siempre por escrito indicando nombre, edad y circunstancias del trabajador sustituido. Podr celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a una indemnizacin de 8 das de salario por ao de servicio. El horario del relevista podr completar el del relevado o simultanearse con el.

Para personas con discapacidad Objetivo: fomento de la contratacin de personas con

discapacidad. Duracin: entre 12 meses y 3 aos. Prrrogas no inferiores a 12 meses. Requisitos: ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33%, o ser pensionista de Invalidez. Desempleados inscritos en la oficina de empleo. Particularidades: al trmino del contrato el trabajador tendr derecho a una indemnizacin de 12 das de salario por ao de servicio. Bonificacin de la cuota empresarial de la S.S. (2.200/ao), durante toda la vigencia del contrato.

Contrato a tiempo parcial

Ordinario

Ordinario
Objetivo: prestacin de servicios durante un nro. De horas al da, semana, mes o ao inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable. Duracin: - Indefinida: para trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de la empresa. - Temporal: todas la modalidades salvo formacin. Requisitos: deber constar siempre por escrito, figurando el nro. De horas ordinarias de trabajo al da, semana, mes o ao y su distribucin. Particularidades: no se podrn realizar horas extraordinarias, salvo para reparar o prevenir siniestros. Se podrn realizar horas complementarias siempre que se hubieran pactado, con un contrato indefinido y un 15% como mximo respecto a la jornada ordinaria.